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    醫(yī)院收費處的稽核與管理體會

    2020-03-08 14:24:19紀葵花
    財經(jīng)界·上旬刊 2020年2期
    關(guān)鍵詞:管理

    紀葵花

    關(guān)鍵詞:醫(yī)院收費處? 稽核? 管理

    隨著現(xiàn)階段我國不斷深入的醫(yī)療衛(wèi)生體制改革,與持續(xù)發(fā)展的經(jīng)濟體制建設(shè),醫(yī)院內(nèi)部綜合管理中,人文科學管理理念已深入實踐中去。國內(nèi)醫(yī)療局勢復雜,主要體現(xiàn)在人口基數(shù)大、病發(fā)率高、醫(yī)療水平局限等方面,由此引發(fā)“看病難”、“看病貴”等問題。2009年,黨中央、國務院提出“新醫(yī)改”政策,指出未來需大力優(yōu)化國內(nèi)醫(yī)療現(xiàn)象,改善看病難、看病貴的問題。本次研究,筆者主要圍繞看病貴問題展開分析。欲解決上述問題,對醫(yī)院收費處開展良性的稽核管理工作尤為重要。因該業(yè)務的稽核工作開展不到位,輕則資金流失,重則胡亂收費,兩者均有違醫(yī)院整體發(fā)展戰(zhàn)略需求。如何保障醫(yī)院真實收入準確有效,做到醫(yī)院營收的合理管理,筆者現(xiàn)就國內(nèi)醫(yī)院收費處的稽核與管理內(nèi)容展開論述,內(nèi)容如下。

    一、加強工作人員對收費處稽核管理重要性的認識

    現(xiàn)階段,仍舊存在部分醫(yī)院管理者,管理理念較為老舊,始終認為醫(yī)院本職工作在于救死扶傷,體現(xiàn)社會公益屬性,因此將全部精力投入至醫(yī)療技術(shù)的研發(fā)管理上,缺失對收費稽核的管理與正確認識,管理缺失或僅停留表面。政府部門對醫(yī)療結(jié)構(gòu)的財政投入有效,因此醫(yī)院更需要經(jīng)濟支持以進行更深層次的科研工作。這就要求醫(yī)院收費處進一步優(yōu)化管理制度,做到收費透明化、準確化、科學化,確保醫(yī)院整體營收數(shù)額正確,以防醫(yī)院資源流失。良好的收費稽核管理,將利于醫(yī)院封堵資金流失,從業(yè)人員職業(yè)道德恪守,是醫(yī)院治療收費合理性發(fā)展、改善醫(yī)患關(guān)系的有效手段。

    二、構(gòu)建科學的醫(yī)院收費處稽核管理體系

    (一)人員崗位規(guī)劃

    現(xiàn)代醫(yī)院應單獨設(shè)立收費稽核崗位,并隸屬財務部管理,脫離收費部門領(lǐng)導但參與收費處審核工作,以起監(jiān)督之效。崗位人員應選擇政治覺悟高、職業(yè)道德佳、業(yè)務水平強的員工擔任,集合最優(yōu)質(zhì)力量參與到收費處的稽核工作中去。

    (二)健全崗位工作職責

    稽核崗位的主要工作內(nèi)容即針對醫(yī)院日常運營過程中產(chǎn)生的收費現(xiàn)象進行合理監(jiān)督,對產(chǎn)生的經(jīng)濟活動做到嚴格審核,針對醫(yī)療收費項目的稽核,應嚴格甄別經(jīng)費漏收、少收現(xiàn)象,從源頭上杜絕亂收費現(xiàn)象。對醫(yī)療收費金額的稽核,應嚴格甄別是否存在截留、挪用公款及賬面與實際不符的情況。對醫(yī)療欠費金額的稽查,應嚴格檢查欠費控制管理是否合理、欠款資金回籠是否可行。對收費處崗位員工的稽查,應囊括是否遵守崗位紀律、有無徇私舞弊。日?;斯ぷ髦?,針對檢查、復查無誤的環(huán)節(jié)直接簽字予以通過;針對存在不合理現(xiàn)象或疑似不合理現(xiàn)象的,應及時上報財務部門進行最終定性與懲處交接。

    (三)構(gòu)建完善的崗位績效考核制度

    構(gòu)建稽核崗位與收費處崗位較完善的績效考核制度,充分結(jié)合兩崗位工作特性,采取工作能力與獎金直接掛鉤的激勵手段,進一步促兩崗位員工積極認真地執(zhí)行日常工作,激發(fā)員工工作積極性,有效遏制工作失誤現(xiàn)象的發(fā)生。

    三、強化收費處員工職業(yè)綜合素質(zhì)培養(yǎng)

    (一)強化收費人員管理

    針對醫(yī)院收費處員工,院方需鼓勵其積極參加相關(guān)業(yè)務培訓,以提升專業(yè)技能水平。并與其他兄弟單位達成合作,定期組織業(yè)務交流學習,針對不熟悉計算機操作技能的員工進行專項培訓,培訓效果不佳者及時予以崗位調(diào)整,年齡較大者結(jié)合實際情況或調(diào)崗位,或提前離崗待退。充分保障一線收費處員工工作業(yè)務水平及工作效率。

    (二)強化收費人員業(yè)務水平

    醫(yī)院收費處工作涉及經(jīng)濟出納,是醫(yī)院整體營收的對外關(guān)口,稍有不慎將會造成醫(yī)患雙方的經(jīng)濟損失。因此,日常工作開展中,要求崗位人員謹慎認真對待工作內(nèi)容,做到高工作效率,減少業(yè)務辦理人員排隊等待時間。對待繳費人員的詢問要保持態(tài)度親切,文明用語,回答專業(yè),對電腦等操作嫻熟,儀容得體。

    (三)強化收費人員綜合素養(yǎng)

    強化收費人員的政治思想建設(shè)。納心胸寬廣、嚴謹認真、腳踏實地、熱情開放者入職,通過日常培訓,提升收費人員綜合素養(yǎng)。并定期舉辦優(yōu)質(zhì)服務月競賽,設(shè)置榮譽獎項與經(jīng)費激勵,輔助員工服務質(zhì)量提升,調(diào)動員工工作熱情與積極性。

    四、制定完善且合理的崗位工作職責

    (一)執(zhí)行日清日結(jié)制

    每日工作結(jié)束后,予以票據(jù)啟止碼、登記簿、銀行進賬單等報表審查,核查庫存現(xiàn)金,做到實際與記錄無誤。日報表交由組長復核,并嚴格禁止資金挪用等非法行為發(fā)生。

    (二)加強網(wǎng)絡維護與管理

    互聯(lián)網(wǎng)時代信息交互便捷,辦公效率得以提升,但互聯(lián)網(wǎng)安全隱患亦不容忽視。醫(yī)院需設(shè)立專業(yè)計算機網(wǎng)絡安全管理員崗位,增強醫(yī)院數(shù)據(jù)結(jié)算系統(tǒng)與醫(yī)療保險系統(tǒng)的日常維護及管理,為系統(tǒng)的正常運營保駕護航。

    五、強化收費處收費過程的監(jiān)督管理

    不論是掛號費,抑或門診收費等,均需引起稽核與收費崗位員工態(tài)度上的重視。工作結(jié)束后,收費員工應準確記錄銀行進賬單,并詳細填寫掛號日報表,合票據(jù)存根聯(lián)一并交由財務部門?;巳藛T對提交票據(jù)存根仔細校對,核實提交的日報表是否與實際上交金額一致。同時根據(jù)銀行進賬單審核收費人員有無公款挪用行為。只有嚴把監(jiān)督關(guān),才能真正意義上實現(xiàn)收費稽查與管理。

    六、結(jié)束語

    醫(yī)院發(fā)展離不開經(jīng)濟支持,良好的收費稽核管理工作,利于醫(yī)院更好的財政管理,有助醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展。只有提升員工工作認識、完善收費稽核管理體系、強化收費處員工綜合業(yè)務素養(yǎng)、優(yōu)化崗位工作職責、落實收費監(jiān)督,才能夠全方位促醫(yī)院收費管理良性發(fā)展,實現(xiàn)醫(yī)院內(nèi)部營收管理的可持續(xù)發(fā)展。

    參考文獻

    [1]楊紅武.論醫(yī)院收費部門管理稽核的重要性及加強策略[J].消費導刊,2017,70(7):162.

    [2]張燕妮.醫(yī)院收費處管理稽核的重要性及方法探討[J].行政事業(yè)資產(chǎn)與財務,2014,9(2):225.

    [3]張燕妮.醫(yī)院收費處管理稽核的重要性及方法探討[J].行政事業(yè)資產(chǎn)與財務,2014,9(3):225.

    [4]謝紅,杜金霞.加強醫(yī)院財務收費管理和稽核工作的探討[J].商情,2018,30(11):97.

    [5]張玲玲.醫(yī)院收費處管理稽核的重要意義及策略探討[J].經(jīng)營者,2019,33(5):23.

    [6]劉婷.試析如何加強醫(yī)院財務收費處的管理和稽核工作[J].養(yǎng)生保健指南,2017,16(49):253.

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