新情況新舉措

江蘇省總：組織社會(huì)力量對(duì)工會(huì)扶貧成效進(jìn)行第三方評(píng)估

江蘇省鹽城市大豐區(qū)總工會(huì) 韋凱報(bào)道為建立健全嚴(yán)格、規(guī)范、透明的解困脫困評(píng)估機(jī)制，確保高質(zhì)量完成困難職工解困脫困目標(biāo)任務(wù)，近日，江蘇省總工會(huì)委托南京航空航天大學(xué)相關(guān)人員赴鹽城市大豐區(qū)開(kāi)展困難職工解困脫困工作成效第三方評(píng)估工作。

評(píng)估主要采取抽樣調(diào)查、重點(diǎn)抽查、調(diào)查問(wèn)卷、座談訪(fǎng)談等方法進(jìn)行，對(duì)大豐區(qū)已脫困戶(hù)、注銷(xiāo)戶(hù)、未脫困戶(hù)、未建檔戶(hù)四類(lèi)樣本進(jìn)行調(diào)查。

評(píng)估期間，評(píng)估組一行重點(diǎn)圍繞困難職工解困脫困精準(zhǔn)度，困難職工識(shí)別精準(zhǔn)度、退出精準(zhǔn)度、幫扶精準(zhǔn)度進(jìn)行全面評(píng)估，通過(guò)入鎮(zhèn)、入企、入戶(hù)等形式調(diào)查困難職工80戶(hù)，并在大豐區(qū)總工會(huì)職工服務(wù)中心查閱了2017年以來(lái)城鎮(zhèn)困難職工檔案資料及政策文件等。

大豐區(qū)總工會(huì)高度重視此次城鎮(zhèn)困難職工解困脫困評(píng)估工作，前期召集鎮(zhèn)區(qū)工會(huì)主席及干事召開(kāi)部署會(huì)，就評(píng)估工作的抽樣、樣本數(shù)量、樣本分布、以及入戶(hù)前的準(zhǔn)備、具體實(shí)施及時(shí)間安排作了部署。樣本抽取通過(guò)點(diǎn)面結(jié)合、統(tǒng)籌兼顧，既保證了樣本的充足性，又保證了樣本的代表性、廣泛性。鎮(zhèn)區(qū)及系統(tǒng)工會(huì)積極配合、有序組織，80個(gè)職工代表樣本實(shí)現(xiàn)100%準(zhǔn)時(shí)參與，保證了評(píng)估活動(dòng)高質(zhì)量進(jìn)行，受到了評(píng)估組的好評(píng)。

鄭州市總：推進(jìn)小微企業(yè)工會(huì)經(jīng)費(fèi)返還

河南省鄭州市總工會(huì) 陳陽(yáng)報(bào)道為落實(shí)好小微企業(yè)工會(huì)經(jīng)費(fèi)支持政策，河南省鄭州市總工會(huì)采取多種措施開(kāi)展小微企業(yè)繳納工會(huì)經(jīng)費(fèi)的返還工作，預(yù)計(jì)全市全年將返還工會(huì)經(jīng)費(fèi)8800余萬(wàn)元，惠及企業(yè)2．15萬(wàn)多家。

高度重視。小微企業(yè)工會(huì)經(jīng)費(fèi)支持政策是全總貫徹落實(shí)黨中央支持實(shí)體經(jīng)濟(jì)發(fā)展、減輕小微企業(yè)負(fù)擔(dān)、促進(jìn)小微企業(yè)健康發(fā)展、規(guī)范小微企業(yè)工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用管理的重要舉措。各級(jí)工會(huì)應(yīng)提高政治站位、統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，經(jīng)辦人員按照要求審核和及時(shí)辦理，確保小微企業(yè)工會(huì)經(jīng)費(fèi)全額返還的支持政策落實(shí)到位。

廣泛宣傳。利用網(wǎng)站、微信群、QQ群、小程序、宣傳欄等宣傳手段，借助單位組織的培訓(xùn)、調(diào)研、考核、會(huì)議等活動(dòng)，依托編制組織建設(shè)、財(cái)務(wù)規(guī)定等制度匯編、宣傳手冊(cè)、知識(shí)競(jìng)答等方式，加大對(duì)《工會(huì)法》《基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理辦法》、全總及河南省總有關(guān)支持小微企業(yè)工會(huì)經(jīng)費(fèi)支持政策等有關(guān)批示精神和內(nèi)容的宣傳力度，從不同層面、不同角度宣講小微企業(yè)工會(huì)經(jīng)費(fèi)支持政策的意義和目的，提升工會(huì)組織的服務(wù)質(zhì)量和水平。

通力協(xié)調(diào)。鄭州市總各產(chǎn)業(yè)部門(mén)，積極做到事前摸排、心中有數(shù)，掌握第一手資料，為下一步做好界定服務(wù)工作奠定基礎(chǔ)。各級(jí)工會(huì)財(cái)務(wù)部門(mén)深化與當(dāng)?shù)囟悇?wù)部門(mén)溝通協(xié)作，及時(shí)互通信息，輔助好各產(chǎn)業(yè)、各基層單位做好有關(guān)申報(bào)手續(xù)的填報(bào)、撥付工作。力爭(zhēng)讓基層單位少跑路、少申報(bào)，一次性辦結(jié)，在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)返撥到位，確保政策落地見(jiàn)效，為鄭州小微企業(yè)又快又好發(fā)展服務(wù)。

激勵(lì)建會(huì)。要借勢(shì)用勢(shì)，依托落實(shí)小微企業(yè)工會(huì)經(jīng)費(fèi)支持政策，探討、摸索一些新的方式方法，有效促進(jìn)小微企業(yè)工會(huì)建起來(lái)、轉(zhuǎn)起來(lái)、活起來(lái)，努力實(shí)現(xiàn)工會(huì)發(fā)展和支持企業(yè)發(fā)展“雙贏”目標(biāo)。

來(lái)賓市總：創(chuàng)新審計(jì)整改監(jiān)督方式

廣西壯族自治區(qū)來(lái)賓市總工會(huì) 韋在剛報(bào)道為促進(jìn)工會(huì)系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，廣西壯族自治區(qū)來(lái)賓市總工會(huì)探索建立上下聯(lián)動(dòng)的審計(jì)整改聯(lián)動(dòng)機(jī)制。

出臺(tái)文件，提供政策保障。出臺(tái)了《來(lái)賓市總工會(huì)關(guān)于建立審計(jì)整改聯(lián)動(dòng)機(jī)制的意見(jiàn)》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《意見(jiàn)》）。強(qiáng)化了審計(jì)整改的主體責(zé)任，規(guī)范了審計(jì)整改工作的內(nèi)容，為審計(jì)整改聯(lián)動(dòng)提供了政策保障。

整合資源，建立聯(lián)動(dòng)制度。《意見(jiàn)》明確強(qiáng)調(diào)被審計(jì)單位是落實(shí)審計(jì)整改的主體，要求聯(lián)席會(huì)議各成員單位加強(qiáng)整改聯(lián)動(dòng)，構(gòu)建行動(dòng)同向、步調(diào)一致、成果共享的審計(jì)整改工作“一盤(pán)棋”。聯(lián)席會(huì)議每半年至少召開(kāi)一次，并根據(jù)工作需要，適時(shí)組織召開(kāi)專(zhuān)題會(huì)議。聯(lián)席會(huì)議邀請(qǐng)駐會(huì)紀(jì)檢監(jiān)察組到會(huì)指導(dǎo)，對(duì)涉及政策、體制、機(jī)制、制度、歷史遺留問(wèn)題以及其他疑難問(wèn)題進(jìn)行會(huì)商。

深入基層，集中聯(lián)動(dòng)巡查。去年6月，來(lái)賓市總工會(huì)組成聯(lián)動(dòng)巡查小組對(duì)整改情況進(jìn)行聯(lián)動(dòng)巡查。為了使巡查工作有的放矢，市總工會(huì)經(jīng)審辦從上期審計(jì)報(bào)告中列出各被審計(jì)單位的問(wèn)題清單，巡查小組深入基層時(shí)拿出問(wèn)題清單與被審計(jì)單位的整改清單逐一對(duì)照，整改完備一條銷(xiāo)號(hào)一條，對(duì)暫不具備銷(xiāo)號(hào)條件的要求說(shuō)明原因并作相應(yīng)的整改計(jì)劃，明確整改期限，加大整改力度。

約談問(wèn)責(zé)，強(qiáng)化成果運(yùn)用?！兑庖?jiàn)》明確規(guī)定，對(duì)審計(jì)出來(lái)的問(wèn)題拒不整改或?qū)覍弻曳?、敷衍塞?zé)、弄虛作假、造成不良影響的，對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行約談，嚴(yán)肅問(wèn)責(zé)，并在年終重點(diǎn)工作考評(píng)中扣除相應(yīng)分值，涉嫌違紀(jì)的線(xiàn)索和作風(fēng)方面突出的問(wèn)題，按照管理權(quán)限移交有關(guān)部門(mén)處理。同時(shí)，市總工會(huì)將審計(jì)結(jié)果、審計(jì)整改情況及審計(jì)重要督辦事項(xiàng)落實(shí)情況，作為被審計(jì)單位主要負(fù)責(zé)人考核、職務(wù)任免、獎(jiǎng)懲的重要參考依據(jù)。

阜寧縣總：探索“能級(jí)工資”集體協(xié)商新路徑

江蘇省阜寧縣總工會(huì) 周永祥報(bào)道江蘇省阜寧縣總工會(huì)在落實(shí)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革中，探索“能級(jí)工資”集體協(xié)商新路徑，激發(fā)了產(chǎn)業(yè)工人創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)活力。

精準(zhǔn)確定協(xié)商內(nèi)容。所謂“能級(jí)工資”集體協(xié)商，是就職工的技術(shù)級(jí)別和能力所應(yīng)得到的報(bào)酬進(jìn)行協(xié)商，主要內(nèi)容包括：1.技術(shù)技能類(lèi)津補(bǔ)貼。通過(guò)集體協(xié)商確定給予技能津貼（補(bǔ)貼）和職工參加技能競(jìng)賽取得名次所應(yīng)報(bào)酬的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和辦法。2.創(chuàng)新創(chuàng)造類(lèi)成果獎(jiǎng)勵(lì)。如對(duì)職工“五小”成果被采用且產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)效益的、職工在崗位上研發(fā)的科技創(chuàng)新成果、發(fā)明專(zhuān)利等，通過(guò)集體協(xié)商確定獎(jiǎng)勵(lì)辦法或津補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。3.各級(jí)榮譽(yù)類(lèi)的專(zhuān)項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)。如各級(jí)勞動(dòng)模范、道德模范、最美職工、見(jiàn)義勇為等，通過(guò)集體協(xié)商確定給予配套或?qū)ｍ?xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)。4.學(xué)歷提升類(lèi)津補(bǔ)貼。通過(guò)集體協(xié)商確定專(zhuān)項(xiàng)津貼的發(fā)放辦法和標(biāo)準(zhǔn)。

精確把握協(xié)商程序。按照“調(diào)查摸底、推舉代表、平等協(xié)商、公示履約、民主監(jiān)督”等步驟進(jìn)行。1.認(rèn)真做好協(xié)商準(zhǔn)備；2.選舉產(chǎn)生協(xié)商代表；3.廣泛開(kāi)展集體協(xié)商。在協(xié)商一致的基礎(chǔ)上形成議案形成合同文本，經(jīng)行政和職工方代表簽字并予以公示。

切實(shí)保證協(xié)商成果。為保證協(xié)商效果，抓實(shí)三條舉措：1.定好協(xié)商方案。協(xié)商以“能級(jí)工資”為突破口，保障勞動(dòng)關(guān)系雙方的合法權(quán)益，形成“市場(chǎng)機(jī)制決定、企業(yè)自主分配、職工民主參與”的新型分配格局。2.把握協(xié)商重點(diǎn)。協(xié)商議題要切中職工關(guān)切，緊扣企業(yè)急需技能型人才、厚待英才、賦能草根人才協(xié)商；聚焦技能提升、技術(shù)提級(jí)、榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)、創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)、學(xué)歷津補(bǔ)貼等幾個(gè)重點(diǎn)協(xié)商；將職工技能等級(jí)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)與薪酬掛鉤，將薪酬待遇與獲得榮譽(yù)、先進(jìn)人物獎(jiǎng)勵(lì)配套，最大限度地激發(fā)產(chǎn)業(yè)工人創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)活力。3.有序推進(jìn)協(xié)商。