新形勢(shì)下電力企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的思考

金帥

摘? 要：隨著中國(guó)經(jīng)濟(jì)的持續(xù)發(fā)展，電力在人們的日常生活中變得越來(lái)越重要。電力企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作對(duì)電力企業(yè)人員及其經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行全面監(jiān)督。本文分析了電力企業(yè)的監(jiān)管問(wèn)題，并提出了解決方案。希望在本文的研究基礎(chǔ)之上，能夠?yàn)殡娏ζ髽I(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)力量，為其他電力企業(yè)的監(jiān)察人員提供借鑒。

關(guān)鍵詞：電力企業(yè);紀(jì)檢監(jiān)察;思考;措施

中國(guó)經(jīng)濟(jì)迅速發(fā)展，經(jīng)濟(jì)全球化的趨勢(shì)在上升和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)也在增加。在新的情況下，紀(jì)律檢查和監(jiān)督一直是一個(gè)令人關(guān)切的問(wèn)題。在電力企業(yè)中，紀(jì)檢監(jiān)察工作是管理系統(tǒng)的重要組成部分，是體制改革能力的重要保證。企業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)察工作正變得越來(lái)越重要。

一、意義

（一）使管理更加標(biāo)準(zhǔn)化

監(jiān)管機(jī)構(gòu)采用了一種有效的方法來(lái)提高企業(yè)的管理效率，顯著促進(jìn)了電力企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。例如，考核和監(jiān)督服務(wù)采取嚴(yán)肅和負(fù)責(zé)任的方式，實(shí)行嚴(yán)格的監(jiān)督和管理控制，迅速發(fā)現(xiàn)和消除企業(yè)管理制度的缺陷。

（二）提高工作人員和領(lǐng)導(dǎo)的素質(zhì)

紀(jì)檢監(jiān)察工作對(duì)于電力企業(yè)來(lái)講至關(guān)重要，由于電力企業(yè)在國(guó)民生產(chǎn)生活中占據(jù)著重要的地位，因此，通過(guò)對(duì)企業(yè)員工進(jìn)行工作督查，能夠加強(qiáng)他們的態(tài)度、責(zé)任期限、對(duì)個(gè)人素質(zhì)的承諾，并加強(qiáng)真誠(chéng)的具體原則。因此，良好的習(xí)慣在企業(yè)的各個(gè)方面都得到了發(fā)展。

二、存在的問(wèn)題

（一）監(jiān)督管理存在真空區(qū)

電力企業(yè)的監(jiān)管在工作過(guò)程中面臨著更復(fù)雜的問(wèn)題。在能源企業(yè)的管理過(guò)程中逐步使用信息技術(shù)，這不僅有助于提高效率，而且有助于電力企業(yè)發(fā)展。在這種情況下，對(duì)工人的紀(jì)律檢查和監(jiān)督必須具有與信息技術(shù)相同的技能。目前，電力企業(yè)的檢查和監(jiān)督人員沒(méi)有相應(yīng)同的工作能力，這降低了紀(jì)檢監(jiān)察工作的效率。

（二）制度不完善

如今，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)非常激烈，經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)，電力企業(yè)也不例外。電力企業(yè)想要實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)最大化，就必須控制成本。檢查系統(tǒng)和紀(jì)檢監(jiān)察工作需要確保監(jiān)督有效的功能，如果沒(méi)有適當(dāng)?shù)南到y(tǒng)來(lái)評(píng)估和監(jiān)督檢查和紀(jì)律的有效性，就不可能確定管理者的行為和紀(jì)律的原因。電力企業(yè)制定和完善了紀(jì)檢監(jiān)察的相關(guān)制度和體系，但是對(duì)于企業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)察人員的監(jiān)督卻出現(xiàn)了疏忽，無(wú)法約束，因此，給紀(jì)檢監(jiān)察工作造成了嚴(yán)重的阻礙。

（三）監(jiān)察力度小

企業(yè)的審計(jì)、運(yùn)輸、能源生產(chǎn)和稽核生產(chǎn)活動(dòng)將對(duì)電力企業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生直接影響然而，今天大多數(shù)的電力企業(yè)都沒(méi)有將紀(jì)檢工作重視起來(lái)，紀(jì)檢工作都流于形式嗎，停在表面，沒(méi)有被企業(yè)認(rèn)真對(duì)待，而該企業(yè)缺乏充分利用電力發(fā)揮作用的明顯程度。沒(méi)有發(fā)揮出紀(jì)檢工作的重要作用，由于見(jiàn)見(jiàn)工作不被重視，環(huán)節(jié)缺失太多，因此，即便開(kāi)展紀(jì)檢工作，也沒(méi)有達(dá)到最初的效果。

三、具體措施

（一）建設(shè)完善紀(jì)檢隊(duì)伍

根據(jù)黨章黨規(guī)和習(xí)近平總書(shū)記系列講話精神，所有級(jí)別的紀(jì)律委員會(huì)都安排了檢查和紀(jì)律監(jiān)督。

紀(jì)律委員會(huì)嚴(yán)格執(zhí)行電力系統(tǒng)通用制度，按照規(guī)則和條例行事，監(jiān)督紀(jì)律事項(xiàng)的接收、處理、登記和調(diào)查程序以及監(jiān)督。將“六項(xiàng)紀(jì)律”的執(zhí)行與否被視為紀(jì)律審查的核心判斷，審查程序和制裁，特別是關(guān)于加強(qiáng)司法審查程序，以便準(zhǔn)確地識(shí)別和處理調(diào)查階段，加強(qiáng)集體的標(biāo)準(zhǔn)程序和調(diào)查;加強(qiáng)實(shí)施過(guò)程，確保結(jié)果的實(shí)現(xiàn)和可見(jiàn)性。

（二）完善相關(guān)制度

需要建立一個(gè)健康的紀(jì)檢監(jiān)察制度，以便更好地進(jìn)行紀(jì)律檢查和監(jiān)督，并建立一種制度更加科學(xué)合理的績(jī)效考核。監(jiān)督人員中工作表現(xiàn)優(yōu)異成績(jī)突出的可以領(lǐng)取崗位獎(jiǎng)勵(lì)。嚴(yán)格的紀(jì)檢監(jiān)察工作制度可以懲罰違反紀(jì)律的人，消除電力企業(yè)的腐敗，減少和防止不良做法的傳播。通過(guò)將監(jiān)管和紀(jì)律與電力企業(yè)的日常管理結(jié)合起來(lái)，經(jīng)濟(jì)效率和服務(wù)質(zhì)量得到了提高。

加強(qiáng)電力企業(yè)發(fā)展、監(jiān)管和控制的溝通機(jī)制，以及在銷售企業(yè)后從事生產(chǎn)、運(yùn)營(yíng)和活動(dòng)。在這一過(guò)程中，必要加強(qiáng)各電力部門之間的溝通，確保其在監(jiān)督和紀(jì)檢監(jiān)察工作方面的穩(wěn)定發(fā)展。創(chuàng)造一個(gè)負(fù)責(zé)任的系統(tǒng)也很重要，以確保每個(gè)企業(yè)的紀(jì)律檢驗(yàn)員在工作中都有自己的責(zé)任和義務(wù)。負(fù)責(zé)電力企業(yè)的人必須真正計(jì)劃和執(zhí)行檢查和紀(jì)律，來(lái)自電力部門的不同成員必須嚴(yán)格按照要求履行各自的職責(zé)。最后，監(jiān)管機(jī)構(gòu)的自由和監(jiān)督必須得到控制。

（三）建立學(xué)習(xí)的概念

學(xué)習(xí)是提高技能的有效方法，監(jiān)督團(tuán)隊(duì)必須明白學(xué)習(xí)的重要性。在這種情況下，必須要求紀(jì)檢人員具備適當(dāng)?shù)馁Y格、品質(zhì)和能力。有必要與相關(guān)員工討論他們的日常工作，在工作日討論他們的問(wèn)題和有用的問(wèn)題，聽(tīng)取他人的意見(jiàn)，理解相關(guān)知識(shí)。繼續(xù)提高他們的學(xué)習(xí)能力和質(zhì)量。

（四）確定責(zé)任制度

檢查和監(jiān)督的主要目的是解決企業(yè)的素質(zhì)和公正問(wèn)題，遵守應(yīng)該遵循的原則，傳播正義和誠(chéng)實(shí)的原則和概念。嚴(yán)格的法律仍然是所有受到監(jiān)督的人的原則和工作規(guī)則，強(qiáng)化法律是基本原則。應(yīng)建立單位之間的協(xié)調(diào)和合作系統(tǒng)，處理所有部門的案件，并在發(fā)現(xiàn)問(wèn)題時(shí)加強(qiáng)行動(dòng)。

四、結(jié)束語(yǔ)

在一個(gè)繁榮的國(guó)民經(jīng)濟(jì)中，我們需要更多的電力資源來(lái)支持支撐生活和工作，這給電力企業(yè)帶來(lái)了壓力和困難。在新的情況下，檢查專員必須保持其職業(yè)道德和履行其職責(zé)。電力企業(yè)在該國(guó)的經(jīng)濟(jì)和工業(yè)結(jié)構(gòu)中發(fā)揮著重要作用，因此，紀(jì)檢監(jiān)察工作不可忽視，只有將紀(jì)檢監(jiān)察工作重視起來(lái)，才能夠?qū)﹄娏ζ髽I(yè)產(chǎn)生保障，為企業(yè)的未來(lái)發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

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