• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    關(guān)于印發(fā)《關(guān)于深化中央企業(yè)內(nèi)部審計監(jiān)督工作的實施意見》 的通知

    2020-02-28 04:02:36
    交通財會 2020年11期
    關(guān)鍵詞:審計工作責任監(jiān)督

    國資委 國資發(fā)監(jiān)督規(guī)〔2020〕60 號 2020 年9 月28 日

    各中央企業(yè):

    《關(guān)于深化中央企業(yè)內(nèi)部審計監(jiān)督工作的實施意見》已經(jīng)國資委第325 次黨委會議、第40 次委務(wù)會議審議通過,現(xiàn)印發(fā)給你們,請遵照執(zhí)行。

    關(guān)于深化中央企業(yè)內(nèi)部審計監(jiān)督工作的實施意見

    為有效推動中央企業(yè)構(gòu)建集中統(tǒng)一、全面覆蓋、權(quán)威高效的審計監(jiān)督體系,貫徹落實黨中央、國務(wù)院關(guān)于深化國有企業(yè)和國有資本審計監(jiān)督的工作部署,根據(jù)《中華人民共和國企業(yè)國有資產(chǎn)法》《中華人民共和國審計法》,按照《中共中央 國務(wù)院關(guān)于深化國有企業(yè)改革的指導(dǎo)意見》(中發(fā)〔2015〕22 號)、《國務(wù)院辦公廳關(guān)于加強和改進企業(yè)國有資產(chǎn)監(jiān)督防止國有資產(chǎn)流失的意見》(國辦發(fā)〔2015〕79 號)、《審計署關(guān)于內(nèi)部審計工作的規(guī)定》(審計署令第11 號)等有關(guān)要求,制定本意見。

    一、總體要求

    深入貫徹落實黨中央、國務(wù)院關(guān)于加快建立健全國有企業(yè)、國有資本審計監(jiān)督體系和制度的工作部署,圍繞形成以管資本為主的國有資產(chǎn)監(jiān)管體制,推動中央企業(yè)建立符合中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度要求的內(nèi)部審計領(lǐng)導(dǎo)和管理體制機制,做到應(yīng)審盡審、凡審必嚴,促進中央企業(yè)落實黨和國家方針政策以及國有資產(chǎn)監(jiān)管各項政策制度。深化企業(yè)改革,服務(wù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略,提升公司治理水平和風(fēng)險防范能力,助力中央企業(yè)加快實現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級、高質(zhì)量發(fā)展和做強做優(yōu)做大。

    二、強化統(tǒng)一管控能力,進一步完善內(nèi)部審計領(lǐng)導(dǎo)和管理體制機制

    (一)建立健全內(nèi)部審計領(lǐng)導(dǎo)體制。建立健全黨委(黨組)、董事會(或主要負責人)直接領(lǐng)導(dǎo)下的內(nèi)部審計領(lǐng)導(dǎo)體制。黨委(黨組)要加強對內(nèi)部審計工作的領(lǐng)導(dǎo),不斷健全和完善黨委(黨組)領(lǐng)導(dǎo)內(nèi)部審計工作的制度和工作機制,強化對內(nèi)部審計重大工作的頂層設(shè)計、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和督促落實。董事會負責審議內(nèi)部審計基本制度、審計計劃、重要審計報告,決定內(nèi)部審計機構(gòu)設(shè)置及其負責人,加強對內(nèi)部審計重要事項的管理。董事長具體分管內(nèi)部審計,是內(nèi)部審計工作第一責任人。加快建立總審計師制度,協(xié)助黨組織、董事會(或主要負責人)管理內(nèi)部審計工作。經(jīng)理層接受并積極配合內(nèi)部審計監(jiān)督,落實對內(nèi)部審計發(fā)現(xiàn)問題的整改。內(nèi)部審計機構(gòu)向黨委(黨組)、董事會(或主要負責人)負責并報告工作。

    (二)切實發(fā)揮董事會審計委員會管理和指導(dǎo)作用。落實董事會審計委員會作為董事會專門工作機構(gòu)的職責,審計委員會要定期或不定期召開有關(guān)會議并形成會議記錄、紀要,加強對審計計劃、重點任務(wù)、整改落實等重要事項的管理和指導(dǎo),督促年度審計計劃及任務(wù)組織實施,研究重大審計結(jié)論和整改落實工作,評價內(nèi)部審計機構(gòu)工作成效,及時將有關(guān)情況報告董事會或提請董事會審議。

    (三)不斷完善集團統(tǒng)一管控的內(nèi)部審計管理體制。強化集團總部對內(nèi)部審計工作統(tǒng)一管控,統(tǒng)一制定審計計劃、確定審計標準、調(diào)配審計資源,加快形成“上審下”的內(nèi)部審計管理體制。推動所屬二級子企業(yè)及二級以下重要子企業(yè)設(shè)置內(nèi)部審計機構(gòu),未設(shè)置內(nèi)部審計機構(gòu)的子企業(yè)內(nèi)部審計工作由上一級審計機構(gòu)負責。所屬子企業(yè)戶數(shù)多、分布廣或人員力量薄弱的企業(yè),需設(shè)立審計中心或區(qū)域?qū)徲嬛行?,?guī)范開展集中審計或區(qū)域集中審計。各級內(nèi)部審計機構(gòu)審計計劃、審計報告、審計發(fā)現(xiàn)問題、整改落實情況以及違規(guī)違紀違法問題線索移送等事項,在向本級黨委(黨組)及董事會報告的同時,應(yīng)向上一級內(nèi)部審計機構(gòu)報告,審計發(fā)現(xiàn)的重大損失、重要事件和重大風(fēng)險應(yīng)及時向集團總部報告。

    (五)強化激勵約束機制。落實審計工作結(jié)果簽字背書責任制度,明確審計項目負責人及相關(guān)審計人員對審計結(jié)論和審計程序分別承擔相應(yīng)的審計責任。研究制定本企業(yè)審計質(zhì)量考評標準,推動審計人員績效考核結(jié)果與薪酬兌現(xiàn)、職業(yè)晉升、任職交流等掛鉤,探索建立與其他業(yè)務(wù)部門差異化的內(nèi)部審計考核體系,作為被審計對象的同級業(yè)務(wù)部門不參與對內(nèi)部審計機構(gòu)及其負責人的績效測評。對審計工作中存在失職、瀆職的要嚴肅追責問責,涉嫌違紀違法的,按程序移送紀檢監(jiān)察機構(gòu)處理。下一級內(nèi)部審計機構(gòu)負責人任免和年度績效考核結(jié)果需報上一級內(nèi)部審計機構(gòu)備案。

    三、有效履行工作職責,全面提升內(nèi)部審計監(jiān)督效能

    (六)積極推動內(nèi)部審計監(jiān)督無死角、全覆蓋。堅持應(yīng)審盡審、凡審必嚴,在貫徹執(zhí)行黨和國家重大方針政策、國資監(jiān)管工作要求、完成國企改革重點任務(wù)、領(lǐng)導(dǎo)人員履行經(jīng)濟責任以及管理、使用和運營國有資本情況等方面全面規(guī)范開展各類審計監(jiān)督,重點關(guān)注深化國有企業(yè)改革進程中的苗頭性、傾向性、典型性問題。對所屬子企業(yè)確保每5 年至少輪審1 次;對重大投資項目、重大風(fēng)險領(lǐng)域和重要子企業(yè)實施重點審計,確保每年至少1 次。企業(yè)可以根據(jù)審計工作需要,規(guī)范購買社會審計服務(wù)開展相關(guān)工作。

    (七)加快推動內(nèi)部審計信息化建設(shè)與應(yīng)用。按照國有資產(chǎn)監(jiān)管信息化建設(shè)要求,落實經(jīng)費和技術(shù)保障措施,構(gòu)建與“三重一大”決策、投資、財務(wù)、資金、運營、內(nèi)控等業(yè)務(wù)信息系統(tǒng)相融合的“業(yè)審一體”信息化平臺。及時準確提供審計所需電子數(shù)據(jù),并根據(jù)審計人員層級賦予相應(yīng)的數(shù)據(jù)查詢權(quán)限。信息化基礎(chǔ)較好的企業(yè)要積極運用大數(shù)據(jù)、云計算、人工智能等方式,探索建立審計實時監(jiān)督平臺,對重要子企業(yè)實施聯(lián)網(wǎng)審計,提高審計監(jiān)督時效性和審計質(zhì)量。

    (八)加強企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督協(xié)同配合。加強與企業(yè)監(jiān)事會、紀檢監(jiān)察、巡視以及法律、財務(wù)、違規(guī)責任追究等部門的溝通協(xié)調(diào),將各方面集中反映的問題領(lǐng)域作為重點關(guān)注事項。通過聯(lián)席會議、聯(lián)合檢查等方式,加強信息通報與交流、問題線索移送與協(xié)查等工作協(xié)同,對內(nèi)部監(jiān)督發(fā)現(xiàn)的共性問題或警示性問題在一定范圍內(nèi)進行通報,提高企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督透明度和影響力。

    (九)提升審計隊伍專業(yè)化、職業(yè)化水平。選拔政治過硬、德才兼?zhèn)?、具備專業(yè)技能和業(yè)務(wù)知識的復(fù)合型人才充實審計隊伍,鼓勵審計人員參加相關(guān)執(zhí)業(yè)資格考試。加大與財務(wù)、內(nèi)控、運營、采購、銷售、企業(yè)管理等業(yè)務(wù)部門之間的人員交流力度,拓寬內(nèi)部審計人員職業(yè)發(fā)展通道,將內(nèi)部審計崗位打造成企業(yè)內(nèi)部人才培養(yǎng)和選拔任用的重要平臺。落實審計專項經(jīng)費預(yù)算,配備與企業(yè)規(guī)模、審計業(yè)務(wù)量等相適應(yīng)的審計人員,打造專業(yè)化、職業(yè)化的內(nèi)部審計工作隊伍。

    四、聚焦經(jīng)濟責任,促進權(quán)力規(guī)范運行和責任有效落實

    (十)深化和改善經(jīng)濟責任審計工作。貫徹落實黨中央、國務(wù)院關(guān)于深化和改善經(jīng)濟責任審計工作要求,圍繞權(quán)力運行和責任落實,堅持以對領(lǐng)導(dǎo)人員任職期間審計為主,對所屬二級子企業(yè)主要領(lǐng)導(dǎo)人員履行經(jīng)濟責任情況任期內(nèi)至少審計1 次,對掌握重要資金決策權(quán)、分配權(quán)、管理權(quán)、執(zhí)行權(quán)和監(jiān)督權(quán)等關(guān)鍵崗位的主要領(lǐng)導(dǎo)人員加大審計力度。完善定性評價與定量評價相結(jié)合的審計評價體系,落實“三個區(qū)分開來”要求,審慎作出評價和結(jié)論,鼓勵探索創(chuàng)新,激勵擔當作為,保護企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動性、創(chuàng)造性。

    (十一)規(guī)范有效開展經(jīng)濟責任審計。聚焦經(jīng)濟責任,突出對黨和國家重大方針政策、國資監(jiān)管工作要求、企業(yè)改革發(fā)展目標任務(wù)等落實情況,企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)的健全完善、投資經(jīng)營、風(fēng)險管控、內(nèi)控體系建設(shè)與運行、整改落實等方面以及領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)和貫徹落實中央八項規(guī)定精神情況的監(jiān)督檢查。研究確定經(jīng)濟責任審計中長期規(guī)劃,制定年度審計計劃,強化審計計劃剛性約束,不斷完善企業(yè)內(nèi)部經(jīng)濟責任審計組織協(xié)調(diào)、審計程序、審計評價、審計結(jié)果運用等工作機制。建立健全經(jīng)濟責任審計情況通報、責任追究、整改落實、結(jié)果公告等制度,有效落實企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員經(jīng)濟責任。

    五、突出關(guān)鍵環(huán)節(jié),強化對重點領(lǐng)域的監(jiān)督力度

    (十二)圍繞提質(zhì)增效穩(wěn)增長開展全面監(jiān)督。適應(yīng)常態(tài)化疫情防控和國際形勢變化,結(jié)合經(jīng)營業(yè)績考核指標,重點關(guān)注會計政策和會計估計變更、合并報表范圍調(diào)整、期初數(shù)大額調(diào)整、收入確認、減值計提等會計核算事項,保障會計信息真實性。加大對成本費用管控目標實現(xiàn)情況、應(yīng)收賬款和存貨“兩金”管控目標完成情況、資金集中管控情況、人工成本管控情況以及降杠桿減負債等工作的審計力度。

    新工科學(xué)生應(yīng)具備的知識、技術(shù)能力主要包括信息技術(shù)、健康與安全工程、人工智能、ICT 知識與能力,跨學(xué)科、設(shè)計思維、制造活動與過程的專業(yè)技術(shù)知識。而這些知識、技術(shù)能力的獲得,課堂教學(xué)仍然是主要的渠道。改革教學(xué)模式,改變傳統(tǒng)的灌輸式教學(xué)并不是弱化課程教學(xué)的地位和作用,相反,如何在有限的時間內(nèi)提高課堂授課效果,科學(xué)組織課程教學(xué)突出工科課程教育的重難點應(yīng)該是下一步課程教學(xué)改革的重點。根據(jù)工科專業(yè)課程連貫性較強的特點,可以借鑒國外工程教育的辦法將這些專業(yè)課程安排在相對統(tǒng)一的時間內(nèi)組織教學(xué),使學(xué)生能夠在較為集中的時間內(nèi)進行集中學(xué)習(xí)、消化、吸收、思考、實踐與研究。

    (十三)突出主責主業(yè)專項監(jiān)督。圍繞持續(xù)推動國有資本布局優(yōu)化,聚焦主責主業(yè)發(fā)展實體經(jīng)濟等工作要求,加大對非主業(yè)、非優(yōu)勢業(yè)務(wù)的“兩非”剝離和無效資產(chǎn)、低效資產(chǎn)的“兩資”處置情況的審計力度。將打通供應(yīng)鏈、穩(wěn)住產(chǎn)業(yè)鏈等工作落實情況以及投資項目負面清單執(zhí)行、長期不分紅甚至虧損的參股股權(quán)清理、通過股權(quán)代持或虛假合資等方式被民營企業(yè)掛靠等情況納入內(nèi)部審計重要任務(wù)。對國有資產(chǎn)監(jiān)管機構(gòu)政策措施和監(jiān)管要求落實情況進行跟蹤審計,推動各項工作要求落實到位。

    (十四)對混合所有制改革全過程進行審計監(jiān)督。將混合所有制改革過程中的決策審批、資產(chǎn)評估、交易定價、職工安置等環(huán)節(jié)納入內(nèi)部審計重點工作任務(wù),及時糾正混合所有制改革過程中出現(xiàn)的問題和偏差。規(guī)范開展混合所有制改革中參股企業(yè)的審計,通過公司章程、參股協(xié)議等保障國有股東審計監(jiān)督權(quán)限,對參股企業(yè)財務(wù)信息和經(jīng)營情況進行審計監(jiān)督,堅決杜絕“只投不管”現(xiàn)象。

    (十五)強化大額資金管控監(jiān)督。針對近年來電子支付、網(wǎng)絡(luò)交易等新興資金結(jié)算手段的普遍使用等資金管理新形態(tài),重點關(guān)注關(guān)鍵崗位授權(quán)、不相容崗位分離等內(nèi)控環(huán)節(jié)的健全完善及執(zhí)行情況,深入揭示資金審批、結(jié)算、對賬等各日常業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)的薄弱點。對資金中心等資金管理機構(gòu)每年至少應(yīng)當審計1 次,對負責資金審批和具體操作的關(guān)鍵崗位和重要環(huán)節(jié)應(yīng)進行常態(tài)化監(jiān)督。

    (十六)加強對賭模式并購?fù)顿Y監(jiān)督。將使用對賭模式開展的并購?fù)顿Y項目納入內(nèi)部審計重點工作任務(wù),對對賭期內(nèi)的被并購企業(yè)開展跟蹤審計,對賭期結(jié)束后開展專項審計。重點關(guān)注對賭指標完成情況的真實性、完整性以及作為分期支付投資款或限售股份解禁、收取對賭補償?shù)瘸绦蛑匾罁?jù)的合規(guī)性,及時揭示問題,防止國有資產(chǎn)流失。

    (十七)加大對高風(fēng)險金融業(yè)務(wù)的監(jiān)督力度。加大對金融業(yè)務(wù)領(lǐng)域貫徹中央重大決策部署、執(zhí)行國家宏觀調(diào)控和經(jīng)濟金融政策等方面審計力度,重點關(guān)注脫離主業(yè)盲目發(fā)展金融業(yè)務(wù)、脫實向虛、風(fēng)險隱患較大業(yè)務(wù)清理整頓,以及投機開展金融衍生業(yè)務(wù)、“一把手”越權(quán)操作、超授權(quán)交易等內(nèi)容。對重點金融子企業(yè)和信托、債券、金融衍生品等高風(fēng)險金融業(yè)務(wù)每年至少開展1 次專項審計,切實防止風(fēng)險交叉?zhèn)鲗?dǎo)。

    (十八)落實對“三重一大”事項的跟蹤審計。對重大決策、重要項目安排和大額資金使用情況進行全過程跟蹤審計。加強對可行性研究論證、盡職調(diào)查、資產(chǎn)評估、風(fēng)險評估等對重大決策、重要項目具有重要影響環(huán)節(jié)的監(jiān)督力度,強化對決策規(guī)范性、科學(xué)性的監(jiān)督,促進企業(yè)提高投資經(jīng)營決策水平。

    六、強化境外內(nèi)部審計,有力保障境外國有資產(chǎn)安全完整

    (十九)加大境外企業(yè)內(nèi)部審計監(jiān)督力度。結(jié)合境外企業(yè)所在國家或地區(qū)的法律法規(guī)及政治、經(jīng)濟、文化特點,研究制定境外內(nèi)部審計制度規(guī)定,在與外方簽訂的投資協(xié)議(合同)或公司章程等法定文件中推動落實中方審計權(quán)限。切實推進境外審計全覆蓋、常態(tài)化,對重點境外經(jīng)營投資項目(投資額1 億美元以上)或重要境外企業(yè)(機構(gòu)),每年至少應(yīng)審計1 次。完善審計方式方法,配備具備外語能力、熟悉國際法律的復(fù)合型審計人員,探索開展向重要境外企業(yè)(機構(gòu))和重大境外項目派駐審計人員,根據(jù)工作需要可聘請境內(nèi)外中介機構(gòu)提供服務(wù)支持。

    (二十)突出境外內(nèi)部審計重點關(guān)注領(lǐng)域。聚焦境外經(jīng)營投資立項、決策、簽約、風(fēng)險管理等關(guān)鍵環(huán)節(jié),圍繞境外經(jīng)營投資重點領(lǐng)域以及境外大額資金使用、大額采購等重要事項,對重大決策機制、重要管控制度和內(nèi)控體系有效性進行監(jiān)督,保障境外國有資產(chǎn)安全,提升國際化經(jīng)營水平。

    七、加強內(nèi)控體系審計,促進提升企業(yè)內(nèi)控體系有效性

    (二十一)規(guī)范有效開展內(nèi)控審計。將企業(yè)內(nèi)控體系審計納入內(nèi)部審計重點工作任務(wù),圍繞企業(yè)內(nèi)部權(quán)力運行和責任落實、制度制定和執(zhí)行、授權(quán)審批控制和不相容職務(wù)分離控制等開展監(jiān)督,倒查企業(yè)內(nèi)控體系設(shè)計和運行缺陷。突出重大風(fēng)險防控審計,重點檢查企業(yè)重大風(fēng)險評估、監(jiān)測、預(yù)警和重大風(fēng)險事件及時報告和應(yīng)急處置等工作開展情況,以及企業(yè)合規(guī)建設(shè)、合規(guī)審查、合規(guī)事件應(yīng)對等情況。規(guī)范開展對投資決策、資金管理、招投標、物資采購、擔保、委托貸款、高風(fēng)險貿(mào)易業(yè)務(wù)、金融衍生業(yè)務(wù)、PPP 業(yè)務(wù)等重點環(huán)節(jié)、重要事項以及行業(yè)監(jiān)管機構(gòu)發(fā)現(xiàn)的風(fēng)險和問題的專項內(nèi)控審計,切實促進提升內(nèi)控體系有效性。

    八、壓實整改落實責任,促進審計整改與結(jié)果運用

    (二十二)壓實整改落實責任。內(nèi)部審計機構(gòu)對審計發(fā)現(xiàn)問題整改落實負有監(jiān)督檢查責任,被審計單位對問題整改落實負有主體責任,單位主要負責人是整改第一責任人,相關(guān)業(yè)務(wù)職能部門對業(yè)務(wù)領(lǐng)域內(nèi)相關(guān)問題負有整改落實責任。加快建立完善審計整改工作制度,完善整改落實工作規(guī)范和流程,強化內(nèi)部審計機構(gòu)監(jiān)督檢查職責,積極構(gòu)建各司其職、各負其責的整改工作機制,促進整改落實工作有效落地。

    (二十三)強化整改跟蹤審計及審計結(jié)果運用。密切結(jié)合國家審計、巡視巡察、國資監(jiān)管等各類監(jiān)督發(fā)現(xiàn)問題的整改落實,建立和完善問題整改臺賬管理及“銷號”制度,由內(nèi)部審計機構(gòu)制定統(tǒng)一標準并對已整改問題進行審核認定、驗收銷號。對長期未完成整改、屢審屢犯的問題開展跟蹤審計和整改“回頭看”等,細化普遍共性問題舉一反三整改機制,確保真抓實改、落實到位。建立審計通報制度,將審計發(fā)現(xiàn)問題及整改成效依法依規(guī)在企業(yè)一定范圍內(nèi)進行通報。將內(nèi)部審計結(jié)果及整改情況作為干部考核、任免、獎懲的重要依據(jù)之一,對審計發(fā)現(xiàn)的違規(guī)違紀違法問題線索,按程序及時移送相關(guān)部門或紀檢監(jiān)察機構(gòu)處理。

    九、加強出資人對內(nèi)部審計工作的監(jiān)管,組織開展檢查評價和責任追究

    (二十四)強化對內(nèi)部審計工作的監(jiān)管。國資委指導(dǎo)中央企業(yè)按照國家審計機關(guān)對內(nèi)部審計工作有關(guān)要求,圍繞國資監(jiān)管重點任務(wù)研究制訂本企業(yè)年度內(nèi)部審計工作計劃,有效開展內(nèi)部審計各項工作。加強對內(nèi)部審計工作的統(tǒng)籌謀劃和資源整合,充分發(fā)揮內(nèi)部審計力量在國資監(jiān)管工作中的專業(yè)優(yōu)勢。各中央企業(yè)要定期向國資委報送年度審計計劃、年度工作報告等情況,及時報送審計發(fā)現(xiàn)的重大資產(chǎn)損失、重要事件和重大風(fēng)險等情況。認真做好對企業(yè)報送的年度內(nèi)部審計工作報告審核工作,持續(xù)加強企業(yè)內(nèi)部審計工作情況的匯總、分析和評價。

    (二十五)建立健全出資人檢查評估工作機制。國資委探索研究制定內(nèi)部審計工作效能評估指標體系,對企業(yè)內(nèi)部審計體系建設(shè)、審計監(jiān)督、整改落實等工作開展抽查,對審計計劃執(zhí)行、審計質(zhì)量控制、審計結(jié)果運用等工作效能進行評估,每5 年全部評估1 次。對內(nèi)部審計工作開展不力和存在重大問題的企業(yè)印發(fā)提示函或通報,壓緊壓實內(nèi)部審計監(jiān)督責任。

    (二十六)加大內(nèi)部審計責任追究力度。中央企業(yè)內(nèi)部審計機構(gòu)對重大事項應(yīng)列入審計計劃而不列入,或發(fā)現(xiàn)重大問題后拖延不查、敷衍不追、隱匿不報等失職瀆職行為,要嚴肅追究直接責任人員的責任及企業(yè)相應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)人員的分管或協(xié)管責任;對重大問題應(yīng)當發(fā)現(xiàn)而未發(fā)現(xiàn)、查辦不力或?qū)徲嫵绦虿坏轿坏?,要逐級落實責任,堅決追責問責。

    各省、自治區(qū)、直轄市及計劃單列市和新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團國資委可以參照本意見,制定本地區(qū)所出資企業(yè)內(nèi)部審計工作監(jiān)督管理相關(guān)工作規(guī)范。

    猜你喜歡
    審計工作責任監(jiān)督
    推動內(nèi)部審計工作數(shù)字化的探究
    消費電子(2022年6期)2022-08-25 09:48:22
    建材發(fā)展導(dǎo)向(2021年6期)2021-06-09 05:57:54
    使命在心 責任在肩
    突出“四個注重” 預(yù)算監(jiān)督顯實效
    每個人都該承擔起自己的責任
    新民周刊(2020年5期)2020-02-20 14:29:44
    會計集中核算制下的內(nèi)部審計工作
    監(jiān)督見成效 舊貌換新顏
    夯實監(jiān)督之基
    完善國有企業(yè)內(nèi)部審計工作思考
    期望囑托責任
    中國火炬(2014年12期)2014-07-25 10:38:05
    国产精品免费一区二区三区在线| 亚洲一码二码三码区别大吗| 制服诱惑二区| 国产精品亚洲av一区麻豆| 成人国语在线视频| 国产精品乱码一区二三区的特点 | 夜夜躁狠狠躁天天躁| 我的亚洲天堂| 一夜夜www| 免费观看精品视频网站| 美国免费a级毛片| 欧美日韩av久久| 村上凉子中文字幕在线| 久热这里只有精品99| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 男女床上黄色一级片免费看| 夜夜爽天天搞| 精品无人区乱码1区二区| av天堂久久9| 国产精品久久久久成人av| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 亚洲三区欧美一区| 久久人人97超碰香蕉20202| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 99国产综合亚洲精品| 久久午夜亚洲精品久久| 夫妻午夜视频| 99国产精品一区二区三区| 嫩草影视91久久| 深夜精品福利| 一边摸一边抽搐一进一小说| 国产麻豆69| 操出白浆在线播放| av天堂久久9| 一本综合久久免费| 一边摸一边做爽爽视频免费| 好男人电影高清在线观看| 国产av一区二区精品久久| 久久久国产精品麻豆| 高清毛片免费观看视频网站 | 十分钟在线观看高清视频www| av片东京热男人的天堂| 日本wwww免费看| 国产高清国产精品国产三级| 高清欧美精品videossex| 午夜精品国产一区二区电影| 99热只有精品国产| 欧美成人性av电影在线观看| 欧美色视频一区免费| 中文字幕色久视频| 亚洲 欧美一区二区三区| 曰老女人黄片| 日韩成人在线观看一区二区三区| 五月开心婷婷网| 国产精品久久视频播放| 三级毛片av免费| 国产精品亚洲av一区麻豆| 一级毛片精品| 欧美日韩黄片免| 午夜免费观看网址| 高清黄色对白视频在线免费看| 色婷婷av一区二区三区视频| av国产精品久久久久影院| 变态另类成人亚洲欧美熟女 | 国产不卡一卡二| 国产有黄有色有爽视频| 视频区图区小说| 两个人看的免费小视频| 国产精品98久久久久久宅男小说| av天堂在线播放| www.999成人在线观看| 香蕉丝袜av| 香蕉国产在线看| 少妇的丰满在线观看| 国产高清国产精品国产三级| 超碰成人久久| 午夜精品国产一区二区电影| 另类亚洲欧美激情| 欧美日韩乱码在线| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 伦理电影免费视频| 欧美乱色亚洲激情| 12—13女人毛片做爰片一| 亚洲美女黄片视频| 99在线人妻在线中文字幕| 两性夫妻黄色片| 欧美日韩视频精品一区| 精品久久蜜臀av无| 中文字幕av电影在线播放| 手机成人av网站| 亚洲精品中文字幕在线视频| 一a级毛片在线观看| 深夜精品福利| 午夜亚洲福利在线播放| 在线观看免费日韩欧美大片| 成年女人毛片免费观看观看9| 午夜成年电影在线免费观看| 久久国产亚洲av麻豆专区| 亚洲专区国产一区二区| 精品一区二区三卡| 免费观看人在逋| 视频在线观看一区二区三区| 亚洲欧美精品综合久久99| 韩国av一区二区三区四区| 老汉色∧v一级毛片| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 亚洲精品中文字幕一二三四区| 三级毛片av免费| 9色porny在线观看| 国产精品免费视频内射| 免费少妇av软件| 午夜亚洲福利在线播放| av片东京热男人的天堂| 亚洲中文日韩欧美视频| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 天天影视国产精品| 欧美日本亚洲视频在线播放| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 精品人妻1区二区| 成人av一区二区三区在线看| 纯流量卡能插随身wifi吗| www.自偷自拍.com| 国产av在哪里看| 男女下面进入的视频免费午夜 | 在线看a的网站| 1024视频免费在线观看| 午夜精品在线福利| 99热国产这里只有精品6| 亚洲国产中文字幕在线视频| 9191精品国产免费久久| 亚洲熟女毛片儿| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区 | 超色免费av| 久99久视频精品免费| 很黄的视频免费| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 91麻豆av在线| 国产人伦9x9x在线观看| 欧美久久黑人一区二区| 中文字幕av电影在线播放| 91九色精品人成在线观看| 欧美精品啪啪一区二区三区| 九色亚洲精品在线播放| 亚洲精品国产区一区二| 三上悠亚av全集在线观看| 新久久久久国产一级毛片| 一级a爱片免费观看的视频| 日韩欧美一区视频在线观看| 国产欧美日韩精品亚洲av| 国产午夜精品久久久久久| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 精品福利永久在线观看| 十八禁人妻一区二区| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 欧美中文日本在线观看视频| 在线播放国产精品三级| 日日夜夜操网爽| 成人永久免费在线观看视频| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 无限看片的www在线观看| 99国产精品一区二区三区| 亚洲五月色婷婷综合| 999精品在线视频| 新久久久久国产一级毛片| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 欧美日本中文国产一区发布| 美女高潮到喷水免费观看| 人成视频在线观看免费观看| 女人精品久久久久毛片| 咕卡用的链子| 午夜影院日韩av| 一夜夜www| 国产单亲对白刺激| 精品高清国产在线一区| 婷婷精品国产亚洲av在线| 99在线人妻在线中文字幕| 久久精品国产亚洲av高清一级| 亚洲人成电影观看| 亚洲成国产人片在线观看| xxxhd国产人妻xxx| 九色亚洲精品在线播放| 日本五十路高清| 日韩三级视频一区二区三区| 日韩人妻精品一区2区三区| 亚洲人成电影免费在线| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 精品卡一卡二卡四卡免费| 国产视频一区二区在线看| 男女午夜视频在线观看| 国产精品免费一区二区三区在线| 日韩欧美免费精品| 又大又爽又粗| 国产97色在线日韩免费| 久久国产精品人妻蜜桃| 日韩免费高清中文字幕av| 不卡一级毛片| 久久狼人影院| 淫秽高清视频在线观看| 亚洲五月婷婷丁香| 国产精品亚洲av一区麻豆| 精品一区二区三区av网在线观看| 国产精品久久久久成人av| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区 | 午夜福利欧美成人| 午夜福利在线观看吧| 欧美久久黑人一区二区| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 国产精品av久久久久免费| 午夜福利在线观看吧| 黄片播放在线免费| 免费在线观看影片大全网站| 欧美日本中文国产一区发布| 99在线视频只有这里精品首页| 中文字幕av电影在线播放| 三上悠亚av全集在线观看| 国产伦人伦偷精品视频| 夫妻午夜视频| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 深夜精品福利| 精品一区二区三区四区五区乱码| 精品卡一卡二卡四卡免费| 久久狼人影院| 麻豆国产av国片精品| 美国免费a级毛片| 国产不卡一卡二| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区 | av免费在线观看网站| 日韩中文字幕欧美一区二区| 国产av在哪里看| 久久久水蜜桃国产精品网| av网站免费在线观看视频| 亚洲avbb在线观看| 女同久久另类99精品国产91| 国产一卡二卡三卡精品| 亚洲人成电影免费在线| 精品久久久精品久久久| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 黄频高清免费视频| av网站在线播放免费| 又黄又粗又硬又大视频| 色在线成人网| 90打野战视频偷拍视频| 免费不卡黄色视频| 咕卡用的链子| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 国产精品爽爽va在线观看网站 | 欧美精品啪啪一区二区三区| 亚洲专区中文字幕在线| 国产三级黄色录像| 欧美成狂野欧美在线观看| 精品第一国产精品| 麻豆久久精品国产亚洲av | 国产成人av激情在线播放| 免费少妇av软件| 日本一区二区免费在线视频| 老汉色∧v一级毛片| 母亲3免费完整高清在线观看| 亚洲av成人一区二区三| 国产精品一区二区三区四区久久 | 久久亚洲真实| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 人人澡人人妻人| 99re在线观看精品视频| 好男人电影高清在线观看| 一边摸一边抽搐一进一小说| 老司机在亚洲福利影院| 高清黄色对白视频在线免费看| 一区二区三区国产精品乱码| 99在线人妻在线中文字幕| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 久久人人精品亚洲av| 国产欧美日韩一区二区精品| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 男女之事视频高清在线观看| 欧美乱码精品一区二区三区| 一个人免费在线观看的高清视频| 日日夜夜操网爽| 1024香蕉在线观看| 成人18禁在线播放| 精品一品国产午夜福利视频| 久久草成人影院| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 99精品久久久久人妻精品| 又紧又爽又黄一区二区| 日日干狠狠操夜夜爽| 亚洲av成人一区二区三| 国产免费现黄频在线看| 真人做人爱边吃奶动态| 久久香蕉国产精品| 怎么达到女性高潮| 日本 av在线| 国产精品亚洲av一区麻豆| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 免费在线观看黄色视频的| 日本黄色视频三级网站网址| 超色免费av| 国产乱人伦免费视频| 91av网站免费观看| 欧美乱色亚洲激情| 欧美日韩乱码在线| 无限看片的www在线观看| 久久久国产精品麻豆| 高潮久久久久久久久久久不卡| 丰满的人妻完整版| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 国产在线观看jvid| 久久久久国产一级毛片高清牌| 乱人伦中国视频| 在线观看日韩欧美| 国产高清视频在线播放一区| 在线观看日韩欧美| 国产精品综合久久久久久久免费 | 热99re8久久精品国产| 一区二区三区激情视频| 超色免费av| 黄色成人免费大全| 一级片免费观看大全| 免费日韩欧美在线观看| а√天堂www在线а√下载| 在线观看舔阴道视频| 国产一区二区在线av高清观看| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 欧美午夜高清在线| 国产av一区在线观看免费| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 国产精品亚洲av一区麻豆| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 操出白浆在线播放| www.自偷自拍.com| 极品人妻少妇av视频| 亚洲全国av大片| 久久午夜亚洲精品久久| 黄色 视频免费看| 国产精品偷伦视频观看了| 97人妻天天添夜夜摸| 日日干狠狠操夜夜爽| 高清欧美精品videossex| 亚洲九九香蕉| 色播在线永久视频| 99精国产麻豆久久婷婷| 91九色精品人成在线观看| 国产精品爽爽va在线观看网站 | 日本wwww免费看| 亚洲全国av大片| 午夜精品久久久久久毛片777| 超碰97精品在线观看| 午夜免费激情av| 国产精品亚洲一级av第二区| 最近最新免费中文字幕在线| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 日韩av在线大香蕉| 欧美不卡视频在线免费观看 | 国产成人av激情在线播放| 亚洲自拍偷在线| 久久久久九九精品影院| 亚洲人成电影观看| 麻豆av在线久日| 色婷婷久久久亚洲欧美| 女性生殖器流出的白浆| 色尼玛亚洲综合影院| 欧美+亚洲+日韩+国产| 国产成人影院久久av| 女性被躁到高潮视频| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 精品久久久久久成人av| 美女大奶头视频| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 少妇 在线观看| 久久精品国产亚洲av高清一级| 色播在线永久视频| 在线观看免费视频网站a站| aaaaa片日本免费| 纯流量卡能插随身wifi吗| 亚洲五月婷婷丁香| 国产精品国产高清国产av| 国产成人精品在线电影| 午夜成年电影在线免费观看| 村上凉子中文字幕在线| 精品熟女少妇八av免费久了| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 亚洲精品粉嫩美女一区| 夫妻午夜视频| 涩涩av久久男人的天堂| 国产欧美日韩一区二区精品| 成人特级黄色片久久久久久久| 亚洲国产欧美一区二区综合| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 韩国精品一区二区三区| 国产av又大| 亚洲熟女毛片儿| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 中文字幕精品免费在线观看视频| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 亚洲精品中文字幕一二三四区| 在线观看免费高清a一片| 午夜福利,免费看| 夫妻午夜视频| 搡老岳熟女国产| 国产成人av教育| 在线观看免费视频日本深夜| 国产成人精品在线电影| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 国产三级在线视频| 高清毛片免费观看视频网站 | 在线观看免费视频日本深夜| 一二三四社区在线视频社区8| 女人被狂操c到高潮| 欧美日韩亚洲高清精品| а√天堂www在线а√下载| 一级毛片女人18水好多| 亚洲国产看品久久| 视频区图区小说| 亚洲五月色婷婷综合| 天堂中文最新版在线下载| 免费一级毛片在线播放高清视频 | 在线天堂中文资源库| 男女高潮啪啪啪动态图| 天天影视国产精品| 欧美日韩一级在线毛片| 国产精品影院久久| av网站在线播放免费| 他把我摸到了高潮在线观看| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 国产亚洲精品综合一区在线观看 | 黄网站色视频无遮挡免费观看| 真人一进一出gif抽搐免费| 老熟妇仑乱视频hdxx| 精品国产一区二区久久| 欧美av亚洲av综合av国产av| 男女之事视频高清在线观看| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 大码成人一级视频| 无遮挡黄片免费观看| 亚洲avbb在线观看| 国产成年人精品一区二区 | 久久99一区二区三区| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 久久中文字幕人妻熟女| 水蜜桃什么品种好| 国产欧美日韩一区二区精品| 亚洲精品一区av在线观看| av片东京热男人的天堂| 亚洲片人在线观看| 黄色怎么调成土黄色| 一个人免费在线观看的高清视频| 国产精品国产高清国产av| 十八禁人妻一区二区| 纯流量卡能插随身wifi吗| 十分钟在线观看高清视频www| 精品一品国产午夜福利视频| 黄色怎么调成土黄色| 免费高清在线观看日韩| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 两性夫妻黄色片| 乱人伦中国视频| 人妻久久中文字幕网| 亚洲激情在线av| 丁香六月欧美| 在线看a的网站| 亚洲成人免费电影在线观看| 精品国产一区二区久久| 午夜a级毛片| 精品一区二区三区av网在线观看| 成在线人永久免费视频| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 后天国语完整版免费观看| 婷婷精品国产亚洲av在线| 亚洲精品国产一区二区精华液| 男女床上黄色一级片免费看| 搡老熟女国产l中国老女人| 免费人成视频x8x8入口观看| 身体一侧抽搐| 国产单亲对白刺激| 免费在线观看完整版高清| 看黄色毛片网站| 69av精品久久久久久| 亚洲精品在线美女| 亚洲成a人片在线一区二区| 国产高清激情床上av| 精品国内亚洲2022精品成人| 51午夜福利影视在线观看| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 无人区码免费观看不卡| 在线观看免费视频网站a站| 日韩大尺度精品在线看网址 | 中出人妻视频一区二区| 国产成年人精品一区二区 | 又大又爽又粗| 国产精品影院久久| 色尼玛亚洲综合影院| 国产一区二区激情短视频| 99国产精品一区二区三区| 男人的好看免费观看在线视频 | 高清av免费在线| 男女床上黄色一级片免费看| 国产伦一二天堂av在线观看| 久久久久九九精品影院| 涩涩av久久男人的天堂| 最近最新中文字幕大全电影3 | 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 国产高清videossex| 国产免费现黄频在线看| 国产精品1区2区在线观看.| 日韩有码中文字幕| 99国产极品粉嫩在线观看| 视频区图区小说| av天堂在线播放| 国产高清激情床上av| 欧美在线一区亚洲| 日本三级黄在线观看| 精品国产美女av久久久久小说| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 欧美av亚洲av综合av国产av| 色婷婷av一区二区三区视频| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 中文字幕色久视频| 午夜免费成人在线视频| 成人黄色视频免费在线看| 纯流量卡能插随身wifi吗| 女警被强在线播放| 午夜91福利影院| 大陆偷拍与自拍| 看片在线看免费视频| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 热99re8久久精品国产| 日本黄色视频三级网站网址| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 少妇粗大呻吟视频| 后天国语完整版免费观看| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 亚洲人成电影观看| 亚洲三区欧美一区| 色精品久久人妻99蜜桃| 久久精品91蜜桃| 国产成人av教育| 亚洲欧美日韩无卡精品| 女人精品久久久久毛片| 精品久久久久久,| 夜夜夜夜夜久久久久| 在线观看一区二区三区| 丰满迷人的少妇在线观看| 两个人免费观看高清视频| 多毛熟女@视频| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 国产精品电影一区二区三区| 国产91精品成人一区二区三区| 黄片播放在线免费| 午夜福利免费观看在线| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| а√天堂www在线а√下载| 久久国产精品影院| 亚洲黑人精品在线| 日韩中文字幕欧美一区二区| 操出白浆在线播放| 成人三级黄色视频| 久久伊人香网站| 少妇被粗大的猛进出69影院| 久久影院123| 国产精品国产av在线观看| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 国产精品二区激情视频| 免费观看精品视频网站| 国产精品日韩av在线免费观看 | 少妇的丰满在线观看| 国产高清激情床上av| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 久久久水蜜桃国产精品网| netflix在线观看网站| cao死你这个sao货| 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| 一区在线观看完整版| 国产精品影院久久| 欧美成人免费av一区二区三区| 91麻豆精品激情在线观看国产 | 亚洲av成人av| 一区二区三区国产精品乱码| 男女之事视频高清在线观看| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 真人一进一出gif抽搐免费| 99久久人妻综合| 欧美成人免费av一区二区三区| 91麻豆精品激情在线观看国产 | 成人免费观看视频高清| 免费av中文字幕在线| 国产欧美日韩精品亚洲av| 国产熟女xx| 国产精品 国内视频| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 久久这里只有精品19| 午夜a级毛片| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 国产精品爽爽va在线观看网站 | 亚洲精华国产精华精| 999久久久精品免费观看国产| 日本vs欧美在线观看视频| av欧美777| 国产激情久久老熟女| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 在线观看免费日韩欧美大片| 999久久久精品免费观看国产| av片东京热男人的天堂| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 黄片播放在线免费| 久久久久久久午夜电影 | 国产精品免费一区二区三区在线| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 51午夜福利影视在线观看|