• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    如何避免供應(yīng)鏈遭受網(wǎng)絡(luò)攻擊

    2020-02-28 11:50JohnP.Mello,Jr.
    計算機(jī)世界 2020年5期
    關(guān)鍵詞:安全部門責(zé)任人業(yè)務(wù)部門

    John P. Mello, Jr.

    犯罪分子和國家資助的黑客一直在尋找易受攻擊的目標(biāo),導(dǎo)致對供應(yīng)鏈的網(wǎng)絡(luò)攻擊也在持續(xù)增加。正如SANS研究所最近在一份關(guān)于供應(yīng)鏈安全成功模式的報告中指出的那樣,一些轟動性的事件表明了建立安全供應(yīng)鏈并經(jīng)常進(jìn)行更新的重要性。

    ·去年4月,很多美國企業(yè)的外包商—印度Wipro公司的可信網(wǎng)絡(luò)被攻破了,并被犯罪分子所利用,對這家印度公司的客戶發(fā)動了網(wǎng)絡(luò)攻擊。

    ·去年5月,Adobe旗下的Magento電子商務(wù)平臺以及7000多個商業(yè)應(yīng)用程序中的其他第三方服務(wù)遭到攻擊,導(dǎo)致Ticketmaster等多家公司的密碼和其他敏感信息被盜。

    ·去年5月,一家第三方承包商向環(huán)球音樂集團(tuán)(Universal Music Group)的內(nèi)部服務(wù)器公開了敏感證書,導(dǎo)致存儲在這些服務(wù)器上的敏感信息面臨很大的風(fēng)險。

    ·去年7月,英國信息專業(yè)委員會對英國航空公司(British Airways)處以2.3億美元的罰款,占其2017年凈銷售額的1.5%,原因是該公司網(wǎng)站及其應(yīng)用程序被惡意軟件感染,導(dǎo)致大約50萬名客戶的敏感信息被轉(zhuǎn)移到了惡意網(wǎng)站。

    該報告的作者、SANS新興趨勢主管John Pescatore解釋道:“大約4年前,網(wǎng)絡(luò)犯罪分子開始以供應(yīng)鏈作為攻擊重要目標(biāo)的一種方式,供應(yīng)鏈安全對于首席信息安全官而言變得更為重要了?!彼f,供應(yīng)鏈安全最近備受關(guān)注,原因是一些民族國家對供應(yīng)鏈的攻擊激起了媒體對這方面的興趣。

    總部位于芝加哥的咨詢公司Liberty咨詢集團(tuán)(LAG)負(fù)責(zé)人Armond ?aglar補(bǔ)充道:“犯罪分子越來越傾向于利用第三方供應(yīng)商和分包商的漏洞,因?yàn)檫@些實(shí)體的防御措施往往形同虛設(shè)?!?/p>

    SANS報告研究確定了有效供應(yīng)鏈安全項(xiàng)目的五個關(guān)鍵因素:

    1.明確供應(yīng)鏈安全責(zé)任人

    SANS的報告指出,在管理鏈中必須有人負(fù)責(zé)安全問題,涉及到供應(yīng)鏈安全的決策一定是由高層做出的。這位關(guān)鍵人物可以是董事會成員、首席執(zhí)行官、首席運(yùn)營官、首席信息官或者采購主管。要培養(yǎng)這類責(zé)任人,首先要求首席信息安全官或者安全管理人員與管理層建立信任,然后與他們合作,而不能只是發(fā)布安全指令就算完成工作了。

    ?aglar指出,責(zé)任人應(yīng)受到其上層決策者的信任,并且應(yīng)該與其他相關(guān)高管平起平坐。他說:“如果沒有這樣的內(nèi)部行政機(jī)制,當(dāng)面臨困擾很多業(yè)務(wù)部門的傳統(tǒng)資源和預(yù)算限制問題時,一個合適的供應(yīng)鏈項(xiàng)目可能會被歸類為高成本項(xiàng)目,導(dǎo)致其風(fēng)險緩解工作被擱置?!?p>

    Webroot是一家保護(hù)計算機(jī)免受病毒、惡意軟件和網(wǎng)絡(luò)釣魚攻擊的軟件制造商,該公司工程副總裁David Dufour補(bǔ)充說,不僅要有責(zé)任人,而且責(zé)任人必須是稱職的,這一點(diǎn)非常重要。他解釋說:“供應(yīng)鏈安全的合適責(zé)任人應(yīng)該對安全有深入的了解,但他們關(guān)注的重點(diǎn)不應(yīng)僅以安全為中心。他們還必須考慮到業(yè)務(wù)因素,制訂一個非常全面的流程?!?/p>

    SANS的Pescatore承認(rèn),對于安全狀況比較成熟的大型公司來說,可能不需要一個責(zé)任人。他說:“大公司不需要像IT那樣的責(zé)任人,其職責(zé)應(yīng)由IT安全部門承擔(dān)起來,證明他們?nèi)缤瑯I(yè)務(wù)部門那樣,很快地實(shí)現(xiàn)供應(yīng)鏈安全。否則,業(yè)務(wù)部門會說,‘我們寧愿承擔(dān)風(fēng)險,也不愿失去市場份額?!?h3>2.熟知自己的供應(yīng)商

    報告解釋說,任何成功安全項(xiàng)目的基礎(chǔ)都是從資產(chǎn)管理、漏洞評估和配置控制開始的。報告指出,如果你不了解要保護(hù)的東西,那就無法保證其安全,即使你了解了情況,還必須能檢測到風(fēng)險態(tài)勢何時發(fā)生了變化。

    報告接著指出,在供應(yīng)鏈安全中,相應(yīng)的是產(chǎn)品線管理。這意味著找到所有供應(yīng)鏈合作伙伴——從一級合作伙伴到供應(yīng)商擴(kuò)展網(wǎng)絡(luò),并定期評估漏洞,檢測暴露風(fēng)險有什么變化。不過,這可能是一項(xiàng)艱巨的任務(wù)。

    自動威脅管理解決方案提供商Vectra網(wǎng)絡(luò)公司的安全分析主管Chris Morales介紹說:“在一些企業(yè)中,采用一家新供應(yīng)商就像人們使用信用卡那么簡單,注冊某項(xiàng)服務(wù),就能為自己帶來便利。企業(yè)每天都在做出類似的決定,但不包括安全部門的安全審計或者建議?!?/p>

    提供數(shù)字風(fēng)險保護(hù)解決方案的數(shù)字影子公司(Digital Shadows)戰(zhàn)略副總裁Rick Holland補(bǔ)充道,評估供應(yīng)鏈?zhǔn)瞧髽I(yè)可以承擔(dān)的風(fēng)險管理工作中最具挑戰(zhàn)性的一項(xiàng)工作。他解釋說:“一家跨國企業(yè)的供應(yīng)鏈中很容易就有1000多家公司。在數(shù)字化轉(zhuǎn)型時代,很多供應(yīng)鏈上都有SaaS供應(yīng)商,他們比傳統(tǒng)的本地供應(yīng)商更容易被取代。其結(jié)果是一個不斷演進(jìn)的瞬態(tài)供應(yīng)鏈?!?/p>

    Holland繼續(xù)解釋說:“更復(fù)雜的是,一家企業(yè)的并購活動越多,其供應(yīng)鏈就越復(fù)雜。所有這些因素都導(dǎo)致供應(yīng)鏈風(fēng)險管理變成了一項(xiàng)艱巨的任務(wù)?!?h3>3.擴(kuò)展多供應(yīng)鏈風(fēng)險評估方法

    報告提醒說,通用的風(fēng)險評估方法并不適用于大多數(shù)企業(yè)。報告解釋道,為了支持業(yè)務(wù)響應(yīng)需求并能夠更持續(xù)地監(jiān)控風(fēng)險等級,可能需要結(jié)合使用各種方法——從快速的“第一眼”評估到詳細(xì)、深入的評估等。

    報告繼續(xù)指出,無論是在整體上還是在供應(yīng)鏈管理方面,安全部門被忽視的一個普遍原因是“安全部門行動太慢”。報告解釋說,業(yè)務(wù)部門通常要求業(yè)務(wù)經(jīng)理能承受一定程度的風(fēng)險,因?yàn)橥七t上市的風(fēng)險更大。報告指出,供應(yīng)鏈安全計劃應(yīng)具備分層評估能力,以支持業(yè)務(wù)需求。

    網(wǎng)絡(luò)安全服務(wù)提供商PerimeterX的安全拓展專員Deepak Patel說:“安全部門應(yīng)了解業(yè)務(wù)以及促進(jìn)業(yè)務(wù)增長的要素。他們應(yīng)根據(jù)業(yè)務(wù)輸入,對威脅進(jìn)行優(yōu)先級排序?!?/p>

    Webroot公司的Dufour補(bǔ)充道:“很多安全部門的行動確實(shí)太慢了。這好有一比,他們實(shí)際上只需要一輛自行車去商店買餅干,但卻建造了企業(yè)號星際飛船,要飛到別的太陽系去?!?/p>

    跨國網(wǎng)絡(luò)安全公司Palo Alto網(wǎng)絡(luò)公司負(fù)責(zé)安全運(yùn)維的副總裁Eric Haller認(rèn)為,“行動太慢”其實(shí)是計劃不太好的一種跡象。他說:“這是安全部門參與過程太晚,沒有整合業(yè)務(wù)部門需求的征兆。與業(yè)務(wù)部門建立合作伙伴關(guān)系,及早參與,并根據(jù)結(jié)果進(jìn)行調(diào)整,這是避免業(yè)務(wù)放緩的最佳方式?!?/p>

    自動化是避免行動太慢的另一種方法。在總部位于英國的全球叫車服務(wù)公司Gett,因?yàn)椴渴鹆薖anorays公司的自動化解決方案,從而解決了供應(yīng)鏈安全問題。

    其首席信息安全官Eyal Sasson解釋道:“公司需要認(rèn)識到一個新的系統(tǒng)已經(jīng)到位,并且必須通過安全審查程序才能與供應(yīng)商合作。”他繼續(xù)解釋說,“然而,在使用了我們實(shí)施的解決方案一個月之后,由于自動化解決方案的速度非???,員工們并沒有感覺到他們的過程中出現(xiàn)過小問題。該平臺成為了整個供應(yīng)商進(jìn)入供應(yīng)鏈過程中不可或缺的一步?!?h3>4.擴(kuò)展儀表盤,并向業(yè)務(wù)部門和IT經(jīng)理報告

    報告建議使用供應(yīng)鏈安全流程和工具,以可視化方式向非安全人員提供當(dāng)前風(fēng)險視圖,使他們能夠在決策中納入風(fēng)險信息。報告指出,應(yīng)該將安全系統(tǒng)集成到任何現(xiàn)有的過程中,以便對供應(yīng)商及合作伙伴的財務(wù)和生存能力風(fēng)險進(jìn)行評估。而如果沒有安全系統(tǒng),供應(yīng)鏈安全報告的可視化樣式或者可視化數(shù)據(jù)就應(yīng)該與采購、物流和業(yè)務(wù)運(yùn)維經(jīng)理所熟悉的盡可能相似。

    LAG的?aglar說:“我們經(jīng)常聽到這種說法,但這確實(shí)是事實(shí):安全不是IT問題。這是一個普遍的業(yè)務(wù)難題,需要企業(yè)所有相關(guān)方的接受和參與?!彼^續(xù)說:“業(yè)務(wù)部門往往負(fù)責(zé)管理代表他們提供外包服務(wù)的供應(yīng)商。各個業(yè)務(wù)部門使用儀表盤,可以針對風(fēng)險較高的供應(yīng)商生成有價值的數(shù)據(jù),這些供應(yīng)商在某些方面累積了很高的風(fēng)險,需要采取行動了?!?/p>

    ?aglar補(bǔ)充說:“這可以讓業(yè)務(wù)部門堅(jiān)持采用某些技術(shù)或者管理控制措施,作為與供應(yīng)商繼續(xù)開展業(yè)務(wù)的條件,甚至作為重新談判服務(wù)等級協(xié)議條款的手段?!?h3>5.與供應(yīng)商保持閉環(huán)

    報告解釋說,制造商很早以前就知道,僅僅淘汰劣質(zhì)供應(yīng)商并不是成功實(shí)現(xiàn)質(zhì)量控制計劃的好方法。他們意識到他們必須“閉環(huán)”——提供反饋以鼓勵所有供應(yīng)商采用質(zhì)量更高的流程。

    報告接著指出,供應(yīng)鏈安全計劃也是如此。一個有效的供應(yīng)鏈安全計劃必須包括針對供應(yīng)商的反饋,以及以可視化的方式提供評估和評級結(jié)果,目的是糾正未解決的問題并從整體上推動改進(jìn)。

    報告提醒企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人,當(dāng)針對供應(yīng)鏈合作伙伴的攻擊取得成功時,客戶會責(zé)怪企業(yè),而不是供應(yīng)鏈。報告指出,可以通過基本的安全環(huán)境防護(hù)措施來抵御針對供應(yīng)鏈的大多數(shù)直接攻擊,這是一個關(guān)鍵的基本因素。供應(yīng)鏈安全計劃應(yīng)非常靈活,只有這樣才能跟得上采購決策的規(guī)模和速度。

    報告補(bǔ)充說,好消息是,對于很多董事會和客戶來說,他們認(rèn)為供應(yīng)鏈安全是重中之重。報告還指出,通過展示一種改進(jìn)或者創(chuàng)建供應(yīng)鏈安全計劃的戰(zhàn)略方法,安全管理人員能夠獲得必要的變革支持,從而更有效地提高供應(yīng)鏈的安全性。

    John Mello為很多網(wǎng)絡(luò)出版物撰寫技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)安全方面的文章,曾任《波士頓商業(yè)雜志》和《波士頓鳳凰報》的總編輯。

    原文網(wǎng)址

    https://www.csoonline.com/article/3449238/5-keys-to-protect-your-supply-chain-from-cyberattacks.html

    猜你喜歡
    安全部門責(zé)任人業(yè)務(wù)部門
    當(dāng)好“四種人” 履行好第一責(zé)任人責(zé)任
    遵守安全生產(chǎn)法 當(dāng)好第一責(zé)任人
    美國太空安全部門概覽
    新娘敬酒時受傷 責(zé)任人依法賠償
    漏電保護(hù)器失效 連環(huán)責(zé)任人須賠償
    電力企業(yè)構(gòu)建紀(jì)檢監(jiān)察與業(yè)務(wù)部門協(xié)同工作機(jī)制的研究
    醫(yī)院電梯安全管理的策略
    在當(dāng)前形勢下“業(yè)財融合”的發(fā)展
    供電企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察與業(yè)務(wù)部門協(xié)同工作機(jī)制建設(shè)研究
    財務(wù)人員深入業(yè)務(wù)部門的重要性和策略分析
    日本欧美国产在线视频| 在线 av 中文字幕| 国产97色在线日韩免费| 亚洲黑人精品在线| 国产主播在线观看一区二区 | 国产成人精品久久二区二区91| 久久狼人影院| 午夜精品国产一区二区电影| 中文字幕制服av| 婷婷色av中文字幕| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 亚洲精品国产区一区二| 热re99久久精品国产66热6| 下体分泌物呈黄色| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 一二三四在线观看免费中文在| 国产精品免费视频内射| 在线观看www视频免费| 一级a爱视频在线免费观看| 亚洲精品成人av观看孕妇| 美女视频免费永久观看网站| 亚洲少妇的诱惑av| 国产精品国产av在线观看| 91麻豆精品激情在线观看国产 | h视频一区二区三区| 精品视频人人做人人爽| 久热这里只有精品99| 久久精品国产亚洲av涩爱| 大陆偷拍与自拍| 伊人亚洲综合成人网| 69精品国产乱码久久久| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 国产精品一区二区免费欧美 | 一边摸一边抽搐一进一出视频| 日韩中文字幕欧美一区二区 | 国产成人免费观看mmmm| 国产高清videossex| 日日爽夜夜爽网站| 国产片特级美女逼逼视频| 国产视频一区二区在线看| 999久久久国产精品视频| 日本91视频免费播放| 国产主播在线观看一区二区 | 丁香六月欧美| 欧美日韩精品网址| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 国产一区有黄有色的免费视频| 国产精品国产av在线观看| 午夜福利免费观看在线| a级毛片在线看网站| av福利片在线| 大码成人一级视频| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 精品国产国语对白av| 一级a爱视频在线免费观看| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 国产真人三级小视频在线观看| 亚洲男人天堂网一区| 99精国产麻豆久久婷婷| 一区二区三区精品91| 极品人妻少妇av视频| 中文字幕最新亚洲高清| 日日夜夜操网爽| 婷婷色综合www| 韩国高清视频一区二区三区| 一个人免费看片子| 宅男免费午夜| 国产熟女欧美一区二区| 中文欧美无线码| 啦啦啦在线观看免费高清www| xxxhd国产人妻xxx| 国产在视频线精品| 国产亚洲一区二区精品| tube8黄色片| 十八禁网站网址无遮挡| 亚洲七黄色美女视频| 国产熟女午夜一区二区三区| 91麻豆av在线| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 伦理电影免费视频| 青青草视频在线视频观看| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 婷婷成人精品国产| 精品视频人人做人人爽| 久久女婷五月综合色啪小说| 久久久亚洲精品成人影院| 亚洲国产av新网站| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 午夜91福利影院| 在线观看www视频免费| 国产真人三级小视频在线观看| 久久性视频一级片| 亚洲av男天堂| 午夜免费鲁丝| 亚洲精品日本国产第一区| 少妇粗大呻吟视频| 国产免费又黄又爽又色| 午夜福利,免费看| 男女下面插进去视频免费观看| av福利片在线| 国产视频首页在线观看| 中文字幕精品免费在线观看视频| 热re99久久精品国产66热6| 日本欧美视频一区| av有码第一页| 亚洲精品自拍成人| 国产97色在线日韩免费| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 天堂俺去俺来也www色官网| 搡老岳熟女国产| 黄色一级大片看看| 久久精品亚洲av国产电影网| 十分钟在线观看高清视频www| 两个人看的免费小视频| 女性被躁到高潮视频| 男人舔女人的私密视频| 久久亚洲精品不卡| 久久女婷五月综合色啪小说| 国产色视频综合| 91麻豆av在线| 美国免费a级毛片| 久久久久久久大尺度免费视频| 国产91精品成人一区二区三区 | 韩国高清视频一区二区三区| 国产日韩欧美在线精品| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 人成视频在线观看免费观看| 又大又黄又爽视频免费| 久久久国产一区二区| 亚洲国产欧美网| 免费看av在线观看网站| 青春草视频在线免费观看| av有码第一页| 一区在线观看完整版| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 9191精品国产免费久久| 丝袜在线中文字幕| 午夜福利乱码中文字幕| 人体艺术视频欧美日本| 美女主播在线视频| av一本久久久久| 亚洲国产精品成人久久小说| 无遮挡黄片免费观看| 国产精品二区激情视频| 日韩av不卡免费在线播放| e午夜精品久久久久久久| 久久久久久久精品精品| 热re99久久精品国产66热6| 一区二区日韩欧美中文字幕| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 99香蕉大伊视频| 搡老乐熟女国产| 女性被躁到高潮视频| 极品少妇高潮喷水抽搐| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o | 国产又爽黄色视频| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频 | 久久热在线av| 午夜激情av网站| 亚洲第一av免费看| 叶爱在线成人免费视频播放| 99精品久久久久人妻精品| 久久影院123| 老司机在亚洲福利影院| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 90打野战视频偷拍视频| 69精品国产乱码久久久| 国产一区二区 视频在线| 午夜激情av网站| 日韩视频在线欧美| 久久人妻福利社区极品人妻图片 | 欧美+亚洲+日韩+国产| 国产在线视频一区二区| 在线观看免费日韩欧美大片| 夫妻午夜视频| www日本在线高清视频| 日本五十路高清| 精品久久久久久久毛片微露脸 | 亚洲av欧美aⅴ国产| 国产精品人妻久久久影院| 91九色精品人成在线观看| 免费在线观看影片大全网站 | 又大又黄又爽视频免费| 一区二区三区四区激情视频| 国产精品久久久久久精品古装| 蜜桃在线观看..| 久久久久久久久久久久大奶| 两人在一起打扑克的视频| 国产99久久九九免费精品| 一边摸一边做爽爽视频免费| 国产主播在线观看一区二区 | av在线播放精品| 亚洲精品国产区一区二| 男女床上黄色一级片免费看| 亚洲五月婷婷丁香| 国产高清videossex| 亚洲精品成人av观看孕妇| 久久久欧美国产精品| 欧美精品一区二区大全| 亚洲精品乱久久久久久| 无限看片的www在线观看| 国产日韩欧美亚洲二区| 国产成人精品在线电影| 精品久久久久久电影网| 日日爽夜夜爽网站| 久久久精品区二区三区| 久久天堂一区二区三区四区| 久久久久久久久久久久大奶| 国产激情久久老熟女| 欧美精品啪啪一区二区三区 | 免费看av在线观看网站| 亚洲av美国av| 欧美精品一区二区免费开放| 久久综合国产亚洲精品| 热re99久久精品国产66热6| 99re6热这里在线精品视频| 麻豆国产av国片精品| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 老汉色∧v一级毛片| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 青草久久国产| 91老司机精品| 999精品在线视频| 十八禁网站网址无遮挡| 69精品国产乱码久久久| 国产成人免费无遮挡视频| 男人舔女人的私密视频| 大香蕉久久网| 人人妻人人澡人人看| 99国产精品99久久久久| 纯流量卡能插随身wifi吗| 啦啦啦 在线观看视频| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 日本av手机在线免费观看| 婷婷色av中文字幕| 国产一区二区三区综合在线观看| 国产熟女午夜一区二区三区| 丁香六月欧美| 国产在线一区二区三区精| 欧美日韩综合久久久久久| 亚洲国产av影院在线观看| 欧美乱码精品一区二区三区| av在线app专区| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 爱豆传媒免费全集在线观看| 最近手机中文字幕大全| 亚洲成人免费av在线播放| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 午夜激情久久久久久久| 日韩 亚洲 欧美在线| 国产伦理片在线播放av一区| 中文欧美无线码| 日日摸夜夜添夜夜爱| 好男人电影高清在线观看| 久久中文字幕一级| av网站在线播放免费| 日韩一区二区三区影片| 精品少妇黑人巨大在线播放| 麻豆国产av国片精品| 美女福利国产在线| av在线app专区| 久久精品国产亚洲av高清一级| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 九色亚洲精品在线播放| 久久亚洲国产成人精品v| 香蕉国产在线看| 日日摸夜夜添夜夜爱| 午夜免费成人在线视频| 黄频高清免费视频| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 一边摸一边做爽爽视频免费| 十八禁网站网址无遮挡| 亚洲国产av影院在线观看| 老司机深夜福利视频在线观看 | 91精品三级在线观看| 黄色片一级片一级黄色片| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 男人添女人高潮全过程视频| 视频在线观看一区二区三区| 亚洲欧美日韩高清在线视频 | 久久99热这里只频精品6学生| 乱人伦中国视频| 国产成人精品无人区| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 性色av一级| 亚洲人成77777在线视频| 精品久久蜜臀av无| 狂野欧美激情性bbbbbb| 欧美激情 高清一区二区三区| 国产极品粉嫩免费观看在线| 精品少妇内射三级| 亚洲成人免费av在线播放| 美女大奶头黄色视频| 久久久精品94久久精品| 妹子高潮喷水视频| av有码第一页| 777米奇影视久久| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 亚洲视频免费观看视频| 久久性视频一级片| 美女福利国产在线| 美女中出高潮动态图| 久久性视频一级片| 色播在线永久视频| 日韩视频在线欧美| 久久九九热精品免费| 91精品伊人久久大香线蕉| 国产又爽黄色视频| 国产精品成人在线| 好男人视频免费观看在线| 男女无遮挡免费网站观看| 免费人妻精品一区二区三区视频| 国产成人免费无遮挡视频| 搡老岳熟女国产| 大香蕉久久成人网| 99久久99久久久精品蜜桃| 精品国产一区二区三区四区第35| 最新的欧美精品一区二区| 日日摸夜夜添夜夜爱| 天天影视国产精品| 欧美精品一区二区免费开放| 欧美乱码精品一区二区三区| 国产av一区二区精品久久| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 99九九在线精品视频| 久久久精品免费免费高清| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 五月天丁香电影| 国产欧美日韩精品亚洲av| 少妇的丰满在线观看| 国产视频一区二区在线看| 久久精品人人爽人人爽视色| av网站在线播放免费| 悠悠久久av| 久久人妻熟女aⅴ| 黑人欧美特级aaaaaa片| 成人国产一区最新在线观看 | 欧美日韩av久久| 十八禁网站网址无遮挡| 中文字幕色久视频| 热re99久久精品国产66热6| 人体艺术视频欧美日本| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 久久热在线av| 丝袜喷水一区| 婷婷色麻豆天堂久久| 黄色毛片三级朝国网站| 天天影视国产精品| 波多野结衣一区麻豆| 欧美精品啪啪一区二区三区 | 男人添女人高潮全过程视频| 久久九九热精品免费| 国产在视频线精品| 亚洲第一青青草原| 亚洲成国产人片在线观看| 国产精品一二三区在线看| 丝袜美腿诱惑在线| 搡老乐熟女国产| 极品少妇高潮喷水抽搐| 又大又爽又粗| 一区二区三区乱码不卡18| 日韩电影二区| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 亚洲精品日本国产第一区| 十八禁网站网址无遮挡| 成人三级做爰电影| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 国产成人精品久久二区二区91| 高清不卡的av网站| 久久亚洲精品不卡| 欧美日韩一级在线毛片| 国产精品久久久久久精品电影小说| 国产一区二区激情短视频 | 日日夜夜操网爽| 日韩欧美一区视频在线观看| 久9热在线精品视频| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 尾随美女入室| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 亚洲成人免费电影在线观看 | 美女福利国产在线| 久久久精品免费免费高清| 黄色片一级片一级黄色片| 亚洲专区国产一区二区| 精品久久久久久久毛片微露脸 | e午夜精品久久久久久久| 国产亚洲一区二区精品| 丝袜美腿诱惑在线| 久久青草综合色| 精品一品国产午夜福利视频| 视频区图区小说| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 国产精品av久久久久免费| av一本久久久久| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 只有这里有精品99| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲 | 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看 | 国产精品熟女久久久久浪| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀 | 美女中出高潮动态图| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 一级黄片播放器| 国产伦人伦偷精品视频| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 久久久精品免费免费高清| e午夜精品久久久久久久| 丝袜在线中文字幕| 色精品久久人妻99蜜桃| 婷婷色综合www| 黄色一级大片看看| 欧美大码av| 午夜影院在线不卡| bbb黄色大片| 亚洲欧美激情在线| 黄频高清免费视频| 午夜福利视频精品| 一二三四社区在线视频社区8| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 99久久人妻综合| 后天国语完整版免费观看| 国产精品一区二区精品视频观看| 国产精品av久久久久免费| 脱女人内裤的视频| 国产一卡二卡三卡精品| 一级片'在线观看视频| 国产在线一区二区三区精| 亚洲熟女精品中文字幕| 一级黄片播放器| 高清黄色对白视频在线免费看| 99九九在线精品视频| 成年人免费黄色播放视频| 男女高潮啪啪啪动态图| 天天影视国产精品| 精品久久久久久电影网| 黄色 视频免费看| 日韩大码丰满熟妇| 亚洲精品日本国产第一区| 久久国产精品大桥未久av| 亚洲,一卡二卡三卡| 赤兔流量卡办理| 国产一区亚洲一区在线观看| www.自偷自拍.com| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频 | 狠狠精品人妻久久久久久综合| 国产黄色免费在线视频| 老司机影院成人| 亚洲人成77777在线视频| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 高清视频免费观看一区二区| 桃花免费在线播放| 日韩制服丝袜自拍偷拍| 香蕉国产在线看| 麻豆乱淫一区二区| 国产成人精品久久久久久| 99久久99久久久精品蜜桃| 久久鲁丝午夜福利片| 丰满迷人的少妇在线观看| 国产av一区二区精品久久| 啦啦啦在线观看免费高清www| 国产亚洲精品第一综合不卡| 国产成人av教育| 欧美日韩亚洲高清精品| 只有这里有精品99| 久热爱精品视频在线9| 国产免费福利视频在线观看| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 黄色一级大片看看| 久久久久久久精品精品| 欧美黑人欧美精品刺激| 国产一区二区 视频在线| 久久久欧美国产精品| svipshipincom国产片| 日韩视频在线欧美| 精品亚洲成国产av| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 老司机靠b影院| 欧美成狂野欧美在线观看| 亚洲欧美激情在线| 最新的欧美精品一区二区| 久久国产精品影院| 亚洲国产欧美一区二区综合| 男人爽女人下面视频在线观看| 国产男女超爽视频在线观看| 一区二区三区四区激情视频| 十八禁网站网址无遮挡| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 成人影院久久| 宅男免费午夜| 成人影院久久| 久久亚洲国产成人精品v| 在线观看国产h片| 熟女av电影| 精品第一国产精品| 欧美激情 高清一区二区三区| 欧美久久黑人一区二区| 免费看不卡的av| 激情五月婷婷亚洲| 亚洲人成网站在线观看播放| 欧美少妇被猛烈插入视频| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 国产精品免费大片| 国产真人三级小视频在线观看| xxx大片免费视频| 免费少妇av软件| 亚洲国产欧美在线一区| 少妇精品久久久久久久| 亚洲免费av在线视频| 精品人妻一区二区三区麻豆| 99久久精品国产亚洲精品| 日本91视频免费播放| 国产精品人妻久久久影院| 国产真人三级小视频在线观看| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 久久狼人影院| 欧美中文综合在线视频| 国产精品久久久人人做人人爽| 多毛熟女@视频| 久久天堂一区二区三区四区| 欧美大码av| 人妻一区二区av| 亚洲欧美日韩高清在线视频 | 热99国产精品久久久久久7| 51午夜福利影视在线观看| 欧美精品啪啪一区二区三区 | 国产欧美亚洲国产| 久久国产亚洲av麻豆专区| 女人久久www免费人成看片| 男男h啪啪无遮挡| 天天添夜夜摸| 99国产精品一区二区三区| 大话2 男鬼变身卡| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 久久国产精品大桥未久av| 99九九在线精品视频| 香蕉丝袜av| 不卡av一区二区三区| 天天操日日干夜夜撸| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 韩国高清视频一区二区三区| 日本色播在线视频| 少妇粗大呻吟视频| 久久这里只有精品19| 十八禁高潮呻吟视频| 国产成人欧美在线观看 | 欧美精品一区二区大全| 九色亚洲精品在线播放| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 丰满饥渴人妻一区二区三| 久9热在线精品视频| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 亚洲av男天堂| 欧美97在线视频| 欧美国产精品一级二级三级| 亚洲,欧美精品.| 亚洲色图综合在线观看| 亚洲人成77777在线视频| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 交换朋友夫妻互换小说| 国产视频一区二区在线看| 久9热在线精品视频| av在线app专区| 国产成人啪精品午夜网站| 久久久精品免费免费高清| 国产一区二区 视频在线| 欧美激情极品国产一区二区三区| 亚洲国产欧美网| 国产福利在线免费观看视频| 99热全是精品| 亚洲人成电影免费在线| 国产亚洲精品第一综合不卡| 日韩av免费高清视频| 欧美激情 高清一区二区三区| 一级毛片女人18水好多 | 咕卡用的链子| 人成视频在线观看免费观看| 亚洲三区欧美一区| 国产熟女午夜一区二区三区| 亚洲精品一区蜜桃| 婷婷丁香在线五月| 亚洲精品一二三| av在线播放精品| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| www日本在线高清视频| 日韩av不卡免费在线播放| 亚洲精品在线美女| 日本wwww免费看| 欧美97在线视频| 黑人欧美特级aaaaaa片| 久久久国产精品麻豆| av不卡在线播放| 麻豆av在线久日| 美女视频免费永久观看网站| 日本wwww免费看| avwww免费| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 成人亚洲精品一区在线观看| 中文字幕精品免费在线观看视频| 久久免费观看电影| 亚洲av综合色区一区| 亚洲伊人久久精品综合| 精品视频人人做人人爽| 9色porny在线观看| 亚洲人成77777在线视频| 手机成人av网站| 午夜av观看不卡| 涩涩av久久男人的天堂|