博物館館藏文物的管理與保護(hù)研究

溫小蘭

摘 要：博物館作為公共文化機(jī)構(gòu)，負(fù)有展現(xiàn)文化的責(zé)任，展覽各類文物正是展現(xiàn)文化的重要手段，文物的管理與保護(hù)工作一直是博物館館藏文物管理工作中最重要的環(huán)節(jié)。但博物館管理制度的滯后、基礎(chǔ)設(shè)施的缺陷、管理人員的能力欠卻、文物的缺失與經(jīng)費(fèi)的缺乏等多種因素制約了文物管理與保護(hù)的發(fā)展，建立完善的管理制度、加強(qiáng)設(shè)施建設(shè)、開展知識宣傳與普及、提高管理隊(duì)伍素質(zhì)等是有效提升文物管理保護(hù)工作效率的方法。文章提出了相關(guān)建議，希望能夠?yàn)椴┪镳^管理提供借鑒。

關(guān)鍵詞：博物館;文物;管理;保護(hù)

在歷史的長河中，遺留下了許多具有珍貴價(jià)值的文物，它們大多具有藝術(shù)價(jià)值或收藏價(jià)值，這些文物不僅是傳承文化的載體，而且是文化最直觀的展現(xiàn)。文物具有不可再生特性，因此文物保護(hù)顯得尤為重要，博物館作為公共文化機(jī)構(gòu)，負(fù)有展現(xiàn)文化的責(zé)任，而展覽各類文物正是展現(xiàn)文化的重要手段，博物館展覽文物既能有效保存文物又能體現(xiàn)文化的傳承。目前，我國博物館加強(qiáng)了文物保護(hù)管理，但新時(shí)期下如何更好地管理與保護(hù)文物，實(shí)現(xiàn)館藏文物安全、有效的管理，是許多博物館研究的問題，博物館工作人員應(yīng)提升管理理念，提高管理成效，切實(shí)做好館藏文物的管理與保護(hù)工作。

1 博物館館藏文物管理與保護(hù)存在的問題

1.1 文物管理保護(hù)制度滯后

當(dāng)前，我國的文物管理保護(hù)制度較為滯后，沒有完善的法律法規(guī)是導(dǎo)致文物管理效率低下的主要原因，而制度的滯后導(dǎo)致了實(shí)際工作中文物保護(hù)的不規(guī)范，甚至疏漏，影響了文物保護(hù)管理的科學(xué)有效性。另一方面，管理人員意識的不足也導(dǎo)致文物管理上存在一些問題，如沒有充分發(fā)揮文物的文化傳承作用，沒有將文物的教育服務(wù)更好地提供給參觀民眾，甚至沒有意識到文物對民眾的社會服務(wù)作用所在，在這種意識不足的前提下開展的活動并不能將社會民眾與文物價(jià)值充分聯(lián)系起來，這種定位的缺失導(dǎo)致博物館社會服務(wù)效果不佳，難以得到民眾認(rèn)可。

1.2 文物保護(hù)基礎(chǔ)設(shè)施的缺陷

我國的文物保護(hù)基礎(chǔ)設(shè)施較為落后，管理手段也局限在終端設(shè)備或庫房管理。隨著互聯(lián)網(wǎng)的蓬勃發(fā)展，文物管理和保護(hù)的硬件設(shè)施不能局限在傳統(tǒng)的設(shè)施，如果管理工作仍然采用傳統(tǒng)手段，得不到與時(shí)俱進(jìn)的更新，對我國文物管理保護(hù)工作極為不利，目前的創(chuàng)新管理方法大多是在終端設(shè)備利用上做文章，沒有實(shí)現(xiàn)在全面的電子信息完善和軟件管理應(yīng)用上，這導(dǎo)致文物的文化傳承作用難以得到充分發(fā)揮，也使得文物的保護(hù)缺乏科學(xué)的管理手段。而把互聯(lián)網(wǎng)信息技術(shù)融入館藏文物管理工作中，將有利于提高管理和保護(hù)工作的水平。

1.3 文物管理人員的能力欠缺

文物的管理與保護(hù)工作離不開專業(yè)的管理人員參與，現(xiàn)今博物館的管理工作效率低下，部分工作人員的管理能力亟待提高。更有些管理人員的思維陳舊，認(rèn)為傳統(tǒng)的管理方法已然足夠，排斥現(xiàn)代管理手段，這種落后的思想觀念是導(dǎo)致管理滯后的直接原因。面對社會科技的快速發(fā)展，傳統(tǒng)管理理念已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能適應(yīng)博物館發(fā)展，落后的管理方式也無法適應(yīng)新的形勢。這些問題導(dǎo)致文物管理與保護(hù)工作存在很大的隱患，一旦出現(xiàn)新的問題，這些短板將會暴露無遺。博物館只有加強(qiáng)管理人員專業(yè)能力的培訓(xùn)，增強(qiáng)管理意識，提高綜合素質(zhì)，才能有效提高管理效率。

1.4 管理失職與經(jīng)費(fèi)的缺乏

由于文物大多存放在展覽柜中，人為破壞的概率很小，因此文物的損壞大多是管理失職導(dǎo)致，博物館管理機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)對管理行為制訂嚴(yán)格的規(guī)定，對于失職行為應(yīng)當(dāng)給予處理。此外，在實(shí)際工作中，很多博物館在管理方面缺少資金，而資金不足不僅導(dǎo)致先進(jìn)的管理設(shè)備難以落實(shí)到位，而且會流失專業(yè)的管理人才，這種現(xiàn)象在一些規(guī)模不大的基層博物館尤其突出。

2 博物館館藏文物管理與保護(hù)的措施

2.1 建立完善的管理與保護(hù)制度

要提高文物管理與保護(hù)的效率，離不開完善的制度支撐。我國的文物管理與保護(hù)起步較晚，制度上還存在著較多問題，雖然近年來有了一定程度的改善，但還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足新時(shí)代的需要。適應(yīng)新時(shí)代發(fā)展的制度完善必須要以新思想為基礎(chǔ)，結(jié)合實(shí)際工作中存在的問題有針對性地建立管理保護(hù)制度，并且要定期修訂，讓不斷出現(xiàn)的新問題能得到及時(shí)解決。此外，制度的完善還應(yīng)體現(xiàn)在博物館對自身的長遠(yuǎn)規(guī)劃和對管理人員責(zé)任的劃分上，明確發(fā)展規(guī)劃，細(xì)化管理責(zé)任才是正確的管理之道。文物保護(hù)工作還應(yīng)從全局考慮，需要地方政府給予支持，尤其應(yīng)在經(jīng)費(fèi)上要足額撥付，確保文物管理與保護(hù)沒有后顧之憂。

2.2 加強(qiáng)文物保護(hù)設(shè)施建設(shè)

館藏文物的管理與保護(hù)工作，離不開基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)。博物館文物保護(hù)設(shè)施的建設(shè)與維護(hù)，需要有資金保障，這是落實(shí)文物保護(hù)的基礎(chǔ)。博物館內(nèi)藏有大量珍貴文物，歷史價(jià)值與研究價(jià)值極高，因此對保護(hù)設(shè)施的要求也很高。保存場地、展覽設(shè)施、館內(nèi)溫度和濕度都需要得到重視，只有保護(hù)設(shè)施的完備才能保證文物保護(hù)的效果。此外，還應(yīng)建立現(xiàn)代化的文物保護(hù)系統(tǒng)，通過建立有效的數(shù)字管理體系采集館內(nèi)文物的圖片及文字信息，再利用現(xiàn)代化的技術(shù)手段實(shí)行實(shí)時(shí)監(jiān)控，讓文物得到充分保障。博物館還應(yīng)利用三維建模或激光掃描等技術(shù)將一些無法展覽的文物通過新技術(shù)渠道提供給民眾參觀，既能保證文物的安全，又可以體現(xiàn)文物的文化價(jià)值。

2.3 開展文物保護(hù)宣傳與法律法規(guī)知識普及

文物保護(hù)僅僅依靠博物館是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，還需要全體民眾的參與。文物是歷史留給人民的寶貴財(cái)富，也是所有人民共同擁有的，因此每個(gè)公民都應(yīng)當(dāng)有保護(hù)文物的意識和責(zé)任。各地政府部門及博物館應(yīng)開展各類活動宣傳文物保護(hù)，讓民眾對文物和文物保護(hù)有清晰的認(rèn)識。如中央電視臺播放的《國家寶藏》節(jié)目，就通過展示各大博物館館藏的珍貴文物向全體人民展示歷史的魅力，不僅展示文物的外在美，并且通過演繹的方式將文物的內(nèi)在美也表現(xiàn)得淋漓盡致，讓民眾對文物的文化價(jià)值與保護(hù)工作有了更深的了解。此外，博物館還可以通過定期開展講座，向民眾普及文物知識;開展志愿者宣傳活動，選拔一批志愿者深入社區(qū)、學(xué)校，從事文物的宣傳講解工作，除了細(xì)致地解釋文物的意義外，還可以普及文物保護(hù)法律法規(guī)知識，讓全民參與文物保護(hù)。

2.4 提高文物管理隊(duì)伍的素質(zhì)

管理人員的參與是文物管理與保護(hù)最有效，也是最基礎(chǔ)的環(huán)節(jié)，他們是文物保護(hù)的最終實(shí)施者。想要加強(qiáng)文物的管理與保護(hù)，就要提高管理隊(duì)伍的素質(zhì)。

博物館可以通過定期開展業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)，提升管理人員的綜合素質(zhì)，從而打造一支素質(zhì)高、業(yè)務(wù)強(qiáng)的管理隊(duì)伍，這是切實(shí)做好文物管理與保護(hù)的保證。首先，要引導(dǎo)管理人員積極主動地學(xué)習(xí)新知識、新理念，對于現(xiàn)代化的文物保護(hù)技術(shù)要有一定了解，并且要學(xué)以致用，把新技術(shù)應(yīng)用到實(shí)際工作中，積累豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，在實(shí)際操作上熟悉相關(guān)方法和技術(shù)，逐漸成長為文物管理與保護(hù)的專家型管理人員;其次，建立完善的人才培養(yǎng)和選拔體系，確保每一位管理人員都能夠接受專業(yè)的培訓(xùn)與指導(dǎo)，并且能夠得到充分實(shí)踐，對于在工作中表現(xiàn)突出的人才，也要給予足夠重視，建立完善的獎勵(lì)與晉升制度，推動文物管理與保護(hù)工作的積極發(fā)展。

3 結(jié)束語

文物是傳承與發(fā)展歷史文化的重要載體，傳播歷史文化價(jià)值是社會主義精神文明建設(shè)與文化建設(shè)的需要。博物館管理人員要充分認(rèn)識到文物在弘揚(yáng)優(yōu)秀歷史文化中的重要作用，面對新的形勢與新的要求要有轉(zhuǎn)變意識、發(fā)展意識，學(xué)會運(yùn)用先進(jìn)的技術(shù)與理念完善管理方法，保證文物的完整性不被破壞。在館藏文物的管理與保護(hù)上會遇到新的挑戰(zhàn)，這需要管理人員不斷地完善管理體系，優(yōu)化管理措施，更新管理方法，提升管理理念，建立動態(tài)管理體系，避免在文物保護(hù)措施上出現(xiàn)問題，造成不良后果。最后，只有通過廣大博物館工作人員與人民群眾共同努力，博物館館藏文物的管理與保護(hù)工作才能真正提高效率，博物館整體面貌才會煥然一新。

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