• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    產(chǎn)學(xué)研合作創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)組織模式及其運作機制研究

    2020-03-03 10:18:30
    江蘇科技信息 2020年6期
    關(guān)鍵詞:機制企業(yè)

    巢 俊

    (江蘇省生產(chǎn)力促進中心,江蘇南京 210042)

    1 產(chǎn)學(xué)研合作創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)的構(gòu)成要素

    1.1 企業(yè)

    在產(chǎn)學(xué)研合作創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)中,企業(yè)作為科研項目的需求方,發(fā)揮著網(wǎng)絡(luò)中心作用。一方面,企業(yè)基于競爭需要,必須在技術(shù)上追求更多的優(yōu)勢。這種情況下就會根據(jù)戰(zhàn)略規(guī)劃,制定一系列研發(fā)項目。由于企業(yè)研發(fā)實力較為薄弱,需要聯(lián)合研發(fā)和創(chuàng)新人才較為集中的高校、科研院所,形成深度合作以達到自身的戰(zhàn)略目的。另一方面,對于高等院校和科研院所來說,雖然研發(fā)能力較強,但是市場運作經(jīng)驗不足,研發(fā)出來的新技術(shù)、新產(chǎn)品,還需要通過企業(yè)進行科研成果的商業(yè)轉(zhuǎn)化。

    1.2 高校和科研院所

    高校和科研院所的研發(fā)人才是產(chǎn)學(xué)研合作創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)中最活躍的因素。兩者在利益訴求上的側(cè)重點有一定差異,高等院校通過參與科研項目,主要是為本校學(xué)生提供一個鍛煉的機會,將所學(xué)專業(yè)知識與項目實踐結(jié)合起來,培養(yǎng)復(fù)合型人才。而科研院所參與項目研發(fā),更多的是側(cè)重于獲得專利及資金報酬。另外,大型科研院所還提供了較為充足的項目研發(fā)環(huán)境,在研發(fā)項目的專利申請、成果轉(zhuǎn)換等方面也有較為豐富的經(jīng)驗,在產(chǎn)學(xué)研合作創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)中也發(fā)揮了重要價值。

    1.3 政府

    在產(chǎn)學(xué)研合作創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)中,政府發(fā)揮著引導(dǎo)和監(jiān)管職能。政府相關(guān)部門通過制定相應(yīng)的法律制度、政策文件,進一步規(guī)范產(chǎn)學(xué)研融合的環(huán)境和秩序,保障合作各方的利益,在產(chǎn)學(xué)研合作逐步深化的過程中,帶動地方經(jīng)濟發(fā)展。例如,在產(chǎn)學(xué)研合作中,經(jīng)常會發(fā)生項目研發(fā)過程中,因為后續(xù)資金供給不到位,導(dǎo)致項目被迫擱置的情況,企業(yè)、高校等均遭受損失。在政府主導(dǎo)下,預(yù)設(shè)專項基金和風(fēng)險備用金,可以為項目研發(fā)提供資金保障,避免上述問題的發(fā)生。

    1.4 金融機構(gòu)

    在一些規(guī)模較大、周期較長的研發(fā)項目中,為了保證該項目從前期立項到研發(fā)、再到取得成果并進行量產(chǎn)使用等一系列流程的順利進行,必須投入充足的研發(fā)資金。但是對于企業(yè)來說,一次性投入大量的資金會帶來較大的壓力,甚至?xí)驗轫椖垦邪l(fā)不順而導(dǎo)致資金鏈斷裂。因此有必要通過金融機構(gòu)進行融資,暫時緩解資金壓力,等項目投入運營取得回報后,再償還貸款,這樣就實現(xiàn)了“四方共贏”。近年來,隨著互聯(lián)網(wǎng)金融的發(fā)展,以及我國金融市場趨于完善,金融機構(gòu)也逐漸成為產(chǎn)學(xué)研合作創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)中不可或缺的重要組成部分。

    2 產(chǎn)學(xué)研合作創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)的組織模式

    2.1 技術(shù)協(xié)作模式

    技術(shù)協(xié)作模式是將高校和科研院所同企業(yè)由技術(shù)的流通領(lǐng)域進入生產(chǎn)領(lǐng)域的協(xié)作,由高校、科研院校所科技成果(包括聯(lián)合開發(fā)的成果)有償轉(zhuǎn)讓給企業(yè)后,還幫助企業(yè)將技術(shù)投入生產(chǎn),形成生產(chǎn)能力,直接生產(chǎn)出首批合作產(chǎn)品。隨著這一模式的逐步演化,目前又分為兩種具體的形式:一種是“項目代工”。即企業(yè)將項目外包給高?;蚩蒲性核?,同時支付必要的經(jīng)費。在項目完成后,無條件的將該項目及其包含的技術(shù)成果、知識產(chǎn)權(quán)等全部移交給企業(yè)。另一種是“技術(shù)聯(lián)合體”。企業(yè)與高校、科研院所的聯(lián)系更加密切,除了商業(yè)合作外,企業(yè)還為高校學(xué)生提供實習(xí)機會,與科研院所共享技術(shù)成果和項目收益等。

    2.2 契約型合作模式

    契約型合作模式是高等院校、科研院所和企業(yè)共擔風(fēng)險的技術(shù)經(jīng)濟組織。其特點是合作各方依靠契約和經(jīng)濟利益的紐帶聯(lián)系起來,共同投資(包括技術(shù)作價入股),在合同期內(nèi)共同經(jīng)營,共擔風(fēng)險,共享利潤。同樣的,現(xiàn)行的契約合作模式也分為兩種:一種是“技術(shù)入股”。地方高校和科研院所通常會選擇本地一些具有技術(shù)領(lǐng)先優(yōu)勢的大型企業(yè),通過技術(shù)入股的形式建立合作關(guān)系。因為這些大型企業(yè)對技術(shù)創(chuàng)新的要求較高,所以提供的創(chuàng)新項目較多,很好地滿足了高校、科研院所的需求。另一種是“聯(lián)合經(jīng)營”,即由高校、科研院所、企業(yè)共同出資建立諸如“大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園”“人才孵化基地”等[2],專門用于技術(shù)和項目研發(fā),三方共同出資,共享收益,共擔風(fēng)險。

    2.3 一體化模式

    一體化模式是產(chǎn)學(xué)研合作中最高級、最緊密、最有成效的形式。一般適合于企業(yè)集團和比較大的高校和科研院所。內(nèi)部一體化的基本特點是高等院校、科研院所是企業(yè)的創(chuàng)辦者,也是企業(yè)經(jīng)營者。外部一體化的基本特點是:進入企業(yè)的獨立科研設(shè)計單位將與企業(yè)合二為一,失去自己獨立的法人資格,成為企業(yè)的一員,與企業(yè)共同形成新的法人;科研單位進入企業(yè)后,保持現(xiàn)有的獨立性,享有一定的自主權(quán),仍可以繼續(xù)實行獨立的經(jīng)濟核算及承擔國家和部門委托的科研設(shè)計任務(wù)和行業(yè)技術(shù)管理任務(wù)[1]。

    3 產(chǎn)學(xué)研合作創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)的運行機制

    3.1 契約網(wǎng)絡(luò)協(xié)調(diào)機制

    3.1.1 組織協(xié)同機制

    目前的產(chǎn)學(xué)研合作創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)已有多種組織形式,包括實體組織與虛擬組織。但是不管是哪一種組織協(xié)調(diào),都需要制定一定的契約、協(xié)議或章程進行約束。契約或協(xié)議必須本著公正、公開、公平的原則來約束網(wǎng)絡(luò)主體共享資源,致力于目標的實現(xiàn),共同承擔創(chuàng)新過程的風(fēng)險。特別是在新常態(tài)下,企業(yè)需要應(yīng)對來自市場的挑戰(zhàn)與行業(yè)內(nèi)的競爭。通過完善組織協(xié)同機制,可以實現(xiàn)整個合作創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)內(nèi)部各個節(jié)點的實時交流,把握市場最新動態(tài),靈活調(diào)整科研進度,充分發(fā)揮產(chǎn)學(xué)研合作優(yōu)勢,讓各方都可以獲益,最終讓產(chǎn)學(xué)研合作創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)更加穩(wěn)固地運行下去。

    3.1.2 利益分工機制

    共同獲利是產(chǎn)學(xué)研合作創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)得以建立和運行的前提條件之一。作為該創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)中的主要組成部分,企業(yè)、高校和科研院所都能夠從合作中尋求符合自身發(fā)展利益的有利條件。例如,企業(yè)可以利用新技術(shù)、新項目,提高自身的市場競爭優(yōu)勢。高??梢砸劳许椖繛榇髮W(xué)生提供鍛煉機會,培養(yǎng)復(fù)合型人才[3]。如果該合作創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)內(nèi)部的利益分工不均衡,就會導(dǎo)致合作關(guān)系的破裂,產(chǎn)學(xué)研合作將難以為繼。因此,建立健全利益分工機制,也是對各方權(quán)益的一種保護策略,只有各方利益得到滿足甚至是最大化,才能充分發(fā)揮資源整合的優(yōu)勢。

    3.2 創(chuàng)新動力增強機制

    3.2.1 技術(shù)創(chuàng)新動力機制

    從企業(yè)角度來說,掌握行業(yè)前沿技術(shù),或者擁有核心知識產(chǎn)權(quán),才能夠?qū)⒓夹g(shù)優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為競爭優(yōu)勢,提高經(jīng)營收益。而當企業(yè)的利潤得到提升,反過來又可以投入更多的資金、物力,在吸引人才、技術(shù)創(chuàng)新等方面取得優(yōu)勢,實現(xiàn)良性發(fā)展。從高校及科研院所的角度來說,通過爭取到企業(yè)的研發(fā)項目,一方面獲得了來自企業(yè)的資金支持,另一方面也能夠讓高校的人才有機會得到鍛煉。技術(shù)創(chuàng)新動力機制的運用,讓高校與科研院所可以充分發(fā)揮人才優(yōu)勢、智力優(yōu)勢,保證了技術(shù)創(chuàng)新成果的產(chǎn)出,最終通過企業(yè)進行成果轉(zhuǎn)化,帶來經(jīng)濟效益。

    3.2.2 競爭學(xué)習(xí)機制

    組織學(xué)習(xí)是產(chǎn)學(xué)研合作創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)中一個重要方面,如何在網(wǎng)絡(luò)中建立完善的學(xué)習(xí)機制,也是決定這一創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)運行效率的一項重要因素。激烈的市場競爭也會促使合作創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)的利益分配格局不斷變化,建立完善的學(xué)習(xí)機制,既有其時代必然性,也存在緊迫性。作為產(chǎn)學(xué)研合作創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)中最具能動性的因素,高校人才與科研院所人員,應(yīng)當具備危機意識、競爭意識。特別是在一些行業(yè)前沿領(lǐng)域,技術(shù)的更新迭代頻繁,需要他們通過不斷的學(xué)習(xí),實現(xiàn)自我知識的更新、視野的擴展,才能在項目研發(fā)上提供更多的創(chuàng)新思路。因此,競爭學(xué)習(xí)機制讓產(chǎn)學(xué)研合作創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)始終保持高效率的運轉(zhuǎn),進而實現(xiàn)了人才成長、企業(yè)發(fā)展的共贏。

    3.3 風(fēng)險監(jiān)督與防控機制

    3.3.1 資金風(fēng)險的監(jiān)督和防控

    產(chǎn)學(xué)研合作創(chuàng)新活動雖然收益較高,但是前期需要投入大量的成本,并且短期內(nèi)無法取得回報,這對于企業(yè)的經(jīng)濟實力是一種極高的要求,也必然會帶來一定的經(jīng)濟壓力。另外,為了避免高校與科研院所在項目研發(fā)過程中存在資金浪費、挪用等問題,或是防止企業(yè)長期或惡意拖欠研發(fā)資金的情況,必須在風(fēng)險監(jiān)督機制中重點加強對資金的監(jiān)管??梢杂烧块T牽頭,設(shè)立專項基金,確保這些資金能夠全部應(yīng)用到項目研發(fā)中。同時,依托信息技術(shù)實現(xiàn)對資金使用去向的監(jiān)管。在專項基金的基礎(chǔ)上,另外設(shè)立風(fēng)險預(yù)備金,以應(yīng)對來自市場等方面的不確定風(fēng)險。

    3.3.2 科技風(fēng)險的監(jiān)督和防控

    科技創(chuàng)新是支撐產(chǎn)學(xué)研合作創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)得以組建與運行的基礎(chǔ)保證。作為新型技術(shù)的需求方,企業(yè)需要掌握更多的前沿技術(shù),通過提高生產(chǎn)力與保持技術(shù)領(lǐng)先優(yōu)勢,讓自己在競爭中站穩(wěn)腳跟,實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。但是,科技創(chuàng)新本身就是一項高風(fēng)險、高收益的活動,一些新技術(shù)的研發(fā)周期過長,不僅需要投入更多的人力、財力,還很有可能因為技術(shù)過時,不能發(fā)揮預(yù)期的價值效益。因此,在產(chǎn)學(xué)研合作創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)運行中,還必須高度重視科技風(fēng)險的識別與防控。例如高校和科研院所應(yīng)當對企業(yè)的創(chuàng)新項目、技術(shù)要求進行可行性分析,如果風(fēng)險過高,則應(yīng)當果斷放棄,規(guī)避盲目創(chuàng)新帶來的科技風(fēng)險。

    4 產(chǎn)學(xué)研合作創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)組織模式及運作機制的優(yōu)化策略

    4.1 依托大數(shù)據(jù)建立信息交流平臺

    產(chǎn)學(xué)研合作創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)中的各主體之間由于職能作用、責(zé)任分工的不同,相互之間存在一定程度上的信息不對稱問題。通過構(gòu)建信息交流平臺,充分發(fā)揮大數(shù)據(jù)、互聯(lián)網(wǎng)的信息交流與共享優(yōu)勢,實現(xiàn)信息要素的合理流動,密切各方的溝通與合作,加快科研成果的取得與推廣。同時,還要重點做好信息交流平臺的安全防護工作,保證網(wǎng)絡(luò)安全性和數(shù)據(jù)隱私性。產(chǎn)學(xué)研合作創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)內(nèi)的各主體應(yīng)當建立一套通用的加解密標準。對于涉密的數(shù)據(jù),傳輸前進行加密,對方接收數(shù)據(jù)后再進行解密。避免傳輸過程中被黑客攔截、竊取。通過實現(xiàn)信息數(shù)據(jù)無障礙交流,讓產(chǎn)學(xué)研合作創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)的運行得到進一步優(yōu)化。

    4.2 建立健全體制機制和市場環(huán)境

    完善和配套的制度能夠為產(chǎn)學(xué)研合作創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)的構(gòu)建與發(fā)展提供良好的環(huán)境。在體制機制建設(shè)方面,重點做好兩方面工作:一是知識產(chǎn)權(quán)保護制度的完善。對科研成果進行全面保護,解決內(nèi)部糾紛,讓高校、科研單位的各項技術(shù)研究成果能夠通過合作企業(yè)進行量產(chǎn),盡快從試點走向?qū)嵺`,充分發(fā)揮技術(shù)優(yōu)勢,創(chuàng)造更多的經(jīng)濟效益。二是引進監(jiān)督管理機制,對產(chǎn)學(xué)研合作創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)運作進行全過程、動態(tài)化的監(jiān)管。既要發(fā)揮企業(yè)、高校等機構(gòu)的內(nèi)部監(jiān)督作用,又必須發(fā)揮政府、社會的外部監(jiān)督優(yōu)勢。在市場環(huán)境的優(yōu)化上,重點改善投融資環(huán)境,解決融資難題,讓企業(yè)有足夠的資金支持產(chǎn)學(xué)研各項工作的開展。

    4.3 加強人才隊伍建設(shè)

    產(chǎn)學(xué)研合作創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)的運行中,高素質(zhì)的人才隊伍是不可或缺的動力因素。目前來看,產(chǎn)學(xué)研合作模式下的人才供給主要來自于高校和科研院所。隨著產(chǎn)學(xué)研融合的進一步深入,以及企業(yè)項目需求、技術(shù)要求的日益提高,迫切需要擴充人才數(shù)量和提升人才質(zhì)量。因此,為了保障產(chǎn)學(xué)研合作創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)的持續(xù)運行,應(yīng)當將人才隊伍建設(shè)作為一項核心任務(wù)來抓??梢圆扇÷?lián)合培訓(xùn)的模式,讓高校人才、科研人員、技術(shù)骨干等,依托實習(xí)培訓(xùn)基地、國家重點實驗室等創(chuàng)新平臺,接受復(fù)合型培訓(xùn),在學(xué)習(xí)能力、科研能力、創(chuàng)新能力以及信息技術(shù)能力等方面得到全面提升,為產(chǎn)學(xué)研合作提供源源不斷的人才支撐[4]。

    5 結(jié)語

    面對經(jīng)濟新常態(tài),企業(yè)與高校、科研院所建立產(chǎn)學(xué)研合作創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò),能夠充分發(fā)揮各自優(yōu)勢,實現(xiàn)資源整合,一方面讓合作創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)中的各主體都能受益,另一方面也可以推動技術(shù)發(fā)展,創(chuàng)造更多的社會效益與經(jīng)濟價值。通過持續(xù)深化產(chǎn)學(xué)研合作,可以進一步激發(fā)社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展活力。為了確保這一創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)能夠平穩(wěn)、高效地運行下去,應(yīng)當以創(chuàng)新組織模式和完善運行機制為抓手,配套做好復(fù)合型人才隊伍建設(shè)、營造良好投融資環(huán)境等一系列措施,更好地發(fā)揮產(chǎn)學(xué)研合作創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)的優(yōu)勢。

    猜你喜歡
    機制企業(yè)
    企業(yè)
    企業(yè)
    企業(yè)
    企業(yè)
    企業(yè)
    構(gòu)建“不敢腐、不能腐、不想腐”機制的思考
    敢為人先的企業(yè)——超惠投不動產(chǎn)
    云南畫報(2020年9期)2020-10-27 02:03:26
    自制力是一種很好的篩選機制
    文苑(2018年21期)2018-11-09 01:23:06
    定向培養(yǎng) 還需完善安置機制
    破除舊機制要分步推進
    日日干狠狠操夜夜爽| 99久久精品国产亚洲精品| 美国免费a级毛片| 亚洲专区字幕在线| 夜夜夜夜夜久久久久| 成人三级做爰电影| 国产国语露脸激情在线看| 一进一出抽搐动态| 日本a在线网址| 最好的美女福利视频网| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 午夜91福利影院| 99久久国产精品久久久| 看黄色毛片网站| 视频在线观看一区二区三区| 激情在线观看视频在线高清| 成人18禁在线播放| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 亚洲精品国产区一区二| av片东京热男人的天堂| av网站免费在线观看视频| 亚洲色图综合在线观看| 久久精品成人免费网站| 亚洲精品一区av在线观看| 国产亚洲精品一区二区www| 亚洲一区中文字幕在线| 新久久久久国产一级毛片| 午夜免费观看网址| 免费人成视频x8x8入口观看| 一级作爱视频免费观看| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 色综合婷婷激情| 岛国在线观看网站| 亚洲自拍偷在线| 亚洲熟妇中文字幕五十中出 | 国产精品秋霞免费鲁丝片| 免费在线观看黄色视频的| 1024视频免费在线观看| 首页视频小说图片口味搜索| 久久天堂一区二区三区四区| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 看免费av毛片| 性欧美人与动物交配| 国产成人av激情在线播放| 国产成人免费无遮挡视频| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 国产一区二区三区视频了| www.自偷自拍.com| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 久久人妻熟女aⅴ| 国产av又大| www国产在线视频色| 在线av久久热| 日本免费a在线| 亚洲精品一区av在线观看| 欧美日韩黄片免| 亚洲精品在线观看二区| 黄片小视频在线播放| 亚洲情色 制服丝袜| 久久久久九九精品影院| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 色综合欧美亚洲国产小说| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 午夜老司机福利片| 午夜福利在线观看吧| 人成视频在线观看免费观看| 国产av一区在线观看免费| 两性夫妻黄色片| 丝袜美足系列| 我的亚洲天堂| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 国产成人啪精品午夜网站| 天堂影院成人在线观看| 伦理电影免费视频| 亚洲男人的天堂狠狠| √禁漫天堂资源中文www| 日韩欧美在线二视频| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 国产精品1区2区在线观看.| 久久久久久免费高清国产稀缺| 国产精品1区2区在线观看.| 国产精品免费视频内射| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 午夜福利免费观看在线| 久久这里只有精品19| 在线观看免费高清a一片| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 婷婷精品国产亚洲av在线| 欧美+亚洲+日韩+国产| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 99国产精品一区二区蜜桃av| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 亚洲三区欧美一区| 十八禁网站免费在线| 这个男人来自地球电影免费观看| 亚洲七黄色美女视频| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 亚洲avbb在线观看| 99精品在免费线老司机午夜| 久热爱精品视频在线9| 亚洲全国av大片| 亚洲欧美日韩无卡精品| 国产av一区二区精品久久| 国产黄a三级三级三级人| 午夜精品在线福利| 日日爽夜夜爽网站| 午夜免费成人在线视频| 久久精品91无色码中文字幕| 久久午夜综合久久蜜桃| 伊人久久大香线蕉亚洲五| videosex国产| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 欧美亚洲日本最大视频资源| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 午夜久久久在线观看| 国产精品免费视频内射| 视频区欧美日本亚洲| 日本wwww免费看| 日日夜夜操网爽| 一级黄色大片毛片| 国产三级在线视频| 长腿黑丝高跟| x7x7x7水蜜桃| 日韩国内少妇激情av| 欧美在线黄色| 高清毛片免费观看视频网站 | av免费在线观看网站| 国产又色又爽无遮挡免费看| 国产有黄有色有爽视频| 午夜精品久久久久久毛片777| 麻豆国产av国片精品| 欧美日韩亚洲高清精品| 美国免费a级毛片| 少妇 在线观看| 久久久久亚洲av毛片大全| 亚洲欧美日韩无卡精品| 亚洲视频免费观看视频| 精品久久久精品久久久| 成年版毛片免费区| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 成在线人永久免费视频| 免费在线观看完整版高清| 天堂√8在线中文| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 成人18禁在线播放| 三上悠亚av全集在线观看| 免费高清在线观看日韩| 欧美大码av| 999久久久精品免费观看国产| 亚洲第一av免费看| 黄色毛片三级朝国网站| 精品欧美一区二区三区在线| 中出人妻视频一区二区| 亚洲在线自拍视频| 不卡av一区二区三区| 欧美一区二区精品小视频在线| 99re在线观看精品视频| 久久国产乱子伦精品免费另类| 丁香六月欧美| 久久国产亚洲av麻豆专区| 色婷婷久久久亚洲欧美| 天堂俺去俺来也www色官网| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 欧美黄色淫秽网站| a级毛片在线看网站| 在线观看舔阴道视频| 无遮挡黄片免费观看| 精品福利永久在线观看| 亚洲精品av麻豆狂野| 亚洲成人精品中文字幕电影 | 国产精品 欧美亚洲| 久久婷婷成人综合色麻豆| 精品久久久久久久毛片微露脸| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| 国产亚洲精品久久久久5区| 黑人猛操日本美女一级片| 亚洲精品国产区一区二| 夜夜爽天天搞| 丝袜美足系列| 美女午夜性视频免费| 久久久久九九精品影院| 成人精品一区二区免费| 丰满饥渴人妻一区二区三| 欧美成狂野欧美在线观看| 色综合欧美亚洲国产小说| av电影中文网址| 精品人妻1区二区| 啦啦啦 在线观看视频| 1024视频免费在线观看| 精品无人区乱码1区二区| 香蕉丝袜av| 成人手机av| 亚洲在线自拍视频| 亚洲精品成人av观看孕妇| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 久久久久久久午夜电影 | 脱女人内裤的视频| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 黄片小视频在线播放| 国产欧美日韩一区二区精品| 午夜成年电影在线免费观看| 国产精品久久久久成人av| 成人国产一区最新在线观看| 亚洲精品美女久久av网站| 国产精品偷伦视频观看了| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 女同久久另类99精品国产91| 国产av一区二区精品久久| 母亲3免费完整高清在线观看| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | avwww免费| 亚洲九九香蕉| 国产97色在线日韩免费| 9191精品国产免费久久| 久久人人97超碰香蕉20202| 欧美黑人欧美精品刺激| 久久久久久久久久久久大奶| 成人三级做爰电影| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 免费看a级黄色片| 日韩欧美免费精品| 久久久国产成人精品二区 | 人人妻,人人澡人人爽秒播| a级片在线免费高清观看视频| 国产真人三级小视频在线观看| 日韩中文字幕欧美一区二区| 日本免费一区二区三区高清不卡 | 久久精品成人免费网站| 久久亚洲真实| 久久精品成人免费网站| 成人手机av| 少妇的丰满在线观看| 91精品国产国语对白视频| 少妇 在线观看| 午夜日韩欧美国产| 色综合婷婷激情| 精品国产乱子伦一区二区三区| av天堂久久9| 亚洲专区字幕在线| 欧美日韩黄片免| 精品国产一区二区三区四区第35| 99国产精品免费福利视频| 满18在线观看网站| 精品福利永久在线观看| 欧美日韩视频精品一区| 女警被强在线播放| 女人被狂操c到高潮| 午夜久久久在线观看| 国产在线精品亚洲第一网站| 在线观看免费高清a一片| 老司机深夜福利视频在线观看| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 日韩中文字幕欧美一区二区| 成人av一区二区三区在线看| 亚洲成人精品中文字幕电影 | 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| cao死你这个sao货| 后天国语完整版免费观看| 精品久久久久久成人av| 国产亚洲精品一区二区www| 丰满饥渴人妻一区二区三| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 在线永久观看黄色视频| 大陆偷拍与自拍| 国产色视频综合| 大码成人一级视频| 精品卡一卡二卡四卡免费| 久久国产精品影院| 一级a爱片免费观看的视频| 国产成人精品无人区| 狂野欧美激情性xxxx| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 欧美+亚洲+日韩+国产| 亚洲熟妇熟女久久| 久久午夜亚洲精品久久| 欧美中文综合在线视频| 亚洲av成人一区二区三| 免费在线观看影片大全网站| 一区二区日韩欧美中文字幕| 国产精品av久久久久免费| 国产熟女午夜一区二区三区| 淫妇啪啪啪对白视频| 欧美日韩精品网址| 国产精品亚洲一级av第二区| 搡老岳熟女国产| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 青草久久国产| x7x7x7水蜜桃| 国产单亲对白刺激| 午夜成年电影在线免费观看| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 国产精品野战在线观看 | 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 国产亚洲精品久久久久5区| 国产亚洲精品久久久久5区| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 在线观看舔阴道视频| 欧美日韩亚洲高清精品| 亚洲久久久国产精品| 又大又爽又粗| 国产av一区在线观看免费| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 国产精品久久久av美女十八| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 精品国产一区二区久久| 色播在线永久视频| 男人舔女人的私密视频| 欧美激情 高清一区二区三区| 色精品久久人妻99蜜桃| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 亚洲一区中文字幕在线| 国产精品久久久av美女十八| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 婷婷丁香在线五月| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 久久香蕉精品热| 男人舔女人下体高潮全视频| 欧美在线一区亚洲| 十分钟在线观看高清视频www| 搡老熟女国产l中国老女人| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 夜夜看夜夜爽夜夜摸 | 18禁国产床啪视频网站| 男女之事视频高清在线观看| 日韩av在线大香蕉| 国产高清videossex| 超碰成人久久| 国产免费av片在线观看野外av| 久久久久久久精品吃奶| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 丝袜美足系列| 亚洲精品一区av在线观看| 成在线人永久免费视频| 69精品国产乱码久久久| 美女扒开内裤让男人捅视频| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 亚洲欧美激情在线| 欧美午夜高清在线| 午夜福利在线观看吧| av片东京热男人的天堂| 一级毛片女人18水好多| 一区二区三区激情视频| 久久香蕉国产精品| 超色免费av| 成人18禁在线播放| 国产亚洲精品一区二区www| 一二三四在线观看免费中文在| 亚洲专区中文字幕在线| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 美女高潮到喷水免费观看| 99久久精品国产亚洲精品| 欧美性长视频在线观看| 午夜精品国产一区二区电影| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 视频区图区小说| 一级毛片高清免费大全| 精品电影一区二区在线| 啦啦啦 在线观看视频| 成人国语在线视频| 亚洲色图综合在线观看| 国产成+人综合+亚洲专区| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 乱人伦中国视频| 五月开心婷婷网| 久久香蕉激情| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 一区二区三区激情视频| 在线免费观看的www视频| 中亚洲国语对白在线视频| 午夜久久久在线观看| 国产精品99久久99久久久不卡| 午夜福利欧美成人| 99国产综合亚洲精品| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 亚洲精品国产色婷婷电影| 国产精品国产高清国产av| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 亚洲精品中文字幕一二三四区| 国产单亲对白刺激| 无限看片的www在线观看| 国产野战对白在线观看| 久久中文字幕一级| 亚洲成国产人片在线观看| netflix在线观看网站| 成人国产一区最新在线观看| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 久久久国产成人免费| 亚洲av片天天在线观看| 亚洲成人免费av在线播放| 国产伦人伦偷精品视频| 亚洲欧美精品综合久久99| 国产精品久久久久成人av| 丁香欧美五月| 亚洲欧美一区二区三区黑人| x7x7x7水蜜桃| 美国免费a级毛片| 精品人妻在线不人妻| 人成视频在线观看免费观看| 亚洲精品国产色婷婷电影| 国产99白浆流出| 国产亚洲欧美在线一区二区| 成年人黄色毛片网站| 午夜免费鲁丝| 午夜两性在线视频| 国产一卡二卡三卡精品| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 亚洲专区中文字幕在线| videosex国产| 亚洲成a人片在线一区二区| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 免费高清在线观看日韩| tocl精华| 亚洲专区字幕在线| 亚洲,欧美精品.| 久久久久国内视频| 久99久视频精品免费| 精品高清国产在线一区| 亚洲自拍偷在线| 日韩高清综合在线| 日日爽夜夜爽网站| 新久久久久国产一级毛片| 国产成人精品无人区| 99国产精品99久久久久| 欧美在线黄色| 18禁美女被吸乳视频| 亚洲国产中文字幕在线视频| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 久久人妻福利社区极品人妻图片| 成人影院久久| 黄色 视频免费看| 精品久久久久久久毛片微露脸| 精品日产1卡2卡| 激情视频va一区二区三区| 91成年电影在线观看| www日本在线高清视频| 无遮挡黄片免费观看| 18美女黄网站色大片免费观看| 免费在线观看日本一区| 一级a爱片免费观看的视频| 午夜免费激情av| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 日韩欧美国产一区二区入口| 男女之事视频高清在线观看| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 国产高清视频在线播放一区| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 欧美午夜高清在线| 国产精品亚洲av一区麻豆| 精品一区二区三区视频在线观看免费 | 日日爽夜夜爽网站| 免费av毛片视频| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 国产精品乱码一区二三区的特点 | 久热这里只有精品99| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 色哟哟哟哟哟哟| 日韩三级视频一区二区三区| 高清av免费在线| 精品电影一区二区在线| 亚洲av第一区精品v没综合| av天堂久久9| 久久久久亚洲av毛片大全| 久久精品91无色码中文字幕| 真人做人爱边吃奶动态| 午夜福利一区二区在线看| 亚洲成a人片在线一区二区| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 国产一区二区激情短视频| 欧美成人免费av一区二区三区| 热re99久久精品国产66热6| 亚洲中文av在线| 久久久国产一区二区| 亚洲成人久久性| 69av精品久久久久久| 国产精品一区二区免费欧美| 亚洲少妇的诱惑av| 免费人成视频x8x8入口观看| 亚洲欧美一区二区三区久久| 国产欧美日韩一区二区三| 两人在一起打扑克的视频| 亚洲精品中文字幕在线视频| 日韩av在线大香蕉| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 天堂动漫精品| 亚洲avbb在线观看| 成人av一区二区三区在线看| av网站免费在线观看视频| 看片在线看免费视频| av视频免费观看在线观看| 欧美日韩一级在线毛片| 国产伦一二天堂av在线观看| 精品乱码久久久久久99久播| 夜夜夜夜夜久久久久| 激情视频va一区二区三区| 叶爱在线成人免费视频播放| 精品久久久久久久久久免费视频 | 亚洲,欧美精品.| 国产精品亚洲av一区麻豆| 12—13女人毛片做爰片一| 男女下面插进去视频免费观看| 丁香六月欧美| 国产主播在线观看一区二区| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 亚洲一区中文字幕在线| 国产三级黄色录像| 欧美中文综合在线视频| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放 | 精品欧美一区二区三区在线| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 青草久久国产| 一边摸一边抽搐一进一出视频| 日韩视频一区二区在线观看| 精品一区二区三区av网在线观看| 一级a爱片免费观看的视频| 无人区码免费观看不卡| 夜夜看夜夜爽夜夜摸 | 午夜老司机福利片| 亚洲精品在线美女| 母亲3免费完整高清在线观看| 91在线观看av| 亚洲精品美女久久av网站| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 精品久久久久久,| 99热国产这里只有精品6| 天堂俺去俺来也www色官网| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放 | 国产亚洲精品综合一区在线观看 | 亚洲久久久国产精品| 夫妻午夜视频| 国产一区二区三区视频了| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 一级毛片女人18水好多| 亚洲成人国产一区在线观看| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 日本五十路高清| 一进一出抽搐动态| 麻豆久久精品国产亚洲av | 无限看片的www在线观看| 成人亚洲精品一区在线观看| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 国产精品国产av在线观看| 校园春色视频在线观看| 日韩成人在线观看一区二区三区| 亚洲人成电影免费在线| 老汉色∧v一级毛片| 久久久久国内视频| 欧美日韩精品网址| 亚洲av熟女| 不卡av一区二区三区| 成在线人永久免费视频| 久久久久久久久中文| 一个人免费在线观看的高清视频| 一级毛片女人18水好多| 十八禁网站免费在线| 怎么达到女性高潮| 天堂动漫精品| av国产精品久久久久影院| 日本精品一区二区三区蜜桃| 丰满迷人的少妇在线观看| 在线观看免费视频网站a站| www.精华液| 欧美黑人精品巨大| 午夜久久久在线观看| 国产高清激情床上av| 成人亚洲精品av一区二区 | 日本一区二区免费在线视频| 成人国产一区最新在线观看| 午夜老司机福利片| 国产精品影院久久| 操美女的视频在线观看| 亚洲伊人色综图| 欧美丝袜亚洲另类 | 国产免费av片在线观看野外av| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 日韩欧美一区视频在线观看| 老司机福利观看| 婷婷六月久久综合丁香| 高清在线国产一区| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 一进一出好大好爽视频| 黑人猛操日本美女一级片| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 久久精品亚洲av国产电影网| 亚洲五月色婷婷综合| 亚洲五月婷婷丁香| 身体一侧抽搐| 99香蕉大伊视频| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 99香蕉大伊视频| 亚洲精品在线观看二区| 亚洲成国产人片在线观看| av在线播放免费不卡| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 日韩精品免费视频一区二区三区| 亚洲精品国产一区二区精华液| 亚洲片人在线观看| 欧美大码av| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 我的亚洲天堂| 国产午夜精品久久久久久| 中文字幕高清在线视频| 国产精品爽爽va在线观看网站 | 久久人人97超碰香蕉20202| 99久久精品国产亚洲精品| 黄色女人牲交| 欧美一级毛片孕妇| 国产又色又爽无遮挡免费看| √禁漫天堂资源中文www|