杜海光
(東方地球物理公司,河北 涿州 072751)
國(guó)有企業(yè)進(jìn)行安保管理工作對(duì)國(guó)有企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展具有重大的意義,一方面,它能為企業(yè)提供一個(gè)良好安全的工作環(huán)境,員工在優(yōu)越舒心的環(huán)境中工作,能夠激勵(lì)他們更加努力高效地工作,從而為企業(yè)謀取更大的利益。另一方面,它還能為企業(yè)提供一個(gè)良好的運(yùn)營(yíng)環(huán)境,確保產(chǎn)品在安全的環(huán)境中生產(chǎn),檢測(cè),投放等等。除了上述的兩個(gè)保證企業(yè)正常運(yùn)行的作用外,國(guó)有企業(yè)進(jìn)行安保管理工作還能幫助企業(yè)緊急應(yīng)對(duì)一些不可描述的突發(fā)狀況。下文我們就將針對(duì)國(guó)有企業(yè)進(jìn)行安保管理工作的社會(huì)意義,以及目前存在的一些問(wèn)題及針對(duì)這些問(wèn)題提出的一些解決策略進(jìn)行探討。
國(guó)有企業(yè)進(jìn)行安保管理工作能為企業(yè)提供一個(gè)良好的運(yùn)營(yíng)環(huán)境,促進(jìn)企業(yè)收益的提升。國(guó)有企業(yè)一般以運(yùn)營(yíng)規(guī)模大,生產(chǎn)線長(zhǎng),生產(chǎn)集中而文明。這種集中式的大型生產(chǎn)往往會(huì)突發(fā)一系列的問(wèn)題,例如內(nèi)部或者外部人員作案導(dǎo)致生產(chǎn)設(shè)備的丟失、企業(yè)生產(chǎn)環(huán)境問(wèn)題引發(fā)的一系列人為災(zāi)難,例如倉(cāng)庫(kù)、生產(chǎn)線失火發(fā)生爆炸等、員工操作失誤或設(shè)備損壞等引發(fā)的大型生產(chǎn)事故、員工與員工或者員工與廠外人員之間發(fā)生的矛盾糾紛以及企業(yè)管理人員行政腐敗做出一些有損企業(yè)利益的行為等等。頻頻發(fā)生的不少意外表明,不起眼的失誤往往能引發(fā)重大的災(zāi)難,從而導(dǎo)致企業(yè)的利益嚴(yán)重受損。因此國(guó)有企業(yè)進(jìn)行安保管理工作是企業(yè)進(jìn)行良序生產(chǎn)、長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的重要保障,它能有效規(guī)避以上財(cái)產(chǎn)安全、人員安全問(wèn)題的產(chǎn)生,除了基礎(chǔ)性的安保作用,它還能為員工提供一個(gè)良好的工作環(huán)境,例如:嚴(yán)格把控企業(yè)大門,對(duì)來(lái)訪的非內(nèi)部人員進(jìn)行必要的登記檢查,保障企業(yè)人員的人身產(chǎn)安全。在特殊時(shí)期,對(duì)人員進(jìn)行相關(guān)的體溫監(jiān)測(cè)、行蹤登記等等,為大家的健康安全負(fù)責(zé)。
良好的工作環(huán)境也有利于企業(yè)留住更多有發(fā)展?jié)摿Φ膯T工,激勵(lì)他們?cè)谑孢m優(yōu)越的環(huán)境中努力工作,以此為公司爭(zhēng)取到更大化的利益。
可以說(shuō),國(guó)有企業(yè)進(jìn)行安保管理工作能為企業(yè)提供一個(gè)良好的運(yùn)營(yíng)環(huán)境,也就間接提升了企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。
企業(yè)在運(yùn)營(yíng)過(guò)程中,往往會(huì)遇到各種各樣的突發(fā)情況,如果沒(méi)有專門的團(tuán)隊(duì)去解決這些問(wèn)題,很可能就會(huì)釀成不可估量的大禍。這個(gè)時(shí)候就需要國(guó)有企業(yè)的安保團(tuán)隊(duì)發(fā)揮優(yōu)勢(shì)性力量。一支訓(xùn)練有素的安保團(tuán)隊(duì),能夠在各種突狀況面前快速反應(yīng)并有效解決,例如,在各種自然災(zāi)害(地震、海嘯、泥石流、山洪爆發(fā))、人為災(zāi)害(火災(zāi))突發(fā)時(shí),及時(shí)保護(hù)企業(yè)的財(cái)產(chǎn)安全,疏導(dǎo)員工有序逃離,將企業(yè)的損失降到最低等等。另外,在一些事業(yè)型突發(fā)狀況,例如:當(dāng)上級(jí)部門突擊檢查,群眾集體來(lái)訪時(shí),能有一套完備的應(yīng)急方案去從容迎接、有效應(yīng)對(duì)。當(dāng)然訓(xùn)練有素的安保團(tuán)隊(duì)離不開(kāi)有效的管理,治安保衛(wèi)管理工作就顯得尤為重要,它是一支隊(duì)伍的魂,是一支隊(duì)伍的核心力量,可以這樣說(shuō):一支安保團(tuán)隊(duì)的好壞,完全取決于它的管理工作是否合理到位。
受國(guó)有企業(yè)傳統(tǒng)資金分配比例的限制,多數(shù)企業(yè)在安保上投入的資金比例很少,這就直接導(dǎo)致了安保人員的工資較低,相應(yīng)的招聘門檻也較低,“年齡偏大,文化程度較低、素質(zhì)偏低”等成了安保職業(yè)的特色代名詞。由此導(dǎo)致的結(jié)果是:安保效果不盡如人意,一些必要的學(xué)習(xí)培訓(xùn)也達(dá)不到理想的效果等等,嚴(yán)重阻礙了企業(yè)治安保衛(wèi)管理工作的進(jìn)行。
近年來(lái),國(guó)有企業(yè)對(duì)安保工作的重視度越來(lái)越低,也沒(méi)有具體的就業(yè)協(xié)議,導(dǎo)致國(guó)有企業(yè)的保安的流動(dòng)性很大,有調(diào)查顯示,平均每一到兩個(gè)月,國(guó)有企業(yè)的保安團(tuán)隊(duì)就要進(jìn)行一次改組,這樣波動(dòng)性很大的人員流動(dòng),導(dǎo)致企業(yè)一直難以建立起一支訓(xùn)練有素的穩(wěn)定團(tuán)隊(duì),頻繁的離職入職工作,也給治安保衛(wèi)管理工作的進(jìn)行帶來(lái)了很大的困難。
國(guó)有企業(yè)在運(yùn)營(yíng)過(guò)程中會(huì)遇到很多難以預(yù)料的突發(fā)狀況,如果不能及時(shí)處理,就會(huì)導(dǎo)致企業(yè)的經(jīng)濟(jì)受損,同時(shí)引發(fā)一系列難以估量的后果。而有效處理的前提是,對(duì)突發(fā)狀況有一定的預(yù)判及應(yīng)對(duì)處理方案,這樣才能在短時(shí)間內(nèi)快速反應(yīng)、有效解決。而很多國(guó)有企業(yè)的安保工作較為簡(jiǎn)單,安保團(tuán)隊(duì)較為業(yè)余,隊(duì)伍松散,只能進(jìn)行簡(jiǎn)單的安保工作,并沒(méi)有經(jīng)過(guò)系統(tǒng)的培訓(xùn),對(duì)各種突發(fā)事件沒(méi)有制定相應(yīng)的預(yù)防方案。在遇到突發(fā)情況時(shí),給安保工作帶來(lái)了很大的困難。
正確認(rèn)識(shí)國(guó)有企業(yè)安保工作的重要意義,提高對(duì)企業(yè)安保工作的重視程度,建立完備的治安保衛(wèi)管理工作管理體系,有利于解決安保人員普遍文化程度不高、素質(zhì)較低、崗位流動(dòng)性大,缺乏穩(wěn)定性、對(duì)突發(fā)事件沒(méi)有相應(yīng)的預(yù)防方案等問(wèn)題。同時(shí)將科學(xué)化、信息化的技術(shù)融入到安保工作中來(lái),有利于安保工作更加高效地實(shí)施,改變企業(yè)的安?,F(xiàn)狀,改善企業(yè)的安保管理?xiàng)l件,為企業(yè)的發(fā)展提供一個(gè)更平穩(wěn)可靠的環(huán)境,促進(jìn)企業(yè)朝著理想化的方向不斷發(fā)展。
沖破傳統(tǒng)治安保衛(wèi)管理工作的局限性,引入一些高科技的電子設(shè)備如:實(shí)時(shí)監(jiān)控設(shè)備、定位器、敏感報(bào)警器等等,同時(shí)對(duì)國(guó)有企業(yè)安保人員進(jìn)行相應(yīng)的高科技培訓(xùn),規(guī)避人類安保的盲區(qū),促使安保工作更加現(xiàn)代化、專業(yè)化、有序化的進(jìn)行。
總的來(lái)說(shuō),新時(shí)期做好國(guó)企治安保衛(wèi)管理工作對(duì)企業(yè)的發(fā)展具有重要意義,企業(yè)要大膽改革,勇于嘗試,緊跟時(shí)代步伐,沖破傳統(tǒng)安保工作的冗雜性、局限性,結(jié)合信息化、科技化的技術(shù)對(duì)企業(yè)的安保管理工作進(jìn)行完備的統(tǒng)籌規(guī)劃,為企業(yè)提供一個(gè)良好的生產(chǎn)環(huán)境、工作環(huán)境等等,從而實(shí)現(xiàn)員工個(gè)人利益的最大化,進(jìn)而推動(dòng)企業(yè)的良序、高效發(fā)展。