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    創(chuàng)新思想政治工作與國(guó)有企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)主要問(wèn)題研究

    2020-02-27 07:20:35劉明龍
    經(jīng)濟(jì)管理文摘 2020年19期
    關(guān)鍵詞:政工隊(duì)伍國(guó)有企業(yè)

    ■劉明龍

    (黃河鑫業(yè)有限公司)

    國(guó)有企業(yè)是我國(guó)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的重要支柱,一直以來(lái),黨中央就十分重視國(guó)有企業(yè)的政工工作,同時(shí)國(guó)有企業(yè)也在緊密的圍繞黨中央的重要指示,不斷的優(yōu)化政工工作的方式和理念,增強(qiáng)了政工工作的質(zhì)量,但是就目前而言,國(guó)有企業(yè)政工工作中仍然存在一些問(wèn)題,急需國(guó)有企業(yè)加以解決,明確政工隊(duì)伍建設(shè)的重要性,進(jìn)一步創(chuàng)新政工工作。

    1 創(chuàng)新思想政治工作對(duì)國(guó)有企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)的重要性

    創(chuàng)新創(chuàng)造已經(jīng)成為時(shí)代發(fā)展的主題,在經(jīng)濟(jì)全球化的趨勢(shì)下,國(guó)有企業(yè)不僅迎來(lái)了發(fā)展的新機(jī)遇,同時(shí)國(guó)有企業(yè)還面臨著極大的挑戰(zhàn),國(guó)有企業(yè)必須要轉(zhuǎn)變以往比較陳舊的思想政治工作方式,有效的融合新元素和新思路,打造出一支優(yōu)良的政工隊(duì)伍,為國(guó)有企業(yè)的發(fā)展和建設(shè)貢獻(xiàn)強(qiáng)大的力量。首先,創(chuàng)新思政工作是堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo),全面推進(jìn)從嚴(yán)治黨的必然要求,在創(chuàng)新思政工作的過(guò)程中,能夠讓黨員干部始終秉持純潔的黨風(fēng)黨紀(jì),有助于推進(jìn)黨性教育,使得黨支部的工作指導(dǎo)力度得以加強(qiáng),極大的推動(dòng)了基層黨組織的建設(shè)。其次,在創(chuàng)新思政工作的過(guò)程中,加強(qiáng)了職工之間的聯(lián)系,能夠?yàn)槁毠そ鉀Q更多實(shí)際的問(wèn)題,引導(dǎo)并鼓勵(lì)員工積極參與到創(chuàng)新創(chuàng)造的環(huán)節(jié)中,展示出職工的技術(shù)技能,并釋放職工的潛能,讓企業(yè)能夠始終保持積極向上以及合作、競(jìng)爭(zhēng)的良性互動(dòng)模式,為企業(yè)的發(fā)展注入了鮮活的養(yǎng)分。

    其次,在思政工作創(chuàng)新的同時(shí),借助新媒體平臺(tái),加強(qiáng)了對(duì)企業(yè)文化的宣傳,使得員工對(duì)企業(yè)文化有更加深入的了解和學(xué)習(xí),通過(guò)對(duì)先進(jìn)人物以及事跡的宣傳,形成了榜樣的力量,帶動(dòng)了更多員工的創(chuàng)新熱情,有助于對(duì)工匠精神的弘揚(yáng);同時(shí)在企業(yè)文化宣傳的過(guò)程中,凝聚了員工的力量,增強(qiáng)了員工對(duì)企業(yè)的歸屬感,進(jìn)而極大的增強(qiáng)了企業(yè)的文化軟實(shí)力,提升了企業(yè)的形象。思政工作的創(chuàng)新還打造了一批具有創(chuàng)新意識(shí)以及專業(yè)素養(yǎng)的政工隊(duì)伍,其結(jié)合企業(yè)的發(fā)展動(dòng)態(tài),為企業(yè)設(shè)置了完善的政工工作方案和制度,使得企業(yè)的政工工作效率有了極大的提升。因此創(chuàng)新思政工作對(duì)企業(yè)的發(fā)展以及政工工作的提升十分重要。

    2 創(chuàng)新思想政治工作與國(guó)有企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)的主要問(wèn)題

    2.1 缺少對(duì)政工工作足夠的認(rèn)識(shí)

    長(zhǎng)期以來(lái),很多國(guó)有企業(yè)將過(guò)多的精力放在生產(chǎn)和業(yè)務(wù)開(kāi)展等方面,對(duì)政工工作的認(rèn)識(shí)不足,沒(méi)有關(guān)注到政工工作的重要性以及在國(guó)有企業(yè)運(yùn)行中發(fā)揮的價(jià)值,雖然企業(yè)制定了政工工作開(kāi)展的制度和體系,但是在實(shí)際的工作中經(jīng)常流于形式,難以展現(xiàn)出政工工作的最大效果。其次,很多國(guó)有企業(yè)在組織開(kāi)展政工工作時(shí),停留在說(shuō)教的層面,工作形式比較單一,工作的內(nèi)容也相對(duì)比較固定,缺少新意,因此使得員工對(duì)其不感興趣,不愿意積極的投入到政工工作中。此外,在政工工作開(kāi)展的過(guò)程中,并沒(méi)有結(jié)合員工的實(shí)際情況,或者站在員工的角度思考問(wèn)題,和員工之間的交流比較少,對(duì)員工在精神文化方面的需求不夠了解,難以將企業(yè)文化與政工工作緊密的銜接起來(lái),這就會(huì)影響到政工工作的有序開(kāi)展。有些國(guó)有企業(yè)的分廠、中心、班組群眾工作融合度不高,做員工工作和群眾工作時(shí)缺乏思路和力度,思想陣地沒(méi)有開(kāi)展好、引導(dǎo)好,與員工的聯(lián)系不順暢。

    2.2 政工人員缺少創(chuàng)新意識(shí)

    在新時(shí)期下,傳統(tǒng)的政工工作模式與時(shí)代發(fā)展的步伐已經(jīng)難以匹配,政工隊(duì)伍建設(shè)中應(yīng)該引進(jìn)具有創(chuàng)新能力以及實(shí)踐能力的人才,為政工工作注入新活力。但是目前部分國(guó)有企業(yè)很少關(guān)注到政工工作人才隊(duì)伍的構(gòu)建,很多政工人員在開(kāi)展工作時(shí)照搬照抄,并沒(méi)有結(jié)合員工思想政治工作的實(shí)際情況以及企業(yè)的發(fā)展動(dòng)態(tài)等,構(gòu)建出最佳的政工工作方案,因此就會(huì)出現(xiàn)政工工作目標(biāo)不清晰,忽視了員工在政工工作中的主體性,不能貼近員工,從實(shí)際出發(fā)展開(kāi)政工工作,這就會(huì)在很大的程度上影響了政工工作水平的提升。此外,部分國(guó)有企業(yè)對(duì)政工人員的培訓(xùn)工作沒(méi)有落實(shí),政工人員的創(chuàng)新能力不強(qiáng),難以將信息技術(shù)靈活的應(yīng)用到企業(yè)政工工作中;加上政工工作的體系還不夠完善,影響了政工工作在企業(yè)運(yùn)行中推動(dòng)作用的發(fā)揮。

    3 創(chuàng)新思想政治工作與國(guó)有企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)的措施

    3.1 明確思政工作目標(biāo),創(chuàng)新工作方式

    國(guó)有企業(yè)在創(chuàng)新思政工作時(shí),首先要依據(jù)企業(yè)的實(shí)際發(fā)展動(dòng)態(tài)以及性質(zhì)等多個(gè)方面的內(nèi)容,構(gòu)建明確的思政工作目標(biāo),并有效的結(jié)合信息技術(shù)的便利性,創(chuàng)新思政工作的方式。比如:黃河鑫業(yè)公司主要負(fù)責(zé)生產(chǎn)水電鋁型材,其科技含量較高,載能高和附加值高等特點(diǎn),企業(yè)在創(chuàng)新思政工作時(shí)必須要明確安全生產(chǎn)的目標(biāo),落實(shí)安全責(zé)任,消除安全隱患,在開(kāi)展思政工作中切實(shí)提升員工的安全意識(shí),確保企業(yè)能夠安全、高效運(yùn)行,提升企業(yè)的生產(chǎn)效率。

    其次,國(guó)有企業(yè)還需要?jiǎng)?chuàng)新思政工作的形式,在傳統(tǒng)的工作中以定點(diǎn)和定時(shí)開(kāi)展思政工作的方式,難以與企業(yè)的發(fā)展動(dòng)態(tài)相符合,加上部分國(guó)有企業(yè)的員工人員以及生產(chǎn)范圍比較廣,難以開(kāi)展全面的思政教育活動(dòng),如:黃河鑫業(yè)公司共設(shè)7個(gè)職能部門、3個(gè)分廠以及4個(gè)中心,職工人數(shù)就達(dá)到了2500多人。因此思政工作就可以借助新媒體平臺(tái),以微信公眾號(hào)、企業(yè)網(wǎng)站以及QQ群等方式展開(kāi)思政教育活動(dòng),將黨中央的最新政策、思想方針、法律法規(guī)等及時(shí)上傳到新媒體平臺(tái)中,讓每個(gè)員工能夠方便閱讀和下載,同時(shí)新媒體平臺(tái)也為思想教育工作的開(kāi)展提供了便捷,將思政教育內(nèi)容制作為圖片、視頻等方式,調(diào)動(dòng)了員工的學(xué)習(xí)積極性。此外,國(guó)有企業(yè)也可以借助“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”APP,鼓勵(lì)黨員干部每日學(xué)習(xí)打卡,學(xué)習(xí)積分,并通過(guò)學(xué)習(xí)平臺(tái)進(jìn)行線上交流,讓黨員學(xué)習(xí)能夠常態(tài)化,消除了固定地點(diǎn)和時(shí)間開(kāi)展思政教育工作的局限性。

    3.2 創(chuàng)新政工隊(duì)伍的工作理念

    工作理念會(huì)對(duì)政工工作的內(nèi)容以及方式產(chǎn)生一定的引導(dǎo)作用,在新時(shí)期下,國(guó)有企業(yè)必須要?jiǎng)?chuàng)新政工隊(duì)伍的工作理念,首先,政工隊(duì)伍要樹(shù)立以人為本的理念,時(shí)刻秉持為人民服務(wù)的工作思想和認(rèn)知,在開(kāi)展政工工作時(shí),站在人民群眾、國(guó)家以及集體的立場(chǎng)上思考問(wèn)題,貼近群眾、融入群眾,加強(qiáng)與群眾之間的交流和聯(lián)系,政工人員可以定期開(kāi)展職工交流大會(huì),或者借助線上交流平臺(tái),及時(shí)與職工交流,并對(duì)關(guān)注職工的思想動(dòng)態(tài)和意識(shí)形態(tài),通過(guò)教育和引導(dǎo)的方式,糾正錯(cuò)誤的價(jià)值觀念,為職工解決工作以及生活中遇到的困難,同時(shí)還要隨時(shí)關(guān)注黨員干部的黨性,加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè),筑牢黨員干部的服務(wù)意識(shí)。

    其次,政工隊(duì)伍還需要樹(shù)立效益理念,明確國(guó)有企業(yè)在國(guó)民經(jīng)濟(jì)中的重要性,在創(chuàng)新思政工作的同時(shí),還要推動(dòng)企業(yè)實(shí)現(xiàn)更高的效益,鼓勵(lì)每位員工能夠在國(guó)有企業(yè)的發(fā)展和建設(shè)中實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值,共同為國(guó)家和企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。此外,政工隊(duì)伍還應(yīng)該秉持創(chuàng)新理念,在開(kāi)展思政工作時(shí),積極引入新元素和新思路,并協(xié)調(diào)企業(yè)的各部門積極參與到創(chuàng)新創(chuàng)造中,進(jìn)而提升思政工作的質(zhì)量;同時(shí)政工人員還需要具備較強(qiáng)的理解能力和語(yǔ)言表達(dá)能力,將黨中央的政策、法律、文件等使用黨員干部、群眾能夠聽(tīng)懂的語(yǔ)言表達(dá)出來(lái),對(duì)相關(guān)的法律、政策有正確的解讀,并借助語(yǔ)言的藝術(shù)感染員工,調(diào)動(dòng)員工的工作熱情。

    3.3 增強(qiáng)政工隊(duì)伍的專業(yè)素養(yǎng)

    創(chuàng)新思政工作還需要國(guó)有企業(yè)構(gòu)建一支具有專業(yè)素養(yǎng)的政工隊(duì)伍,進(jìn)一步增強(qiáng)思政工作的質(zhì)量,首先,在政工隊(duì)伍的選聘和引進(jìn)方面,國(guó)有企業(yè)全面考察選聘人員,不僅要對(duì)其政工工作的專業(yè)素質(zhì)、黨的理論以及思想等方面進(jìn)行考察,同時(shí)還要對(duì)其自身的思想政治素養(yǎng)進(jìn)行考察,確保選聘人員能夠勝任新時(shí)期下的國(guó)有企業(yè)政工工作。其次,國(guó)有企業(yè)還需要對(duì)現(xiàn)有的政工隊(duì)伍進(jìn)行定期的培訓(xùn),培訓(xùn)的內(nèi)容要多元化,不僅需要包含思政工作的理論知識(shí),同時(shí)還需要涵蓋對(duì)政工人員思想素質(zhì)、創(chuàng)新能力、實(shí)踐應(yīng)用以及職業(yè)素養(yǎng)等方面的內(nèi)容,可以派遣政工人員到馬克思主義學(xué)院或者高校學(xué)習(xí)先進(jìn)的思政工作知識(shí),進(jìn)而全面提升政工人員的專業(yè)素養(yǎng)。在政工隊(duì)伍建設(shè)的過(guò)程中,政工人員還需要積極開(kāi)展自我教育和自我完善,不斷的學(xué)習(xí),積極進(jìn)取,有效的利用互聯(lián)網(wǎng),延伸自身的工作視野,夯實(shí)思政工作的基礎(chǔ)知識(shí),密切與群眾、黨員進(jìn)行交流,及時(shí)借鑒思政工作中先進(jìn)的理念以及方式等,也可以借助線上留言或者線下問(wèn)卷調(diào)查的方式,就目前在政工工作中存在的問(wèn)題進(jìn)行分析,優(yōu)化思政工作內(nèi)容。

    此外,在創(chuàng)新思政工作中還需要有效的滲透企業(yè)文化的內(nèi)容,在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中,國(guó)有企業(yè)要始終保持競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),就必須要重視到文化軟實(shí)力的作用和價(jià)值,需要在構(gòu)建政工隊(duì)伍時(shí),重塑企業(yè)形象,打造企業(yè)品牌,拓展企業(yè)的影響力。比如:黃河鑫業(yè)公司積極借助企業(yè)文化的力量,宣傳先進(jìn)人物,弘揚(yáng)奮斗精神,將思政工作與安全生產(chǎn)緊密的融合起來(lái),并提質(zhì)增效、安全環(huán)保等領(lǐng)域形成了成果轉(zhuǎn)化,增強(qiáng)了企業(yè)的運(yùn)行實(shí)力。

    結(jié) 語(yǔ)

    在新時(shí)期下,國(guó)有企業(yè)要不斷的創(chuàng)新思政工作,為企業(yè)的發(fā)展打造一支高素質(zhì)和高水平的政工隊(duì)伍,首先,企業(yè)應(yīng)該認(rèn)識(shí)到創(chuàng)新思政工作的重要性,并分析目前在政工隊(duì)伍建設(shè)中存在的問(wèn)題,進(jìn)而結(jié)合國(guó)有企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀,構(gòu)建適合的政工隊(duì)伍建設(shè)方案。其次,國(guó)有企業(yè)還應(yīng)該對(duì)思政工作的形式加以創(chuàng)新,有效的利用新媒體平臺(tái),延伸思政教育的廣度,開(kāi)展多元化的思政教育活動(dòng)。此外,在政工人員的引進(jìn)和培訓(xùn)方面要加以重視,定期培訓(xùn)與考核,增強(qiáng)政工人員的創(chuàng)新意識(shí)、專業(yè)素養(yǎng)以及實(shí)踐能力。

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