關于進一步抓好基層供電企業(yè)意識形態(tài)工作的思考

◎向約紅

習近平總書記在黨的十九大報告中提出，“建設具有強大凝聚力和引領力的社會主義意識形態(tài)，使全體人民在理想信念、價值理念、道德觀念上緊緊團結在一起?！币庾R形態(tài)工作是一項關乎黨和國家工作全局，具有極端重要性的工作。基層供電企業(yè)作為經(jīng)濟建設的重要組成，加強意識形態(tài)工作尤為重要。本文試圖從分析意識形態(tài)工作的極端重要性出發(fā)，分析存在問題，對如何進一步抓好基層供電企業(yè)意識形態(tài)工作進行分析和探討。

一、意識形態(tài)工作的極端重要性

社會主義意識形態(tài)具有科學性和先進性。社會主義意識形態(tài)科學解釋人類社會運動規(guī)律，代表大多數(shù)人民群眾的根本利益，指導實踐又接受了實踐的檢驗，獲得了普遍關注和認同。它所代表的文化，與其他文化相比，顯現(xiàn)出更加蓬勃向上的生命力，影響力和吸引力更具優(yōu)勢，激勵人民群眾積極參與到社會主義建設事業(yè)中來。作為向用戶提供供電服務的基層供電企業(yè)，關系國家民生、承擔社會責任，科學把握社會主義意識形態(tài)發(fā)展大局，顯得十分重要。

因此，在新的歷史條件下，進一步抓好基層供電企業(yè)社會主義意識形態(tài)工作，以正確的思潮推動中國特色社會主義事業(yè)向前行進，具有明確的現(xiàn)實意義。

二、基層供電企業(yè)意識形態(tài)工作存在的問題

1. 打造具有深遠傳播力和影響力的供電服務品牌存在一定難度。

基層供電企業(yè)地處的地理位置不同、面臨的發(fā)展環(huán)境不同、公司發(fā)展基礎不同等因素，造成基層供電企業(yè)意識形態(tài)工作面臨的問題、特色也不同，對公司優(yōu)秀工作經(jīng)驗和先進典型人物的挖掘不深，較難形成具有深遠傳播力和影響力的供電服務品牌。

2.宣傳思想隊伍人才隊伍成為發(fā)展瓶頸。

在傳播手段和話語方式不斷創(chuàng)新的時代下，供電企業(yè)多為電力專業(yè)人才，宣傳思想隊伍人才儲備少。且人才隊伍工作觀念亟需更新，能力水平較低，隊伍薄弱問題制約公司宣傳工作發(fā)展。

三、進一步抓好供電企業(yè)意識形態(tài)工作的舉措

1.鞏固馬克思主義指導地位。

當下，供電企業(yè)意識形態(tài)工作面對環(huán)境、方式、隊伍等多方面的變化，但堅持“鞏固馬克思主義在意識形態(tài)領域的指導地位，鞏固全黨全國人民團結奮斗的共同思想基礎”這一點不會改變。要強化對習近平新時代中國特色社會主義思想的學習和運用。通過黨委會、專題學習、主題黨課等形式，結合實際、聚焦主題，組織供電企業(yè)廣大干部員工深入學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想，認真貫徹落實黨中央和上級黨組織關于意識形態(tài)工作的決策部署及指示精神，做到真正學有所思、學有所悟、學有所得。

2.落實責任體系，健全考核機制。

認真學習貫徹習近平總書記關于宣傳思想工作的重要思想和全國宣傳思想工作會議精神，自覺承擔起舉旗幟、聚民心、育新人、興文化、展形象的使命任務。按照分級負責和誰主管誰負責的原則，落實各級黨委意識形態(tài)工作主體責任，領導班子主要負責人為第一責任人，其他班子成員根據(jù)分工分別承擔主要領導責任和重要領導責任。公司各級黨組織要壓實壓緊責任，明確具體人做具體事，抓好意識形態(tài)工作，彰顯工作價值?；鶎庸╇娖髽I(yè)宣傳思想職能部門和其他業(yè)務職能部門應各負其責，落實好部門責任。結合不同地區(qū)、不同單位和部門實際情況，將意識形態(tài)工作納入責任考核體系，明確意識形態(tài)工作檢查的內容、程序流程，實現(xiàn)定期檢查與考核兌現(xiàn)，使得意識形態(tài)工作可量化、可評價。對落實決策部署不力、意識形態(tài)建設不力、意識形態(tài)管理責任不力的單位，實行嚴格追責。

3.強化陣地建設，營造和諧輿論環(huán)境。

加強陣地建設和管理。結合公司實際，進一步加強新媒體、網(wǎng)站規(guī)范管理，嚴格新媒體審批、登記、信息發(fā)布和退出等事項，加強企業(yè)輿論陣地建設和管理。落實工作互聯(lián)網(wǎng)群組所在單位和群主管理責任，加強對企業(yè)文化長廊、企業(yè)文化示范點、職工書屋等文化陣地管理，確保陣地可管可控，不給錯誤思想提供傳播渠道。

強化自身隊伍建設。以隊伍建設的新進展，帶來宣傳思想文化工作的新氣象。努力打造一支政治過硬、本領高強、求實創(chuàng)新、能打勝仗的專職宣傳思想工作隊伍，牢牢掌握意識形態(tài)工作領導權。加強新聞發(fā)言人、網(wǎng)評員隊伍建設，扎實開展增強腳力、眼力、腦力、筆力教育實踐，推動隊伍整體素質實現(xiàn)大提升。

強化專家隊伍建設。強化第三方專家隊伍建設和網(wǎng)絡意見代表人士關系維護，通過持續(xù)溝通和關系維護工作的開展，發(fā)展網(wǎng)絡大V 和地方意見領袖成為供電企業(yè)品牌形象的宣傳者和維護者，在基層供電企業(yè)改革發(fā)展關鍵時期，正面引導社會輿論，為企業(yè)發(fā)展營造和諧的輿論環(huán)境。

4.創(chuàng)新工作方法。

提升應急能力。面對突發(fā)事件與重大自然災害，要準確、公開地發(fā)布權威信息，第一時間搶占輿論先機，及時披露輿論關注焦點問題，能有效疏解公眾情緒、化解社會矛盾，牢牢掌握意識形態(tài)工作的主動性。

堅持問題導向。不斷研究和解決發(fā)展過程中意識形態(tài)工作面臨的新情況新問題，用人民群眾喜聞樂見的宣傳形式，采取通俗易懂的宣傳語言，引導社會輿論，壯大主流思潮，為做好意識形態(tài)工作提供有力保障。

強化重大問題及時處置。面對意識形態(tài)領域重大網(wǎng)絡輿情事件，按照公司輿情處置流程，及時發(fā)布信息，回應社會關切。加強與政府主管部門、新聞媒體的溝通聯(lián)絡，深化協(xié)同機制建設，提升輿論引導能力，把握輿情處置主動權。開展輿情預警、通報和輿情處置效果后評估，推進輿情閉環(huán)管理。

四、結語

總之，進一步抓好供電企業(yè)意識形態(tài)工作，全面落實意識形態(tài)工作責任制，高舉習近平新時代中國特色社會主義偉大旗幟，可以牢牢掌握意識形態(tài)工作的領導權、管理權、話語權，為供電企業(yè)發(fā)展營造更加良好的思想政治環(huán)境。