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    建筑企業(yè)財(cái)務(wù)管理中管理會計(jì)的應(yīng)用

    2020-03-08 14:24:19周瑩
    財(cái)經(jīng)界·上旬刊 2020年2期
    關(guān)鍵詞:會計(jì)工作財(cái)務(wù)管理建筑

    周瑩

    關(guān)鍵詞:建筑企業(yè)? 財(cái)務(wù)管理? 管理會計(jì)? 應(yīng)用策略

    一、建筑企業(yè)財(cái)務(wù)管理會計(jì)概述

    (一)建筑企業(yè)財(cái)務(wù)管理會計(jì)背景

    近些年來,隨著我國城市化進(jìn)程的不斷加快,人民大眾對于建筑的需求量越來越多,社會上的建筑量以及建筑規(guī)模越來越大,這讓建筑企業(yè)迎來了極大的發(fā)展空間。隨著各種城市和基礎(chǔ)建設(shè)項(xiàng)目的崛起,建筑企業(yè)在迎來有利發(fā)展條件的同時也面臨著一系列挑戰(zhàn),要做好財(cái)務(wù)管理工作,從而應(yīng)對日益變化的市場競爭,要綜合分析外部環(huán)境因素和內(nèi)部發(fā)展因素,從而獲得平穩(wěn)且持續(xù)的發(fā)展空間。會計(jì)管理是提升建筑企業(yè)核心競爭力,優(yōu)化發(fā)展道路,明確發(fā)展前景的重要途徑,屬于企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)核算的中心工作,能夠幫助企業(yè)制定出科學(xué)的發(fā)展方向,不斷優(yōu)化發(fā)展目標(biāo),讓企業(yè)內(nèi)部各項(xiàng)工作有一個更加明確和清晰的流程,從而降低企業(yè)的資金風(fēng)險(xiǎn),優(yōu)化資源配置。

    (二)建筑企業(yè)財(cái)務(wù)管理會計(jì)作用

    通過加強(qiáng)管理會計(jì)工作的應(yīng)用,能夠有效提升企業(yè)的資金管理效率,讓管理工作更加清晰化和透明化,有效預(yù)防和杜絕貪污腐敗狀況的發(fā)生,保障工作人員的廉潔性,在企業(yè)內(nèi)部營造一個積極健康和諧,整潔的工作氛圍。通過科學(xué)合理的資金預(yù)算,能夠有效對建筑企業(yè)各個分支部門的業(yè)績進(jìn)行考核,并且用明確的數(shù)據(jù)來說話,更加具有代表性,針對性,保證了評測的公平公正。在幾十年來的工作積累中,我國建筑企業(yè)的財(cái)務(wù)管理工作者總結(jié)了一系列的工作方法和經(jīng)驗(yàn),有效促進(jìn)了建筑企業(yè)財(cái)務(wù)管理質(zhì)量的提升,然而相比較于西方發(fā)達(dá)國家而言,仍然存在著或多或少的差距,我們必須要努力學(xué)習(xí)西方的先進(jìn)管理經(jīng)驗(yàn),并且結(jié)合自身的實(shí)際發(fā)展?fàn)顩r加以優(yōu)化,不斷健全和完善建筑企業(yè)管理會計(jì)應(yīng)用機(jī)制,加強(qiáng)人才儲備,從而有效提高建筑行業(yè)財(cái)務(wù)管理質(zhì)量。

    二、建筑企業(yè)財(cái)務(wù)管理中管理會計(jì)應(yīng)用的問題

    (一)研究方法比較單一

    建筑企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作是一項(xiàng)非常復(fù)雜的內(nèi)容,里面設(shè)計(jì)有很多方面的工作點(diǎn),必須要統(tǒng)籌兼顧,考慮到各個角落里的情況,從而保障分析的科學(xué)性以及合理性。相比較于其他部門而言,管理會計(jì)部門所涉及到的學(xué)科和方法更加復(fù)雜,其對工作人員的素質(zhì)要求也非常高,管理會計(jì)需要掌握會計(jì)學(xué)、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)以及管理學(xué)的多方面的知識,并且做到融會貫通,要有相當(dāng)?shù)墓ぷ鹘?jīng)驗(yàn),才能夠更好的運(yùn)用所學(xué)知識開展工作。

    然而,從我國目前大學(xué)的會計(jì)管理應(yīng)用人才培養(yǎng)現(xiàn)狀來看,并不能夠有效的為社會輸出足夠的管理會計(jì)人才,在培養(yǎng)方式和管理方案方面,仍然存在著眾多的不足之處,所培養(yǎng)的人才不具備足夠的實(shí)踐應(yīng)用能力,不能夠及時跟時代接軌,適合企業(yè)的實(shí)際發(fā)展需求少。很多大學(xué)和機(jī)構(gòu)對于管理會計(jì)人才的培養(yǎng)仍然停留在數(shù)學(xué)和經(jīng)濟(jì)學(xué)的程度,沒有結(jié)合其他學(xué)科,因此,當(dāng)這部分人步入實(shí)際工作崗位之后,不能夠有效的解決突發(fā)問題,無法真正發(fā)揮會計(jì)管理的作用。隨著我國社會發(fā)展的不斷加速,金融形勢呈現(xiàn)出了多元化的狀態(tài),對于會計(jì)管理工作質(zhì)量要求越來越高,因此,會計(jì)管理人才的缺乏嚴(yán)重影響了建筑企業(yè)的實(shí)際發(fā)展,這是亟待解決的問題。

    (二)理論脫離實(shí)際

    建筑企業(yè)管理會計(jì)不僅僅需要掌握理論方面的知識,更要有相當(dāng)?shù)膶?shí)踐能力,要做到理論聯(lián)系實(shí)際,將二者融會貫通,然而,大量的調(diào)查和研究表明,在管理會計(jì)工作中,很多工作人員存在理論脫離實(shí)際的狀況,所掌握的財(cái)務(wù)管理方案和制度不能夠很好的適應(yīng)當(dāng)今經(jīng)濟(jì)形勢的發(fā)展。同時,建筑企業(yè)財(cái)務(wù)管理人員往往按部就班開展工作,工作模式缺乏創(chuàng)新性,遇到很多新型的問題時,往往難以尋求到解決策略,仍然按照書本中的模式解決問題,導(dǎo)致很多錯誤狀況的發(fā)生,實(shí)際財(cái)務(wù)管理工作與企業(yè)發(fā)展?fàn)顩r相脫離,二者不能很好的契合,財(cái)務(wù)管理效率低下。除此之外,建筑企業(yè)的高層管理者并沒有構(gòu)建科學(xué)系統(tǒng)的實(shí)踐管理體系,這導(dǎo)致管理會計(jì)工作沒有一個統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)可以依附,也影響了財(cái)務(wù)管理質(zhì)量。

    (三)用工及發(fā)票管理問題

    現(xiàn)階段,根據(jù)實(shí)際調(diào)查研究發(fā)現(xiàn),建筑企業(yè)在勞動用工方面存在短期性、流動性、分散性、階段性等特點(diǎn),這些特點(diǎn)對工人工資的發(fā)放及社會保險(xiǎn)的繳納造成一定的影響。建筑企業(yè)內(nèi)部由于會計(jì)工作人員在管理的過程中用工和發(fā)票管理存在著部分問題,導(dǎo)致會計(jì)管理工作出現(xiàn)問題,這對于建筑企業(yè)的發(fā)展來講影響較大,不能夠有效地保證企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益,并且在一定的程度上造成了企業(yè)的損失。為此我們必須要注重企業(yè)財(cái)務(wù)管理中的這個問題從而采取相關(guān)的對策,對會計(jì)人員進(jìn)行有效監(jiān)督,規(guī)范會計(jì)工作人員的行為。

    三、建筑企業(yè)財(cái)務(wù)管理中,管理會計(jì)的應(yīng)用策略

    (一)完善管理會計(jì)體系,提升信息化水平

    隨著時代的不斷發(fā)展,互聯(lián)網(wǎng)信息技術(shù)已經(jīng)深入到了社會中的各個階層,極大的提高了人們的工作效率,在建筑企業(yè)的管理會計(jì)工作中,也要有效提升信息化水平,加強(qiáng)云端平臺建設(shè)。首先,要明確信息化建設(shè)的目標(biāo),保障目標(biāo)的科學(xué)性以及合理性,同時要具有可實(shí)施性,所選擇的目標(biāo)要契合建筑企業(yè)的實(shí)際發(fā)展?fàn)顩r,要善于在多個管理目標(biāo)之中取其重點(diǎn),把握基礎(chǔ)性原則,權(quán)衡每一個因素,從而做好管理會計(jì)信息化工作。其次,要立足于企業(yè)的多年發(fā)展模式和發(fā)展數(shù)據(jù)構(gòu)建相應(yīng)的管理模型,包括內(nèi)部動力,外部動力,價值體現(xiàn)創(chuàng)新價值等等,并且將模型有效應(yīng)用于資金管理中,發(fā)揮信息化價值,創(chuàng)新會計(jì)管理工作。最后,要提升人才隊(duì)伍的信息化水平,在企業(yè)內(nèi)部構(gòu)建相應(yīng)的培訓(xùn)班,對全體管理會計(jì)工作者進(jìn)行培訓(xùn)和考核,實(shí)施嚴(yán)格的獎懲制度,督促每一位工作者跟上新時代的步伐。

    (二)創(chuàng)新會計(jì)管理方法構(gòu)建人才培養(yǎng)平臺

    當(dāng)今世界是人才的世界,在建筑企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作中,要加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè),意識到會計(jì)人才的重要性,積極創(chuàng)新財(cái)務(wù)管理辦法,根據(jù)企業(yè)的實(shí)際發(fā)展?fàn)顩r,建立完善的人才培養(yǎng)機(jī)制和晉升機(jī)制。不但要加強(qiáng)軟件方面的建設(shè),也要加強(qiáng)硬件方面的建設(shè),在辦公場所設(shè)立會計(jì)之家,成立學(xué)習(xí)研討與成果展示區(qū),專業(yè)書籍區(qū)等等,鼓勵會計(jì)人員不斷自我學(xué)習(xí),自我提升,要定期開展人才交流會,青年財(cái)務(wù)人員互相之間交流工作經(jīng)驗(yàn)和工作方法,并且向老一輩的工作人員學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn),讓優(yōu)秀的財(cái)務(wù)成果能夠被大家所共享,實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)管理創(chuàng)新突破。要積極響應(yīng)國家的科技人才建設(shè)策略,公司要夯實(shí)財(cái)務(wù)工作基礎(chǔ),不斷健全和完善人才培養(yǎng)平臺激發(fā)員工勇于創(chuàng)新的意識。同時,要建立積極向上的公司文化氛圍,及時給員工開展送溫暖活動,讓員工把企業(yè)當(dāng)成第二家園,從而更加全心全意的投入到工作中,勇于承擔(dān)起自身的責(zé)任,打造優(yōu)秀的人才隊(duì)伍,讓公司擁有更好的發(fā)展前景。

    (三)建立和完善法律法規(guī)

    政府部門必須要不斷健全和完善相應(yīng)的法律法規(guī),有效為建筑企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作提供便利條件,完善的政策體系是保證財(cái)務(wù)管理活動順利開展的有效前提,從目前來看,我國經(jīng)濟(jì)體制尚不完善,遠(yuǎn)遠(yuǎn)落后于經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度,在實(shí)際的企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作中,存在著很多漏洞,這讓不法分子有了可乘之機(jī),嚴(yán)重影響了企業(yè)的資金流動和內(nèi)部工作環(huán)境。除此之外,建筑企業(yè)財(cái)務(wù)管理活動往往更加注重社會因素的影響,很多工作者憑借主觀情感辦事,忽略了客觀因素,只有加強(qiáng)相應(yīng)的法律法規(guī)建設(shè),才能夠?qū)ζ髽I(yè)的財(cái)務(wù)管理工作進(jìn)行保護(hù)和規(guī)范,讓各項(xiàng)工作更加清晰和透明。同時,建筑企業(yè)應(yīng)當(dāng)設(shè)立相應(yīng)的專項(xiàng)部門促進(jìn)管理會計(jì)制度與體系的建設(shè),要綜合分析企業(yè)的內(nèi)部發(fā)展要素,加強(qiáng)理論與實(shí)踐之間的有機(jī)結(jié)合,尋求科學(xué)合理,行之有效的發(fā)展方向,最終打造完善的管理會計(jì)制度體系。

    四、結(jié)束語

    管理會計(jì)工作最早誕生于西方發(fā)達(dá)國家,隨著我國經(jīng)濟(jì)建設(shè)的不斷推進(jìn),管理會計(jì)被引入到國內(nèi),在建筑施工企業(yè)方面得到了越來越廣泛的應(yīng)用,起到了極大的促進(jìn)性作用,無論是小型私營企業(yè),還是大型國有企業(yè),管理會計(jì)都發(fā)揮著非常大的應(yīng)用價值,甚至有一些較大的建筑公司,設(shè)立了專門的管理會計(jì)部門,構(gòu)建了專業(yè)化的工作人員隊(duì)伍,從而能夠及時分析市場信息,把握建筑市場發(fā)展動向,有效加強(qiáng)了資金分配,優(yōu)化了企業(yè)的利潤核算機(jī)制,從各方面減少了資金支出,提高了工程的效益性。

    總而言之,在建筑企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作中,管理會計(jì)是非常重要的工作環(huán)節(jié),我們必須要加強(qiáng)人才建設(shè),建立有效的管理機(jī)制,提高會計(jì)人員的綜合素養(yǎng),并且完善人才培養(yǎng)環(huán)境,采用各種積極有效的措施加強(qiáng)管理會計(jì)工作執(zhí)行力,讓其發(fā)揮更大的作用。

    參考文獻(xiàn)

    [1]李剛.建筑企業(yè)財(cái)務(wù)管理中管理會計(jì)的應(yīng)用探究[J].企業(yè)改革與管理,2017(04):152.

    [2]姜莉莉.建筑企業(yè)財(cái)務(wù)管理中管理會計(jì)的應(yīng)用探究[J].中國總會計(jì)師,2018(12):86-87.

    [3]霍可.建筑企業(yè)財(cái)務(wù)管理中管理會計(jì)的應(yīng)用探析[J].經(jīng)濟(jì)研究導(dǎo)刊,2019(02):135-136.

    [4]鄧勝全.管理會計(jì)在建筑企業(yè)財(cái)務(wù)管理中的應(yīng)用探索[J].中國市場,2019(08):152+164.

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