大數(shù)據(jù)時(shí)代沖擊下財(cái)會(huì)變革對策探究

■梁 莉

（中國石油化工股份有限公司西北油田分公司財(cái)務(wù)資產(chǎn)部）

引 言

由于科技的發(fā)展，大數(shù)據(jù)的不斷變革和完善，如今的“數(shù)據(jù)”已經(jīng)延伸到了各行各業(yè)的職業(yè)領(lǐng)域，成為了重要的生產(chǎn)因素。其中大數(shù)據(jù)對金融的影響最為明顯，因?yàn)樗鼡碛兄鴮Ａ繑?shù)據(jù)的分析、存儲(chǔ)和重組的功能，企業(yè)對大數(shù)據(jù)的信任度遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過了對傳統(tǒng)財(cái)會(huì)的信任度，財(cái)會(huì)變革成功與否決定了其在企業(yè)的生存與否?！叭跞鈴?qiáng)食”，只有在經(jīng)過了與時(shí)俱進(jìn)的變革后，財(cái)會(huì)這一職業(yè)才能夠繼續(xù)發(fā)展。

1 初步認(rèn)識(shí)大數(shù)據(jù)時(shí)代和財(cái)會(huì)

1.1 大數(shù)據(jù)的概念

大數(shù)據(jù)時(shí)代是指利用相關(guān)的算法，擁有一定的載體，針對海量的數(shù)據(jù)進(jìn)行數(shù)據(jù)處理、數(shù)據(jù)分析。從一開始的TB級(jí)增加到PB級(jí)，進(jìn)化到現(xiàn)在的起始單位必須是P(1000個(gè)T)、E(100萬個(gè)T)、或者Z(10億個(gè)T)，顯而易見的是大數(shù)據(jù)在時(shí)代的發(fā)展中不斷進(jìn)步。

1.2 財(cái)會(huì)的概念

財(cái)會(huì)的全稱是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)，是財(cái)務(wù)和會(huì)計(jì)的總稱，財(cái)務(wù)是指企業(yè)在總體生產(chǎn)研發(fā)中的資金流動(dòng)的狀況，即資金運(yùn)動(dòng)，企業(yè)的財(cái)務(wù)體現(xiàn)在各個(gè)方面，但凡企業(yè)中涉及到成本、消費(fèi)等都與財(cái)務(wù)直接掛鉤。會(huì)計(jì)是企業(yè)中管理財(cái)務(wù)的一種職業(yè)，往往是以貨幣為計(jì)量單位，運(yùn)用種種辦法和途徑對企業(yè)內(nèi)部的資金流動(dòng)狀況進(jìn)行把握，同時(shí)需要對企業(yè)中高層的經(jīng)濟(jì)交易或事項(xiàng)進(jìn)行綜合運(yùn)算、核對、和監(jiān)督，實(shí)時(shí)對企業(yè)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行更新。

財(cái)會(huì)對企業(yè)有著至關(guān)只要的作用，對其所有項(xiàng)目起到實(shí)時(shí)監(jiān)控的作用，對企業(yè)所有數(shù)據(jù)起到實(shí)時(shí)更新的作用。財(cái)會(huì)可對前一年的盈虧進(jìn)行評估，對下一年的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行預(yù)測，在企業(yè)中財(cái)會(huì)是“風(fēng)向標(biāo)”，決定企業(yè)未來的發(fā)展方向。另外大型企業(yè)設(shè)有的員工福利、保險(xiǎn)、提成等項(xiàng)目都是由財(cái)會(huì)直接管轄，財(cái)會(huì)決定了企業(yè)中員工的福利，是員工的福利保障，財(cái)會(huì)所處的部門屬于企業(yè)的最高決策人，是法人的直接領(lǐng)導(dǎo)，因此對企業(yè)有著不可或缺的作用。

2 財(cái)會(huì)面臨的問題

大數(shù)據(jù)時(shí)代所面臨的的“無紙化”問題，在社會(huì)生產(chǎn)的各個(gè)方面都將于傳統(tǒng)的“紙質(zhì)交易”背道而馳，實(shí)現(xiàn)真正的無紙化，財(cái)會(huì)所負(fù)責(zé)的監(jiān)管、更近、評估、預(yù)測等都會(huì)受到影響，傳統(tǒng)的財(cái)會(huì)在分析時(shí)不夠全面、計(jì)算時(shí)不夠及時(shí)、評估是不夠準(zhǔn)確等問題都一覽無余。最大的困境是在對企業(yè)財(cái)務(wù)的監(jiān)督中會(huì)受到技術(shù)的阻礙，難以全面的清晰的理解到全局，因此財(cái)會(huì)變革在某一程度上要求更高的技術(shù)支持。

2.1 傳統(tǒng)財(cái)會(huì)的思想未能與時(shí)俱進(jìn)

傳統(tǒng)財(cái)會(huì)未能認(rèn)識(shí)到大數(shù)據(jù)的龐大功能，認(rèn)為大數(shù)據(jù)只能運(yùn)用在企業(yè)的生產(chǎn)和銷售上，沒有將自己所處的部門列入大數(shù)據(jù)的范疇之內(nèi)，從而心生滯緩。大數(shù)據(jù)涉及的范圍廣闊到遙不可及，一切社會(huì)上所存在的都可以被數(shù)據(jù)化，財(cái)會(huì)傳統(tǒng)的保守思想會(huì)加快大數(shù)據(jù)進(jìn)入企業(yè)的腳步，財(cái)會(huì)變革想要成功的推進(jìn)只有從思想出發(fā)。

2.2 企業(yè)信息化程度低，變革難度大

大數(shù)據(jù)的推動(dòng)下，財(cái)務(wù)信息化逐漸得到了廣大企業(yè)的認(rèn)同，但是很多企業(yè)的財(cái)務(wù)信息化的程度仍然是十分的低，造成這一現(xiàn)象的主要原因是公司的財(cái)務(wù)狀況繁復(fù)多樣，公司的制度個(gè)性鮮明，對于開發(fā)企業(yè)個(gè)人的財(cái)務(wù)管理軟件難度較大。財(cái)會(huì)的變革是與大數(shù)據(jù)的淘汰制相抗衡的，必然要學(xué)習(xí)大數(shù)據(jù)中所蘊(yùn)含的技術(shù)，學(xué)習(xí)、摸索和適應(yīng)變革后的新型財(cái)務(wù)管理模式，這是一個(gè)循環(huán)漸進(jìn)的過程，所涉及的范圍和只是面往往是傳統(tǒng)財(cái)會(huì)從未接觸的，因此難度大，任務(wù)重。

2.3 企業(yè)缺乏專業(yè)的技術(shù)財(cái)會(huì)指導(dǎo)

財(cái)會(huì)變革必須要加強(qiáng)在技術(shù)上的普及和運(yùn)用，對于傳統(tǒng)的財(cái)會(huì)來說，習(xí)慣了過去的工作模式，需要一定的時(shí)間和能力去接受新的財(cái)務(wù)管理模式。對于新興財(cái)務(wù)管理模式來說扎實(shí)的財(cái)務(wù)能力和數(shù)據(jù)處理能力成為了一大選取標(biāo)準(zhǔn)，財(cái)會(huì)變革處在“摸著石頭過河”的探索階段，很多技術(shù)上的問題有待開發(fā)和解決，企業(yè)的團(tuán)隊(duì)里缺乏了專業(yè)的技術(shù)人員指導(dǎo)，想要開啟變革之路，必須重在培養(yǎng)對技術(shù)的使用能力。

3 財(cái)會(huì)變革的具體對策

3.1 提升對數(shù)據(jù)的管理能力，嚴(yán)格管理信息造假現(xiàn)象

大數(shù)據(jù)的沖擊下，財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的擴(kuò)散導(dǎo)致信息逐漸呈現(xiàn)透明的狀態(tài)，企業(yè)的財(cái)務(wù)信息內(nèi)容也逐漸變成了廣而告之。當(dāng)務(wù)之急就是要處理好企業(yè)在信息管理方面存在的技術(shù)漏洞，首先要開發(fā)屬于企業(yè)自身的數(shù)據(jù)收集系統(tǒng)，充分的利用好一切有關(guān)企業(yè)的數(shù)據(jù)，利用技術(shù)做好企業(yè)信息的保密措施。一方面企業(yè)要宣傳提高員工素質(zhì)教育，另一方面財(cái)會(huì)要收集可信度大的數(shù)據(jù)，防止數(shù)據(jù)的造假和漏報(bào)。

優(yōu)化數(shù)據(jù)估值方式，掃清資產(chǎn)確認(rèn)障礙.從市場價(jià)值來分析，數(shù)據(jù)估值在企業(yè)資產(chǎn)中所占比例不斷增高，但目前還沒有有效的數(shù)據(jù)估值方法，使得企業(yè)賬目價(jià)值并不能完全體現(xiàn)公司的實(shí)際資產(chǎn)情況。從歷史經(jīng)驗(yàn)來看，雖然估值困難，但依然有方法可以對數(shù)據(jù)資產(chǎn)進(jìn)行一定范圍內(nèi)的估值，在當(dāng)前時(shí)代應(yīng)在此基礎(chǔ)上研究更準(zhǔn)確、科學(xué)的估值方法。

3.2 創(chuàng)新財(cái)務(wù)的管理模式和內(nèi)容，開啟新型財(cái)務(wù)管理模式

企業(yè)的財(cái)務(wù)管理模式的創(chuàng)新需要從財(cái)務(wù)管理的流程、方式、機(jī)構(gòu)、手段等方面做出改變，另外在大數(shù)據(jù)的推動(dòng)下必須要加強(qiáng)財(cái)會(huì)的各項(xiàng)技術(shù)本領(lǐng)，技術(shù)作為企業(yè)的硬核手段是必須要達(dá)到高水準(zhǔn)，從而達(dá)到優(yōu)化財(cái)務(wù)流程，實(shí)現(xiàn)線上數(shù)據(jù)的收集，數(shù)據(jù)收集的精準(zhǔn)，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)企業(yè)財(cái)務(wù)管理的效率。

3.3 構(gòu)建安全防御體系，保護(hù)企業(yè)數(shù)據(jù)安全

在大數(shù)據(jù)云計(jì)算的時(shí)代，企業(yè)對大數(shù)據(jù)更加依賴，但如何保證數(shù)據(jù)的安全和有效性，取決于一個(gè)安全的防御體系，傳統(tǒng)加密方式無法抵制木馬入侵，很容易導(dǎo)致機(jī)密信息泄露。因此基于大數(shù)據(jù)和云計(jì)算來構(gòu)建安全防御體系是財(cái)會(huì)變革的最佳方式，在財(cái)務(wù)工作中敏感數(shù)據(jù)可加入語言識(shí)別、指紋驗(yàn)證等放；同時(shí)下個(gè)部門要會(huì)同財(cái)會(huì)部門加強(qiáng)對云計(jì)算體系的監(jiān)管，從數(shù)據(jù)源頭出發(fā)，做好安全保護(hù)工作。

3.4 從硬件和軟件設(shè)施完成財(cái)務(wù)改革和轉(zhuǎn)型

現(xiàn)代企業(yè)財(cái)會(huì)制度應(yīng)建立在先進(jìn)硬件設(shè)備和配套軟件基礎(chǔ)上，只有具有先進(jìn)性才能滿足現(xiàn)代企業(yè)的財(cái)務(wù)計(jì)算需求，才能推動(dòng)財(cái)務(wù)改革，最大現(xiàn)代的改進(jìn)財(cái)務(wù)運(yùn)作方式。首先，利用遙感、掃描等設(shè)備和技術(shù)錄入業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，減少人為誤差，提高業(yè)務(wù)的效率；通過設(shè)備收集各種數(shù)據(jù)統(tǒng)一管理，使得財(cái)務(wù)信息和各部門做好對接，促進(jìn)財(cái)務(wù)核算系統(tǒng)到?jīng)Q策支持習(xí)性的過渡。其次，內(nèi)置配套的財(cái)務(wù)軟件應(yīng)具備更加豐富的功能，更加智能，能高度配合企業(yè)財(cái)務(wù)需要。

3.5 提高和培養(yǎng)企業(yè)的綜合素質(zhì)能力

綜合素質(zhì)一般包括一個(gè)人的知識(shí)水平、道德修養(yǎng)、以及各種能力，又或者是人的適應(yīng)能力、生存能力等。對企業(yè)來說，財(cái)務(wù)部門作為核心部門，財(cái)務(wù)人員的綜合素質(zhì)好壞決定了企業(yè)的效率高低。大數(shù)據(jù)的帶動(dòng)下對財(cái)會(huì)的要求會(huì)變的更加的嚴(yán)苛，因此財(cái)會(huì)不僅僅是入職前會(huì)學(xué)習(xí)，在入職后企業(yè)也會(huì)組織一系列的職業(yè)培訓(xùn)，其中包括對新型財(cái)務(wù)管理模式的學(xué)習(xí)、數(shù)據(jù)收集技術(shù)的學(xué)習(xí)、和道德品質(zhì)的學(xué)子等等，以確保企業(yè)在運(yùn)行過程中核心部門的純潔和高效性。

4 財(cái)會(huì)變革的優(yōu)點(diǎn)體現(xiàn)

4.1 運(yùn)用技術(shù)更好的信息篩查，減少造假

大數(shù)據(jù)的推動(dòng)作用下，各大企業(yè)認(rèn)識(shí)到了數(shù)據(jù)采集、分析和運(yùn)用的重要意義，同時(shí)加大了對這一技術(shù)的開發(fā)和使用，并且在以這一程度上大數(shù)據(jù)得到了更大的延伸，近年來為收集數(shù)據(jù)而誕生的有大數(shù)據(jù)挖掘-Date Mining、APE X PRISM等。但是隨著大數(shù)據(jù)的流行，信息數(shù)據(jù)造假等問題也應(yīng)運(yùn)而生，造成了所有公開的數(shù)據(jù)造假的現(xiàn)象，因此企業(yè)通過財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的特定性，進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)信息獲取的機(jī)密性工作來鑒別獲取信息的真假，從而減少財(cái)務(wù)造假的行為。在《3.15質(zhì)量大數(shù)據(jù)報(bào)告》中被曝光企業(yè)排名前三的行業(yè)分別是汽車、食品安全、網(wǎng)絡(luò)安全，該曝光正是運(yùn)用了大數(shù)據(jù)在數(shù)據(jù)打架上的功能，成功的根治了造假售假的現(xiàn)象。

4.2 數(shù)據(jù)從企業(yè)的工具變成核心

財(cái)會(huì)變革是通過對大數(shù)據(jù)的駕馭，達(dá)到利益和效益的雙贏。企業(yè)從原來的將大數(shù)據(jù)當(dāng)做收益的工具到現(xiàn)在的大數(shù)據(jù)深入企業(yè)核心地位，大數(shù)據(jù)將原來的被動(dòng)地位轉(zhuǎn)化成了主動(dòng)地位，并且將企業(yè)中的管理數(shù)據(jù)變成了結(jié)構(gòu)化的數(shù)據(jù)，對于企業(yè)中的銷售、生產(chǎn)、采購、技術(shù)等相關(guān)的鏈接可以通過搭建ERP、CRM、QM、MES等信息管理系統(tǒng)作為相關(guān)數(shù)據(jù)的工作平臺(tái)，大數(shù)據(jù)不在只是漂浮在企業(yè)生產(chǎn)表面的附和物，而是真正的深入到企業(yè)的每一步運(yùn)作之中。近年來成功的大數(shù)據(jù)平臺(tái)有人工智能、大數(shù)據(jù)、云計(jì)算、物聯(lián)網(wǎng)，分別針對企業(yè)中的生產(chǎn)、運(yùn)行、銷售等不同的方面。大數(shù)據(jù)可以簡單快捷的完成在企業(yè)運(yùn)行中的一切數(shù)據(jù)，并且可以遠(yuǎn)航傳輸數(shù)據(jù)、更新數(shù)據(jù)，節(jié)省了傳統(tǒng)財(cái)會(huì)的時(shí)間、人力、物力等方面的成本。

4.3 財(cái)務(wù)管理體制革新，企業(yè)注入新鮮活力

大數(shù)據(jù)不僅僅是滲透到企業(yè)的財(cái)務(wù)部門，更是直接參與到企業(yè)的各個(gè)部門，傳統(tǒng)的企業(yè)發(fā)展模式已經(jīng)沒有辦法適應(yīng)社會(huì)的發(fā)展，猶如一潭死水。企業(yè)管理的完善、財(cái)會(huì)的變革是帶動(dòng)企業(yè)重新煥發(fā)活力的動(dòng)力充分的利用好大數(shù)據(jù)的優(yōu)勢，確保企業(yè)財(cái)會(huì)資源的合理配置，大數(shù)據(jù)更加準(zhǔn)確的預(yù)算企業(yè)的財(cái)務(wù)和未來發(fā)展方向。

結(jié) 語

綜上所述，是大數(shù)據(jù)時(shí)代下呈現(xiàn)的“適者生存”的本質(zhì)現(xiàn)象，企業(yè)之間的競爭愈演愈烈，財(cái)會(huì)變革的方向也就顯得無比的迷茫，盡快的與大數(shù)據(jù)相適應(yīng)，即是對企業(yè)內(nèi)部的重新整改，又是企業(yè)向“強(qiáng)者”過度的表現(xiàn)。新型財(cái)務(wù)模式就是傳統(tǒng)財(cái)務(wù)與大數(shù)據(jù)相結(jié)合的產(chǎn)物，既可以應(yīng)對財(cái)會(huì)變革，又可以改善信息紕漏、提高企業(yè)的管理模式和手段，提高員工的綜合素質(zhì)水平，從而達(dá)到企業(yè)向著快、好、穩(wěn)的發(fā)展。大數(shù)據(jù)時(shí)代，財(cái)會(huì)變革是跟從時(shí)代發(fā)展的潮流，是與時(shí)俱進(jìn)的；創(chuàng)新性的財(cái)務(wù)管理模式是開拓的，企業(yè)的發(fā)展必須要講求與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新的精神。