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    中醫(yī)兒科住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)教學(xué)方式創(chuàng)新初探

    2020-03-02 11:33:53程春華
    健康大視野 2020年1期
    關(guān)鍵詞:住院醫(yī)師培訓(xùn)

    程春華

    【摘 要】目的:在此新醫(yī)改力度不斷增強的發(fā)展背景下,越來越多的醫(yī)院在發(fā)展過程中意識到提高內(nèi)部醫(yī)師綜合能力的重要性與必要性,縱觀現(xiàn)階段部分中醫(yī)兒科住院醫(yī)師的綜合素質(zhì),可知許多醫(yī)師的素質(zhì)均相對薄弱。因此,有必要對中醫(yī)兒科住院醫(yī)師實施規(guī)范化培訓(xùn)與管理,這一過程中,同樣要對培訓(xùn)管理模式進行創(chuàng)新,滿足中醫(yī)兒科醫(yī)院對于人才的需求。方法:結(jié)合多年來的實踐工作經(jīng)驗,探討了中醫(yī)兒科住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)管理及交流創(chuàng)新方式,并提出了相應(yīng)的建議。結(jié)果:中醫(yī)兒科住院醫(yī)師經(jīng)過規(guī)范化培訓(xùn)后,其專業(yè)技能水平有所提升,同時也滿足了崗位對于其綜合素質(zhì)的要求。結(jié)論:對中醫(yī)兒科住院醫(yī)師實施規(guī)范化培訓(xùn)及管理尤為必要,這一過程中,需對培訓(xùn)管理及教學(xué)方式進行創(chuàng)新,進而提高中醫(yī)兒科住院醫(yī)師的綜合素質(zhì)。

    【關(guān)鍵詞】中醫(yī)兒科;住院醫(yī)師;培訓(xùn)

    【中圖分類號】R19【文獻標識碼】A【文章編號】1005-0019(2020)01--01

    隨著新醫(yī)療改革步伐的不斷加快,使得越來越多的中醫(yī)兒科醫(yī)院歷史的內(nèi)部改革的重要性,在改革的過程中也意識到部分中醫(yī)兒科住院醫(yī)師的綜合素質(zhì)無法滿足崗位需求,基于這一形式,中醫(yī)兒科醫(yī)院針對性的引導(dǎo)中醫(yī)兒科住院醫(yī)師參與的規(guī)范化培訓(xùn)活動中,從而實現(xiàn)繼續(xù)教育,在參與培訓(xùn)的過程中提高專業(yè)水平,增強實踐能力。值得一提的是,在中醫(yī)兒科住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)的過程中,需要對培訓(xùn)管理及教學(xué)方式進行創(chuàng)新,使之掌握更為豐富的臨床技能,進而為醫(yī)療水平的提升提供保障。經(jīng)分析后,發(fā)現(xiàn)從以下幾個方面入手,有助于提高中醫(yī)兒科住院醫(yī)師培訓(xùn)效果,同時也可使得培訓(xùn)活動秩序化開展、規(guī)范化落實,以下為詳細敘述。

    一、制定導(dǎo)師制度

    中醫(yī)兒科醫(yī)院的發(fā)展過程中若想保證中醫(yī)兒科住院醫(yī)師培訓(xùn)管理質(zhì)量,并真正實現(xiàn)培訓(xùn)管理的規(guī)范化與科學(xué)化,那么就要求住院醫(yī)師在參與到培訓(xùn)后,為其提供對應(yīng)的指導(dǎo)教師,有指導(dǎo)教師對住院醫(yī)師在整個培訓(xùn)過程的表現(xiàn)及行為進行監(jiān)督與指導(dǎo),直到培訓(xùn)活動結(jié)束為止。這一過程中,學(xué)員與導(dǎo)師可以進行雙向選擇,也可以由基地進行統(tǒng)一分配。通過這樣的方式,逐步建立完善的導(dǎo)師制。要求導(dǎo)師在實踐培訓(xùn)的過程中嚴禁參照住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)標準,指導(dǎo)參與培訓(xùn)的中醫(yī)兒科住院醫(yī)師定期完成培訓(xùn)任務(wù),并針對其完成情況進行監(jiān)督與審查,若這一過程中有醫(yī)師存在不配合的情況,那么則要與之交流,并予以督促,通過這樣的方式轉(zhuǎn)變學(xué)員的思想態(tài)度,使之在參與醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)的過程中學(xué)習(xí)更多的臨床理論,并提高臨床實踐能力,與此同時,也可以逐步形成較高的職業(yè)道德素質(zhì)。

    總而言之,導(dǎo)師制度的建立尤為必要,這一過程中可以充分發(fā)揮導(dǎo)師的引導(dǎo)性作用,帶領(lǐng)學(xué)員在參與培訓(xùn)活動的過程中發(fā)現(xiàn)自身的不足,遇到困難也可及時突破難點,進而在實踐工作中潛移默化的提高自身的業(yè)務(wù)能力[1-2]。

    二、構(gòu)建激勵機制

    中醫(yī)兒科住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)管理及創(chuàng)新目的的實現(xiàn),需要有激勵機制的保障,激勵機制的構(gòu)建不僅可以使得教育教學(xué)方案得到逐步的完善,同時也會使得教學(xué)方式更具針對性,從而逐步實現(xiàn)因材施教,通過這樣的教學(xué)方式,中醫(yī)兒科住院醫(yī)師的參與積極性也將會被一定程度的調(diào)動,進而為培訓(xùn)管理質(zhì)量的提升奠定了堅實的基礎(chǔ)。

    中醫(yī)兒科住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)管理與創(chuàng)新工作的落實,要求中醫(yī)兒科醫(yī)院的相關(guān)負責人定期對科室指導(dǎo)教師以及學(xué)員的學(xué)習(xí)情況進行評估,對其日常工作行為以及參與培訓(xùn)的實際表現(xiàn)進行全面審查,位居前列的學(xué)員應(yīng)給予一定的獎勵。除此之外,成績名列前茅的教師也需要給予表彰獎勵,或是為其提供晉升優(yōu)先權(quán)。建立完善的激勵機制,有助于調(diào)動學(xué)員以及教師的工作積極性,同時也可保證培訓(xùn)工作高效開展,并保證培訓(xùn)工作的落實質(zhì)量。也間接的日后中醫(yī)兒科住院醫(yī)師的工作行為予以約束,要求參與培訓(xùn)活動的中醫(yī)兒科住院醫(yī)師在參與培訓(xùn)活動后,將所學(xué)的知識及技能應(yīng)用于實踐中,進而提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量,滿足患者的疾病診療需求[3]。

    三、成立教學(xué)小組

    若想保證中醫(yī)兒科住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)管理效率,并對傳統(tǒng)的培訓(xùn)管理模式進行創(chuàng)新,就要針對性的成立教學(xué)小組,和組織中醫(yī)兒科醫(yī)院內(nèi)部專業(yè)性較強的主任或副主任醫(yī)師擔任教學(xué)工作,并組織各類的培訓(xùn)活動,引導(dǎo)中醫(yī)兒科住院醫(yī)師參與其中,并負責對參與的學(xué)員表現(xiàn)以及技能學(xué)習(xí)情況進行考核。除此之外,教學(xué)小組內(nèi)部成員去做好日常工作安排以及考勤排班等各項工作,其中包括教學(xué)查房、理論授課以及病例討論等等,使得參與培訓(xùn)的學(xué)員可以學(xué)習(xí)實用的知識,切實提高自身的綜合能力。

    四、優(yōu)化考核方式

    在此新醫(yī)改力度不斷增強的時代背景下,相關(guān)部門也出臺了許多培訓(xùn)標準,其中包括執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試、基礎(chǔ)理論知識評估以及培訓(xùn)活動的理論考核與操作考核等等,基于這一發(fā)展形勢,要求在中醫(yī)兒科住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)管理工作完成后,應(yīng)做好全面考核,對考核方式進行優(yōu)化,從日??己?、出科考核兩個方面入手,保證考核的公平性與公開性,進而為日后中醫(yī)兒科住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)管理工作的高效開展奠定基礎(chǔ)。

    結(jié)束語:

    綜上所述,本文主要針對中醫(yī)中醫(yī)兒科住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)教學(xué)方式及創(chuàng)新相關(guān)問題進行分析,提出了相應(yīng)的建議,以及為有關(guān)業(yè)內(nèi)人士帶來借鑒與參考。

    參考文獻:

    馬淑霞,任獻青,張驍?shù)?中醫(yī)中醫(yī)兒科住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)臨床帶教體會[J].中國中醫(yī)藥現(xiàn)代遠程教育,2017,15(13):1-2.

    張桂菊,金喻.SP聯(lián)合PBL教學(xué)法在中醫(yī)中醫(yī)兒科住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)中的應(yīng)用[J].中國病案,2018,19(7):68-71.

    楊麗娟,付莉,李梅等.記憶-遺忘規(guī)律對培訓(xùn)中醫(yī)兒科ICU護士動脈血采集方法的效果評價[J].長春中醫(yī)藥大學(xué)學(xué)報,2016,32(5):1039-1040.D

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