新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)主體培育中的困境及解決對(duì)策

◎周旭

在城市化的發(fā)展進(jìn)程當(dāng)中，如何加快農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展步伐，促進(jìn)城鄉(xiāng)一體化建設(shè)工作的順利開(kāi)展，是我國(guó)目前經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基本目標(biāo)之一。從實(shí)際工作情況當(dāng)中可以看出，傳統(tǒng)的經(jīng)營(yíng)內(nèi)容和形式無(wú)法適應(yīng)時(shí)代的發(fā)展需求，因此，各地農(nóng)村都應(yīng)當(dāng)積極開(kāi)展新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)主體的培育工作。從實(shí)際工作情況當(dāng)中可以看出，現(xiàn)階段還存在有一些難點(diǎn)問(wèn)題需要解決。

一、現(xiàn)階段新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)主體培育工作的難點(diǎn)問(wèn)題

新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)主體是在堅(jiān)持農(nóng)戶作為農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)主體的基礎(chǔ)上，創(chuàng)新發(fā)展的專(zhuān)業(yè)大戶、家庭農(nóng)場(chǎng)、職業(yè)農(nóng)民或者在其基礎(chǔ)上組建的專(zhuān)業(yè)合作社或農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)。各地農(nóng)村想要推動(dòng)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型發(fā)展，必須要重點(diǎn)關(guān)注以下幾個(gè)方面的問(wèn)題。

1.管理制度問(wèn)題。

首先，新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)主體培育工作在內(nèi)容和形式上都與傳統(tǒng)工作方式之間有一定的差異。因此，如果一味使用傳統(tǒng)的管理機(jī)制對(duì)員工進(jìn)行工作行為的約束管理，無(wú)法發(fā)揮出管理工工作的應(yīng)用價(jià)值，容易導(dǎo)致員工工作馬虎，工作方式不合理，而出現(xiàn)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的安全隱患問(wèn)題，無(wú)法滿足農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基本需求。這就要求各地農(nóng)村應(yīng)當(dāng)積極結(jié)合自身發(fā)展的實(shí)際情況以及社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的情況，對(duì)管理結(jié)構(gòu)體系進(jìn)行合理的創(chuàng)新優(yōu)化工作，這就是目前需要解決的難點(diǎn)問(wèn)題之一。

2.基礎(chǔ)設(shè)施問(wèn)題。

大部分農(nóng)村地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展較為落后，在開(kāi)展新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)主體培育工作時(shí)，存在有啟動(dòng)資金不足的情況，導(dǎo)致無(wú)法完善基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)工作。從實(shí)際工作情況中來(lái)看，一般來(lái)說(shuō)，農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的目標(biāo)大多以農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)建設(shè)工作為主，而耕種工作的產(chǎn)出率就是影響農(nóng)村經(jīng)濟(jì)收益的關(guān)鍵。這就需要從技術(shù)操作水平以及農(nóng)耕機(jī)械設(shè)備完善兩個(gè)環(huán)節(jié)入手，實(shí)現(xiàn)機(jī)械化農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)經(jīng)營(yíng)工作。然而，許多農(nóng)村地區(qū)對(duì)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)工作的重要性認(rèn)識(shí)不足，沒(méi)有加大資金技術(shù)投入?，F(xiàn)階段，不僅存在交通運(yùn)輸方面的難題，還會(huì)由于機(jī)械化水平不高而導(dǎo)致工作效率下降以及農(nóng)作物產(chǎn)出率無(wú)法得到提高的問(wèn)題。因此，在具體進(jìn)行新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)主體培育的工作環(huán)節(jié)中，各地農(nóng)村必須要重點(diǎn)將工作目標(biāo)放在籌集足夠的資金和資金如何合理分配的問(wèn)題上。

二、有效解決目前農(nóng)村經(jīng)營(yíng)主體培育問(wèn)題的可行對(duì)策

在現(xiàn)階段實(shí)際開(kāi)展新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)主體培育工作時(shí)，必須要結(jié)合目前存在的具體問(wèn)題有針對(duì)性的研究相應(yīng)的解決方案，以便于推動(dòng)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)健康發(fā)展。

1.人才教育培訓(xùn)。

想要解決問(wèn)題，首先要明確意識(shí)到農(nóng)業(yè)種植工作人員是新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)工作的主體，在開(kāi)展各項(xiàng)工作時(shí)，農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)必須要保障種植人員具備專(zhuān)業(yè)的種植能力，能夠操作先進(jìn)的科技設(shè)備開(kāi)展機(jī)械化的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作，以此來(lái)提高工作質(zhì)量和效率，推動(dòng)企業(yè)工作的有序運(yùn)行。這就需要相關(guān)農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)結(jié)合時(shí)代發(fā)展需求，定期考核員工的工作能力，分析出現(xiàn)階段存在的共性問(wèn)題。對(duì)不符合工作要求的員工及時(shí)予以淘汰，然后，邀請(qǐng)專(zhuān)家定期為員工傳授工作經(jīng)驗(yàn)。同時(shí)，針對(duì)人才的重要作用，為了提高企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力。農(nóng)業(yè)企業(yè)可以面向社會(huì)招聘高技術(shù)、高素質(zhì)的人才，通過(guò)提高工資福利待遇的方式，吸引人才參與到新型農(nóng)業(yè)建設(shè)工作當(dāng)中。這是目前比較常見(jiàn)的一種經(jīng)營(yíng)方式，可以全面提高整體團(tuán)隊(duì)的工作質(zhì)量和效率，降低新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)主體培育工作的難度。

2.給予政策支持。

在新時(shí)期的農(nóng)業(yè)發(fā)展建設(shè)過(guò)程中，政府部門(mén)應(yīng)當(dāng)充分發(fā)揮宏觀調(diào)控的作用，從新型農(nóng)業(yè)發(fā)展建設(shè)的資金和技術(shù)兩個(gè)方面給予一定的幫助。比如，可以建立健全的監(jiān)管機(jī)制，出臺(tái)相應(yīng)的管理政策，規(guī)范各個(gè)農(nóng)業(yè)企業(yè)的工作行為，設(shè)置市場(chǎng)準(zhǔn)入門(mén)檻，營(yíng)造良好的經(jīng)濟(jì)發(fā)展氛圍。然后，針對(duì)于農(nóng)村地區(qū)資金不足，生產(chǎn)技術(shù)落后的問(wèn)題。政府部門(mén)應(yīng)當(dāng)制定相應(yīng)的政策，設(shè)置銀行免息借貸或者向社會(huì)其他企業(yè)籌集資金的方式，緩解農(nóng)村發(fā)展的經(jīng)濟(jì)壓力問(wèn)題。并定期安排技術(shù)人員到農(nóng)村進(jìn)行技術(shù)交流培訓(xùn)會(huì)議，此外，應(yīng)當(dāng)健全土地流轉(zhuǎn)制度，為流轉(zhuǎn)提供有關(guān)法律政策宣傳、流轉(zhuǎn)信息、流轉(zhuǎn)咨詢、價(jià)格評(píng)估、合同簽訂指導(dǎo)、利益關(guān)系協(xié)調(diào)、糾紛調(diào)處等基礎(chǔ)服務(wù)，從而引導(dǎo)土地流轉(zhuǎn)工作在規(guī)范有序的狀態(tài)下穩(wěn)步發(fā)展。

3.創(chuàng)新研究工作

基于我國(guó)已經(jīng)進(jìn)入信息化時(shí)代，在開(kāi)展新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)主體培育工作時(shí)，可以重點(diǎn)應(yīng)用信息技術(shù)手段建立工作平臺(tái)，方便利用信息技術(shù)及時(shí)收集相關(guān)數(shù)據(jù)信息。比如，可以及時(shí)了解現(xiàn)階段市場(chǎng)對(duì)農(nóng)產(chǎn)品的需求量，了解市場(chǎng)售賣(mài)價(jià)格和經(jīng)濟(jì)管理制度的變化情況。然后，結(jié)合這些內(nèi)容，根據(jù)企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)和方向來(lái)制定科學(xué)的農(nóng)業(yè)種植管理工作方案。在保證質(zhì)量和產(chǎn)量滿足實(shí)際需求的基礎(chǔ)上，合理提高農(nóng)業(yè)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。在這個(gè)環(huán)節(jié)當(dāng)中，還需要農(nóng)業(yè)種植人員不斷總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，提高自身的創(chuàng)新意識(shí)及能力，充分利用信息技術(shù)手段構(gòu)建產(chǎn)業(yè)經(jīng)營(yíng)結(jié)構(gòu)體系。開(kāi)展一體化經(jīng)營(yíng)模式，從種子采購(gòu)，種植工作，加工運(yùn)輸以及銷(xiāo)售等方面，實(shí)現(xiàn)一條龍服務(wù)，推動(dòng)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化轉(zhuǎn)型。結(jié)合目前的發(fā)展趨勢(shì)可以看出，農(nóng)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)開(kāi)始從過(guò)去的電子商務(wù)等網(wǎng)絡(luò)銷(xiāo)售環(huán)節(jié)向生產(chǎn)領(lǐng)域滲透，這將為新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)主體帶來(lái)新的發(fā)展機(jī)遇，提供更廣闊的發(fā)展空間。

結(jié)論：想要科學(xué)解決現(xiàn)階段新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)主體培育工作的難點(diǎn)問(wèn)題，就要求各個(gè)農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)積極規(guī)范內(nèi)部的監(jiān)管機(jī)制，開(kāi)展人才工作能力考核和教育培訓(xùn)工作。還可以面向社會(huì)招聘高技術(shù)、高素質(zhì)的新型人才，壯大工作團(tuán)隊(duì)，提高工作水平。同時(shí)，政府部門(mén)應(yīng)當(dāng)給予資金及技術(shù)的支持，出臺(tái)相關(guān)管理政策，為農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展工作提供基礎(chǔ)保障。最后，農(nóng)業(yè)企業(yè)還要充分發(fā)揮出信息技術(shù)的應(yīng)用優(yōu)勢(shì)，構(gòu)建農(nóng)業(yè)一體化經(jīng)營(yíng)模式。