會計(jì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境對會計(jì)信息質(zhì)量的影響

□ 文| 趙曉卿

在會計(jì)日常工作開展的過程中，會受諸多因素所影響，例如，企業(yè)會計(jì)人員的工作能力和業(yè)務(wù)素質(zhì)、企業(yè)內(nèi)部控制、企業(yè)財(cái)務(wù)管理制度、會計(jì)人員的職業(yè)道德等，這些方面均屬于企業(yè)內(nèi)部影響因素，而企業(yè)外部的經(jīng)濟(jì)環(huán)境也會對會計(jì)信息質(zhì)量產(chǎn)生較大影響，例如，社會經(jīng)濟(jì)環(huán)境、國家政策等，均會對會計(jì)信息質(zhì)量產(chǎn)生直接影響，因此，應(yīng)該對會計(jì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境對會計(jì)信息質(zhì)量產(chǎn)生的影響加以重視，并采取有效措施對會計(jì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境予以改善，從而保證會計(jì)信息質(zhì)量得到提升。

會計(jì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境對會計(jì)信息質(zhì)量產(chǎn)生的主要影響

會計(jì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境對會計(jì)信息質(zhì)量產(chǎn)生的影響可分為內(nèi)部影響及外部影響兩個(gè)方面。

內(nèi)部影響

因會計(jì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境具有經(jīng)濟(jì)性的特征，所以會計(jì)信息質(zhì)量會隨之變化，故在整理會計(jì)信息的過程中應(yīng)該對外部會計(jì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境的發(fā)展變化進(jìn)行關(guān)注，會計(jì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境會對企業(yè)內(nèi)部會計(jì)環(huán)境隨時(shí)產(chǎn)生影響，所以企業(yè)內(nèi)部會計(jì)環(huán)境一般也稱為會計(jì)環(huán)境的分支，例如，預(yù)設(shè)經(jīng)濟(jì)、環(huán)境路徑、預(yù)設(shè)文化環(huán)境等，均會伴隨企業(yè)外部會計(jì)環(huán)境出現(xiàn)的變化而變化，因此，應(yīng)該對會計(jì)信息檢驗(yàn)?zāi)芰M(jìn)行時(shí)刻加強(qiáng)，從而保證企業(yè)會計(jì)信息質(zhì)量實(shí)現(xiàn)提升。

外部影響

現(xiàn)階段，會計(jì)信息質(zhì)量受外部會計(jì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境所產(chǎn)生的影響主要體現(xiàn)在三點(diǎn)：首先，受政治環(huán)境所影響，主要指的是特定宏觀經(jīng)濟(jì)形式條件下，會計(jì)信息會將特有反映予以展現(xiàn)，也就是說 當(dāng)前宏觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境會密切影響會計(jì)信息，例如，當(dāng)市場化得到發(fā)展時(shí)，會計(jì)信息質(zhì)量也會得到提升，因傳統(tǒng)計(jì)劃經(jīng)濟(jì)主要是將政府作為主體的一種經(jīng)濟(jì)模式，而在市場化經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的情況下，市場便成為經(jīng)濟(jì)主體，從而便于會計(jì)信息的整理以及歸檔，從而對會計(jì)信息質(zhì)量直接提升；其次，每個(gè)國家政治環(huán)境均會影響市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展，尤其是國家制定的政治策略以及政治路線會對會計(jì)工作產(chǎn)生深刻的影響，因此，要求會計(jì)人員在對會計(jì)信息進(jìn)行處理時(shí)，應(yīng)該對國家各項(xiàng)政治政策以及環(huán)境進(jìn)行全面了解，以免政府對市場進(jìn)行宏觀調(diào)控時(shí)，對會計(jì)信息質(zhì)量以及真實(shí)性產(chǎn)生影響；最后，社會環(huán)境也會影響會計(jì)信息質(zhì)量，自我國實(shí)施改革開放至今，各國思想道德觀念以及文化均傳到我國，對人們行為思想形成深刻影響，而此類社會環(huán)境特性會在企業(yè)會計(jì)處理會計(jì)信息時(shí)形成特有反映，主要表現(xiàn)在會計(jì)人員專業(yè)素養(yǎng)、流動(dòng)性等方面。

會計(jì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境的優(yōu)化措施

構(gòu)建有效的社會財(cái)務(wù)信息共享平臺

現(xiàn)階段，社會發(fā)展已經(jīng)邁向信息化時(shí)代，企業(yè)也需要將智能化、信息化以及數(shù)字化納入到財(cái)務(wù)管理工作中，構(gòu)建有效的財(cái)務(wù)信息共享平臺，從而為企業(yè)提供真實(shí)可靠的財(cái)務(wù)信息，使企業(yè)管理成本降低，并為企業(yè)各項(xiàng)決策提供可靠依據(jù)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的現(xiàn)代化管理。財(cái)務(wù)信息共享平臺的構(gòu)建能夠使企業(yè)內(nèi)部組織得到有效的整合和優(yōu)化，并在國家政策引導(dǎo)下，使企業(yè)財(cái)務(wù)信息更好的滿足社會發(fā)展需要，通過對企業(yè)會計(jì)信息進(jìn)行事前、事中以及事后的分析處理，可有利于實(shí)現(xiàn)企業(yè)財(cái)務(wù)的內(nèi)部控制與實(shí)際業(yè)務(wù)之間相結(jié)合，進(jìn)一步保障了企業(yè)的經(jīng)營管理。

著力提升會計(jì)人員素質(zhì)與能力

會計(jì)人才是促使企業(yè)會計(jì)工作實(shí)現(xiàn)健康持續(xù)發(fā)展的必要條件，在當(dāng)前網(wǎng)絡(luò)發(fā)達(dá)的背景環(huán)境下，若要將先進(jìn)的科技實(shí)現(xiàn)有效應(yīng)用，必須以高素質(zhì)能力人才作為依托，并且只有企業(yè)能夠納入高素質(zhì)能力會計(jì)人才，方能夠促使企業(yè)會計(jì)工作得到高效化完成，所以企業(yè)應(yīng)該重視會計(jì)人員的培訓(xùn)工作，保證會計(jì)人員能夠熟練掌握現(xiàn)代化辦公方式。

同時(shí)，還需要重視會計(jì)人才的招聘工作，招攬一些會計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)豐富、實(shí)踐能力較高且專業(yè)水平及素質(zhì)較強(qiáng)的會計(jì)專業(yè)人員，從而吸入新鮮血液，促進(jìn)會計(jì)工作在有效完成的同時(shí)，能夠得到創(chuàng)新與發(fā)展。

構(gòu)建科學(xué)合理的會計(jì)管理制度

首先，應(yīng)該將財(cái)務(wù)會計(jì)人員的職責(zé)進(jìn)行明晰，在實(shí)際工作中，應(yīng)該將具體的責(zé)任細(xì)化到每一個(gè)人身上，避免責(zé)任混亂、崗位職責(zé)重復(fù)等不良現(xiàn)象發(fā)生，以免會計(jì)工作問題出現(xiàn)時(shí)，會計(jì)人員之間相互推諉。其次，應(yīng)該對財(cái)務(wù)管理崗權(quán)力制度積極落實(shí)，只有將會計(jì)各崗位權(quán)力和責(zé)任明確劃分，方可保證會計(jì)人員在其位、謀其政，從而才能夠確保會計(jì)人員能夠在特定權(quán)力范圍之內(nèi)將崗位相關(guān)的會計(jì)信息做好管理。最后，應(yīng)該積極制定和構(gòu)建管理崗會計(jì)人才選拔方案及制度，將會計(jì)工作的重任委托給高素質(zhì)能力的會計(jì)人才，從而使會計(jì)信息質(zhì)量得到有效提升。

結(jié)束語

綜合以上所述，會計(jì)工作人員應(yīng)該以外部社會環(huán)境、政治環(huán)境以及經(jīng)濟(jì)環(huán)境為依據(jù)，切實(shí)做好會計(jì)信息處理工作，并調(diào)整措施方案，與此同時(shí)，還應(yīng)該從企業(yè)內(nèi)部著手，持續(xù)提升企業(yè)會計(jì)人員的綜合素質(zhì)，并構(gòu)建相關(guān)財(cái)務(wù)管理制度，重視現(xiàn)代化技術(shù)的引入，并對會計(jì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境進(jìn)行持續(xù)優(yōu)化，從而將高質(zhì)量的會計(jì)信息完完整整的提供給企業(yè)和社會，從而保證企業(yè)的經(jīng)濟(jì)得到健康發(fā)展，最終促進(jìn)社會經(jīng)濟(jì)的健康有效發(fā)展。