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    新時(shí)代中小學(xué)勞動(dòng)教育的價(jià)值、困境及路徑探析

    2020-03-03 05:20:13楊欣悅
    遼寧教育 2020年22期
    關(guān)鍵詞:時(shí)代評(píng)價(jià)學(xué)校

    楊欣悅

    (遼寧師范大學(xué))

    《中共中央國(guó)務(wù)院關(guān)于全面加強(qiáng)新時(shí)代大中小學(xué)勞動(dòng)教育的意見(jiàn)》(以下簡(jiǎn)稱《意見(jiàn)》)對(duì)全面貫徹黨的教育方針,加強(qiáng)大中小學(xué)勞動(dòng)教育進(jìn)行了系統(tǒng)設(shè)計(jì)和全面部署?!兑庖?jiàn)》是習(xí)近平總書(shū)記于2018 年9 月在全國(guó)教育大會(huì)上發(fā)表關(guān)于勞動(dòng)教育的重要論述之后再一次提出的黨和國(guó)家貫徹落實(shí)新時(shí)代勞動(dòng)教育的新要求。中小學(xué)是奠定學(xué)生一生發(fā)展的基礎(chǔ)階段,加強(qiáng)勞動(dòng)教育,無(wú)疑會(huì)對(duì)學(xué)生今后的健康成長(zhǎng)和全面發(fā)展產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響。為了保證勞動(dòng)教育在中小學(xué)順利開(kāi)展,教育管理者需直面其現(xiàn)實(shí)困境并探索實(shí)踐路徑。

    一、新時(shí)代中小學(xué)勞動(dòng)教育的價(jià)值

    長(zhǎng)期以來(lái),中小學(xué)勞動(dòng)教育的內(nèi)涵、價(jià)值隨著時(shí)代的變遷不斷發(fā)展、演變,時(shí)代賦予勞動(dòng)教育以獨(dú)特的價(jià)值。勞動(dòng)教育是創(chuàng)造物質(zhì)與精神財(cái)富的教育實(shí)踐活動(dòng),它培養(yǎng)學(xué)生的勞動(dòng)觀念、勞動(dòng)態(tài)度、勞動(dòng)習(xí)慣、勞動(dòng)情感、勞動(dòng)知識(shí)、勞動(dòng)技能、勞動(dòng)思維,是促進(jìn)自我發(fā)展、自我完善、自我實(shí)現(xiàn)的活動(dòng)。新時(shí)代的中小學(xué)勞動(dòng)教育具有鮮明的時(shí)代價(jià)值、社會(huì)價(jià)值和自我價(jià)值。

    (一)落實(shí)新時(shí)代黨的教育方針

    黨的教育方針明確要求,堅(jiān)持教育與生產(chǎn)勞動(dòng)和社會(huì)實(shí)踐相結(jié)合。新時(shí)代的勞動(dòng)教育必然和中國(guó)特色社會(huì)主義的建設(shè)密切相連。習(xí)近平總書(shū)記曾發(fā)表過(guò)多次重要論述,強(qiáng)調(diào)勞動(dòng)教育的時(shí)代價(jià)值并在全社會(huì)積極提倡勞動(dòng)精神、工匠精神?!兑庖?jiàn)》的頒布更加體現(xiàn)了新時(shí)代黨和國(guó)家對(duì)于學(xué)生勞動(dòng)教育的重視。當(dāng)前,我國(guó)的教育旨在培養(yǎng)全面發(fā)展的社會(huì)主義建設(shè)者和接班人。作為中國(guó)的新生代力量和社會(huì)主義建設(shè)的主力軍,中小學(xué)生肩負(fù)著國(guó)家富強(qiáng)、民族復(fù)興的時(shí)代重任,需要通過(guò)勞動(dòng)教育從小樹(shù)立起正確的勞動(dòng)觀念,養(yǎng)成良好的勞動(dòng)習(xí)慣,掌握一定的勞動(dòng)知識(shí)和技能,促進(jìn)自我發(fā)展和自我實(shí)現(xiàn)的同時(shí)為社會(huì)主義建設(shè)貢獻(xiàn)力量。因此,重視和加強(qiáng)勞動(dòng)教育不僅是教育的使命,也有助于黨的教育方針的有效落實(shí),同時(shí)也關(guān)乎國(guó)家和民族的前途命運(yùn)。

    (二)適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級(jí)的需要

    新時(shí)代勞動(dòng)教育具有顯著特征。隨著社會(huì)的發(fā)展進(jìn)步,服務(wù)性、消費(fèi)性、復(fù)合性、創(chuàng)造性的勞動(dòng)比重日益增大,信息產(chǎn)業(yè)等新興勞動(dòng)的不斷涌現(xiàn)也挑戰(zhàn)著過(guò)去主要基于第一、第二、第三產(chǎn)業(yè)所建構(gòu)的勞動(dòng)形態(tài)格局。然而,當(dāng)前各行業(yè)普遍缺乏訓(xùn)練有素的技術(shù)工人。農(nóng)村因?yàn)槿鄙俣r(nóng)業(yè)技術(shù)和生產(chǎn)管理知識(shí)的新型農(nóng)民,生產(chǎn)效率提高緩慢,許多農(nóng)產(chǎn)品在國(guó)際市場(chǎng)上缺乏競(jìng)爭(zhēng)力。城市中的一些新興產(chǎn)業(yè)也因生產(chǎn)工藝落后,導(dǎo)致一些關(guān)鍵部件受制于人。需要強(qiáng)調(diào)的是,新勞動(dòng)形態(tài)的不斷產(chǎn)生與舊勞動(dòng)形態(tài)的不斷消亡將是這個(gè)時(shí)代勞動(dòng)場(chǎng)域的基本特征,同時(shí)發(fā)生變化的是體力勞動(dòng)所占比重不斷減小,腦力勞動(dòng)占據(jù)的比重日益增大。只有加強(qiáng)勞動(dòng)教育,及時(shí)調(diào)整和更新相應(yīng)的教育內(nèi)容,才能培養(yǎng)出與時(shí)俱進(jìn)的時(shí)代新人,適應(yīng)國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級(jí)的需要。

    (三)突出勞動(dòng)教育的時(shí)代特色

    信息技術(shù)的迅猛發(fā)展解放了生產(chǎn)力,人的身體被逐漸解放出來(lái)。在現(xiàn)代技術(shù)的幫助下,如今的人們沒(méi)有過(guò)去那樣重視勞動(dòng),享樂(lè)文化開(kāi)始盛行。我們必須看到,技術(shù)解放身體的同時(shí)也加劇了對(duì)人的控制,這種控制表現(xiàn)為人們過(guò)度依賴現(xiàn)代技術(shù),使得技術(shù)不僅有逐漸取代人類各項(xiàng)勞動(dòng)的趨勢(shì),還有替代人類思維的危險(xiǎn)。長(zhǎng)此以往,人類主體性會(huì)逐漸喪失,最終淪為技術(shù)的附庸。根據(jù)達(dá)爾文的“生長(zhǎng)相關(guān)律”和“環(huán)境適應(yīng)論”,如果長(zhǎng)期缺乏勞動(dòng),中小學(xué)生大腦組織及其他相關(guān)器官的生長(zhǎng)將會(huì)受到影響,人的社會(huì)生存能力和創(chuàng)新能力的發(fā)展也將受到制約?,F(xiàn)代信息技術(shù)的迅猛發(fā)展使得很多中小學(xué)生沉迷于網(wǎng)絡(luò)虛擬世界,遠(yuǎn)離大自然和真實(shí)生活。新時(shí)代勞動(dòng)教育將為中小學(xué)生提供復(fù)歸自然的平臺(tái),解決人與自然相割裂的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題。此外,新時(shí)代勞動(dòng)教育可以將勞動(dòng)和教育深度融合,避免勞動(dòng)教育淪為某種特定技能的機(jī)械訓(xùn)練,在關(guān)注互聯(lián)網(wǎng)思維和創(chuàng)新能力的培養(yǎng)中突出勞動(dòng)教育的時(shí)代特色,讓學(xué)生切身感受勞動(dòng)的時(shí)代之美。

    二、新時(shí)代中小學(xué)勞動(dòng)教育的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題及原因

    長(zhǎng)期以來(lái),黨和國(guó)家對(duì)于勞動(dòng)教育十分關(guān)注,出臺(tái)了相關(guān)文件;但中小學(xué)在落實(shí)勞動(dòng)教育政策的過(guò)程中仍然面臨著一些問(wèn)題,在觀念和實(shí)踐層面均有一定的體現(xiàn)。

    (一)勞動(dòng)教育觀念淡薄

    研究表明,中小學(xué)階段是人形成觀念、養(yǎng)成習(xí)慣的關(guān)鍵期。長(zhǎng)期以來(lái),勞動(dòng)教育在很多中小學(xué)并未得到應(yīng)有的重視。在部分校長(zhǎng)、教師和家長(zhǎng)看來(lái),孩子只要成績(jī)好,其余的都可以舍棄不顧,部分人甚至認(rèn)為開(kāi)展勞動(dòng)教育純屬浪費(fèi)時(shí)間,不務(wù)正業(yè)。表現(xiàn)在一些學(xué)校未能根據(jù)國(guó)家和教育部門的要求開(kāi)設(shè)勞動(dòng)課程,抑或開(kāi)設(shè)了也只是走走形式,勞動(dòng)教育的課時(shí)經(jīng)常被其他學(xué)科占用。此外,盡管有些教師對(duì)學(xué)生進(jìn)行了所謂的“勞動(dòng)教育”,但實(shí)則是將其異化為懲罰的手段,借用大量勞動(dòng)懲罰學(xué)生,忽視了以勞育人的最終目標(biāo)。還有的教師將勞動(dòng)作為班級(jí)的一種休閑方式,偶爾組織一下集體勞動(dòng)以調(diào)節(jié)緊張的學(xué)習(xí)氛圍。這種勞動(dòng)教育既無(wú)法讓學(xué)生體會(huì)到勞動(dòng)的樂(lè)趣,更無(wú)從培養(yǎng)中小學(xué)生應(yīng)該養(yǎng)成的勞動(dòng)習(xí)慣。究其原因,一方面,享樂(lè)主義、好逸惡勞等不良風(fēng)氣侵蝕當(dāng)代人的思想,導(dǎo)致人們?cè)絹?lái)越不愿意勞動(dòng);另一方面,在應(yīng)試教育的背景下,學(xué)校和教師幾乎將全部精力都放在學(xué)生的成績(jī)提升上,對(duì)促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展的課程如勞技課、綜合實(shí)踐課等重視不夠,致使勞動(dòng)教育被邊緣化。

    (二)缺乏開(kāi)展勞動(dòng)教育的條件

    很多中小學(xué)沒(méi)有固定的勞動(dòng)教育場(chǎng)所,缺乏開(kāi)展勞動(dòng)教育課程的基礎(chǔ)設(shè)施。實(shí)訓(xùn)基地和勞動(dòng)實(shí)踐教室不足使得學(xué)生無(wú)法身臨其境地體驗(yàn)勞動(dòng)過(guò)程,這種問(wèn)題在偏遠(yuǎn)地區(qū)和農(nóng)村的學(xué)校中表現(xiàn)得更為突出。在不同的區(qū)域之間,勞動(dòng)教育場(chǎng)所和外部條件存在一定的差異,較發(fā)達(dá)地區(qū)相應(yīng)的場(chǎng)所設(shè)施較之偏遠(yuǎn)地區(qū)和農(nóng)村要完善一些,一定程度上不利于教育公平的實(shí)現(xiàn)。

    造成這種現(xiàn)象的原因有很多。首先是主觀上對(duì)勞動(dòng)教育的重視不夠,一些中小學(xué)校長(zhǎng)不愿“浪費(fèi)”固定的場(chǎng)地開(kāi)展勞動(dòng)教育;其次是客觀條件有限,部分中小學(xué)的辦學(xué)資金不足,當(dāng)?shù)仄髽I(yè)也未承擔(dān)一定的社會(huì)責(zé)任為學(xué)校提供支持,僅靠學(xué)校一方的力量無(wú)法提供充足的場(chǎng)地和設(shè)施。最后,一些潛在資源沒(méi)有得到充分的開(kāi)發(fā)、利用。

    (三)教師勞動(dòng)教育能力不足

    作為開(kāi)展勞動(dòng)教育的主體,教師的態(tài)度和能力對(duì)于勞動(dòng)教育的充分落實(shí)至關(guān)重要。然而,很多學(xué)校勞動(dòng)技術(shù)課教師的專業(yè)化程度并不高,表現(xiàn)在他們大多并非專職勞動(dòng)教師,對(duì)于勞動(dòng)教育的認(rèn)識(shí)不足,對(duì)其意義、價(jià)值和本質(zhì)認(rèn)識(shí)不到位,自身并不具備足夠的能力開(kāi)展勞動(dòng)教育。

    在數(shù)量上,由于勞動(dòng)教師在薪資待遇、職稱評(píng)定等方面與主科教師存在較大的差距,專職勞動(dòng)教師崗位缺乏吸引力,導(dǎo)致學(xué)校中很難形成一支穩(wěn)定的專職勞動(dòng)教師隊(duì)伍。在質(zhì)量上,中小學(xué)的勞動(dòng)教師無(wú)論在年齡、學(xué)歷還是專業(yè)性方面都無(wú)法與主科教師相提并論,他們大多缺乏專業(yè)訓(xùn)練,或者僅僅作為兼課教師被臨時(shí)調(diào)遣,專業(yè)性難以保障。

    (四)勞動(dòng)教育形式較為單一

    據(jù)省內(nèi)勞動(dòng)教育調(diào)研報(bào)告顯示,學(xué)生在日常勞動(dòng)教育方面參與度高;但參與的任務(wù)多停留在簡(jiǎn)單勞動(dòng)上,略顯復(fù)雜、技術(shù)含量高一些的勞動(dòng)活動(dòng)參與偏少,職業(yè)體驗(yàn)類、問(wèn)題解決類的勞動(dòng)活動(dòng)參與更少,而工程技術(shù)類的勞動(dòng)活動(dòng)更是少見(jiàn)。中小學(xué)勞動(dòng)教育的形式,常以課堂教師系統(tǒng)講授勞動(dòng)理論知識(shí)為主,課外勞動(dòng)實(shí)踐來(lái)源有限,類型比較單一,創(chuàng)新性不足。在瞬息萬(wàn)變的當(dāng)代社會(huì),學(xué)生創(chuàng)新意識(shí)和能力的培養(yǎng)尤為重要,囿于課堂的勞動(dòng)教育無(wú)法使學(xué)生獲得真實(shí)的勞動(dòng)體驗(yàn),更無(wú)法滿足培養(yǎng)新時(shí)代所需創(chuàng)新性人才的需要。

    (五)缺乏健全的評(píng)價(jià)機(jī)制

    評(píng)價(jià)不是為了“選拔適合教育的兒童”,而是幫助我們“創(chuàng)造適合兒童的教育”。對(duì)勞動(dòng)教育的成果進(jìn)行考核、評(píng)價(jià)可以促進(jìn)勞動(dòng)教育更好地實(shí)施。相關(guān)調(diào)研發(fā)現(xiàn),中小學(xué)勞動(dòng)教育存在評(píng)價(jià)體系不健全、評(píng)價(jià)目的不明確、評(píng)價(jià)方式不科學(xué)等問(wèn)題。在具體操作時(shí)也缺乏科學(xué)的評(píng)判依據(jù),教師很難根據(jù)學(xué)生的實(shí)際表現(xiàn)加以區(qū)分,最終給出的分?jǐn)?shù)差異很小。長(zhǎng)此以往,學(xué)生的勞動(dòng)積極性大大降低,勞動(dòng)教育難以發(fā)揮預(yù)期的效果。國(guó)家和教育主管部門盡管已要求將勞動(dòng)教育納入考核范圍,但明確、具體、完整的評(píng)價(jià)體系和辦法尚在探索。由于缺乏切實(shí)可行的考核標(biāo)準(zhǔn)和督導(dǎo)評(píng)價(jià)機(jī)制,教師不知從何入手,評(píng)價(jià)具有一定的隨意性。

    三、新時(shí)代中小學(xué)勞動(dòng)教育的路徑探析

    (一)重視勞動(dòng)教育

    “勞動(dòng)教育是社會(huì)主義建設(shè)事業(yè)的需要,對(duì)勞動(dòng)教育的強(qiáng)調(diào)是社會(huì)主義教育的根本特征之一。人們只有從這一高度理解勞動(dòng)教育的重大意義,才能從戰(zhàn)略上真正重視勞動(dòng)教育的實(shí)質(zhì)開(kāi)展?!贬槍?duì)中小學(xué)中忽視勞動(dòng)教育的現(xiàn)象,教育管理部門必須從源頭抓起,轉(zhuǎn)變教師、家長(zhǎng)、學(xué)生的勞動(dòng)教育觀念并在學(xué)校內(nèi)形成崇尚勞動(dòng)的氛圍。

    首先,教師要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《意見(jiàn)》等相關(guān)文件精神,理解新時(shí)代勞動(dòng)教育的定位和意義,高度重視勞動(dòng)教育的育人價(jià)值,關(guān)注學(xué)生成績(jī)之外的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展,不將勞動(dòng)活動(dòng)異化為體罰和私人泄憤的手段。

    其次,要積極引導(dǎo)家長(zhǎng)高度重視勞動(dòng)教育,根據(jù)學(xué)生的年齡特征培養(yǎng)其相應(yīng)的勞動(dòng)習(xí)慣,積極配合學(xué)校勞動(dòng)教育的開(kāi)展。

    最后,要轉(zhuǎn)變學(xué)生對(duì)于勞動(dòng)的看法,在實(shí)際勞動(dòng)中充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性,樹(shù)立正確的勞動(dòng)價(jià)值觀和勞動(dòng)態(tài)度,形成良好的勞動(dòng)習(xí)慣。

    (二)開(kāi)發(fā)勞動(dòng)教育資源

    改善中小學(xué)勞動(dòng)教育場(chǎng)所不固定和資源不完備的情況需要從多渠道拓展并發(fā)掘各類可用資源,開(kāi)發(fā)校內(nèi)外實(shí)踐基地。

    首先,學(xué)校應(yīng)該根據(jù)一定的建設(shè)標(biāo)準(zhǔn),開(kāi)發(fā)勞動(dòng)教育的專門場(chǎng)所,如勞動(dòng)教室、實(shí)訓(xùn)基地等。當(dāng)?shù)仄髽I(yè)也應(yīng)該履行社會(huì)責(zé)任,盡可能地給學(xué)校提供實(shí)踐場(chǎng)所或利用其特有資源支持學(xué)校開(kāi)展各類勞動(dòng)教育活動(dòng)。

    其次,實(shí)施勞動(dòng)教育應(yīng)因地制宜,充分發(fā)掘當(dāng)?shù)氐馁Y源。比如,農(nóng)村的學(xué)??梢岳靡恍┨烊坏膬?yōu)勢(shì),諸如田地、林地等,使學(xué)生在實(shí)際的生產(chǎn)勞動(dòng)中體驗(yàn)勞動(dòng)的艱辛和光榮,形成正確的勞動(dòng)價(jià)值觀。同時(shí),教育主管部門可以根據(jù)不同地區(qū)的情況,對(duì)資源欠發(fā)達(dá)地區(qū)適當(dāng)增撥教育經(jīng)費(fèi)或給予政策傾斜。

    最后,要把家庭也視作勞動(dòng)教育的重要場(chǎng)所之一,善于發(fā)掘家庭中一些潛在的教育資源,鼓勵(lì)學(xué)生參加適合其年齡特點(diǎn)的家務(wù)勞動(dòng)。

    (三)提高教師專業(yè)化水平

    為了保障勞動(dòng)教育的順利開(kāi)展,改變教師專業(yè)化程度不高的現(xiàn)象,學(xué)校要建立一支專業(yè)的勞動(dòng)教師隊(duì)伍。一方面,可以在師范學(xué)?;蚱渌麑W(xué)校中設(shè)置相關(guān)專業(yè),以培養(yǎng)對(duì)應(yīng)中小學(xué)的勞動(dòng)教育專職教師。另一方面,已經(jīng)入職的教師可以由所在學(xué)校對(duì)其進(jìn)行在職培訓(xùn)并使其在薪資、晉升空間、評(píng)優(yōu)評(píng)先等方面和其他課程的教師享有同等的權(quán)利和機(jī)會(huì)。此外,還可以聘用校外的專業(yè)人員來(lái)校擔(dān)任兼職教師或?qū)Ρ拘趧?dòng)教師進(jìn)行培訓(xùn),助其提高專業(yè)能力和素養(yǎng)。

    (四)分學(xué)段開(kāi)設(shè)勞動(dòng)課程

    《意見(jiàn)》提出,要設(shè)立勞動(dòng)教育必修課,同時(shí)強(qiáng)調(diào)其他課程要有機(jī)融入勞動(dòng)教育內(nèi)容和要求。因此,應(yīng)該充分開(kāi)發(fā)、利用勞動(dòng)課程,尤其是一些有助于中小學(xué)生創(chuàng)造性培養(yǎng)和未來(lái)職業(yè)發(fā)展的勞動(dòng)課程,如科學(xué)技術(shù)、信息技術(shù)以及現(xiàn)代化生產(chǎn)勞動(dòng)的相關(guān)課程,確保勞動(dòng)教育于課程層面的落實(shí)。同時(shí),學(xué)校要根據(jù)中小學(xué)生的年齡特點(diǎn)開(kāi)設(shè)不同類型的課程。小學(xué)階段開(kāi)設(shè)的勞動(dòng)課程要圍繞啟蒙勞動(dòng)意識(shí),養(yǎng)成勞動(dòng)習(xí)慣的目標(biāo);初中可以適當(dāng)增加一些校內(nèi)外公益活動(dòng)等勞動(dòng)課程,在真實(shí)的情境中鍛煉學(xué)生實(shí)際解決問(wèn)題的能力;高中階段則可以開(kāi)設(shè)職業(yè)體驗(yàn)類課程,使學(xué)生掌握一些技能,獲得初步的職業(yè)體驗(yàn)。總之,開(kāi)設(shè)的課程要多維度地培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)造力,充分挖掘與學(xué)生生活實(shí)際關(guān)聯(lián)緊密的課程資源,確保勞動(dòng)教育真正有助于中小學(xué)生的發(fā)展,避免流于形式。

    (五)健全勞動(dòng)教育評(píng)價(jià)機(jī)制

    客觀、有效的評(píng)價(jià)可以指導(dǎo)勞動(dòng)教育的進(jìn)一步落實(shí),建立完整的評(píng)價(jià)機(jī)制是勞動(dòng)教育最為關(guān)鍵的一環(huán),具體可從以下幾方面入手:

    首先,中小學(xué)應(yīng)根據(jù)國(guó)家和當(dāng)?shù)亟逃鞴懿块T的要求,制訂一套符合本校實(shí)際的考核標(biāo)準(zhǔn),建立完整的評(píng)價(jià)體系和激勵(lì)機(jī)制。

    其次,要將勞動(dòng)教育納入考核并進(jìn)行量化,對(duì)學(xué)生課內(nèi)外勞動(dòng)成果進(jìn)行客觀、全面的評(píng)價(jià)并為學(xué)生設(shè)立綜合素質(zhì)檔案,將學(xué)生參與勞動(dòng)的實(shí)際情況及相關(guān)材料收入檔案,做到可追溯、可評(píng)價(jià)。需要注意的是,學(xué)校要對(duì)學(xué)生的勞動(dòng)成果進(jìn)行多元化評(píng)價(jià),勞動(dòng)技能和勞動(dòng)觀念也要作為考核的重要內(nèi)容,最終的考核分?jǐn)?shù)將作為學(xué)生評(píng)優(yōu)和升學(xué)的重要參照。

    最后,要成立專門的督導(dǎo)組并在教師中落實(shí)責(zé)任人,將學(xué)校勞動(dòng)教育實(shí)施情況納入中小學(xué)責(zé)任督學(xué)掛牌督導(dǎo)內(nèi)容中,以督導(dǎo)促管理,以評(píng)價(jià)促發(fā)展。

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