企業(yè)基層黨政工作的現(xiàn)存問(wèn)題與對(duì)策研究

郁志星 錫林郭勒電業(yè)局調(diào)度處

引言：企業(yè)在國(guó)家現(xiàn)代化生產(chǎn)及經(jīng)濟(jì)建設(shè)中發(fā)揮著重要作用，在企業(yè)開(kāi)展政工管理，并積極進(jìn)行政工工作模式創(chuàng)新，能有效地增強(qiáng)企業(yè)員工凝聚力，提升企業(yè)生產(chǎn)能力和競(jìng)爭(zhēng)能力。然而在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體系下，仍有較多的企業(yè)存在著重業(yè)務(wù)輕政工管理的問(wèn)題，這給企業(yè)的現(xiàn)代化發(fā)展造成較大阻礙。新形勢(shì)下，積極地進(jìn)行政工工作開(kāi)展方式創(chuàng)新，不僅是企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的保證，而且當(dāng)今時(shí)代經(jīng)濟(jì)建設(shè)與社會(huì)發(fā)展的必然需要。

一、企業(yè)基層黨建政工工作主要問(wèn)題

（一）缺少工作正確認(rèn)知

在實(shí)效性黨建政工工作之中正確認(rèn)知非常關(guān)鍵，只要確定基層單位所有人員對(duì)黨建政工工作都具備正確認(rèn)知，那么黨建工作才能得以順利進(jìn)行。但如今無(wú)論是單位領(lǐng)導(dǎo)還是管理人員，都對(duì)黨建政工工作缺少認(rèn)識(shí)、重視不夠，在工作之中也十分注重表面形式，逐漸導(dǎo)致黨建政工工作在開(kāi)展過(guò)程中實(shí)效性直線下降。

（二）企業(yè)內(nèi)部黨建工作人員綜合素質(zhì)參差不齊

企業(yè)黨建思想建設(shè)工作隊(duì)伍核心便是企業(yè)內(nèi)部的黨建政工人員，企業(yè)黨建組織成員綜合素質(zhì)的高低直接影響著當(dāng)代社會(huì)企業(yè)黨建政工工作的落實(shí)與發(fā)展。但在實(shí)際操作與建設(shè)過(guò)程中，由于受到社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢(shì)的影響，企業(yè)對(duì)黨建政工工作建設(shè)與發(fā)展的態(tài)度各不相同，導(dǎo)致部分企業(yè)內(nèi)部相關(guān)組織建設(shè)成員綜合素質(zhì)參差不齊，錯(cuò)誤地認(rèn)為開(kāi)展黨建思想工作僅僅只需要學(xué)習(xí)部門的基礎(chǔ)理論知識(shí)，能應(yīng)付相關(guān)的測(cè)試便可，完全沒(méi)有將學(xué)習(xí)到的知識(shí)要點(diǎn)運(yùn)用于日常的生活與工作中，使得企業(yè)黨建政工組織成員在實(shí)際發(fā)展與建設(shè)過(guò)程中缺乏社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，工作效率不高，與黨的思想建設(shè)初衷背道而馳，阻礙了企業(yè)的正常發(fā)展。同時(shí)，黨建組織工作團(tuán)隊(duì)的整體素質(zhì)又影響著整個(gè)黨建政工工作的綜合質(zhì)量，黨建工作人員的思想覺(jué)悟不高，可能會(huì)因?yàn)榻?jīng)驗(yàn)不足選擇一些錯(cuò)誤的工作方法，導(dǎo)致工作開(kāi)展受限，企業(yè)內(nèi)部管理水平下降，使企業(yè)的發(fā)展無(wú)法適應(yīng)國(guó)家的政策調(diào)控。

二、企業(yè)基層黨建政工工作的有效方法

（一）加強(qiáng)黨建政工工作認(rèn)知程度

如今在開(kāi)展黨建政工工作時(shí)若想增加實(shí)效性，就一定要在思想層面上加強(qiáng)對(duì)黨建政工工作的認(rèn)知程度，主要可以采取以下幾點(diǎn)有效方法。其一，黨建政工工作人員自身需要轉(zhuǎn)變古板觀念，全面了解在全新時(shí)代與趨勢(shì)下，黨的路線、方針、政策，以及對(duì)黨建政工工作實(shí)際要求與標(biāo)準(zhǔn)，將我黨政策作為基層單位發(fā)展核心，這樣就能夠根據(jù)發(fā)展方向適當(dāng)轉(zhuǎn)變自身觀念，從而有效加強(qiáng)黨建政工人員對(duì)工作認(rèn)識(shí)程度。其二，為了有效增強(qiáng)基層單位工作實(shí)效，需要在開(kāi)展黨建政工工作時(shí)將黨和政府的政策作為主要引導(dǎo)，嚴(yán)格遵從相關(guān)規(guī)定開(kāi)展黨建政工工作，從而提高基層單位思想認(rèn)識(shí)，促使基層單位發(fā)展秉持我黨核心思想，這樣不僅能夠確保我黨政策標(biāo)準(zhǔn)得到全面落實(shí)，還能有效提升基層單位工作實(shí)效，并以此加強(qiáng)基層單位對(duì)黨建政工工作的認(rèn)知程度。其三，若想開(kāi)展實(shí)效性黨建政工工作，基層單位需要在內(nèi)部明確核心思想與標(biāo)準(zhǔn)，并在工作之中持續(xù)為基層人員傳輸明確思想與標(biāo)準(zhǔn)，促使所有人員能夠在思想層面上實(shí)現(xiàn)徹底統(tǒng)一，這樣不僅能夠讓基層單位將所有力量凝聚起來(lái)加強(qiáng)自身建設(shè)，還能夠有效促進(jìn)基層單位順應(yīng)時(shí)代發(fā)展，從而在加強(qiáng)基層人員對(duì)黨建政工工作認(rèn)識(shí)程度同時(shí)，確保黨建政工工作具備一定實(shí)效性。

（二）全面加強(qiáng)員工培訓(xùn)，提高員工整體素質(zhì)

對(duì)于企業(yè)而言，維持企業(yè)日常運(yùn)轉(zhuǎn)與穩(wěn)定發(fā)展的核心要素便是企業(yè)員工?？梢哉f(shuō)，當(dāng)代社會(huì)企業(yè)員工綜合素質(zhì)的高低直接決定著企業(yè)黨的建設(shè)政工工作能否順利進(jìn)行。因此，企業(yè)想做好黨建政工工作，就必須加倍重視對(duì)員工開(kāi)展知識(shí)培訓(xùn)教育，只有全面提升員工基礎(chǔ)崗位執(zhí)行能力，才能充分發(fā)揮自身崗位的實(shí)際價(jià)值，從根本上提升黨的思想建設(shè)的工作水平。例如，企業(yè)可以分析每名員工的工作特點(diǎn)和工作能力，把他們分成不同的層次，分批次定期培訓(xùn)他們的工作內(nèi)容和理論知識(shí)，讓他們明白完成黨建政工工作的重要性。也只有從能力和思想覺(jué)悟上提高企業(yè)員工的整體水平，才能讓員工全身心投入到黨建政工工作中，從而推動(dòng)企業(yè)正向發(fā)展。

（三）創(chuàng)新企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制

在企業(yè)發(fā)展和經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，思想政治工作有著至關(guān)重要的意義與作用，因此企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層必須重視思想政治工作。第一，應(yīng)對(duì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)組織體系進(jìn)行優(yōu)化，為黨建思想政治工作的順利開(kāi)展提供支持，提高政工系統(tǒng)的工作影響力。第二，對(duì)于黨建思想政治工作團(tuán)隊(duì)，必須要始終保證完整性，在企業(yè)特殊時(shí)期,如裁員、合并重組、經(jīng)營(yíng)困境等，完整的黨建思想政治團(tuán)隊(duì)能將其重要的教育職能發(fā)揮出來(lái)，讓職工同舟共濟(jì)、同甘共苦，與企業(yè)一起度過(guò)困難時(shí)期；第三，加強(qiáng)對(duì)黨建思想政治工作的支持，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)將這種支持落到實(shí)處，保證政工系統(tǒng)無(wú)論是在物質(zhì)層面，還是在政治層面和思想層面，都能得到足夠的支持，從而促進(jìn)企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展，不斷創(chuàng)新基層企業(yè)政工系統(tǒng)。除此之外，企業(yè)還應(yīng)積極引進(jìn)優(yōu)秀的政工人員，加強(qiáng)對(duì)政工團(tuán)隊(duì)的建設(shè)，定期為政工團(tuán)隊(duì)開(kāi)展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，以此來(lái)提高黨建思想政治工作質(zhì)量，提高政工團(tuán)隊(duì)的整體業(yè)務(wù)水平。

結(jié)語(yǔ)：綜上所述，在企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展與文化建設(shè)活動(dòng)中，不斷促進(jìn)企業(yè)黨建工作與企業(yè)文化的全面融合，是維持企業(yè)經(jīng)濟(jì)與文化長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展的重要手段，也是企業(yè)發(fā)展的必經(jīng)之路。而在實(shí)際融合與應(yīng)用過(guò)程中，二者的差異與互通并存，保持著一種良好的“平衡”發(fā)展?fàn)顟B(tài)，對(duì)企業(yè)價(jià)值觀的建設(shè)與發(fā)展起著至關(guān)重要的作用。