• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    國家審計(jì)與內(nèi)部審計(jì)協(xié)同研究

    2020-03-03 13:20:46崔安琪
    江蘇商論 2020年3期
    關(guān)鍵詞:獨(dú)立性審計(jì)工作協(xié)同

    崔安琪

    (南京審計(jì)大學(xué),江蘇 南京211815)

    目前隨著國家審計(jì)的審計(jì)范圍不斷拓寬,與之相關(guān)的國家審計(jì)資源不足的弊端也日益突出,成為審計(jì)機(jī)關(guān)亟待解決的問題。 2018 年以來,審計(jì)署對國家內(nèi)部審計(jì)的重視程度日益增強(qiáng),從政策上強(qiáng)調(diào)了內(nèi)部審計(jì)不可替代的作用,明確指出要加強(qiáng)國家審計(jì)對內(nèi)部審計(jì)的指導(dǎo)和監(jiān)督, 探索新的發(fā)展方式。 體現(xiàn)了內(nèi)外審計(jì)聯(lián)動的共同需求,國家審計(jì)利用內(nèi)部審計(jì)工作,與內(nèi)部審計(jì)的協(xié)同工作的模式是當(dāng)今時代下的必然選擇,也是推動我國經(jīng)濟(jì)等高質(zhì)量發(fā)展的必然選擇,本文在此背景下對國家審計(jì)和內(nèi)部審計(jì)的內(nèi)涵和特點(diǎn)進(jìn)行分析,探討國家審計(jì)和內(nèi)部審計(jì)如何配合與協(xié)作,從而達(dá)到整合內(nèi)部審計(jì)和國家審計(jì)資源,提高審計(jì)效率效果、保證國家經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的作用。

    一、理論基礎(chǔ)與研究現(xiàn)狀

    (一)理論基礎(chǔ)

    “協(xié)同”一詞最早由德國哈肯教授提出,并由此形成了協(xié)同理論。 該理論強(qiáng)調(diào)系統(tǒng)內(nèi)部子系統(tǒng)之間通過有效的途徑相互協(xié)作和配合,能夠創(chuàng)造出個體所不具備的功能,從而實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)增值。21 世紀(jì)以來,多元化已經(jīng)成為社會常態(tài),協(xié)同理論中所蘊(yùn)含的協(xié)同精神正是現(xiàn)代社會中實(shí)現(xiàn)公平高效的國家治理目標(biāo)的必要條件(李小蘭,2009)。 審計(jì)是國家治理體系中重要且不可缺少的子系統(tǒng),欲充分發(fā)揮其免疫系統(tǒng)的功能, 除了從審計(jì)內(nèi)部尋找動力因素,還應(yīng)該與國民經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的子系統(tǒng)相互協(xié)作(戚振東和王會金,2011)。 王會金(2013)認(rèn)為,國家審計(jì)要達(dá)成審計(jì)監(jiān)督的目標(biāo),應(yīng)自覺地將其與其他組織子系統(tǒng)進(jìn)行協(xié)調(diào)配合,獲得國家審計(jì)系統(tǒng)運(yùn)轉(zhuǎn)的協(xié)同效應(yīng),從而達(dá)到促進(jìn)國家治理完善和促進(jìn)國家審計(jì)順利開展的雙重目的。

    (二)研究現(xiàn)狀

    內(nèi)部審計(jì)作為社會子系統(tǒng)中一個重要的組成部分,兩者的協(xié)同聯(lián)動是提高國家審計(jì)效率的必然趨勢,目前與針對獨(dú)立審計(jì)主體的研究相比,學(xué)者們針對國家審計(jì)和內(nèi)部審計(jì)協(xié)同聯(lián)動的研究相對較少,僅有少數(shù)學(xué)者從不同角度對其進(jìn)行了初步探討,如王會金和戚振東(2013)從社會嵌入視角出發(fā),認(rèn)為結(jié)構(gòu)性嵌入能夠促進(jìn)國家審計(jì)機(jī)關(guān)和內(nèi)部審計(jì)之間的互動和信息共享,能夠發(fā)揮降低審計(jì)成本、提高審計(jì)效率的作用。 叢秋實(shí)等(2014)從審計(jì)信息化的角度, 提出了協(xié)同云審計(jì)的審計(jì)模式,將國家審計(jì)與云審計(jì)結(jié)合,創(chuàng)新了審計(jì)技術(shù)方法。 和秀星等(2015)認(rèn)為,協(xié)同審計(jì)并非兩者簡單相加,協(xié)同雙方應(yīng)保持全過程的風(fēng)險管理。 何惕(2018)從聯(lián)動機(jī)制的內(nèi)涵出發(fā),圍繞國家審計(jì)和內(nèi)部審計(jì)兩者之間的相互關(guān)系,分析兩者聯(lián)動的必要性與可行性,提出優(yōu)化人力資源和項(xiàng)目資源配置等聯(lián)動的必要條件。

    (三)國家審計(jì)與內(nèi)部審計(jì)的內(nèi)涵

    1.國家審計(jì)。首先,國家審計(jì)是國家治理的基石和保障, 國家審計(jì)的權(quán)力由我國憲法予以保證,可以有效地發(fā)揮其權(quán)力制衡作用。 其次,從國家審計(jì)與國家治理其他方面的關(guān)系看,國家審計(jì)的獨(dú)立性保證核查各類經(jīng)濟(jì)活動結(jié)果的真實(shí)、 合法和效益性,是國家的“免疫系統(tǒng)”。

    2.內(nèi)部審計(jì)。 內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)設(shè)置的目的是為了協(xié)同企業(yè)利益相關(guān)者之間的關(guān)系,并對形成的決策進(jìn)行監(jiān)督控制。 內(nèi)部審計(jì)的工作重點(diǎn)是改善風(fēng)險管理、控制和治理過程,從而增加企業(yè)價值和完善運(yùn)營狀況。 與國家審計(jì)相比,內(nèi)部審計(jì)有三個突出特點(diǎn):一是內(nèi)部審計(jì)是在組織內(nèi)部向組織董事會或最高管理層提供的一種服務(wù),這種服務(wù)具有內(nèi)向型的特征。 二是在組織內(nèi)部,內(nèi)部審計(jì)的審計(jì)領(lǐng)域可以涵蓋與組織經(jīng)營管理有關(guān)的眾多領(lǐng)域和環(huán)節(jié),即內(nèi)部審計(jì)領(lǐng)域具有廣泛性。 三是與國家審計(jì)的法定性相比,內(nèi)部審計(jì)可以參照內(nèi)部審計(jì)準(zhǔn)則對本組織的內(nèi)部審計(jì)程序做出靈活的規(guī)定,即審計(jì)過程和方法具有靈活性(鮑國明,2014)。

    二、國家審計(jì)和內(nèi)部審計(jì)的協(xié)同聯(lián)動

    (一)協(xié)同聯(lián)動的必要性

    經(jīng)濟(jì)制度決定了國有企業(yè)在我國依舊占主要地位, 因此國有企業(yè)的審計(jì)是我國審計(jì)的重要部分。 首先,國家審計(jì)目前主要是針對法律法規(guī)遵守情況的合規(guī)性檢查,對于其他方面略顯不足,并且國有企業(yè)的不同特點(diǎn)對于審計(jì)人員的專業(yè)性也提出了嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。 而對于國有企業(yè)而言,僅合規(guī)審計(jì)不足以保證企業(yè)的運(yùn)行。 內(nèi)部審計(jì)則是側(cè)重于獨(dú)立檢查、評價和監(jiān)督內(nèi)部控制的有效性,目標(biāo)在于企業(yè)管理,在預(yù)防和抵御方面內(nèi)部審計(jì)對企業(yè)而言具有更強(qiáng)的針對性。 兩者的協(xié)同聯(lián)動可以實(shí)現(xiàn)優(yōu)勢互補(bǔ),彌補(bǔ)國家審計(jì)專業(yè)性上的不足,提高國家審計(jì)對國有企業(yè)的審計(jì)效果。 國家審計(jì)在審計(jì)任務(wù)繁重、審計(jì)資源有限的背景下,為了更好地發(fā)揮審計(jì)的監(jiān)督作用,與內(nèi)部審計(jì)協(xié)同聯(lián)動,既是實(shí)現(xiàn)國家審計(jì)全覆蓋,促進(jìn)國家治理的必要選擇,同時對內(nèi)部審計(jì)而言,也是實(shí)現(xiàn)審計(jì)監(jiān)督常態(tài)化,加強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)工作質(zhì)量,完善內(nèi)部控制、降低管理風(fēng)險和完善公司治理的重要途徑。

    (二)協(xié)同聯(lián)動的方式

    目前國家審計(jì)與內(nèi)部審計(jì)的協(xié)同聯(lián)動主要有兩個方式:

    1.完善內(nèi)部審計(jì)工作,提升內(nèi)部審計(jì)工作的效率效果,保證權(quán)威性。 《規(guī)定》強(qiáng)調(diào)了國家審計(jì)需要加強(qiáng)對內(nèi)審工作的監(jiān)督與培訓(xùn),提升內(nèi)部審計(jì)人員的能力水平以滿足兩者協(xié)同工作的需要。 主要可以從兩個角度出發(fā),一方面目前國有企業(yè)內(nèi)部審計(jì)還處于發(fā)展階段,在管理體制和專業(yè)性方面仍需要監(jiān)督指導(dǎo),國家審計(jì)可以憑借其專業(yè)性和自身外部審計(jì)的經(jīng)驗(yàn),通過對內(nèi)部審計(jì)工作進(jìn)行系統(tǒng)性、苗頭性和傾向性問題的梳理,有針對性地對內(nèi)部審計(jì)開展組織架構(gòu)上和業(yè)務(wù)上指導(dǎo),提升內(nèi)部審計(jì)在企業(yè)中的獨(dú)立性以及專業(yè)性。 另一方面表現(xiàn)在內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)開展重大審計(jì)項(xiàng)目時,國家審計(jì)可以利用審計(jì)法律法規(guī)等方面的優(yōu)勢提供指導(dǎo)和幫助,既可以彌補(bǔ)內(nèi)部審計(jì)專業(yè)和經(jīng)驗(yàn)的不足也可以加深國家審計(jì)對國有企業(yè)的了解,兩者共同促進(jìn)內(nèi)部審計(jì)工作的完善以及效率效果的提升。

    2.國家審計(jì)利用內(nèi)審成果,提高國家審計(jì)的工作效率,形成內(nèi)外監(jiān)督合力。 在內(nèi)部審計(jì)結(jié)果真實(shí)可靠的情況下,國家審計(jì)可以選擇直接利用內(nèi)部審計(jì)結(jié)果。 減少了審計(jì)的重復(fù)性工作,降低國家審計(jì)的投入產(chǎn)出比,并能夠高效地完成審計(jì)工作。 對于國家審計(jì)和企業(yè)而言均減輕了負(fù)擔(dān),國家審計(jì)可以將更多的資源投入到績效審計(jì)等方面,從而對企業(yè)有更宏觀的把控。 此外,國家審計(jì)對內(nèi)部審計(jì)成果的運(yùn)用也增強(qiáng)了內(nèi)部審計(jì)工作在企業(yè)中的權(quán)威性,督促了被審計(jì)單位重視內(nèi)部審計(jì)工作,提升內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)、內(nèi)部審計(jì)人員的工作積極性,從而進(jìn)一步提高內(nèi)部審計(jì)工作的質(zhì)量。

    (三)協(xié)同聯(lián)動目前存在的問題和建議

    1.內(nèi)部審計(jì)的獨(dú)立性不足。 審計(jì)協(xié)同的主要目的是整合資源,提高國家審計(jì)的效率效果,這就要求內(nèi)部審計(jì)的成果是真實(shí)可靠的,如果內(nèi)部審計(jì)的工作受到管理層等的約束,其審計(jì)結(jié)果對于國家審計(jì)的工作不僅沒有價值反而會導(dǎo)致資源浪費(fèi)。 所以,保證內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)隸屬于組織的董事會或者更高管理層并直接向其負(fù)責(zé), 保持獨(dú)立性至關(guān)重要。但是目前由于企業(yè)對內(nèi)部審計(jì)重視不足,一些國有企業(yè)的審計(jì)部門仍缺乏獨(dú)立性,主要表現(xiàn)在:(1)一部分企業(yè)審計(jì)部門是從內(nèi)部管理部門中分離出來的,導(dǎo)致了審計(jì)部門與被審計(jì)部門之間仍存在密切聯(lián)系,審計(jì)過程可能受到影響。 (2)國有企業(yè)雖然按照國家規(guī)定設(shè)立了內(nèi)部審計(jì)部門,但董事會只是做到了完成任務(wù),缺乏直接領(lǐng)導(dǎo)或由管理層決定人員配置并直接領(lǐng)導(dǎo),國家審計(jì)機(jī)關(guān)無法對結(jié)果進(jìn)行直接或間接的利用,協(xié)同聯(lián)動也就喪失可行性,對國有企業(yè)和國家審計(jì)機(jī)關(guān)來說都是資源的浪費(fèi)。

    目前《規(guī)定》明確保障了國有企業(yè)內(nèi)部審計(jì)的獨(dú)立性, 國家審計(jì)首先要加強(qiáng)對內(nèi)部審計(jì)的監(jiān)督,對法律法規(guī)的落實(shí)情況方面存在的問題提出可行性改正建議。 同時,提請董事會和最高管理層對內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)加強(qiáng)重視, 提升內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)的獨(dú)立性,保障內(nèi)部審計(jì)結(jié)果的權(quán)威性。 同時,要加強(qiáng)國家審計(jì)機(jī)關(guān)、內(nèi)部審計(jì)協(xié)會和國有企業(yè)之間的交流溝通,增進(jìn)彼此的了解,共同解決內(nèi)審面對的困難,加強(qiáng)溝通有利于國家審計(jì)和內(nèi)部審計(jì)協(xié)同工作的順利展開。

    2.技術(shù)手段的制約。 審計(jì)協(xié)同就要保證國家審計(jì)和內(nèi)部審計(jì)的資源能夠順暢對接,一方面國家審計(jì)應(yīng)及時向被審計(jì)企業(yè)和內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)公布審計(jì)監(jiān)督結(jié)果,提出合理化建議,督促整改;另一方面,國家審計(jì)機(jī)關(guān)要不斷完善信息共享平臺,及時有效地收集被審計(jì)企業(yè)的相關(guān)信息。 目前,國家審計(jì)在審計(jì)信息化方面已經(jīng)走在三大審計(jì)主體的前列。 而國有企業(yè)和資本對內(nèi)部審計(jì)的重視起步較晚,現(xiàn)代信息技術(shù)的普及程度較低。 在內(nèi)部審計(jì)信息化平臺建設(shè)、現(xiàn)代審計(jì)方法的運(yùn)用上還存在很大的發(fā)展空間,缺乏數(shù)據(jù)信息的支撐使得審計(jì)數(shù)據(jù)體系尚未完整構(gòu)建。 這就意味著目前國有企業(yè)和資本的內(nèi)部審計(jì)在信息化建設(shè)方面與國家審計(jì)還存在著不協(xié)調(diào),內(nèi)部審計(jì)的審計(jì)結(jié)果和審計(jì)經(jīng)驗(yàn)尚不能實(shí)現(xiàn)信息化、系統(tǒng)化和數(shù)據(jù)化,這使得內(nèi)部審計(jì)人員缺乏對數(shù)據(jù)的整體把握, 不利于對企業(yè)情況實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)分析,審計(jì)結(jié)果的精確性不足,同時國家審計(jì)機(jī)關(guān)也無法隨時調(diào)用以對內(nèi)審工作結(jié)果進(jìn)行監(jiān)督評價,也無法對結(jié)果進(jìn)行分析和利用。 兩者尚未建立完整的大數(shù)據(jù)共享平臺,這在技術(shù)手段上對國家審計(jì)和內(nèi)部審計(jì)的協(xié)同聯(lián)動形成了制約。

    由此, 要實(shí)現(xiàn)國家審計(jì)和內(nèi)部審計(jì)協(xié)同聯(lián)動,加快內(nèi)部審計(jì)向信息化審計(jì)的轉(zhuǎn)變,建設(shè)信息交流和共享平臺是其中關(guān)鍵的一環(huán)。 國家審計(jì)應(yīng)進(jìn)一步發(fā)展數(shù)據(jù)審計(jì),在數(shù)據(jù)共享平臺的建立上重視與國有企業(yè)內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)技術(shù)上的溝通。 國有企業(yè)和國有資本也應(yīng)進(jìn)一步加強(qiáng)對信息化審計(jì)普及方面的重視程度, 逐步做到審計(jì)結(jié)果信息化和數(shù)據(jù)化,提升內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量與權(quán)威性,便于國家審計(jì)對其成果進(jìn)行監(jiān)督和利用。

    隨著審計(jì)全覆蓋的不斷推進(jìn),我國審計(jì)資源稀缺的弱勢凸顯,國家審計(jì)在人力、財力、技術(shù)和時間等方面均面臨嚴(yán)重的挑戰(zhàn),國家審計(jì)和內(nèi)部審計(jì)的內(nèi)涵和功能決定了兩者能夠?qū)崿F(xiàn)優(yōu)勢互補(bǔ)也為協(xié)同聯(lián)動提供了可行性。 如何在現(xiàn)有政策下將國家審計(jì)和內(nèi)部審計(jì)的協(xié)同聯(lián)動變?yōu)楝F(xiàn)實(shí),解決目前存在的問題,發(fā)揮出1+1>2 的效果,是當(dāng)前急需解決的問題。 本文基于對以上問題的分析,認(rèn)為目前提升內(nèi)部審計(jì)獨(dú)立性和消除技術(shù)障礙是實(shí)現(xiàn)國家審計(jì)和內(nèi)部審計(jì)協(xié)同聯(lián)動的基礎(chǔ)。

    猜你喜歡
    獨(dú)立性審計(jì)工作協(xié)同
    事件的相互獨(dú)立性題型例講
    推動內(nèi)部審計(jì)工作數(shù)字化的探究
    如何做好高?;üこ谈檶徲?jì)工作
    蜀道難:車與路的協(xié)同進(jìn)化
    培養(yǎng)幼兒獨(dú)立性的有效策略
    甘肅教育(2020年12期)2020-04-13 06:25:10
    “四化”協(xié)同才有出路
    汽車觀察(2019年2期)2019-03-15 06:00:50
    會計(jì)集中核算制下的內(nèi)部審計(jì)工作
    三醫(yī)聯(lián)動 協(xié)同創(chuàng)新
    完善國有企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作思考
    考慮誤差非獨(dú)立性的電力系統(tǒng)參數(shù)辨識估計(jì)
    亚洲专区国产一区二区| 另类精品久久| 久久人人97超碰香蕉20202| 成年动漫av网址| av有码第一页| 在线精品无人区一区二区三| 青春草亚洲视频在线观看| 国产精品人妻久久久影院| 高清av免费在线| 在线观看免费高清a一片| 啦啦啦啦在线视频资源| 国产精品二区激情视频| 美女主播在线视频| 大片免费播放器 马上看| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 午夜福利乱码中文字幕| 欧美精品一区二区大全| 一级毛片电影观看| 成年人午夜在线观看视频| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 国产精品.久久久| 午夜av观看不卡| 制服人妻中文乱码| 婷婷成人精品国产| 亚洲国产日韩一区二区| 婷婷色综合大香蕉| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 亚洲成人免费av在线播放| 午夜福利免费观看在线| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 大片免费播放器 马上看| 欧美+亚洲+日韩+国产| 蜜桃在线观看..| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 制服诱惑二区| 久久午夜综合久久蜜桃| 9热在线视频观看99| 国产黄色视频一区二区在线观看| 亚洲人成网站在线观看播放| 久久久国产精品麻豆| 视频在线观看一区二区三区| 9色porny在线观看| 国产高清视频在线播放一区 | 久久天堂一区二区三区四区| 大香蕉久久成人网| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 热re99久久精品国产66热6| 国产又色又爽无遮挡免| 久久精品亚洲av国产电影网| 亚洲精品久久午夜乱码| 成人国产一区最新在线观看 | 国产在视频线精品| 丝袜喷水一区| cao死你这个sao货| av网站在线播放免费| 2021少妇久久久久久久久久久| 涩涩av久久男人的天堂| 色网站视频免费| 99热网站在线观看| 一本大道久久a久久精品| 无遮挡黄片免费观看| 99国产综合亚洲精品| 老司机午夜十八禁免费视频| 不卡av一区二区三区| 丁香六月天网| 成人免费观看视频高清| 国产精品亚洲av一区麻豆| 天天躁日日躁夜夜躁夜夜| 精品人妻一区二区三区麻豆| 亚洲七黄色美女视频| 精品久久蜜臀av无| 一二三四在线观看免费中文在| 精品一品国产午夜福利视频| 91国产中文字幕| 国产精品 欧美亚洲| 婷婷丁香在线五月| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 母亲3免费完整高清在线观看| 欧美精品一区二区免费开放| 精品国产一区二区久久| 免费av中文字幕在线| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 亚洲五月色婷婷综合| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 久久人妻福利社区极品人妻图片 | 美国免费a级毛片| 日本91视频免费播放| 国产高清不卡午夜福利| 亚洲综合色网址| 曰老女人黄片| 亚洲,欧美精品.| 国产精品一国产av| 午夜免费鲁丝| 亚洲精品一区蜜桃| 永久免费av网站大全| 国产成人啪精品午夜网站| 欧美精品亚洲一区二区| 久久鲁丝午夜福利片| 伊人亚洲综合成人网| 少妇被粗大的猛进出69影院| 在线亚洲精品国产二区图片欧美| 成年动漫av网址| 国产伦人伦偷精品视频| 后天国语完整版免费观看| 久久99一区二区三区| 成人亚洲精品一区在线观看| 丝袜美腿诱惑在线| bbb黄色大片| 国产成人a∨麻豆精品| 人人妻,人人澡人人爽秒播 | 欧美另类一区| 丝袜在线中文字幕| 久久人妻熟女aⅴ| 亚洲精品国产一区二区精华液| 黄色视频在线播放观看不卡| 尾随美女入室| 性少妇av在线| 精品福利观看| 国产在线视频一区二区| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 2021少妇久久久久久久久久久| 久久亚洲精品不卡| 最黄视频免费看| 国产一区二区 视频在线| 精品第一国产精品| 国产高清不卡午夜福利| 亚洲一区二区三区欧美精品| 操美女的视频在线观看| 97人妻天天添夜夜摸| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 女警被强在线播放| 下体分泌物呈黄色| www.av在线官网国产| 国产麻豆69| 又黄又粗又硬又大视频| 久久久精品免费免费高清| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 亚洲欧美日韩高清在线视频 | 亚洲自偷自拍图片 自拍| avwww免费| 亚洲五月婷婷丁香| 99久久综合免费| 久久久国产欧美日韩av| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 日本色播在线视频| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 国产一区二区三区综合在线观看| av网站在线播放免费| 韩国高清视频一区二区三区| 99国产综合亚洲精品| 国产成人啪精品午夜网站| 亚洲精品中文字幕在线视频| 男女之事视频高清在线观看 | 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 久久99一区二区三区| 久久国产精品人妻蜜桃| 涩涩av久久男人的天堂| 免费高清在线观看视频在线观看| 午夜91福利影院| 日韩精品免费视频一区二区三区| 成人手机av| 精品高清国产在线一区| 美女中出高潮动态图| 91国产中文字幕| 久久精品国产综合久久久| 精品视频人人做人人爽| 视频区图区小说| 色婷婷久久久亚洲欧美| 国产在线免费精品| 久久久久精品国产欧美久久久 | 在线观看免费高清a一片| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 午夜免费男女啪啪视频观看| 亚洲av日韩在线播放| 国产一区有黄有色的免费视频| 少妇精品久久久久久久| 热99久久久久精品小说推荐| 大香蕉久久网| 麻豆av在线久日| 大码成人一级视频| 最近手机中文字幕大全| www.自偷自拍.com| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 亚洲国产欧美在线一区| av电影中文网址| 久久精品国产a三级三级三级| 黄色一级大片看看| 一区在线观看完整版| 久久国产精品人妻蜜桃| 亚洲中文字幕日韩| 国产91精品成人一区二区三区 | 国产精品一区二区在线观看99| 2018国产大陆天天弄谢| 国产深夜福利视频在线观看| 国产黄频视频在线观看| 美女国产高潮福利片在线看| 国产精品一区二区在线观看99| svipshipincom国产片| 亚洲国产成人一精品久久久| 美女大奶头黄色视频| 亚洲精品国产色婷婷电影| 日本欧美国产在线视频| 欧美在线一区亚洲| 2018国产大陆天天弄谢| 狂野欧美激情性xxxx| 久久综合国产亚洲精品| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| kizo精华| 日本av免费视频播放| 国产99久久九九免费精品| 亚洲图色成人| 成在线人永久免费视频| 又大又爽又粗| 高清av免费在线| 国产精品99久久99久久久不卡| 欧美变态另类bdsm刘玥| 亚洲黑人精品在线| 一级毛片 在线播放| 美国免费a级毛片| 国产精品久久久av美女十八| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 女性被躁到高潮视频| 午夜福利乱码中文字幕| 99香蕉大伊视频| 最近手机中文字幕大全| 国产在线观看jvid| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 欧美国产精品va在线观看不卡| 亚洲第一av免费看| 日本a在线网址| 狂野欧美激情性xxxx| 无限看片的www在线观看| 另类亚洲欧美激情| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频 | 大片免费播放器 马上看| 国产一级毛片在线| 欧美人与善性xxx| 视频在线观看一区二区三区| 国产高清videossex| 国产老妇伦熟女老妇高清| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 亚洲七黄色美女视频| 高清av免费在线| 国产黄色视频一区二区在线观看| 极品少妇高潮喷水抽搐| 久久久亚洲精品成人影院| 久久久久视频综合| 欧美人与性动交α欧美软件| 天天影视国产精品| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 免费人妻精品一区二区三区视频| 久久综合国产亚洲精品| 亚洲一区中文字幕在线| 日韩电影二区| 久久九九热精品免费| 欧美乱码精品一区二区三区| 国产日韩欧美亚洲二区| 亚洲人成电影观看| 黄色怎么调成土黄色| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 丝袜美腿诱惑在线| 狂野欧美激情性xxxx| 国产精品99久久99久久久不卡| 久久亚洲精品不卡| 久久精品久久久久久久性| 欧美精品av麻豆av| 欧美亚洲日本最大视频资源| 黑丝袜美女国产一区| 国产精品 欧美亚洲| 成年av动漫网址| 天天操日日干夜夜撸| 国产人伦9x9x在线观看| 久久久久久人人人人人| 国产有黄有色有爽视频| 久久这里只有精品19| 九色亚洲精品在线播放| 啦啦啦 在线观看视频| 日韩中文字幕视频在线看片| 午夜两性在线视频| 女人久久www免费人成看片| 色综合欧美亚洲国产小说| 国产亚洲av高清不卡| 黄色视频不卡| 最新在线观看一区二区三区 | 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 夫妻午夜视频| 婷婷色av中文字幕| 国产男女超爽视频在线观看| www.熟女人妻精品国产| 中文字幕制服av| 成人亚洲欧美一区二区av| 免费观看a级毛片全部| 欧美国产精品va在线观看不卡| 精品人妻在线不人妻| 两性夫妻黄色片| 9191精品国产免费久久| 欧美黑人精品巨大| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 国产老妇伦熟女老妇高清| 赤兔流量卡办理| 欧美日韩视频精品一区| 国产亚洲欧美精品永久| 中文字幕制服av| 精品免费久久久久久久清纯 | 五月天丁香电影| 熟女av电影| 两人在一起打扑克的视频| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 一区二区日韩欧美中文字幕| 亚洲av成人精品一二三区| 少妇 在线观看| 啦啦啦 在线观看视频| 欧美日韩一级在线毛片| svipshipincom国产片| 欧美日韩精品网址| 亚洲国产看品久久| 欧美日韩成人在线一区二区| 搡老乐熟女国产| 日韩制服丝袜自拍偷拍| 亚洲黑人精品在线| 黑人欧美特级aaaaaa片| 一个人免费看片子| 国产精品偷伦视频观看了| 欧美乱码精品一区二区三区| av欧美777| 这个男人来自地球电影免费观看| 精品少妇内射三级| 精品免费久久久久久久清纯 | 午夜两性在线视频| 久久天堂一区二区三区四区| 高清黄色对白视频在线免费看| 欧美国产精品一级二级三级| 老司机靠b影院| 99re6热这里在线精品视频| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 午夜视频精品福利| 人体艺术视频欧美日本| 国产精品欧美亚洲77777| 亚洲专区中文字幕在线| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 国产麻豆69| 亚洲欧美激情在线| 91麻豆精品激情在线观看国产 | 视频在线观看一区二区三区| 热re99久久国产66热| 热99久久久久精品小说推荐| 亚洲一区二区三区欧美精品| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 国产视频一区二区在线看| 亚洲av电影在线进入| 婷婷丁香在线五月| 手机成人av网站| 久久久国产精品麻豆| 午夜激情久久久久久久| 久久国产精品影院| 亚洲av电影在线进入| 久久久久精品国产欧美久久久 | 精品国产超薄肉色丝袜足j| 亚洲欧美精品自产自拍| 99热网站在线观看| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 新久久久久国产一级毛片| 成人亚洲精品一区在线观看| √禁漫天堂资源中文www| 晚上一个人看的免费电影| 亚洲一码二码三码区别大吗| av天堂久久9| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 伊人亚洲综合成人网| 日韩中文字幕视频在线看片| 三上悠亚av全集在线观看| 色网站视频免费| 中文字幕最新亚洲高清| 国产精品久久久久久精品古装| 国产熟女欧美一区二区| 国产精品免费大片| 无遮挡黄片免费观看| 国产精品一国产av| 黑人欧美特级aaaaaa片| 国产xxxxx性猛交| 亚洲人成电影观看| 99久久99久久久精品蜜桃| 欧美变态另类bdsm刘玥| 两性夫妻黄色片| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 老汉色av国产亚洲站长工具| 最新在线观看一区二区三区 | 精品少妇黑人巨大在线播放| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 欧美性长视频在线观看| 美女高潮到喷水免费观看| 狂野欧美激情性xxxx| 亚洲精品国产av蜜桃| 国产精品av久久久久免费| www.精华液| 免费看av在线观看网站| 亚洲黑人精品在线| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 精品人妻在线不人妻| 桃花免费在线播放| 亚洲欧美激情在线| 国产高清不卡午夜福利| 国产精品一区二区免费欧美 | 女性生殖器流出的白浆| 欧美少妇被猛烈插入视频| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 亚洲国产av新网站| 国产精品一区二区精品视频观看| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 久久影院123| 精品亚洲成国产av| 青草久久国产| 我要看黄色一级片免费的| 久久精品人人爽人人爽视色| 脱女人内裤的视频| 搡老岳熟女国产| 在线观看免费午夜福利视频| 国产成人精品久久二区二区免费| 欧美在线黄色| 日本av免费视频播放| av国产精品久久久久影院| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 久久久久国产一级毛片高清牌| 黄色 视频免费看| 日韩av不卡免费在线播放| 日日夜夜操网爽| 日本欧美视频一区| 欧美日韩一级在线毛片| 999精品在线视频| 视频在线观看一区二区三区| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 亚洲久久久国产精品| 一边亲一边摸免费视频| 国产日韩欧美亚洲二区| 最黄视频免费看| 悠悠久久av| 伊人亚洲综合成人网| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 久久鲁丝午夜福利片| 啦啦啦在线观看免费高清www| 涩涩av久久男人的天堂| 最黄视频免费看| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 国产高清不卡午夜福利| 高潮久久久久久久久久久不卡| 久久久精品免费免费高清| 成年女人毛片免费观看观看9 | 天天影视国产精品| 最新在线观看一区二区三区 | 精品国产乱码久久久久久男人| 久久国产亚洲av麻豆专区| 国产精品欧美亚洲77777| 成年人午夜在线观看视频| 国产伦人伦偷精品视频| 人妻人人澡人人爽人人| 欧美精品啪啪一区二区三区 | 精品视频人人做人人爽| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 999久久久国产精品视频| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 亚洲精品日本国产第一区| 天天添夜夜摸| 精品卡一卡二卡四卡免费| 亚洲国产日韩一区二区| 久久午夜综合久久蜜桃| 国产又色又爽无遮挡免| 国产亚洲欧美精品永久| 18禁观看日本| 色精品久久人妻99蜜桃| 美女国产高潮福利片在线看| 在线看a的网站| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 国产男女超爽视频在线观看| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 十八禁网站网址无遮挡| 激情五月婷婷亚洲| 十八禁高潮呻吟视频| bbb黄色大片| 亚洲图色成人| 又大又黄又爽视频免费| 97人妻天天添夜夜摸| 国产精品久久久久久人妻精品电影 | 午夜免费观看性视频| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 男女无遮挡免费网站观看| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 老熟女久久久| 亚洲av男天堂| 91成人精品电影| bbb黄色大片| 国产日韩欧美亚洲二区| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 色婷婷久久久亚洲欧美| 久久中文字幕一级| 美女福利国产在线| 久久久久精品人妻al黑| 久久热在线av| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 十分钟在线观看高清视频www| 午夜影院在线不卡| 国产亚洲欧美精品永久| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 又大又黄又爽视频免费| 性色av一级| 久久99精品国语久久久| 一区二区三区激情视频| 香蕉国产在线看| 在线亚洲精品国产二区图片欧美| 免费观看a级毛片全部| 国产精品久久久久久精品古装| 国产精品一国产av| 亚洲精品第二区| 日韩大码丰满熟妇| 在线观看www视频免费| 日本av免费视频播放| 三上悠亚av全集在线观看| 国产一区二区在线观看av| 午夜视频精品福利| 午夜av观看不卡| 亚洲欧美激情在线| 国产精品 国内视频| 高清欧美精品videossex| 国产高清不卡午夜福利| 中文字幕av电影在线播放| 午夜福利,免费看| 高清av免费在线| 少妇精品久久久久久久| 多毛熟女@视频| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 午夜福利视频精品| 精品国产乱码久久久久久男人| 狂野欧美激情性bbbbbb| 国产精品成人在线| 99久久人妻综合| 爱豆传媒免费全集在线观看| 在线观看一区二区三区激情| 亚洲成国产人片在线观看| 男人舔女人的私密视频| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 自线自在国产av| 国产麻豆69| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 一级毛片 在线播放| 搡老岳熟女国产| 午夜久久久在线观看| 午夜影院在线不卡| 亚洲国产中文字幕在线视频| 国产精品国产av在线观看| 久久综合国产亚洲精品| 欧美日本中文国产一区发布| 热re99久久国产66热| 国产熟女欧美一区二区| 亚洲精品日本国产第一区| 色精品久久人妻99蜜桃| 性色av一级| 黄色片一级片一级黄色片| 99久久人妻综合| 亚洲成国产人片在线观看| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 国产精品一区二区在线不卡| 免费在线观看完整版高清| 精品久久久精品久久久| 一区二区三区精品91| 国产精品久久久av美女十八| av在线播放精品| 一级片免费观看大全| 日韩制服丝袜自拍偷拍| 青春草亚洲视频在线观看| 国产av精品麻豆| 欧美日韩黄片免| 色综合欧美亚洲国产小说| 国产亚洲欧美在线一区二区| 秋霞在线观看毛片| 久久久久视频综合| 国产一区二区激情短视频 | 赤兔流量卡办理| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 午夜av观看不卡| 一区二区日韩欧美中文字幕| 午夜91福利影院| 欧美日韩视频精品一区| 午夜免费观看性视频| 一级毛片我不卡| 欧美日韩视频精品一区| h视频一区二区三区| 精品国产国语对白av| 国产精品成人在线| 久久狼人影院| 午夜91福利影院| 男人操女人黄网站| 考比视频在线观看| 一本大道久久a久久精品| 最黄视频免费看| kizo精华| www日本在线高清视频| 一区二区av电影网| 亚洲成人国产一区在线观看 | 国产精品一国产av| 欧美黑人精品巨大| 日韩免费高清中文字幕av| 欧美日韩一级在线毛片| kizo精华| 一边摸一边抽搐一进一出视频| 日本wwww免费看| 亚洲男人天堂网一区| 欧美日韩精品网址| 女人精品久久久久毛片| www.av在线官网国产| 99热全是精品|