論統(tǒng)計工作在企業(yè)管理中的作用和價值體現(xiàn)

文| 袁克貴

隨著我國市場經(jīng)濟的迅速發(fā)展，企業(yè)在市場經(jīng)濟中扮演著重要的角色，只有不斷完善自身存在的不足，有利于能夠在市場競爭方面處于優(yōu)勢地位。在企業(yè)的全面發(fā)展過程中，企業(yè)內(nèi)部的組織形式、經(jīng)營模式、管理方式等是企業(yè)在發(fā)展過程中的主要組成部分之一，然而統(tǒng)計方面的工作在這些組成部分中是不可或缺的。只有科學合理的統(tǒng)計管理，才能夠更好地解決企業(yè)在發(fā)展過程中存在的各種問題，有利于優(yōu)化企業(yè)內(nèi)部的管理，提高企業(yè)的發(fā)展進程，使企業(yè)能夠全方位良好的發(fā)展。

企業(yè)統(tǒng)計工作的困境

科學的企業(yè)統(tǒng)計管理，在企業(yè)管理中是不可或缺的，統(tǒng)計管理對于促進企業(yè)發(fā)展有著不可或缺的作用。而且，當前在企業(yè)統(tǒng)計管理工作中還存在著各式各樣的問題，阻礙著企業(yè)的高效發(fā)展。因此，我們首先必須清楚明了地知道企業(yè)統(tǒng)計工作方面存在的各種問題，有利于找到相應(yīng)的解決辦法。

統(tǒng)計工作被弱化

長期以來，企業(yè)內(nèi)部管理層對統(tǒng)計工作抱著一種輕視的態(tài)度，把統(tǒng)計工作單單地理解為各種數(shù)據(jù)與報表的統(tǒng)計，沒有正視統(tǒng)計工作對于企業(yè)管理的重要性。甚至很多企業(yè)把會計工作跟統(tǒng)計工作混為一談，導(dǎo)致統(tǒng)計工作無法發(fā)揮出真正的效力。

專業(yè)統(tǒng)計人員缺失

良好的統(tǒng)計工作開展的前提是統(tǒng)計人員有著高度的專業(yè)素質(zhì)，但是，在實際的企業(yè)統(tǒng)計工作中，優(yōu)秀專業(yè)的統(tǒng)計人員往往是緊缺的。因此，導(dǎo)致市場供不應(yīng)求，很多企業(yè)缺乏優(yōu)秀的統(tǒng)計人員，統(tǒng)計人員專業(yè)度不夠，在工作中采用不恰當?shù)姆椒ㄟM行數(shù)據(jù)的整理加工，嚴重影響了企業(yè)統(tǒng)計工作的有序展開。

統(tǒng)計工作的重要性

伴隨著經(jīng)濟社會的日益發(fā)展，企業(yè)數(shù)據(jù)的日益增多，統(tǒng)計工作在企業(yè)管理中的作用越發(fā)明顯。統(tǒng)計工作的重要性有以下幾個方面。其一，統(tǒng)計工作具備數(shù)據(jù)可視化的功能，可以直觀地展示企業(yè)運營、財務(wù)等數(shù)據(jù)，及時找出企業(yè)經(jīng)營過程中的困境，為企業(yè)解決問題提供思路與方法。其二，統(tǒng)計工作在企業(yè)經(jīng)營發(fā)展中具有著重要意義，為企業(yè)建立長效發(fā)展機制提供了重要通道，企業(yè)管理者可以通過統(tǒng)計分析，得到產(chǎn)品的競爭力、市場的集中度等數(shù)據(jù)，為企業(yè)制定戰(zhàn)略方針提供重要思路。

企業(yè)統(tǒng)計工作的發(fā)展路徑

在進一步探討總結(jié)了統(tǒng)計方面的工作在企業(yè)發(fā)展過程中存在的不足之處以及它所起到的重要作用之后，怎樣進一步完善企業(yè)發(fā)展過程中的統(tǒng)計工作，以有效來提高企業(yè)的發(fā)展速度？針對這些不足之處給出幾點意見：

注重統(tǒng)計工作的開展

為了改善企業(yè)統(tǒng)計管理工作需要提高管理者對統(tǒng)計工作重要性的認識，單獨建立相關(guān)的統(tǒng)計部門并確立其相應(yīng)的工作內(nèi)容與職責。企業(yè)管理者所執(zhí)行的決定對企業(yè)的發(fā)展來說是至關(guān)重要的，而統(tǒng)計工作為管理者的判斷給出直觀的數(shù)據(jù)支撐。所以，為了使統(tǒng)計工作能夠更好的實施，要求管理者深刻認識到統(tǒng)計工作的重要性。明白統(tǒng)計工作對企業(yè)管理發(fā)展的決定性作用，才能在此基礎(chǔ)之上作出相應(yīng)的符合統(tǒng)計工作發(fā)展規(guī)律的措施，有利于提高統(tǒng)計工作的效率，發(fā)揮統(tǒng)計工作的積極作用。同時，在企業(yè)統(tǒng)計管理工作進行的過程中，還需要設(shè)置獨立的統(tǒng)計部門，將企業(yè)的會計部門與統(tǒng)計部門區(qū)別開，保證相互獨立的工作范圍，并且科學、清晰地劃分各自的工作內(nèi)容，使得統(tǒng)計部門能夠有相對的獨立性，加強統(tǒng)計崗位員工的職責管理，使得統(tǒng)計職員能在自己的崗位上盡職盡責地做好自己的本職工作，進而有利于統(tǒng)計工作的順利進行。

加強專業(yè)統(tǒng)計人員的培養(yǎng)

新時代快速發(fā)展背景下，社會主義經(jīng)濟市場難以避免會受到科技信息技術(shù)持續(xù)不斷發(fā)展的影響，信息網(wǎng)絡(luò)時代已融入到了各個領(lǐng)域之中，并且扮演著十分重要的角色。所以，大部分企業(yè)在進行統(tǒng)計工作的過程中也受到這個因素的影響，在信息技術(shù)的技術(shù)層面上有了很大的進步，因為這樣，這個行業(yè)領(lǐng)域?qū)I(yè)性人才標準和要求也逐漸提高。為能夠適應(yīng)這個較大的改變，企業(yè)需要在技術(shù)人才方面進一步增加投入，不僅僅是在人才招聘方面加大力度，挑選更專業(yè)、更合適的統(tǒng)計型人才，還需要在企業(yè)內(nèi)部進一步增加培訓強度，讓在統(tǒng)計崗位上的老員工能夠進一步提升自己的專業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)能力，從而有利于能夠更好地實施現(xiàn)代化的統(tǒng)計管理，達到關(guān)鍵統(tǒng)計數(shù)據(jù)能夠與時俱進，進而有利于企業(yè)全面發(fā)展。

結(jié)語

統(tǒng)計數(shù)據(jù)是決策的重要工具之一，在企業(yè)快速發(fā)展過程中扮演著十分重要的角色，有利于企業(yè)能夠更好地發(fā)展和運營。在企業(yè)統(tǒng)計管理過程中，將統(tǒng)計數(shù)據(jù)工作做好、做實，企業(yè)管理者才能夠基于分析總結(jié)出來的統(tǒng)計結(jié)果，做出有利于企業(yè)運營發(fā)展的決定，從而進一步提升企業(yè)的整體性發(fā)展。