●胡 服 胡 藝
隨著我國高等教育綜合改革的全面深化和高等教育的大眾化,我國高校為國家培養(yǎng)了越來越多經(jīng)世致用的年輕俊才,為實現(xiàn)“科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力”和中華民族的偉大復(fù)興做出了功在當(dāng)代、利在千秋的巨大貢獻。同時我國高校在高科技、新技術(shù)方面的研究成果越來越多,科研課題經(jīng)費收入也是更上一層樓,但科研課題經(jīng)費報銷存在票據(jù)不規(guī)范、酬金發(fā)放隨意、審批混亂等較為突出的問題也引起了社會的廣泛關(guān)注。
在國家全面深化體制機制改革加快實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略之際,各項政策法規(guī)越來越細,越來越貼近實際,對各項資金的使用也更加規(guī)范和嚴格,有效地預(yù)防、發(fā)現(xiàn)和糾正當(dāng)前部分高??蒲匈Y金收付混亂、報銷票據(jù)五花八門、酬金發(fā)放隨意等一系列問題,給國家、高校、個人及社會帶來難以估計和挽回的損失。
1.經(jīng)辦人和審批人為同一人。由于課題負責(zé)人負責(zé)本人課題所有經(jīng)費開支,絕大部分課題負責(zé)人或許是缺乏最基本的不相容職務(wù)方面的內(nèi)控意識,或許是并不注意這方面的要求,在課題經(jīng)費報銷單中經(jīng)常出現(xiàn)課題經(jīng)費“審批人”和“報銷人”是同一人,缺乏有效的內(nèi)部監(jiān)督,違反了內(nèi)部控制“經(jīng)辦人與授權(quán)人、批準人不能為同一人”不相容職務(wù)相互分離的要求。
2.學(xué)生代辦報銷業(yè)務(wù)冒名簽字。課題負責(zé)人委托在校學(xué)生辦理報銷增加了財務(wù)壓力,拖長了報銷時間,其原因有四點:一是學(xué)生不清楚學(xué)校科研課題經(jīng)費報銷的相關(guān)規(guī)定和報銷流程,盲目報賬;二是學(xué)生不清楚報銷票據(jù)的真實情況,一問三不知;三是學(xué)生相對流動性較大,經(jīng)辦人不穩(wěn)定;四是學(xué)生對學(xué)校報銷審批負責(zé)人不熟悉,簽批困難。另外,存在學(xué)生為了省事,冒充課題負責(zé)人在報銷單上簽字的現(xiàn)象,從而導(dǎo)致報銷時財務(wù)人員化費了大量時間和精力對學(xué)生進行輔導(dǎo),但學(xué)生填列的單據(jù)還是出現(xiàn)摘要不規(guī)范,報銷項目亂選,導(dǎo)致退回多,往返多。
3.課題負責(zé)人或經(jīng)辦人不熟悉財務(wù)規(guī)定。由于大部分課題負責(zé)人或經(jīng)辦人極少到學(xué)校財務(wù)報賬,對有關(guān)報銷規(guī)定不掌握,流程不熟悉,如報銷發(fā)票內(nèi)容是“辦公用品”,必須附上售貨單位出具的辦公用品清單并加蓋發(fā)票專用章,且在發(fā)票上要有經(jīng)辦人、驗收人或證明人的簽名,最后如果其金額超過1000元,還必須通過銀行轉(zhuǎn)賬或刷公務(wù)卡支付,不得使用現(xiàn)金。但實際工作中經(jīng)常出現(xiàn)報銷辦公用品無清單,現(xiàn)金支付單張發(fā)票超過1000元的情況。
4.購置電子設(shè)備未進行招投標(biāo)和政府采購。按國家招投標(biāo)規(guī)定和政府采購規(guī)定,不管資金來源,凡購置電腦、打印機、復(fù)印機等電子辦公設(shè)備必須通過招投標(biāo)進行政府采購,但課題負責(zé)人不清楚規(guī)定而自行購買電子設(shè)備。
5.課題經(jīng)費中報銷與課題研究無關(guān)的支出。課題負責(zé)人經(jīng)常找一些與課題研究基本不相關(guān)的票據(jù)來報銷,如家庭消費的面包、大米、電飯煲、牛奶等生活用品,個人消費的化妝品、美容品等以及私家車的保險費、修理費等。
1.定額餐費發(fā)票上沒有發(fā)票專用章。定額餐費發(fā)票上面清楚地寫有“蓋章有效”字樣,即這類定額發(fā)票上面必須要有兩個章:一個是“XXXX統(tǒng)一發(fā)票監(jiān)制章”,另一個是收款單位“發(fā)票專用章”。但大部分業(yè)務(wù)經(jīng)辦人取得此類發(fā)票時卻不注意這一細節(jié),導(dǎo)致在報銷時才發(fā)現(xiàn)定額發(fā)票上面只有“XXXX統(tǒng)一發(fā)票監(jiān)制章”而沒有收款單位“發(fā)票專用章”,另外假發(fā)票(以定額餐費居多)報銷也較多。
2.辦公用品等耗材發(fā)票沒有附辦公用品清單。根據(jù)《會計基礎(chǔ)規(guī)范》的要求,報銷辦公用品等耗材必須附售貨單位出具的辦公用品清單和驗收單,并在發(fā)票上注明“經(jīng)辦人”和“驗收人”,但課題負責(zé)人或經(jīng)辦人報銷時大多沒有附清單。
3.飛機票、火車票、長途客車票等報銷沒有會議通知等。根據(jù)國家差旅費報償相關(guān)規(guī)定,用飛機票、火車票和長途客車票等報銷差旅費(含住宿費)必須附會議通知,若是課題調(diào)研必須附情況說明,但大多課題負責(zé)人報銷此類差旅費基本沒有會議通知或情況說明。在報銷時部分只有單邊票,沒有完整的往返票,既使有往返票但時間大多不連續(xù),從而可以看出是找大量票據(jù)來報銷,套取課題經(jīng)費。
4.票據(jù)報銷間隔時間較長,酬金發(fā)放不規(guī)范。根據(jù)財務(wù)管理相關(guān)規(guī)定,當(dāng)年取得的票據(jù)應(yīng)當(dāng)在當(dāng)年內(nèi)報銷,不得跨年度。在實際審核中,存在超過兩個自然年度的票據(jù)報銷。發(fā)放課題組成員或?qū)W生開展課題調(diào)研和撰寫勞務(wù)費、專家咨詢費等時沒有充足依據(jù)且存在現(xiàn)金墊付情況。
隨著管理水平的提升,高校會計核算越來越規(guī)范,財務(wù)審計、專項審計、收費檢查等越來越嚴格,高校對原始憑證的取得或填制,真假發(fā)票的鑒別,支出報銷單的填制,憑證的整理、粘貼與審核等都進行了詳細的規(guī)定,提出了具體的要求,同時對票據(jù)的合法性、真實性、簽批手續(xù)的完備性以及項目資金的可用性等進行了嚴格的審核,真正做到了“三不辦”,即“票據(jù)不規(guī)范不辦理;手續(xù)不齊全不辦理,依據(jù)不充足不辦理”,一方面,確保了學(xué)校資金的安全,保證了日常會計業(yè)務(wù)處理的及時性、合法性和準確性;但另一方面卻給報賬人員提出了更嚴更高的要求,導(dǎo)致其多筆報銷業(yè)務(wù)由于票據(jù)不規(guī)范,或手續(xù)不完備,或依據(jù)不充足而無法辦理。
高校財務(wù)管理始終堅持“一切以教學(xué)科研為中心、一切為教學(xué)科研服務(wù)”的原則,強調(diào)服務(wù)意識,實行“重心下移、責(zé)權(quán)下放”,按照事權(quán)與財權(quán)相結(jié)合原則,適當(dāng)下放課題經(jīng)費審批權(quán)限,充分調(diào)動課題負責(zé)人的積極性,但如此一來,課題負責(zé)人大多是自己審批,自己經(jīng)辦,自己報銷,報銷業(yè)務(wù)極為分散,由于缺乏上級部門(如科研管理部門)的逐筆審核,導(dǎo)致課題負責(zé)人報銷的票據(jù)五花八門,極不規(guī)范,差異很大,增加了會計審核的工作量和難度,報銷等待的時間就延長,從而導(dǎo)致課題報銷難。
課題負責(zé)人經(jīng)常根據(jù)自身情況隨時更換報賬人員,而新的報賬人員對財務(wù)報銷規(guī)定和報銷程序均是一知半解,特別是有些老師的科研課題經(jīng)費因自己上課而委托學(xué)生幫忙辦理報銷業(yè)務(wù),這些學(xué)生更是對學(xué)校財務(wù)報銷規(guī)定和報銷程序一竅不通,填什么樣的單據(jù)和如何填不熟悉,找哪個領(lǐng)導(dǎo)簽字不知道,按哪個程序辦理不清楚,因此經(jīng)常是到財務(wù)報銷審核窗口現(xiàn)問現(xiàn)學(xué),但還是出現(xiàn)票據(jù)粘貼不規(guī)范,報銷手續(xù)不齊備等問題,使得其報銷一筆業(yè)務(wù)少則化費二三個小時,多則化費一天時間,有的甚至化費四五天時間多次往返財務(wù)部門。
為了防止超預(yù)算、無預(yù)算報銷,高校財務(wù)人員在審核報銷單據(jù)的同時就信息錄入到賬務(wù)系統(tǒng)或預(yù)算系統(tǒng)中,實時監(jiān)控項目資金余額。在錄入時經(jīng)常會出現(xiàn)項目資金余額不足支付或無預(yù)算項目情況而無法完成報銷,這時就必須由報賬人員先辦理項目立項或預(yù)算追加,從而延長了辦理時間。
解決報賬人員報銷無頭緒,無意識,走彎路的現(xiàn)狀,加大財務(wù)報銷規(guī)章制度、報銷流程和報銷要求等的宣傳,常期開展培訓(xùn),講解票據(jù)知識,明確具體要求,提升實做能力,強化報銷意識是解決學(xué)?!皥筚~難”的重中之重。
1.財務(wù)部門應(yīng)當(dāng)把學(xué)校當(dāng)前正在執(zhí)行的有關(guān)規(guī)章制度、報銷流程、報銷標(biāo)準、報銷要求、票據(jù)常識、真假票據(jù)鑒別方法與技巧、填單標(biāo)準、填單要求與注意事項等統(tǒng)一歸納整理,制作標(biāo)準樣本,印制成冊,印發(fā)成文,或長期掛在財務(wù)網(wǎng)絡(luò)平臺上,或置放于報賬人員伸手可及的地方,或分發(fā)到報賬人員手中,重點解決報賬人員報銷無標(biāo)準、無參考、無樣本,無查閱等“四無”現(xiàn)象。
2.學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)要高度重視,財務(wù)部門要切實做到位,大力開展財務(wù)報銷知識宣傳活動,定期舉辦財務(wù)報銷知識講座,報銷知識競賽,報銷知識辯論、報銷知識征文等活動,并且建立財務(wù)報銷信息交流平臺(目前已經(jīng)使用最簡單也實用的財務(wù)報銷交流QQ群),及時發(fā)布各種財務(wù)規(guī)定和報銷要求,交流報賬心得體會,安排專人實時提供報賬咨詢等,著力解決報賬人員無頭緒、無意識狀態(tài),確實解決業(yè)務(wù)經(jīng)辦人思想上不重視,認識上不全面,行動上不到位的混沌狀況。
3.加大報銷知識培訓(xùn)力度,定期舉辦財務(wù)報賬人員培訓(xùn)班,并提供模擬實驗,進行實做培訓(xùn),著力解決單據(jù)填寫不規(guī)范,審批手續(xù)不完備,報銷要求不清楚,票據(jù)審核不過關(guān)等影響報賬效率的問題。通過培訓(xùn),不僅能讓報賬人員熟知財務(wù)報銷規(guī)定、報銷標(biāo)準、報銷程序、報銷要求,還能讓其自覺遵從并執(zhí)行,真正達到“人人懂報銷,個個守規(guī)定,報賬不再難,財務(wù)是管家”的理想境界。
進一步修訂和完善科研課題經(jīng)費報銷制度,明確報銷標(biāo)準和報銷要求是有效解決科研課題經(jīng)費“報賬難”的主要措施。學(xué)校應(yīng)根據(jù)《會計法》、《事業(yè)單位財務(wù)規(guī)則》、《政府會計準則》、《高等學(xué)校財務(wù)制度》、《行政事業(yè)單位內(nèi)部控制規(guī)范(試行)》及其他規(guī)定,結(jié)合實際修訂科研課題經(jīng)費管理辦法,明確科研課題經(jīng)費中課題組成員酬金、專家咨詢費、勞務(wù)費以及科研績效等的發(fā)放標(biāo)準和限額;明確各種能夠報銷的票據(jù)名稱、種類、標(biāo)準;明確使用票據(jù)報銷時必須提供的相關(guān)依據(jù)和要求;明確報銷流程等等,這樣才能讓課題負責(zé)人做到心中有“規(guī)”,報銷知法,發(fā)放有據(jù)。
更新財務(wù)部門較為陳舊、落后的財務(wù)設(shè)備,提高設(shè)備運行速度,避免因設(shè)備運行速度較慢、經(jīng)常停機維修等導(dǎo)致報賬人久等的不良情況;改善辦公環(huán)境,提供一個寬敞、明亮、整潔、舒適的報銷大廳,給到大廳報賬的人員一種安靜、祥和、高雅、貴賓的氛圍,緩解報銷人員緊張心理。
有效解決科研課題經(jīng)費“報賬難”的關(guān)鍵措施是報賬人員必須做到“三熟”,即熟悉報賬規(guī)定和要求,熟悉報賬流程和審批環(huán)節(jié),熟悉審批簽字領(lǐng)導(dǎo)。
1.熟悉報賬規(guī)定和要求。報賬人員只有熟悉學(xué)校的報賬規(guī)定和要求,才能明白什么票據(jù)可以報銷,按什么標(biāo)準報銷,到什么地方去報銷,報銷時需要填寫什么樣的單據(jù),如何填寫單據(jù),后附票據(jù)如何粘貼等會計基礎(chǔ)規(guī)范,徹底解決票據(jù)不規(guī)范、不合法等而返工現(xiàn)象。
2.熟悉報賬流程和審批環(huán)節(jié)。報賬人員只有熟悉報賬流程和審批環(huán)節(jié),才能清楚知道學(xué)校財務(wù)報銷流程:一是取得合法有效票據(jù),二是在網(wǎng)上預(yù)約或填寫《經(jīng)費支出報銷單》等單據(jù),三是由課題負責(zé)人審批簽字,四是根據(jù)金額大小找相關(guān)業(yè)務(wù)主管部門、財務(wù)部門審批,最后到會計審核崗位審核并填制記賬憑證即完成全部報銷手續(xù)。
3.熟悉審批簽字的領(lǐng)導(dǎo)。決定經(jīng)費支出能否報銷的關(guān)鍵因素就是相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批簽字。因此,清楚什么樣的業(yè)務(wù)在哪個環(huán)節(jié),需要哪個領(lǐng)導(dǎo)審批簽字是解決“報賬難”的最有效的途徑。
學(xué)校應(yīng)當(dāng)提升財務(wù)人員和報賬人員的綜合素質(zhì),加強培訓(xùn),注重技能,改善態(tài)度,注意語氣,實行服務(wù)承諾和掛牌上崗,定期對財務(wù)人員從考勤紀律、工作業(yè)績、服務(wù)評價、監(jiān)督檢查等方面開展綜合考評,加大獎懲力度,切實改進工作作風(fēng),努力營造“多勞多得”“我工作,我快樂”的工作氛圍,全力打造一支政治過硬,道德高尚,業(yè)務(wù)全面的高素質(zhì)會計隊伍,有效解決報賬等候久返工多的現(xiàn)象。