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    探究供電企業(yè)標桿黨支部建設(shè)的舉措途徑

    2020-03-02 11:38:01楊其健
    科學(xué)與財富 2020年1期
    關(guān)鍵詞:供電企業(yè)

    楊其健

    摘 要:堅持馬克思主義理論,走中國特色社會主義道路,以黨的十九大精神為指導(dǎo),運用科學(xué)發(fā)展觀所展現(xiàn)的世界觀與方法論,著眼當下,立足實踐,改革創(chuàng)新,去之糟粕,用宏觀的眼光看待國有企業(yè)基層黨支部黨建工作,正確認識基層黨建工作當下形式,挖掘存在其中的基本問題,科學(xué)把握基層黨建工作的特點及規(guī)律,帶動基層黨員的奮斗動力,激發(fā)黨組織的內(nèi)部活力。本文將從基層供電企業(yè)黨支部黨建工作實際出發(fā),堅持馬克思主義理論,結(jié)合黨建基本理論規(guī)律,運用大量的實地調(diào)研、問卷考察、案例分析去探索基層黨支部黨建工作未來發(fā)展的政策與途徑。

    關(guān)鍵詞:供電企業(yè);基層黨支部;舉措途徑

    隨著黨的十九大報告提出,打好改革發(fā)展的攻堅戰(zhàn),放眼當下,從人民群眾入手,注重組織能力,突顯政治功能,帶動基層治理,使基層黨組織建設(shè)成為宣傳黨的一面旗幟。黨的一切工作都要深深融入人民群眾之中,黨支部要切實做到監(jiān)督黨員、管理黨員、教育黨員及服務(wù)群眾、領(lǐng)導(dǎo)群眾、宣傳群眾的責(zé)任。擔(dān)負好黨員身上的重擔(dān),積極發(fā)揮廣大黨員的光輝楷模作用?;邳h支部對黨的基層組織建設(shè)的新部署,致使新時期的供電企業(yè)基層黨支部建設(shè)工作跟隨黨的步伐,從嚴治黨,調(diào)動黨員的工作活力,增強黨員的凝聚力,推動基層企業(yè)的大力發(fā)展,成為黨建工作的首要任務(wù)之一。

    1、企業(yè)黨支部建設(shè)在企業(yè)中的重要性

    隨著經(jīng)濟快速的發(fā)展,企業(yè)在發(fā)展過程中也面臨著激烈的競爭,如果企業(yè)要想在著激烈的競爭中很好的避免風(fēng)險和占有一定的有利地位,就需要制定出適合企業(yè)發(fā)展的方針策略,因此加強公司黨支部建設(shè)非常有必要。

    1.1黨組織的建設(shè)在市場經(jīng)濟的發(fā)展下受到一定的威脅

    隨著經(jīng)濟的逐漸發(fā)展,學(xué)習(xí)不系統(tǒng),理解認識不深,對加強黨建工作的新形勢、新任務(wù)、新背景、新潮流認識不全面,還不能在思想上形成深度融合的緊迫感、使命感,工作的動力、奮進的引擎尚還不足;受體制慣性的影響,由于在深化改革進程中,仍存在重業(yè)務(wù)、輕黨建的現(xiàn)象,從而造成基層黨務(wù)工作的部分弱化;行為上的惰性使然,多一事不如少一事,管得越多責(zé)任越大,干得越多可能錯得越多,所以不想為,動力不足。

    1.2加強黨支部的建設(shè)在企業(yè)發(fā)展中非常有必要

    企業(yè)黨支部是企業(yè)黨組織系統(tǒng)的基本單元之一,而且企業(yè)黨支部的建設(shè)作為企業(yè)黨建的基石,對于促進企業(yè)的發(fā)展有著巨大的作用。企業(yè)黨支部在企業(yè)中扮演著思想建設(shè)精神、企業(yè)發(fā)展方向等重要的角色,一旦我們的企業(yè)黨支部建設(shè)被弱化的話,那我我們就有可能無法很好的制定出適合企業(yè)發(fā)展的路線和方針,所以我們非常有必要加強企業(yè)黨支部的建設(shè),以此來積極的推動企業(yè)的發(fā)展。

    2、供電企業(yè)基層黨支部的標準化建設(shè)舉措

    2.1整理工作清單

    “三項清單”是建立黨支部工作的首要職責(zé)。系統(tǒng)整理分析黨支部的黨建工作考核清單、責(zé)任清單、負面清單“三項清單”內(nèi)容范圍,履行黨支部的義務(wù),完善“一崗雙責(zé)”在黨支部起到監(jiān)督管控這一體系,簽訂工作責(zé)任書,著眼于健全黨建工作責(zé)任制的落實,全面貫徹從嚴治黨這一要求。

    2.2搭建工作體制

    構(gòu)建黨支部體現(xiàn)影響的工作體制,基層黨支部要展現(xiàn)戰(zhàn)斗堡壘影響,其工作中心是從始自終的引領(lǐng)、保障、服務(wù)和凝聚,兩個基本點是黨支部戰(zhàn)斗堡壘影響的發(fā)揮和黨員光輝楷模作用的體現(xiàn);參與決策、領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行、嚴格監(jiān)督是構(gòu)建黨支部關(guān)鍵的三個程序;帶動經(jīng)濟發(fā)展、服務(wù)人民群眾、凝聚百姓人心、促進支部和諧是構(gòu)建黨支部的四個重要成效;以上,彰顯了黨支部在工作開展中發(fā)揮其影響的重要性。

    2.3完善工作制度

    制度完善健全、執(zhí)行守法規(guī)范,包括黨課、報告工作、民主生活、民主評議黨員、會議、黨員匯報、主題黨日七項組織生活制度是黨支部建設(shè)規(guī)范化的中心體現(xiàn)。搞好支部建設(shè)是黨支部工作制度的切實保障。

    2.4革新工作載體

    以豐富多彩的活動載體充分展現(xiàn)黨部和黨員的地位,使其體現(xiàn)出黨支部之間的活動和載體不止是中規(guī)中矩的內(nèi)容形式,更多是黨支部和黨員的發(fā)揮作用。黨支部把各個部門目標都吸取納入到整體目標之中,帶動全體黨員為目標的實現(xiàn)積極踴躍的沖在隊伍前列,帶頭執(zhí)行,發(fā)揮其模范先鋒的表率作用,彰顯新時期下黨支部建設(shè)及黨員的風(fēng)采。

    3、黨建與業(yè)務(wù)管理深度融合的有效途徑

    3.1從思想上真正重視黨建,才能將黨建工作真正做好

    目前在實際工作中我們最為突出的問題是重視業(yè)務(wù)工作,忽視黨建工作,人們把更多的時間與精力投入到業(yè)務(wù)工作中而對黨建工作沒有充足的熱情,人們普遍認為黨建工作只是一些不務(wù)實的工作,工作只是面上的事,是“軟任務(wù)”,而真正能夠帶動經(jīng)濟效益的是業(yè)務(wù)工作。導(dǎo)致一些黨員干部對黨建工作的熱情較低,大局意識不強,沒有將黨建工作看作是與業(yè)務(wù)工作一樣重要的工作。由此可見,要想同時抓好黨建工作與業(yè)務(wù)工作,必須要提高黨員干部的思想覺悟,使其明白自己的責(zé)任,真正將黨建工作納入自己的分內(nèi)工作中來,以不斷提升黨建工作的質(zhì)量,進而促進業(yè)務(wù)工作質(zhì)量提高。

    3.2在“兩融入一注重”上下功夫,體現(xiàn)黨建工作成效

    企業(yè)根本目標是打造核心競爭能力、建設(shè)世界一流企業(yè)。黨建只有鎖定這一目標,在“兩融入一注重”上下功夫,才能將黨建優(yōu)勢和資源有效轉(zhuǎn)化為企業(yè)核心競爭力,推動企業(yè)發(fā)展。一是融入決策。黨支部書記在研究布置工作時要善于從政治角度來看問題,要始終牢記黨建這個主業(yè)主責(zé),確保黨建從頂層設(shè)計上就納入企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的軌道。二是融入執(zhí)行。融入執(zhí)行關(guān)鍵是要搞好結(jié)合,把黨組織要求與企業(yè)實際緊密結(jié)合起來,“把難題交給支部,把重任下給黨員”,通過書記項目、支部行動計劃、主題黨日、支部聯(lián)建等一系列行之有效的措施,攻克急難險重任務(wù)、研究解決業(yè)務(wù)中的實際問題,促進企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)完成。三是注重雙培養(yǎng),把業(yè)務(wù)骨干培養(yǎng)成黨員,把黨員培養(yǎng)成業(yè)務(wù)骨干,保持和發(fā)展黨的先進性,提高黨員隊伍素質(zhì),為企業(yè)發(fā)展注入澎湃動力。

    3.3要將黨建工作的成績納入到對黨員干部的考核中

    不管做什么工作都要有一定的目標,黨建工作的目標與業(yè)務(wù)工作的目標一定要相互融合。在對工作達成目標的考核上,也不能單方面重視或者忽視某一項工作的結(jié)果,既不能單方面重視業(yè)務(wù)工作,也不能單方面重視黨建工作,而是要將黨建工作做為前置條件,實施雙優(yōu)才是優(yōu)。對于考核結(jié)果,應(yīng)客觀評價,對于表現(xiàn)好的要加以獎勵,對于表現(xiàn)不好的,要及時批評指正。同時,還要重視對黨務(wù)干部的激勵,加強專兼職黨務(wù)隊伍建設(shè)。

    3.4建立健全的方針政策

    對電力單位來講,健全的工作機制和基本指導(dǎo)方針,是保證政工隊伍建設(shè)工作順利展開的基礎(chǔ)。新時期,在建設(shè)政工隊伍時,其工作機制和方針政策的建設(shè)應(yīng)當打破傳統(tǒng)思想,轉(zhuǎn)變以往的工作理念和模式,提升自身的超前意識,針對政工隊伍建設(shè)工作,建立健全的方針政策,以便可以針對業(yè)務(wù)在發(fā)展過程中可能會遇到的風(fēng)險作出預(yù)測,并提出相應(yīng)的解決方案,以此來避免出現(xiàn)更大的損失。具體來講,單位應(yīng)當在日常工作中強化對員工應(yīng)對突發(fā)事件能力的培養(yǎng),讓員工可以正確面對新時期帶來的各項變化。此外,管理者需要針對利益分配問題建設(shè)相應(yīng)的管理制度,借助黨的指導(dǎo)思想制定員工思想培訓(xùn)內(nèi)容,培養(yǎng)員工對工作的責(zé)任感,為企業(yè)發(fā)展貢獻更多的力量。

    4、結(jié)論

    標準化建設(shè)作為拓展標桿黨支部工作空間的一個載體,為標桿黨支部提質(zhì)增效奠定了基礎(chǔ),壯大豐富黨員隊伍,是企業(yè)精神支柱,使企業(yè)的發(fā)展更快更好。

    參考文獻:

    [1]陶時偉.供電企業(yè)黨支部規(guī)范化建設(shè)的思考與實踐[J].知識經(jīng)濟,2018(05)

    [2]賈中輝.供電公司工會標準化管理工作探討[J].中國化工貿(mào)易,2017(23)

    [3]李發(fā)龍.對新形勢下加強國有企業(yè)基層黨支部建設(shè)的思考[J].企業(yè)文化旬刊,2017(8)

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