企業(yè)會計核算規(guī)范化管理措施分析

◎逯艷慧

作為企業(yè)會計工作的重要組成部分，會計核算不僅能夠?qū)ζ髽I(yè)的資金進行充分的反應，還能提高企業(yè)的經(jīng)營管理效果，保障企業(yè)的會計信息能夠得到充分的利用。另外，在開展企業(yè)會計信息管理工作時，還要根據(jù)會計核算存在的問題制定科學的解決措施，以便為企業(yè)的經(jīng)營決策提供優(yōu)質(zhì)的會計信息。

一、企業(yè)會計核算概述

會計人員在開展會計核算工作時，主要是對經(jīng)濟活動進行事后核算，核算的內(nèi)容主要包括：報賬、算賬、記賬等相關的內(nèi)容，常見的企業(yè)會計核算方法主要包括：登記賬簿、復式記賬、財產(chǎn)清查等，在開展會計核算工作時，要嚴格按照規(guī)定的會計核算原則進行核算，比如：可比性原則等，以保障核算工作的順利開展不會受到影響。另外，在開展核算工作時，要加大對企業(yè)資源配置合理性的重視，對企業(yè)的經(jīng)濟活動進行總結(jié)，以便發(fā)現(xiàn)我國資源配置過程中存在的不足，以便有效降低企業(yè)運行過程中出現(xiàn)的風險。對企業(yè)的核算進行總結(jié)，根據(jù)總結(jié)結(jié)果及時發(fā)現(xiàn)采取活動中存在的不足，幫助企業(yè)規(guī)避經(jīng)營過程中的不利因素。

二、企業(yè)會計核算存在的問題

1.會計機構(gòu)不合理，崗位職能難以發(fā)揮。

現(xiàn)在我國很多企業(yè)仍舊存在會計機構(gòu)嚴重不合理的問題，這一問題導致會計核算的職責無法得到充分的發(fā)揮。在開展會計共組時，需要保障會計核算的自主性與獨立性，以便有效的對企業(yè)的經(jīng)濟狀況進行核算。但是，企業(yè)在實際核算過程中經(jīng)常會出現(xiàn)沒有按照規(guī)定的要求進行核算的情況，企業(yè)會計核算職位不合理是這一問題出現(xiàn)的主要原因，很多中小企業(yè)在開展會計核算工作時，企業(yè)的群補財務管理都掌握在老板的手中，在安排會計核算人員時，經(jīng)常會出現(xiàn)安排會計專業(yè)素養(yǎng)嚴重不足的人參與會計核算工作，使得會計核算工作的作用無法得到有效的發(fā)揮，導致企業(yè)的財務情況無法得到真實的反應。

2.建賬不規(guī)范，賬實不符情況較為嚴重。

在開展會計核算工作時，會計核算嚴重不規(guī)范是賬實不符的重要原因，會計人員要根據(jù)會計制度建立企業(yè)會計賬冊。但是，部分企業(yè)為了采用非法的手段逃稅、漏稅，沒有按照規(guī)定的要求建立會計賬冊，建立賬務時主要是為了應對稅務機關的檢查與監(jiān)督。部分企業(yè)在開展會計核算工作時，出現(xiàn)核算操作嚴重不規(guī)范的情況，在設置會計科目時，出現(xiàn)科目設置嚴重不合理的情況，采用發(fā)票的方式進行會計核算，使得企業(yè)的真實財務狀況無法得到真實的反應，如果認為對這種狀況進行操作，那么賬實不符的情況就會增加。

3.監(jiān)管工作落實不到位。

如果老板插手會計核算工作，那么就不會重視企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督機制的建立，企業(yè)內(nèi)部沒有完善的會計監(jiān)督機制，那么企業(yè)會計核算的質(zhì)量就會受到影響，部分企業(yè)及時有完善的會計監(jiān)督制度，但是很多監(jiān)督管理措施都沒有落實到具體的工作中，導致企業(yè)的核算結(jié)果出現(xiàn)嚴重的偏差，使得企業(yè)的核算監(jiān)督職能無法得到充分的發(fā)揮，監(jiān)督機制缺失給企業(yè)的會計核算工作開展造成的影響非常大，如果會計核算過程中出現(xiàn)人為操作干預，那么會計核算的結(jié)果就會出現(xiàn)偏差，即使發(fā)現(xiàn)這一問題也無法即使對偏差進行糾正。尤其是部分會計核算工作還會受到老板的干預，這些情況都會給會計核算結(jié)果的可靠性和真實性造成影響，不僅無法真實的對企業(yè)的財務狀況進行反應，甚至嚴重的還會給企業(yè)發(fā)展帶來誤導性的信息。

三、企業(yè)會計核算規(guī)范化管理措施

1.健全相關法律法規(guī)，完善相關會計管理制度。

企業(yè)在開展會計核算工作時，要加大對相關會計制度、法律制度的重視，良好的基礎保障是企業(yè)會計核算工作的重要前提。在企業(yè)發(fā)展過程中，會計核算工作占據(jù)著重要的位置，再加上市場經(jīng)濟的快速發(fā)展，政府應當積極發(fā)揮引導和監(jiān)管作用，通過法律法規(guī)來對企業(yè)會計核算工作加以規(guī)范。實際上就目前來看，我國財會相關法律體系還存在一定缺陷，很難為企業(yè)會計審核的規(guī)范化管理提供全面的法律支持，難以推動企業(yè)會計核算管理水平的進一步提高。對此，政府應當深入研究當前法律法規(guī)在支持企業(yè)會計審核工作方面存在的不足，不斷對其進行調(diào)整和完善，并督促企業(yè)依照法律標準執(zhí)行。

而在企業(yè)財會管理制度的完善方面，政府同樣起著不可忽視的重要作用。隨著信息技術(shù)的不斷發(fā)展與成熟，政府可以建立更加完善的企業(yè)黑名單體系，對各企業(yè)的財務狀況進行監(jiān)管，這將在很大程度上促使企業(yè)運行更為規(guī)范的會計管理制度。而企業(yè)同時也要在內(nèi)部積極推動會計管理制度的不斷完善，從各個方面對相關管理制度進行調(diào)整與優(yōu)化。

2.科學設置會計審核機構(gòu)，規(guī)范會計核算制度與流程。

會計核算工作有效展開，必然需要確保其具備足夠的獨立性與自主性，能夠充分核算企業(yè)的經(jīng)濟活動與財務狀況。而要實現(xiàn)這一點，必然需要合理設置會計核算機構(gòu)，賦予其相應的崗位職能，從而讓會計人員能夠在排除企業(yè)管理層不正當干擾的情況下，有效開展會計審核工作。對此，企業(yè)應當對會計管理部門內(nèi)部結(jié)構(gòu)進行適當調(diào)整，讓會計審核機構(gòu)能夠與其他機構(gòu)進行有效協(xié)調(diào)。與此同時，企業(yè)還應當對會計核算制度與流程進行規(guī)范，從而為相應管理工作的規(guī)范化發(fā)展打好基礎。

3.健全內(nèi)部監(jiān)管機制，通過外部力量強化監(jiān)管。

會計核算的相關監(jiān)管工作體現(xiàn)在兩方面，一是其自身對企業(yè)財務運行狀況的監(jiān)管，二是企業(yè)對核算工作的監(jiān)管，而且前者受后者影響。因此，企業(yè)應當加強對會計核算工作的監(jiān)管，促使核算工作得以高質(zhì)高效展開。首先，企業(yè)應當積極健全內(nèi)部監(jiān)管機制。由于會計審核本身具有極強的自主性和獨立性，在一定程度上脫離了企業(yè)常規(guī)管理，那么企業(yè)就不可能僅通過內(nèi)部管理制度來對其進行有效監(jiān)管，必須要對會計核算內(nèi)部監(jiān)管機制加以完善。鑒于核算工作自身的獨立性，那么內(nèi)部監(jiān)管通常只能從核算機構(gòu)內(nèi)部展開，企業(yè)內(nèi)部的其它監(jiān)管部門難以有效介入，這就需要在核算機構(gòu)內(nèi)部構(gòu)建更為有效的相互監(jiān)督機制。

四、結(jié)語

綜上所述，企業(yè)在開展會計核算工作時，經(jīng)常會出現(xiàn)會計工作職責無法得到充分發(fā)揮的情況，使得企業(yè)真實的財務狀況無法得到充分的反應，給企業(yè)正常運行帶來的影響非常大。因此，必須要對現(xiàn)有的會計管理制度進行完善，對會計流程進行審核，對會計核算的環(huán)節(jié)進行監(jiān)督，以保障企業(yè)會計核算的質(zhì)量能達到規(guī)定的要求。