采礦工程中采礦技術(shù)和施工安全分析

董強(qiáng) 譚旭晶 劉大光

摘 要：從當(dāng)前的現(xiàn)狀來看，我國礦產(chǎn)資源的開采還存在技術(shù)水平落后、安全投入不足等多方面的問題，要解決上述問題，就必須加強(qiáng)對采礦技術(shù)的研究，積極學(xué)習(xí)和借鑒國外先進(jìn)的采礦技術(shù)，并結(jié)合我國的實(shí)際情況，推出更具科學(xué)性、現(xiàn)代性和實(shí)用性的新型采礦技術(shù)。與此同時，還必須適當(dāng)加大對采礦工程的施工安全管理力度，從以往的粗放式管理模式轉(zhuǎn)變?yōu)榫?xì)化管理模式，這樣才能促進(jìn)我國采礦行業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

關(guān)鍵詞：采礦工程;采礦技術(shù);施工安全

引言

井下采礦技術(shù)是采礦工作的重要組成部分，在井下采礦工作中，發(fā)揮著非常重要的作用，對礦產(chǎn)開采效率和安全性，有著非常重要的影響。然而在實(shí)際采礦技術(shù)的應(yīng)用過程中，各種問題都會出現(xiàn)，有必要對這些技術(shù)進(jìn)行深入的探討，提升安全質(zhì)量。

1采礦工程中采礦技術(shù)分析

1.1井下深部開采技術(shù)

隨著采礦事業(yè)的不斷發(fā)展，很多淺表礦產(chǎn)資源已經(jīng)開發(fā)殆盡，很多企業(yè)和研究部門已經(jīng)著手研究井下深部資源的開發(fā)工作。然而，我國深部開采技術(shù)當(dāng)前還處于起步階段，實(shí)際的應(yīng)用還比較少，應(yīng)用過程中的問題還比較多，但同時也取得了不少的成果，技術(shù)的潛力已經(jīng)得到了展現(xiàn)，還需要進(jìn)一步加大該技術(shù)的研發(fā)工作，充分進(jìn)行深度的開采。

1.2緩傾斜層的開采技術(shù)

在遇到緩傾斜層開采區(qū)域的時候，根據(jù)所需開采的礦層厚度，可將其劃分為厚層與薄層2類。對于厚層的開采來說，最好采用一次性開采技術(shù)，以免在頂層梁柱接縫部位產(chǎn)生開裂現(xiàn)象，與此同時，還應(yīng)當(dāng)確保開采支架構(gòu)造具有一定的強(qiáng)度;對于薄層的開采來說，應(yīng)利用刨礦機(jī)進(jìn)行開采，因?yàn)?，與其他采礦設(shè)備相比，刨礦機(jī)不但功率大、體積小，而且整個開采過程的工作效率與安全性都比較高。

1.3露天開采技術(shù)

露天開采技術(shù)的應(yīng)用可實(shí)現(xiàn)對開采礦體的有效分離，在實(shí)際開采的過程中，一般應(yīng)按照自上往下的順序進(jìn)行。由于露天開采技術(shù)對施工機(jī)械設(shè)備的要求較高，在采礦施工過程中往往需要用到挖掘機(jī)、升降機(jī)等大型機(jī)械設(shè)備。該技術(shù)應(yīng)用的主要優(yōu)勢是，能提高礦產(chǎn)的有效開采率，同時還能加快開采進(jìn)度。例如，在鐵礦資源儲備量較高，但礦山規(guī)模有限的區(qū)域，通常不適合采用地下開采技術(shù)，而應(yīng)采用露天開采技術(shù)，這樣不但能顯著減少鐵礦資源的損失，同時還能提高采礦施工的安全性。

1.4井下支護(hù)開采技術(shù)

在整個采礦工作中，其屬于一種高危的工作，井下支護(hù)工作的開展對保證井下開采安全，發(fā)揮著非常重要的作用，在實(shí)際的應(yīng)用過程中，需要按照計劃、目的、順序依次進(jìn)行開展，有效保證井下支護(hù)的效果。在這個過程中，應(yīng)該有效對錨桿架技術(shù)進(jìn)行融合，將各種技術(shù)有效融合起來，這樣才能有效避免各種事故的發(fā)生，保證采礦工作開展的實(shí)際效果。

2采礦工程中采礦存在的安全隱患

2.1企業(yè)不夠重視

采礦安全管理工作一些采礦企業(yè)認(rèn)為只要施工人員足夠、資金到位，就能確保采礦工程的順利高效進(jìn)行，事實(shí)上，這種想法是非常錯誤的。由于企業(yè)沒有安排專門的安全管理人員對礦井內(nèi)的施工安全隱患進(jìn)行及時排查，也沒有提前制定危險應(yīng)急預(yù)案，再加上施工人員自身安全意識薄弱，一旦遇到突發(fā)事故，工人往往很難自救，出現(xiàn)傷亡的風(fēng)險也非常高。

2.2專業(yè)的開采隊伍較為缺乏

首先，由于煤礦開采工作具有較高的危險性，開采環(huán)境也比較惡劣，致使人才流失現(xiàn)象較為嚴(yán)重，人才的大量流失不但影響了煤礦生產(chǎn)效率，還使該項(xiàng)工作的風(fēng)險系數(shù)增大，生產(chǎn)效率和安全性都得不到保證。其次，煤礦開采企業(yè)不重視人才的培養(yǎng)和教育也是造成人才缺失的重要原因。煤礦開采工作的特殊性，使得當(dāng)前煤礦生產(chǎn)過程當(dāng)中的開采技術(shù)人員多數(shù)都是學(xué)歷不高，綜合素養(yǎng)較低的人員，他們不但不具備專業(yè)的知識和技能，更缺乏高度的工作責(zé)任心和安全生產(chǎn)意識，致使其和煤礦生產(chǎn)工作不相適應(yīng)，但是一些小規(guī)模煤礦經(jīng)營者控制生產(chǎn)成本，不重視對員工的專業(yè)培訓(xùn)和教育工作。導(dǎo)致員工在開采過程當(dāng)中違規(guī)操作的現(xiàn)象頻頻出現(xiàn)，最終引發(fā)了許多不必要的安全事故。

3采礦工程中采礦施工安全措施研究

3.1加強(qiáng)采礦施工安全管理

采礦企業(yè)應(yīng)當(dāng)意識到采礦工程施工安全的重要性，并適當(dāng)加大采礦施工安全管理力度。根據(jù)企業(yè)當(dāng)前的技術(shù)、經(jīng)濟(jì)等發(fā)展情況，積極吸取和借鑒國外同類企業(yè)的先進(jìn)管理技術(shù)與管理經(jīng)驗(yàn)，取長補(bǔ)短，從而提升企業(yè)對采礦工程施工的安全管理水平。與此同時，企業(yè)還應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對采礦工程安全生產(chǎn)技術(shù)的研究力度，積極利用各種現(xiàn)代化科學(xué)技術(shù)成果，不斷改進(jìn)和創(chuàng)新管理模式，結(jié)合實(shí)際采礦工程的基本要求，構(gòu)建完善的采礦施工安全管理體系。

3.2不斷對采礦技術(shù)進(jìn)行創(chuàng)新

在實(shí)際井下采礦技術(shù)開展的過程中，應(yīng)該認(rèn)真做好采礦技術(shù)的創(chuàng)新工作，不斷在技術(shù)基礎(chǔ)上進(jìn)行創(chuàng)新，制定出一套科學(xué)合理的井下采礦技術(shù)方法，能夠?qū)Ω鞣N新型的采礦技術(shù)進(jìn)行應(yīng)用，通過技術(shù)創(chuàng)新來提升井下采礦的質(zhì)量和水平，不斷對井下采礦技術(shù)效果進(jìn)行有效的優(yōu)化。此外，在井下技術(shù)采礦技術(shù)創(chuàng)新的同時，還應(yīng)該加強(qiáng)對國外先進(jìn)采礦技術(shù)的吸收和引進(jìn)，進(jìn)一步創(chuàng)新井下采礦技術(shù)的方法和措施，有效明確井下采礦技術(shù)的重要性和必要性。

3.3設(shè)置評價體系與風(fēng)險評估體系

為達(dá)到理想化采礦工程施工模式，在進(jìn)行煤礦開采安全管理過程中，不僅要設(shè)置開采標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)范，同時還要構(gòu)建起健全的安全評價體系以及風(fēng)險評估體系，應(yīng)利用體系為各項(xiàng)施工要求落實(shí)質(zhì)量提供可靠保障，確保所有開采施工操作都可達(dá)到相應(yīng)規(guī)范要求。開采企業(yè)應(yīng)按照具體生產(chǎn)實(shí)況，對等級評價制度展開科學(xué)編制，做好開采細(xì)節(jié)、環(huán)節(jié)評估與分析，高質(zhì)量展開全方面考察。同時需要按照常見開采風(fēng)險以及潛藏隱患，展開風(fēng)險檢測體系設(shè)置與調(diào)整，應(yīng)定期對開采環(huán)境展開檢查與分析，做好支撐、通風(fēng)、瓦斯巡查，以利用各項(xiàng)風(fēng)險評估手段，做好潛在隱患消除處理，以為開采施工安全性提供可靠保障。

3.4采用監(jiān)督激勵機(jī)制

安全意識和安全體制是安全管理的基礎(chǔ)，若是想要再一高安全管理工作的效果，就需要企業(yè)使用監(jiān)督激勵機(jī)制，這種機(jī)制可以監(jiān)督、激勵工作人員，減少企業(yè)采礦成本。企業(yè)的監(jiān)督機(jī)制就是在日常開采工程當(dāng)中，對工作的各項(xiàng)工作進(jìn)行監(jiān)督，例如設(shè)備的使用情況，工作人員的操作規(guī)范情況，這些都是影響企業(yè)投入成本的因素。定期或不定期的檢查各個生產(chǎn)流程和相關(guān)工作人員的設(shè)備使用情況，對規(guī)范的進(jìn)行獎勵，不規(guī)范的可以給予一定的批評。除此之外，企業(yè)應(yīng)當(dāng)落實(shí)激勵機(jī)制，當(dāng)員工的操作規(guī)范也業(yè)務(wù)量高時，可以對其進(jìn)行獎勵，獎勵內(nèi)容可以是獎金、休假等，提高員工的工作積極性，也可以促使其他員工進(jìn)行學(xué)習(xí)。

結(jié)束語

總之，采礦工程的施工是實(shí)現(xiàn)礦產(chǎn)資源有效開采的基本前提，要確保此項(xiàng)工程的順利進(jìn)行，就必須選擇適當(dāng)?shù)牟傻V技術(shù)，如填充開采技術(shù)、地下采礦技術(shù)、露天開采技術(shù)等。同時，開采企業(yè)還必須做好采礦工程的施工安全管理工作，完善企業(yè)的安全生產(chǎn)體系，編制完善的應(yīng)急預(yù)案，并加強(qiáng)現(xiàn)場安全監(jiān)管，做好施工人員的安全教育和培訓(xùn)工作。

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