大數(shù)據(jù)在企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作中的應(yīng)用探究

□ 文| 梁慧清

在大數(shù)據(jù)的時(shí)代發(fā)展下，人們對(duì)于科技的使用越來(lái)越廣泛，通過(guò)大數(shù)據(jù)系統(tǒng)可以對(duì)各種現(xiàn)象進(jìn)行有效整理以及分析，信息化時(shí)代的不斷提升，有效降低了企業(yè)的工作量，但是目前在企業(yè)的統(tǒng)計(jì)工作中還存在著較多問(wèn)題，相關(guān)人員針對(duì)相應(yīng)的問(wèn)題，應(yīng)制定一系列方案，增加大數(shù)據(jù)的使用效率。

大數(shù)據(jù)在企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作中存在的問(wèn)題

（1）數(shù)據(jù)信息收集較困難。隨著我國(guó)科學(xué)技術(shù)的不斷發(fā)展，在企業(yè)的實(shí)際工作中應(yīng)用數(shù)據(jù)系統(tǒng)，完善相應(yīng)的具體工作，但是目前，在企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作中數(shù)據(jù)的有效收集相較于困難，在采用數(shù)字化系統(tǒng)時(shí)，也承擔(dān)了較大的風(fēng)險(xiǎn)，相關(guān)人員應(yīng)該采取有關(guān)措施，將風(fēng)險(xiǎn)降到最小，確保數(shù)據(jù)系統(tǒng)的順利運(yùn)行。（2）統(tǒng)計(jì)實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)不完善。在大部分企業(yè)中還保留著傳統(tǒng)的工作模式，缺乏相應(yīng)的實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)，使得工作人員在統(tǒng)計(jì)時(shí)會(huì)形成誤差，增加了企業(yè)決策的風(fēng)險(xiǎn)，標(biāo)準(zhǔn)不完善直接影響了企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作的質(zhì)量，容易造成企業(yè)的經(jīng)濟(jì)損失，降低企業(yè)的經(jīng)濟(jì)利益。（3）數(shù)據(jù)問(wèn)題分析不合理。企業(yè)使用大數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)時(shí)，還存在較多的問(wèn)題，不能夠及時(shí)解決，同時(shí)工作人員在實(shí)際工作中，專(zhuān)業(yè)性不夠高，并且缺乏各個(gè)部門(mén)之間的溝通交流，使得企業(yè)的工作效率下降，問(wèn)題分析不到位，工作人員失誤率過(guò)大，造成企業(yè)無(wú)法正常工作。（4）統(tǒng)計(jì)工作的成本較高。在企業(yè)的統(tǒng)計(jì)工作中由于使用大量的電子設(shè)備以及相關(guān)數(shù)據(jù)系統(tǒng)，使得企業(yè)的成本過(guò)高，企業(yè)的管理人員沒(méi)有進(jìn)行合理預(yù)算，企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)都需要大量的資金，造成企業(yè)的經(jīng)濟(jì)利潤(rùn)逐漸下降。

大數(shù)據(jù)在企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作中的應(yīng)用策略

加強(qiáng)數(shù)據(jù)信息統(tǒng)計(jì)

近年來(lái)，大數(shù)據(jù)系統(tǒng)不斷被各行各業(yè)所應(yīng)用，它可以改變傳統(tǒng)的工作方式，在數(shù)據(jù)的收集方面代替人工進(jìn)行工作。在過(guò)去的企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作中，需要工作人員進(jìn)行手動(dòng)記錄，并對(duì)相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行整理，耗費(fèi)了大量的人力物力，同時(shí)浪費(fèi)較多的時(shí)間，但是目前，由于大數(shù)據(jù)的有效應(yīng)用，可以直接代替員工完善工作，在企業(yè)的統(tǒng)計(jì)中能夠快速完成相應(yīng)的收集工作，提升了工作效率，有效的節(jié)約了時(shí)間。同時(shí)相關(guān)人員應(yīng)該加大對(duì)數(shù)據(jù)系統(tǒng)的研究，將企業(yè)的統(tǒng)計(jì)工作與大數(shù)據(jù)相結(jié)合，不斷發(fā)展科學(xué)技術(shù)，對(duì)相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行有效調(diào)整，保證數(shù)據(jù)信息的有效利用，完善企業(yè)信息框架，降低信息收集的難度。通過(guò)數(shù)據(jù)信息的有效收集，對(duì)其加以整理，并進(jìn)行充分分析，有利于提高企業(yè)的工作質(zhì)量，同時(shí)可以確保信息收集的準(zhǔn)確性，避免人工收集時(shí)出現(xiàn)的誤差，符合時(shí)代的發(fā)展要求。

提高統(tǒng)計(jì)工作標(biāo)準(zhǔn)

在企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作的實(shí)施過(guò)程中，要不斷提高數(shù)據(jù)實(shí)施的標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)社會(huì)經(jīng)濟(jì)以及時(shí)代發(fā)展的要求，制定相符合的標(biāo)準(zhǔn)，滿(mǎn)足企業(yè)統(tǒng)計(jì)的工作需求，實(shí)現(xiàn)信息資源的有效共享。企業(yè)在信息收集過(guò)程中，在數(shù)據(jù)庫(kù)里進(jìn)行共享，可以有效增加資源的再利用，有利于打破各部門(mén)間的間隔，促進(jìn)員工之間的良好溝通交流，加快工作的進(jìn)程，完善各方面的措施。根據(jù)實(shí)際發(fā)展的需要，制定企業(yè)的規(guī)章制度以及工作標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)工作人員進(jìn)行合理分配，實(shí)行權(quán)責(zé)統(tǒng)一，可以有效地將企業(yè)資源進(jìn)行整合，便于各個(gè)部門(mén)對(duì)資料的使用，提高了信息的利用率。

加大人才培養(yǎng)力度

企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作在大數(shù)據(jù)使用過(guò)程中需要大量的技術(shù)性人才，能夠準(zhǔn)確的對(duì)數(shù)據(jù)系統(tǒng)進(jìn)行使用，并通過(guò)大數(shù)據(jù)進(jìn)行有效分析，因此，相關(guān)部門(mén)應(yīng)該大量引進(jìn)技術(shù)性人才。一方面，相關(guān)部門(mén)應(yīng)該對(duì)企業(yè)的工作人員進(jìn)行培訓(xùn)，使其不斷學(xué)習(xí)相關(guān)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)以及系統(tǒng)操作，確保工作人員的能力提升，同時(shí)對(duì)其進(jìn)行定期考核，制定相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，對(duì)于合格的人員進(jìn)行表彰給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，激勵(lì)員工的工作積極性。同樣對(duì)于不合格的員工也要采取懲罰措施，加大對(duì)工作人員的培訓(xùn)力度，對(duì)其進(jìn)行重新考核，通過(guò)后方可進(jìn)入崗位繼續(xù)工作，有效增強(qiáng)員工的工作效率。另一方面，可以使各部門(mén)輪流進(jìn)行工作，定期的輪崗，有利于工作人員對(duì)各個(gè)環(huán)節(jié)的工作有所了解，在日常工作時(shí)能夠更加熟練，高效的完成自身工作，額外還可以順利完成其他工作，有助于各部門(mén)之間的人員往來(lái)，加大企業(yè)內(nèi)部的緊密團(tuán)結(jié)，促進(jìn)企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作的發(fā)展，推動(dòng)大數(shù)據(jù)的有效利用。

降低數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)成本

在企業(yè)應(yīng)用大數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)工作時(shí)，由于使用的數(shù)據(jù)系統(tǒng)以及一系列設(shè)備成本較高，不利于企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展，因此，相關(guān)人員在大數(shù)據(jù)的使用過(guò)程中應(yīng)該降低企業(yè)經(jīng)濟(jì)成本。在工作之前工作人員應(yīng)該做好相應(yīng)的準(zhǔn)備工作，對(duì)數(shù)據(jù)系統(tǒng)使用以及統(tǒng)計(jì)工作中帶來(lái)的利益進(jìn)行有效預(yù)算，大數(shù)據(jù)的使用是否符合企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，并且做出企業(yè)近幾年的工作規(guī)劃，不斷改善統(tǒng)計(jì)環(huán)境，重視信息資源的儲(chǔ)備程度，增加數(shù)據(jù)的應(yīng)用效果，能夠更好的確保數(shù)據(jù)真實(shí)有效，規(guī)范相應(yīng)的工作行為，有助于增強(qiáng)企業(yè)的運(yùn)營(yíng)能力。

結(jié)論

總而言之，企業(yè)不斷的發(fā)展，大數(shù)據(jù)被不斷的應(yīng)用，有效提高了社會(huì)的科技發(fā)展，相關(guān)部門(mén)針對(duì)企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作中大數(shù)據(jù)使用存在的問(wèn)題進(jìn)行一一解決，制定一系列的處理方案，完善相應(yīng)的數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)，改善企業(yè)內(nèi)部環(huán)境，增加專(zhuān)業(yè)的技術(shù)性人才，有利于降低工作成本，提高了企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。