基層政府統(tǒng)計(jì)工作的幾點(diǎn)思考

文| 趙英霞

關(guān)鍵字：基層政府 統(tǒng)計(jì)工作 現(xiàn)狀分析

基層政府統(tǒng)計(jì)工作的現(xiàn)狀

統(tǒng)計(jì)工作中，發(fā)現(xiàn)所有客觀事物總體發(fā)展的基本規(guī)律是十分重要的關(guān)鍵工作，通過(guò)全面的數(shù)據(jù)收集和重組，可以增加對(duì)所有主觀事項(xiàng)的規(guī)律性的反思和綜合分析。借助與最終數(shù)據(jù)相關(guān)的數(shù)據(jù)，可以分析所有事物的實(shí)際特征，并且在統(tǒng)計(jì)當(dāng)中自然事物之間的關(guān)系將變得越來(lái)越清晰。在政府管理部門(mén)的工作中，官方統(tǒng)計(jì)工作后的地位異常獨(dú)特。更加合理，連續(xù)的統(tǒng)計(jì)工作也可以科學(xué)地反映國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展的狀況，為地方政府決策者提供前提參考。如今，隨著不完整統(tǒng)計(jì)工作的重要性日益提高，需要更加關(guān)注當(dāng)前狀態(tài)以及與數(shù)據(jù)相關(guān)的工作的兩種方法，統(tǒng)計(jì)是農(nóng)村基層地方政府工作的基礎(chǔ)，是社會(huì)需要和國(guó)家政府統(tǒng)計(jì)工作取得成效的基礎(chǔ)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)和基層地方政府順利開(kāi)展了統(tǒng)計(jì)工作，最終完成了直屬部門(mén)安排的任務(wù)。上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)業(yè)務(wù)部門(mén)培訓(xùn)任務(wù)多、工作量大，基層一線(xiàn)政府部門(mén)管理部門(mén)可以選擇。相關(guān)數(shù)據(jù)工作后，問(wèn)題越來(lái)越多。首先，在農(nóng)村政府職能部門(mén)的相關(guān)數(shù)據(jù)發(fā)揮作用后，相關(guān)數(shù)據(jù)從不切實(shí)際、準(zhǔn)確性不高轉(zhuǎn)移出來(lái)，不存在核心問(wèn)題。此外，全面系統(tǒng)的數(shù)據(jù)采集速度不快、效率不高，時(shí)間過(guò)長(zhǎng)，影響了農(nóng)村基層統(tǒng)計(jì)工作的效率。地方政府對(duì)最終數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)的及時(shí)性。其次，地方和一線(xiàn)地方政府部門(mén)的官方統(tǒng)計(jì)工作與單位的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)有明顯重疊。包括稅務(wù)，民政和業(yè)務(wù)部門(mén)在內(nèi)的質(zhì)量監(jiān)督部門(mén)的官方統(tǒng)計(jì)工作，已經(jīng)包含在基層和一線(xiàn)政府部門(mén)的統(tǒng)計(jì)結(jié)果之內(nèi)。作品中所有內(nèi)容的重疊導(dǎo)致浪費(fèi)各種資源。另外，每個(gè)單位綜合確定具有相同數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)的具體標(biāo)準(zhǔn)，也影響統(tǒng)計(jì)工作的實(shí)際情況。第三，基層政府商務(wù)部門(mén)的統(tǒng)計(jì)結(jié)果工作不夠重視，統(tǒng)計(jì)結(jié)果的另一項(xiàng)工作是在農(nóng)村地方政府的政府部門(mén)中，但起著明確的作用。許多基層政府部門(mén)和商務(wù)部門(mén)的官方統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)和工作仍停留在簡(jiǎn)單的數(shù)據(jù)收集和最終數(shù)據(jù)比較的初步階段。水平和垂直分析和比較相似的綜合數(shù)據(jù)的相關(guān)人員很少，這影響了統(tǒng)計(jì)工作的完全性，更難以增加數(shù)據(jù)信息挖掘的深度。

強(qiáng)化基層政府統(tǒng)計(jì)工作的策略

1.提高官方統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的整體質(zhì)量。提高官方統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的整體質(zhì)量，減少基層政府部門(mén)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的不完全質(zhì)量，是有效開(kāi)展農(nóng)村統(tǒng)計(jì)工作的重要保證?；鶎拥胤秸芾聿块T(mén)，地方基層地方政府職能部門(mén)必須加強(qiáng)相關(guān)數(shù)據(jù)指標(biāo)值的體系建設(shè)，有效建立科學(xué)理論，確保相關(guān)數(shù)據(jù)指標(biāo)的有效性。只有統(tǒng)計(jì)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)和指標(biāo)是科學(xué)合理的，才能保證政府職能部門(mén)獲得的原始統(tǒng)計(jì)結(jié)果數(shù)據(jù)的質(zhì)量水平。此外，有必要在鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級(jí)加強(qiáng)有關(guān)法律法規(guī)和地方政府職能部門(mén)有關(guān)法律的管理工作，并以各種方式進(jìn)一步完善有關(guān)規(guī)章制度，以增強(qiáng)有關(guān)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。真正的可靠性和準(zhǔn)確性。農(nóng)村基層政府職能部門(mén)，必須制定有關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)結(jié)果的法律法規(guī)。加強(qiáng)有關(guān)人員有關(guān)數(shù)據(jù)的法律意識(shí)，繼續(xù)高度重視有關(guān)統(tǒng)計(jì)工作，規(guī)范和管理其有關(guān)統(tǒng)計(jì)不道德行為。此外，應(yīng)使用計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、大數(shù)據(jù)技術(shù)等更多新技術(shù)和元素結(jié)合到鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府部門(mén)和管理部門(mén)的統(tǒng)計(jì)工作中。這個(gè)大型平臺(tái)可以執(zhí)行有效的統(tǒng)計(jì)結(jié)果任務(wù)，這有助于提高與最終數(shù)據(jù)相關(guān)的數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。

2.進(jìn)一步加強(qiáng)政府部門(mén)和部門(mén)的相關(guān)統(tǒng)計(jì)整合。對(duì)農(nóng)村政府職能部門(mén)的統(tǒng)計(jì)和工作進(jìn)行了綜合分析，業(yè)務(wù)部門(mén)的相關(guān)數(shù)據(jù)也得到了多樣化。根據(jù)官方統(tǒng)計(jì)，政府的信息集成業(yè)務(wù)部門(mén)在參與組織，各種程序和人員選拔工作以及專(zhuān)業(yè)方面具有明顯的優(yōu)勢(shì)。各業(yè)務(wù)單元的相關(guān)數(shù)據(jù)只針對(duì)其所負(fù)責(zé)的某個(gè)行業(yè)或組織的核心領(lǐng)域。中小型企業(yè)的統(tǒng)計(jì)覆蓋面很小，但相關(guān)專(zhuān)業(yè)性強(qiáng)，相關(guān)統(tǒng)計(jì)工作深度大，也具有明顯優(yōu)勢(shì)。

要提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)地方政府部門(mén)統(tǒng)計(jì)工作的質(zhì)量和統(tǒng)計(jì)工作的水平，就要把政府部門(mén)的源頭統(tǒng)計(jì)工作和部門(mén)的專(zhuān)業(yè)官方統(tǒng)計(jì)工作結(jié)合起來(lái)，加強(qiáng)政府部門(mén)統(tǒng)計(jì)成果工作與部門(mén)的互動(dòng)。政府部門(mén)綜合統(tǒng)計(jì)部門(mén)要切實(shí)做好基層人員正式統(tǒng)計(jì)工作與工作的協(xié)調(diào)，統(tǒng)一統(tǒng)計(jì)結(jié)果的主要指標(biāo)，對(duì)最終數(shù)據(jù)進(jìn)行詳細(xì)調(diào)查，做好綜合數(shù)據(jù)填報(bào)志愿工作，為了達(dá)到統(tǒng)計(jì)結(jié)果綜合數(shù)據(jù)的不一致性，只有這樣，才能提高統(tǒng)計(jì)的準(zhǔn)確性。

3.加強(qiáng)對(duì)技術(shù)人才的培訓(xùn)。統(tǒng)計(jì)技術(shù)工作人員是改善相關(guān)統(tǒng)計(jì)工作質(zhì)量水平的重要保證，各級(jí)政府部門(mén)也必須承認(rèn)這些統(tǒng)計(jì)數(shù)字。注意加強(qiáng)對(duì)相關(guān)數(shù)據(jù)技術(shù)人才的培養(yǎng)。政府部門(mén)商務(wù)部門(mén)要加大官方統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍的建設(shè)。從單位工作以外的官方統(tǒng)計(jì)工作的實(shí)際情況來(lái)看，需要增加官方統(tǒng)計(jì)人員的數(shù)量，此外，必須運(yùn)用自己的措施來(lái)改善福利，并確保繼續(xù)加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)中有關(guān)人員的可控性，以使一組相關(guān)統(tǒng)計(jì)人員仍然可以具有誘惑力和強(qiáng)大的凝聚力。在基層，政府部門(mén)負(fù)責(zé)有效改善對(duì)官方統(tǒng)計(jì)人員切身利益的保護(hù)，環(huán)境吸引了更多的高端和高級(jí)人才參加相關(guān)的統(tǒng)計(jì)小組會(huì)議。相關(guān)組織的統(tǒng)計(jì)結(jié)果是人員得到定期培訓(xùn)，可以掌握專(zhuān)業(yè)知識(shí)，并改進(jìn)工作方法。

結(jié)束語(yǔ)

基層政府的統(tǒng)計(jì)工作會(huì)直觀的影響到社會(huì)進(jìn)步和當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展，而數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作在這一過(guò)程中作為政府工作的一個(gè)重要內(nèi)容和決策來(lái)源，目前基層政府的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作開(kāi)展時(shí)存在了一定的問(wèn)題，因而需要做好進(jìn)一步優(yōu)化，確保政府部門(mén)的職責(zé)更加明確，促進(jìn)社會(huì)的長(zhǎng)期平衡發(fā)展。