黨政與工會

九江市出臺產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革實(shí)施方案

江西省九江市總工會辦公室報(bào)道為貫徹落實(shí)《中共中央、國務(wù)院關(guān)于印發(fā)<新時期產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革方案>的通知》精神，近期江西省九江市委全面深化改革委員會第五次會議審議通過了《九江市新時代產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革實(shí)施方案》（以下簡稱《方案》）。

《方案》按照政治上保證、制度上落實(shí)、素質(zhì)上提高、權(quán)益上維護(hù)的總體思路，提出了四個方面27項(xiàng)改革措施。引導(dǎo)產(chǎn)業(yè)工人依法理性有序表達(dá)利益訴求，維護(hù)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍團(tuán)結(jié)統(tǒng)一、和諧穩(wěn)定。適當(dāng)增加產(chǎn)業(yè)工人在黨代表、人大代表、政協(xié)委員、群團(tuán)組織代表和委員中的比例。強(qiáng)調(diào)要拓寬產(chǎn)業(yè)工人發(fā)展空間，改革企業(yè)人事管理和工人勞動管理相區(qū)分的雙軌管理體制，打破職業(yè)技能等級與專業(yè)技術(shù)職務(wù)之間的界限，取得職業(yè)資格證書的技工院校畢業(yè)生，可參加專業(yè)技術(shù)人才職稱評聘。探索建立技術(shù)工人創(chuàng)新成果按要素參與收入分配制度，實(shí)現(xiàn)技高者多得。開展職工優(yōu)秀創(chuàng)新成果評選、展示活動，建立與省級及以上技能大賽組織溝通交流機(jī)制。擴(kuò)大中、高等職業(yè)院校的招生規(guī)模。加大職業(yè)技能培訓(xùn)規(guī)模，開展職工培訓(xùn)包工作試點(diǎn)。探索建立職業(yè)院校畢業(yè)證書與職業(yè)資格證書并重的“雙證書”制度。實(shí)施農(nóng)民工學(xué)歷和能力提升計(jì)劃。要加強(qiáng)人大執(zhí)法檢查、政府督查、政協(xié)視察，督促企業(yè)履行社會責(zé)任和法定義務(wù)。深化理論政策研究，定期開展產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍狀況調(diào)查。落實(shí)職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼和技能鑒定補(bǔ)貼政策。促進(jìn)農(nóng)民工在城鎮(zhèn)有序落戶并依法平等享受城鎮(zhèn)公共服務(wù)。

為使《方案》落到實(shí)處，九江市成立了推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革領(lǐng)導(dǎo)小組，定期召開協(xié)調(diào)會，加強(qiáng)宏觀指導(dǎo)、政策協(xié)調(diào)和組織推進(jìn)；并按照《方案》要求，列出任務(wù)清單和實(shí)施細(xì)則及配套措施。

海門“六聯(lián)”模式推進(jìn)非公企業(yè)黨工建設(shè)

江蘇省海門市總工會 徐俊軍報(bào)道近日，江蘇省海門市委組織部、市總工會聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于在全市非公有制企業(yè)開展黨建帶工建“三創(chuàng)爭兩提升”活動的實(shí)施方案》，提出“六聯(lián)”舉措。

機(jī)制聯(lián)通。建立企業(yè)黨工組織研判會商制度，定期召開黨工聯(lián)席會議。探索在非公有制企業(yè)建立黨工委員列席會議制度，開展黨委（支部）委員列席工會會員（代表）大會、工會委員列席黨員（代表）大會活動。

組織聯(lián)推。采取聯(lián)合攻堅(jiān)、協(xié)同推進(jìn)的方式，突出抓好應(yīng)建未建非公企業(yè)黨工組織組建。對已建立黨組織但尚未建立工會組織的，黨組織幫助建立工會組織；尚未建立黨組織，但已具備建立工會組織的，上級黨組織要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和支持，幫助企業(yè)先把工會建起來，通過工會組織培養(yǎng)入黨積極分子。

隊(duì)伍聯(lián)抓。選優(yōu)配強(qiáng)黨組織書記和工會主席，推行非公有制企業(yè)黨組織書記或副書記兼任工會主席、工會委員與黨組織成員交叉任職，建立培養(yǎng)一支高效、精干的黨工人才隊(duì)伍。推動納入全市社會工作專業(yè)人才隊(duì)伍，黨工指導(dǎo)員隊(duì)伍選聘率、覆蓋面逐年擴(kuò)大。

陣地聯(lián)建。高標(biāo)準(zhǔn)融合建設(shè)“黨員之家”“職工之家”等活動陣地，指導(dǎo)有條件的規(guī)模以上非公有制企業(yè)按照統(tǒng)籌整合、方便實(shí)用、功能配套的原則，因企制宜建好用好黨工組織活動陣地；規(guī)模以下非公企業(yè)，分片劃區(qū)集中建立黨工服務(wù)活動中心。

活動聯(lián)辦。推動“黨課名師”進(jìn)工會，加強(qiáng)社會主義核心價值觀教育，實(shí)施勞模創(chuàng)新工作室黨員“火炬行動”，把爭創(chuàng)“黨員示范崗”與“工人先鋒號”結(jié)合起來。

典型聯(lián)樹。開展“黨工工作好、企業(yè)發(fā)展好、誠信守法好、勞動關(guān)系好、社會形象好”為主要內(nèi)容的非公企業(yè)“三創(chuàng)爭兩提升”活動。推薦協(xié)商黨代表、人大代表、政協(xié)委員及評選勞動模范時，將企業(yè)經(jīng)營者支持黨工工作作為重要評選條件。

淮安市清江浦區(qū)柳樹灣街道工會實(shí)施“三舉措”確保黨工共建增活力

江蘇省淮安市清江浦區(qū)總工會 畢正州 湯全 戚曉婷報(bào)道近年來，江蘇省淮安市清江浦區(qū)柳樹灣街道工會圍繞組織建設(shè)、工作機(jī)制、陣地建設(shè)、服務(wù)職工和困難幫扶等方面，實(shí)施“三舉措”，黨工共建增活力。

舉措一：優(yōu)化工會機(jī)構(gòu)設(shè)置，擴(kuò)大工會組織“覆蓋面”。從加強(qiáng)黨工共建的角度出發(fā)，由負(fù)責(zé)街道黨建工作的班子成員擔(dān)任工會主席；配備1名工作經(jīng)驗(yàn)豐富的中層干部擔(dān)任兼職工會工作者，負(fù)責(zé)街道工會具體工作；從財(cái)政提留工會經(jīng)費(fèi)和相關(guān)工作補(bǔ)助，為工會各項(xiàng)工作的開展提供經(jīng)費(fèi)保障。

舉措二：創(chuàng)新黨工聯(lián)動機(jī)制，構(gòu)筑共享活動“主陣地”。推動構(gòu)建政治上帶、組織上帶、工作上帶、作風(fēng)上帶，聯(lián)合部署、聯(lián)合落實(shí)、聯(lián)合考核、聯(lián)合評比的“四帶四聯(lián)”機(jī)制。街道本級以及下轄的7個社區(qū)，全面打造黨群活動（服務(wù)）中心，陸續(xù)配套建設(shè)職工書屋、職工活動室、書畫室、文藝演出排練室及相關(guān)功能室等活動陣地。

舉措三：完善職工服務(wù)體系，營造職工幸?！皬?qiáng)磁場”。把服務(wù)職工放在工會工作的重要位置。首先，廣泛開展傳統(tǒng)節(jié)日活動。其次，全方位開展為民服務(wù)活動。富強(qiáng)社區(qū)通過“黨工共建”全面推進(jìn)職工文化之家建設(shè)，使“七彩志愿服務(wù)”在發(fā)揮黨員作用、關(guān)愛職工、關(guān)愛老人、助困助殘、安全服務(wù)、保護(hù)環(huán)境、低碳節(jié)約、免費(fèi)健康體檢、婚姻牽手咨詢等方面發(fā)揮了積極作用。第三，常態(tài)化開展困難職工幫扶工作。開展工會困難職工解困脫困“成效鞏固提高年”活動，健全困難職工幫扶長效機(jī)制，完善困難職工解困脫困檔案動態(tài)管理、幫扶信息告知、撤檔跟蹤回訪等制度。近幾年，全街道工會共幫扶困難職工57人，幫扶資金達(dá)8.45萬元，工會影響力、凝聚力、工作活力不斷提升。

濱州市總與市稅務(wù)局研討稅務(wù)代收工會經(jīng)費(fèi)工作

山東省濱州市總工會 任彩虹報(bào)道近日，山東省濱州市總工會聯(lián)合濱州市稅務(wù)局召開稅務(wù)代收工會經(jīng)費(fèi)工作研討對接會。市總工會黨組書記、副主席劉祖慶，國家稅務(wù)總局濱州市稅務(wù)局黨委書記、局長徐冬青等領(lǐng)導(dǎo)同志出席會議并參加討論。

會上，雙方就如何提高繳費(fèi)單位認(rèn)識、加大代收覆蓋面、提高審補(bǔ)經(jīng)費(fèi)入庫率等重要事項(xiàng)進(jìn)行了研討，并制定了今后稅務(wù)代收工作的新目標(biāo)和新舉措。

會議對今年的工會經(jīng)費(fèi)征收提出要求：一是要充分認(rèn)識到工會經(jīng)費(fèi)收繳工作的重要性；二是各級工會要加大對基層工會的支持力度，積極探索對下補(bǔ)助新模式，配合稅務(wù)部門，摸清底數(shù)，開展好征收工作。在疫情防控的特殊形勢下，要充分理解和體諒基層工會的難處，在征收過程中一定要維護(hù)好基層工會的穩(wěn)定。三是要加大對基層工會宣傳力度，通過多種形式開展代收工作宣傳，提高基層工會主動繳費(fèi)意識。

發(fā)揮三方聯(lián)調(diào)作用汕頭化解一起集體勞動爭議

廣東省總工會辦公室報(bào)道近日，廣東省汕頭某物流公司一批員工因解除勞動合同等爭議到汕頭市仲裁院申請仲裁。該爭議發(fā)生在疫情防控期間，為迅速有效解決糾紛，汕頭市仲裁院迅速啟動調(diào)裁審一體化工作機(jī)制，與市中院行政庭、市總工會維權(quán)工作部開展案前三方聯(lián)合調(diào)解，僅用7天時間雙方達(dá)成協(xié)議。

案件因用人單位轉(zhuǎn)變經(jīng)營模式，調(diào)整員工工作崗位引發(fā)。員工在與用人單位發(fā)生爭議后，無法達(dá)成一致意見，選擇法律維權(quán)途徑。汕頭市總工會獲悉后，第一時間聯(lián)系擅長處理勞動爭議案件的工會法律服務(wù)律師團(tuán)律師參與調(diào)解。調(diào)裁審一體化工作室三方以專業(yè)、中立的角度分析案情，對當(dāng)事人闡明法律規(guī)定、告知法律后果，促成雙方形成調(diào)解意向。該案所涉員工和物流公司現(xiàn)場達(dá)成調(diào)解簽訂協(xié)議書，聯(lián)合調(diào)解取得圓滿成功。