工會政工干部創(chuàng)新素質的培養(yǎng)與提升

樊向萍

摘 要：工會政工干部綜合素質水平的高低，直接關系著企業(yè)的發(fā)展進程。在社會主義新時代，加強工會政工干部的創(chuàng)新素質培養(yǎng)，不僅能夠提高企業(yè)職工的政治道德思想意識，還能夠提高企業(yè)職工與企業(yè)之間的聯(lián)系，促進企業(yè)的長期穩(wěn)定發(fā)展。為了使企業(yè)的發(fā)展能夠更加符合現(xiàn)代社會的發(fā)展，本文將對工會政工干部創(chuàng)新素質的培養(yǎng)與提升策略進行淺顯的探討，以供參考。

關鍵詞：工會政工干部;創(chuàng)新素質;培養(yǎng)與提升

全球經濟的發(fā)展使得市場經濟的發(fā)展更加迅速，也使工會政工工作的難度更大。作為連接企業(yè)和職工的溝通紐帶，工會政工干部要積極適應現(xiàn)代社會發(fā)展趨勢，利用現(xiàn)代信息技術，提升自身的創(chuàng)新意識和綜合素質水平，使工會政工工作的進行能夠更加符合現(xiàn)代人群心理，提高工會政工干部的工作效率，從而成為現(xiàn)代企業(yè)長期穩(wěn)定發(fā)展的有力支撐。

一、工會政工干部創(chuàng)新素質培養(yǎng)與提升的重要意義

在現(xiàn)代企業(yè)當中，除了具有完善的管理機制以及先進的管理方式之外，還需要擁有高素質的優(yōu)秀職工隊伍，而高素質優(yōu)秀職工隊伍的培養(yǎng)，則離不開工會政工干部的努力。在社會經濟發(fā)展迅速的現(xiàn)代社會，人們的思想有了很大的改變，為了能夠更好的做好企業(yè)職工的思想政治工作，培養(yǎng)和提升工會政工干部的創(chuàng)新素質有著重要的意義。

（一）提升企業(yè)基層建設質量

新形勢下，企業(yè)職工的思想意識受眾多因素的影響，容易受到外界的侵擾。只有培養(yǎng)和提升工會政工干部的創(chuàng)新素質，與時代發(fā)展同步，與時俱進，才能更好的做好現(xiàn)代企業(yè)職工的思想政治工作，貼近企業(yè)職工生活，提升企業(yè)基層建設質量，從而對企業(yè)各項工作的完成提供有力的思想保障。

（二）減少了企業(yè)不良風氣的形成

培養(yǎng)和提升工會政工干部創(chuàng)新素質，使工會政工干部在與企業(yè)職工的溝通過程中能夠更加順暢，并能夠提高企業(yè)領導階層政治思想教育的質量，從而有效的抵制了不良風氣的形成，減少了企業(yè)貪污腐敗現(xiàn)象的發(fā)生，降低了企業(yè)的經營風險。

二、工會政工干部創(chuàng)新素質的培養(yǎng)與提升的主要措施

工會政工干部的主要任務是在現(xiàn)代企業(yè)中進行思想政治教育，使人們的思想與社會發(fā)展同步，是企業(yè)發(fā)展的主要手段，也是社會發(fā)展繁榮昌盛的主要途徑之一。在現(xiàn)代企業(yè)側供給結構改革時期，工會政工干部的責任更加重大，其工作范圍擴大，所面對的內容也越來越多方面，對工會政工干部提出了更高的要求和期待，工會政工干部創(chuàng)新素質的培養(yǎng)與提升成為社會發(fā)展的必然趨勢。

（一）確立堅定的思想政治理念

工會政工工作的首要目的，就是將企業(yè)員工緊密的團結在一起，通過群眾的力量實現(xiàn)黨的宗旨。為了實現(xiàn)這一目的，工會政工干部要樹立起崇高的思想理念，提高自身的思想政治覺悟，始終將責任感作為第一動力，積極的開展工會政工工作。

現(xiàn)階段的社會發(fā)展，高新技術、網絡平臺等層出不窮，各企業(yè)在社會飛速發(fā)展的前提下，積極的研究本企業(yè)的發(fā)展途徑，把握機遇，迎接挑戰(zhàn)，摒棄舊的管理方式，開拓進取，使本企業(yè)的發(fā)展更加持續(xù)長久。工會政工干部，要看到各企業(yè)的發(fā)展趨勢，樹立堅定的思想政治理念，認真學習黨的各項政策方針，讀懂、讀透各項政策方針內涵，融會貫通，才能提高工會政工工作的效率，使企業(yè)職工對政策方針的理解更加透徹，工作效果才會更加顯著。

工會政工干部思想政治意識的堅定，對政策方針的深度理解，為工會政工干部在工作當中的創(chuàng)新提供了思想依據(jù)。工會政工干部在工作當中，將企業(yè)領導決策與政工工作緊密結合，能夠使企業(yè)領導更加了解企業(yè)職工需求，其決策也將更加符合企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展要求。

（二）時刻保持學習狀態(tài)，重視創(chuàng)新意識的培養(yǎng)

“學無止境“。無論任何地方，任何人，這句話都有著深刻的含義。新形勢下，企業(yè)與企業(yè)職工之間逐漸轉變?yōu)楣采?、共治、共享的以合作共贏為基礎的新型關系。這種關系的存在，使得企業(yè)職工的個性化發(fā)展更加突出，也使企業(yè)與企業(yè)職工之間出現(xiàn)了新的矛盾。例如，企業(yè)職工個性化發(fā)展與企業(yè)發(fā)展之間的矛盾、企業(yè)職工高質量的物質生活與企業(yè)精神文化方面的建設等，都成為企業(yè)發(fā)展路上需要解決的問題。在這種情況下，工會政工干部要時刻保持學習的狀態(tài)，與社會發(fā)展相融合，重視創(chuàng)造創(chuàng)新意識的培養(yǎng)，在工作過程中以企業(yè)職工個性為突破點，創(chuàng)新工作思路，遵循“以人為本”原則，關愛企業(yè)職工生活，逐步引導企業(yè)職工在思想上的轉變。

（三）提升工會政工干部交流方式的創(chuàng)新

工會政工工作的進行主要是與人之間的溝通交流，因此，工會政工干部在創(chuàng)新素質的培養(yǎng)與提升上要注重與人交流方式的創(chuàng)新和個人人格魅力的提升上。首先，工會政工干部在工作當中要具有高度的責任心和使命感，通過不斷的努力學習，提升自身的政治覺悟和溝通協(xié)調能力，并通過實際工作積累經驗，創(chuàng)新工作方法，深入基層，積極的與企業(yè)職工打成一片，融入到企業(yè)職工的生產生活當中，在政工工作中發(fā)揮自身特長，提高工會政工工作效率，使企業(yè)與企業(yè)職工之間的關系更加和諧美好。其次，工會政工干部要以身作則，在工作中起到模范作用，從而在潛移默化中影響企業(yè)職工的行為，使企業(yè)職工的思想教育工作趨于常態(tài)化。

（四）充分利用現(xiàn)代信息技術手段

工會政工干部的工作需要適應現(xiàn)代社會科學技術的發(fā)展，因此，工會政工干部要緊隨時代發(fā)展腳步，充分學習現(xiàn)代信息技術手段，豐富工作方式，使其向多樣化方向發(fā)展，從而使工會政工工作的進行更加形象生動，改變了原有思想政治工作的枯燥乏味狀態(tài)，吸引了企業(yè)職工的注意力，讓企業(yè)職工在輕松愉快的氛圍中學習思想政治知識，樹立正確的價值觀、人生觀和世界觀。

三、總結

總而言之，加強對新政策方針的學習，堅定自身的思想政治理念，培養(yǎng)創(chuàng)新意識，充分利用現(xiàn)代信息技術手段，提升與企業(yè)職工之間交流方式的創(chuàng)新能力，都是工會政工干部創(chuàng)新素質培養(yǎng)和提升的重要措施，對于促進現(xiàn)代企業(yè)的長期健康發(fā)展有著重要的意義。因此，要加強工會政工干部創(chuàng)新素質的培養(yǎng)和提升，培養(yǎng)出一批具有高素質的工會政工干部隊伍。

參考文獻：

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