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    廣西面向東盟開(kāi)放合作背景下應(yīng)用型法律人才培養(yǎng)研究

    2020-02-25 03:44:44李冬青
    法制與經(jīng)濟(jì) 2020年2期
    關(guān)鍵詞:實(shí)務(wù)法學(xué)廣西

    李冬青

    (廣西東南亞經(jīng)濟(jì)與政治研究院,廣西 南寧530012)

    一、新時(shí)代廣西法律人才需求的新趨勢(shì)

    隨著中國(guó)-東盟自由貿(mào)易區(qū)政策的正式落地,“一帶一路”合作倡議在東南亞地區(qū)的建設(shè)也進(jìn)入了一個(gè)新的階段。為了加強(qiáng)新時(shí)期中國(guó)-東盟政治、經(jīng)濟(jì)、文化等多方面合作的協(xié)調(diào)性,增強(qiáng)雙方各領(lǐng)域互聯(lián)互通的質(zhì)量,減少國(guó)際合作的摩擦與誤解,中國(guó)必須培養(yǎng)面向東盟國(guó)家的國(guó)際法律高級(jí)人才。

    具體到學(xué)科人才培養(yǎng)方面,則需要廣西區(qū)內(nèi)開(kāi)設(shè)相關(guān)學(xué)科的院校,在現(xiàn)有的法律實(shí)踐教學(xué)基礎(chǔ)上,在新的時(shí)代背景下構(gòu)建新的培養(yǎng)模式,響應(yīng)國(guó)家“一帶一路”倡議,樹(shù)立國(guó)際化、綜合化、實(shí)戰(zhàn)化、戰(zhàn)略化的法律人才培養(yǎng)目標(biāo),以更好地服務(wù)于對(duì)外開(kāi)放建設(shè)發(fā)展的大局。

    二、當(dāng)前廣西法律人才培養(yǎng)面臨的困境

    盡管廣西在面向東盟開(kāi)放背景下的法律實(shí)踐教學(xué)在近年來(lái)取得了較為顯著的進(jìn)步,但仍舊存在不少問(wèn)題。分析這些存在問(wèn)題的產(chǎn)生原因,以及制約法律實(shí)踐教學(xué)發(fā)展的因素,是本研究的重點(diǎn)。

    (一)“重產(chǎn)出,輕供給”

    所謂“重產(chǎn)出,輕供給”是指廣西各大高校培養(yǎng)出來(lái)的法學(xué)專業(yè)畢業(yè)生數(shù)量年年攀高,但是在法律實(shí)務(wù)市場(chǎng)上卻仍然存在供不應(yīng)求的問(wèn)題,即供求脫節(jié)的問(wèn)題。

    首先,從律師行業(yè)分析的角度來(lái)看,目前律師行業(yè)存在從業(yè)者素質(zhì)良莠不齊的現(xiàn)象,大量從業(yè)律師難以做到專精某個(gè)業(yè)務(wù)領(lǐng)域,而是成為一名“萬(wàn)金油”律師。這一現(xiàn)象出現(xiàn)的原因,一方面是真正過(guò)硬的律師數(shù)量匱乏,另一方面培養(yǎng)律師的教育方式存在一定瑕疵,致使高素質(zhì)律師的增長(zhǎng)速度趕不上市場(chǎng)的需求?,F(xiàn)行的法學(xué)教育對(duì)于法學(xué)專業(yè)的學(xué)生培養(yǎng)較為單一化,同時(shí)偏向于理論,實(shí)踐方面的培養(yǎng)較少,致使律師起步階段較為艱難。在一定程度上拖延了法律人才成才的速度。

    其次,對(duì)法官和檢察官職業(yè)進(jìn)行分析。法官和檢察官的準(zhǔn)入制比律師職業(yè)的準(zhǔn)入門(mén)檻更高。但是法官和檢察官的準(zhǔn)入門(mén)檻基本上還是理論的考察,這兩個(gè)行業(yè)本來(lái)是非常注重實(shí)務(wù)的工作崗位,卻單純地用理論知識(shí)進(jìn)行選拔,導(dǎo)致的結(jié)果就是這些新入職人員,基本上都需要從零開(kāi)始學(xué)習(xí)工作技能。

    以上兩個(gè)方面的分析,可以發(fā)現(xiàn)在法學(xué)生學(xué)校學(xué)習(xí)期間和行業(yè)準(zhǔn)入都非常注重知識(shí)的積累,但是很多法學(xué)生雖然理論知識(shí)儲(chǔ)備充足,但是在實(shí)際操作中卻無(wú)法讓自己的理論知識(shí)和具體事例相對(duì)接。這實(shí)際上即為目前廣西法律實(shí)踐教學(xué)“重產(chǎn)出,輕供給”的結(jié)果。

    綜上所述,法學(xué)教育以及法律實(shí)踐教學(xué)的改革有必要針對(duì)如何讓法學(xué)生的理論知識(shí)和實(shí)務(wù)快速對(duì)接進(jìn)行調(diào)整。

    (二)“重理論,輕實(shí)務(wù)”

    如前所述,供求脫節(jié)問(wèn)題的原因在于院校法學(xué)生不能將理論知識(shí)轉(zhuǎn)化為實(shí)務(wù)技能,而根本原因則在于廣西高校法學(xué)教育模式“重理論,輕實(shí)務(wù)”。

    當(dāng)前法律實(shí)踐教學(xué)中還存在對(duì)實(shí)踐育人理念理解不夠深刻,法律實(shí)踐教學(xué)沒(méi)有得到全面、深入實(shí)施,主要表現(xiàn)為:一是由于科研水平是我國(guó)高校評(píng)估體系和高校教師考核體系中的重要指標(biāo)。眾多學(xué)校和教師承受的科研壓力較大,因此學(xué)校和教師均將學(xué)術(shù)研究作為工作重點(diǎn),對(duì)實(shí)踐教學(xué)的方式和內(nèi)容疏于研究,①使實(shí)踐教學(xué)流于形式,無(wú)法發(fā)揮應(yīng)有的作用;二是受傳統(tǒng)應(yīng)試教學(xué)體制影響,在培養(yǎng)方案上缺少了有效刺激和鼓勵(lì)學(xué)生主動(dòng)參加法律實(shí)踐的教學(xué)設(shè)計(jì),導(dǎo)致他們對(duì)實(shí)踐技能的學(xué)習(xí)缺少了積極性,最終使得學(xué)生的專業(yè)技能水平無(wú)法適應(yīng)業(yè)務(wù)實(shí)踐的需求。

    除了教學(xué)設(shè)計(jì)上的問(wèn)題以外,造成人才培育脫節(jié)的原因還有外部經(jīng)濟(jì)條件和社會(huì)聯(lián)系方面的掣肘。例如,建立完善的校內(nèi)法律實(shí)踐基地需要較大的投資,而高校,尤其是普通地方高校,受學(xué)校自身教育資源限制,無(wú)法撥付法學(xué)院(系)足夠的實(shí)踐經(jīng)費(fèi)。再如,目前高校與校外事務(wù)部門(mén)合作展開(kāi)存在一定困難,高校實(shí)踐教學(xué)得不到校外部門(mén)的大力支持,多數(shù)校外法律實(shí)踐教學(xué)并沒(méi)有給學(xué)生足夠時(shí)間,對(duì)實(shí)踐教學(xué)效果造成嚴(yán)重影響。

    (三)“重國(guó)內(nèi),輕國(guó)際”

    所謂“重國(guó)內(nèi),輕國(guó)際”,主要反映了目前廣西法律實(shí)踐教學(xué)的兩個(gè)現(xiàn)象,一是以普通高校為核心平臺(tái)的法學(xué)實(shí)踐教學(xué)對(duì)國(guó)際法律知識(shí)技能教授不足,對(duì)于廣西的主要交往對(duì)象東盟國(guó)家的相關(guān)知識(shí)更加缺乏講解和傳授;二是各法學(xué)教育機(jī)構(gòu)與東盟國(guó)家相應(yīng)機(jī)構(gòu)的合作不足。

    1.區(qū)內(nèi)高校沒(méi)有形成國(guó)際化法律實(shí)踐教學(xué)的合力

    廣西的法學(xué)教育界長(zhǎng)期以來(lái)把主要目光聚焦于國(guó)內(nèi)法以及國(guó)內(nèi)法律實(shí)務(wù)范圍,并沒(méi)有對(duì)與對(duì)外交往相關(guān)的法律實(shí)務(wù)和理論予以足夠的研究。這就出現(xiàn)了廣西與以東盟國(guó)家為主的國(guó)際交流越來(lái)越密切,而相關(guān)的法律人才卻供不應(yīng)求的局面。

    可是,在廣西各高校的法學(xué)專業(yè)理論課程中,與國(guó)際交往相關(guān)的內(nèi)容又僅僅限于法律發(fā)展史、國(guó)際法基本原則、實(shí)務(wù)案例講解參考等非核心課程,且國(guó)際法基本原則多設(shè)為考查課程甚至是選修課。這就導(dǎo)致該課程課時(shí)安排少,教師投入的精力少,學(xué)生對(duì)此類課程也不甚關(guān)心。

    但值得一提的是,國(guó)際法律和東盟對(duì)象國(guó)相關(guān)法律知識(shí)課程雖然在普通院校的法學(xué)院系遇冷,但是卻在外語(yǔ)院系中成為頗受關(guān)注的課程。在廣西區(qū)內(nèi),廣西民族大學(xué)、廣西外國(guó)語(yǔ)學(xué)院、廣西國(guó)際商務(wù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院在打牢東盟國(guó)家語(yǔ)言教學(xué)基礎(chǔ)的前提下,主動(dòng)開(kāi)拓對(duì)東盟各國(guó)的國(guó)情的研究,并積極將研究成果轉(zhuǎn)化為教學(xué)內(nèi)容,成為了區(qū)內(nèi)對(duì)東盟國(guó)家經(jīng)濟(jì)社會(huì)文化研究的重鎮(zhèn)。

    可遺憾的是,外國(guó)語(yǔ)院系畢竟是非法學(xué)專業(yè)教學(xué)部門(mén),無(wú)法深入研究和傳授法學(xué)專業(yè)課程,更加無(wú)法對(duì)法律實(shí)踐教學(xué)產(chǎn)生直接影響。因此,現(xiàn)階段廣西面向東盟國(guó)家法律理論/實(shí)踐教學(xué)就出現(xiàn)了法學(xué)院系掌握了法律教學(xué)專業(yè)資源,但國(guó)際化水平低;外國(guó)語(yǔ)院系掌握了具有國(guó)際化特色的教學(xué)資源,但是法學(xué)背景不足的尷尬情況。

    2.廣西-東盟法律教育合作制約因素多

    面向東盟開(kāi)放背景下的法律實(shí)踐教學(xué)國(guó)際化的另一個(gè)重要標(biāo)志是與東盟國(guó)家開(kāi)展教學(xué)合作,而這一點(diǎn)對(duì)于廣西普通高校而言同樣是短板。這一短板的出現(xiàn)除了由于廣西自身對(duì)外開(kāi)放程度有待提高之外,東盟國(guó)家自身的因素亦對(duì)此產(chǎn)生較大影響。

    目前東盟各國(guó)對(duì)開(kāi)展法律教育合作的認(rèn)識(shí)程度不高,對(duì)多國(guó)法律教育合作缺乏積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。區(qū)內(nèi)執(zhí)法、司法部門(mén)、律師機(jī)構(gòu)以及高校也還未真正樹(shù)立國(guó)際化的教育觀念,缺乏把國(guó)際法律教育合作納入學(xué)校發(fā)展規(guī)劃的強(qiáng)烈意識(shí),尚未制定相關(guān)的具體政策、體制、機(jī)制,以支撐、規(guī)范、推動(dòng)廣西-東盟法律教育合作。②

    另一個(gè)對(duì)廣西-東盟法律教育合作產(chǎn)生制約作用的因素是合作市場(chǎng)存在激烈競(jìng)爭(zhēng)。這一點(diǎn)在執(zhí)法司法實(shí)踐訓(xùn)練培訓(xùn)方面尤為突出。目前,廣西-東盟執(zhí)法司法聯(lián)合訓(xùn)練發(fā)展得較為順利的是廣西警察學(xué)院的教育訓(xùn)練合作項(xiàng)目,自2011年至今已經(jīng)進(jìn)行了30多期聯(lián)合訓(xùn)練班。然而,近年來(lái)該項(xiàng)目卻面臨著國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)的激烈競(jìng)爭(zhēng)。對(duì)外警務(wù)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)豐富的西方國(guó)家,以及地理位置相對(duì)較近的日本、韓國(guó),都吸引了大批東盟國(guó)家前往開(kāi)展警察教育訓(xùn)練交流合作。此外,北京、遼寧、上海、浙江、山東、廣東、福建、云南和新疆等地的優(yōu)秀警察院校開(kāi)展的外警培訓(xùn)項(xiàng)目,也吸引了不少東盟警察教育訓(xùn)練資源。

    (四)教學(xué)缺乏規(guī)劃和創(chuàng)新

    第一,高校自身定位不清晰是教學(xué)缺乏規(guī)劃的主要表現(xiàn)。包括廣西各高校在內(nèi)的地方性本科院校的教學(xué),沒(méi)有很好地結(jié)合地區(qū)需求以及定位優(yōu)勢(shì),教學(xué)普遍化、同質(zhì)化比較嚴(yán)重。其實(shí),不少地方都有本地區(qū)的特色資源和優(yōu)勢(shì),這些特色資源和優(yōu)勢(shì)完全可以通過(guò)細(xì)心研究、精心準(zhǔn)備而轉(zhuǎn)化成教學(xué)優(yōu)勢(shì)、學(xué)科優(yōu)勢(shì)。沒(méi)有必要不顧現(xiàn)實(shí)情況地對(duì)東部高水平院校模式照搬照抄。

    第二,教學(xué)方法過(guò)于陳舊和單一。目前教學(xué)中存在的嚴(yán)重問(wèn)題是教學(xué)方式比較單一,運(yùn)用比較多的仍舊是“灌輸式”“填鴨式”的教學(xué)方法,而啟發(fā)式、研討式、探究式等教學(xué)方法運(yùn)用較少,再加上輔助教學(xué)資料及設(shè)備十分匱乏,致使教學(xué)方式與手段落后,從而直接影響了教學(xué)質(zhì)量和教學(xué)水平的提高。③

    第三,教學(xué)的實(shí)踐指向不足。當(dāng)前,地方性院校法學(xué)專業(yè)的課程設(shè)置輕視實(shí)際操作能力的培養(yǎng),沒(méi)有對(duì)社會(huì)的實(shí)際需求給予足夠的考慮。這樣的培養(yǎng)方案使得專業(yè)理論學(xué)習(xí)與實(shí)際業(yè)務(wù)實(shí)踐出現(xiàn)了脫節(jié),專業(yè)學(xué)生對(duì)學(xué)科知識(shí)的理解流于表面,缺少了對(duì)實(shí)際業(yè)務(wù)環(huán)境的正確認(rèn)知,最終出現(xiàn)畢業(yè)生的實(shí)踐水平和應(yīng)用能力飽受職場(chǎng)詬病的情況。

    第四,實(shí)踐教學(xué)課程內(nèi)容安排不科學(xué)。大多數(shù)地方本科院校都在原有實(shí)踐課程的基礎(chǔ)上增設(shè)各類實(shí)訓(xùn)、實(shí)驗(yàn)課程,以增加實(shí)踐教學(xué)的比重,但是實(shí)踐課程通常沒(méi)有教材,課程資料的搜集、課程內(nèi)容的設(shè)計(jì)完全由任課教師個(gè)人完成,教學(xué)效果完全取決于任課教師的實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)、教學(xué)能力。再加之實(shí)踐課程的教學(xué)內(nèi)容缺少整體規(guī)劃、設(shè)計(jì),課程內(nèi)容之間又易存在交叉、重復(fù)的情況,實(shí)踐課程教學(xué)效果自然大打折扣。

    第五,實(shí)踐課程考核機(jī)制不合理。長(zhǎng)期以來(lái),理論課程的考核主要是通過(guò)期末考試來(lái)實(shí)現(xiàn),學(xué)生的成績(jī)主要取決于考試成績(jī)。實(shí)踐教學(xué)課程中對(duì)學(xué)生的考核,仍主要依據(jù)學(xué)生最終提交的書(shū)面材料質(zhì)量進(jìn)行評(píng)價(jià)。學(xué)校對(duì)實(shí)踐教學(xué)開(kāi)展的各項(xiàng)檢查、督查也最終是查驗(yàn)學(xué)生提交的實(shí)驗(yàn)報(bào)告來(lái)實(shí)現(xiàn)。但是,實(shí)踐課程畢竟不同于理論課程,學(xué)生在實(shí)踐項(xiàng)目開(kāi)展過(guò)程中的積極主動(dòng)參與、團(tuán)隊(duì)配合、不斷發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題等等表現(xiàn)才是學(xué)生的實(shí)務(wù)技能和實(shí)踐能力的最直觀體現(xiàn)。

    (五)教學(xué)資源力量薄弱

    目前許多地方本科院校校外實(shí)踐教學(xué)基地的數(shù)量在不斷增長(zhǎng),但重“設(shè)立”輕“建設(shè)”,多停留于掛牌設(shè)立、作為學(xué)生場(chǎng)所的初級(jí)階段,在后續(xù)的建設(shè)維護(hù)、實(shí)踐教學(xué)基地功能的擴(kuò)展延伸上基本無(wú)所作為,對(duì)實(shí)踐教學(xué)基地也缺乏有效的教學(xué)質(zhì)量管理與評(píng)價(jià)機(jī)制。

    校外實(shí)踐教學(xué)基地的建設(shè)困境,一方面源于具體激勵(lì)機(jī)制制約機(jī)制的制度缺失,另一方面源于地方本科院校未能與合作單位建立雙向互惠合作機(jī)制。在具體的制度層面上,現(xiàn)有制度并未將共建實(shí)踐基地、接納法學(xué)實(shí)習(xí)生、共同培養(yǎng)法學(xué)生的實(shí)踐能力作為事務(wù)部門(mén)工作考核的一部分。對(duì)于事務(wù)部門(mén)而言,是否接受法學(xué)實(shí)習(xí)生并精心指導(dǎo),完全憑其自覺(jué)自愿。對(duì)事務(wù)部門(mén)指導(dǎo)老師而言,是否參與實(shí)踐教學(xué),指導(dǎo)效果如何,與其工作職責(zé)、薪金待遇、職務(wù)職稱沒(méi)有任何關(guān)系。

    法律實(shí)踐教學(xué)力量薄弱的另一個(gè)重要表現(xiàn)是師資匱乏。目前廣西各高校在人才引進(jìn)中對(duì)學(xué)歷和科研能力的要求比較高,而對(duì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)鮮有要求。引進(jìn)的人才中,高學(xué)歷者居多,法學(xué)理論功底深厚,但往往法學(xué)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)欠缺。尤其是一些青年法學(xué)教師,從學(xué)校到學(xué)校,實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)更是無(wú)處談起。除此之外,實(shí)踐課程往往沒(méi)有形成教學(xué)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行開(kāi)發(fā)建設(shè),單一教師單打獨(dú)斗、親力親為,所需要投入的時(shí)間和精力更是巨大,因此很多高校出現(xiàn)了教師不愿意承擔(dān)實(shí)踐課程教學(xué)任務(wù)的窘境。

    三、促進(jìn)廣西法律實(shí)踐教學(xué)發(fā)展改革的路徑探索

    對(duì)促進(jìn)面向東盟開(kāi)放背景下的廣西法律實(shí)踐教學(xué)發(fā)展改革的路徑探索,主要有兩個(gè)方面,一是完善和改進(jìn)高校教學(xué)模式,二是不斷建立和改進(jìn)實(shí)踐教學(xué)國(guó)際化機(jī)制。

    (一)地方本科高校法學(xué)實(shí)踐教學(xué)的完善構(gòu)想及建議

    1.對(duì)接人才培養(yǎng)目標(biāo),創(chuàng)新課程內(nèi)容設(shè)計(jì)

    基于地方本科院校法學(xué)畢業(yè)生就業(yè)主要面向基層、服務(wù)基層的現(xiàn)實(shí),實(shí)踐課程的開(kāi)設(shè)要突出重點(diǎn),著重于基層法律實(shí)務(wù)的實(shí)踐課程開(kāi)設(shè)。實(shí)踐能力的培養(yǎng)是一個(gè)循序漸進(jìn)的過(guò)程,應(yīng)根據(jù)不同學(xué)習(xí)階段學(xué)生身心發(fā)展及對(duì)知識(shí)汲取和能力培養(yǎng)的需要,遵循感性認(rèn)識(shí)的規(guī)律,設(shè)置階梯式的法律實(shí)踐課程,讓學(xué)生循序漸進(jìn)地接受系統(tǒng)的法律實(shí)踐訓(xùn)練。④每門(mén)課程應(yīng)組建教學(xué)團(tuán)隊(duì)對(duì)教學(xué)內(nèi)容進(jìn)行充分討論設(shè)計(jì),課程的安排、進(jìn)度、重點(diǎn)和難點(diǎn)應(yīng)集體反復(fù)討論,并注意課程之間的協(xié)調(diào)銜接,以避免由任課教師個(gè)人決定教學(xué)內(nèi)容所帶來(lái)的弊端。

    與此同時(shí),在當(dāng)前法學(xué)本科四年制、修習(xí)總學(xué)分大量縮減的情況下,要充分發(fā)揮“第二課堂”、學(xué)習(xí)競(jìng)賽平臺(tái)的作用,積極培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新精神、創(chuàng)業(yè)意識(shí)和實(shí)踐能力,并通過(guò)獎(jiǎng)勵(lì)創(chuàng)新學(xué)分等措施引導(dǎo)、鼓勵(lì)學(xué)生課外積極主動(dòng)參加各類法律實(shí)踐活動(dòng),使實(shí)踐能力的培養(yǎng)融入日常。

    2.優(yōu)化課程考核方式,加強(qiáng)對(duì)過(guò)程的監(jiān)督考核

    結(jié)合實(shí)踐課程的特點(diǎn),設(shè)計(jì)科學(xué)合理的課程考核方式,加強(qiáng)對(duì)過(guò)程的監(jiān)督、考核。對(duì)校內(nèi)實(shí)踐課程的考核,在對(duì)小組提交的最終書(shū)面材料考核的基礎(chǔ)上,針對(duì)單個(gè)學(xué)生在實(shí)驗(yàn)、實(shí)訓(xùn)過(guò)程中表現(xiàn)設(shè)置具體考核指標(biāo)并加大該指標(biāo)在成績(jī)中的權(quán)重。對(duì)校外實(shí)習(xí)考核,校內(nèi)實(shí)習(xí)指導(dǎo)老師要加強(qiáng)和校外實(shí)習(xí)指導(dǎo)老師的對(duì)接、聯(lián)系,進(jìn)行不定期抽查走訪,實(shí)習(xí)結(jié)束后,可借鑒執(zhí)業(yè)律師實(shí)習(xí)考核辦法,通過(guò)書(shū)面考核和面試考核綜合評(píng)定實(shí)習(xí)成績(jī)。面試考核圍繞書(shū)面考核所反映的問(wèn)題向?qū)W生提問(wèn),提問(wèn)的內(nèi)容包括但不限于實(shí)習(xí)期間出勤情況、對(duì)實(shí)習(xí)單位了解情況、案件法律關(guān)系分析界定、案件辦理過(guò)程中的心得體會(huì)等等。通過(guò)面試,甄別是否存在虛假實(shí)習(xí)以及對(duì)實(shí)習(xí)效果進(jìn)行綜合評(píng)定。

    3.構(gòu)建雙向互惠合作機(jī)制,推動(dòng)實(shí)踐教學(xué)基地功能延伸和拓展

    地方本科院校要領(lǐng)會(huì)和貫徹好“大力引進(jìn)優(yōu)質(zhì)司法資源進(jìn)入高校、進(jìn)入課堂,成為優(yōu)質(zhì)的教育資源,打破高校與社會(huì)之間的制度壁壘”的要求,加強(qiáng)和實(shí)務(wù)部門(mén)合作,建立雙向互惠合作機(jī)制,推動(dòng)法學(xué)實(shí)踐基地功能的延伸和拓展:第一,充分利用高校理論研究?jī)?yōu)勢(shì),鼓勵(lì)教師關(guān)注實(shí)務(wù)熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題,注重科研成果應(yīng)用轉(zhuǎn)化,為教師參加實(shí)務(wù)部門(mén)案例研討、課題合作研究、開(kāi)展專題講座提供便利條件;第二,聯(lián)合實(shí)務(wù)部門(mén)專家共同研究制定人才培養(yǎng)方案、課程體系設(shè)計(jì)、教學(xué)內(nèi)容安排、教材編寫(xiě),選派實(shí)務(wù)部門(mén)專家到校開(kāi)展講座,建立實(shí)踐課程由實(shí)務(wù)部門(mén)專家和校內(nèi)教師多師同堂講授的機(jī)制;第三,充分利用現(xiàn)代互聯(lián)網(wǎng)+教育的技術(shù)成果,實(shí)現(xiàn)校內(nèi)圖書(shū)資料、信息數(shù)據(jù)資源共享,建設(shè)遠(yuǎn)程庭審?fù)街辈ゼ颁浵裼^摩系統(tǒng),實(shí)現(xiàn)遠(yuǎn)程觀摩案件審理和辦案人員交流互動(dòng)。

    4.營(yíng)造利于實(shí)踐教學(xué)師資培養(yǎng)的制度環(huán)境,著力解決實(shí)踐教學(xué)師資匱乏問(wèn)題

    為解決法學(xué)實(shí)踐教學(xué)師資匱乏問(wèn)題,應(yīng)從以下幾方面作出努力:第一,建立人才分類引進(jìn)制度?,F(xiàn)行法學(xué)專任教師引進(jìn)都要求具備博士學(xué)位,在引進(jìn)條件上應(yīng)注重實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的考核而相應(yīng)降低學(xué)歷層次要求。第二,改革目前的績(jī)效考評(píng)機(jī)制,對(duì)法學(xué)專業(yè)實(shí)踐課程予以客觀評(píng)價(jià),實(shí)踐教學(xué)工作量的認(rèn)定應(yīng)高于理論教學(xué)。第三,打造“專兼結(jié)合”的實(shí)踐教學(xué)隊(duì)伍,注重法學(xué)教師實(shí)踐能力的后續(xù)培養(yǎng)。針對(duì)目前法學(xué)實(shí)踐教學(xué)師資匱乏的窘境,地方本科院校可以結(jié)合自身現(xiàn)有師資情況和當(dāng)?shù)胤蓪?shí)務(wù)部門(mén)溝通,適當(dāng)降低選聘條件,盡可能創(chuàng)造條件鼓勵(lì)法學(xué)教師走出校園去實(shí)踐。第四,加強(qiáng)與區(qū)域內(nèi)兄弟院校尤其是重點(diǎn)院校的合作,建立院校之間優(yōu)秀法學(xué)教師隊(duì)伍的人才資源共享機(jī)制。地方本科院校應(yīng)通過(guò)區(qū)域內(nèi)課程聯(lián)盟允許學(xué)生跨校選課、聘請(qǐng)同區(qū)域內(nèi)院校知名法學(xué)教師擔(dān)當(dāng)學(xué)生任課教師或舉辦學(xué)術(shù)講座、共同研發(fā)實(shí)踐課程項(xiàng)目等方式建立院校之間優(yōu)秀法學(xué)教師隊(duì)伍的人才資源共享機(jī)制,發(fā)揮各自的人才資源優(yōu)勢(shì),切實(shí)發(fā)揮專家的引領(lǐng)示范作用,促進(jìn)實(shí)踐教學(xué)師資隊(duì)伍整體水平的提升。

    (二)促進(jìn)廣西法律教育國(guó)際化的對(duì)策建議

    事實(shí)上廣西警察學(xué)院開(kāi)展多年的廣西-東盟警察教育訓(xùn)練合作項(xiàng)目可以作為法律教育國(guó)際化改革的樣本進(jìn)行參考。

    1.樹(shù)立警察教育訓(xùn)練的國(guó)際化觀念

    一是要根據(jù)我國(guó)教育國(guó)際化的具體部署,樹(shù)立國(guó)際化教育觀念,不斷增強(qiáng)國(guó)際合作意識(shí),以更開(kāi)放的姿態(tài)積極應(yīng)對(duì)教育國(guó)際化的挑戰(zhàn)。二是要結(jié)合區(qū)域性警察教育的特點(diǎn),積極引進(jìn)國(guó)際優(yōu)質(zhì)教育訓(xùn)練模式,組建兼具學(xué)術(shù)性和實(shí)踐性的師資隊(duì)伍,推進(jìn)警察教育訓(xùn)練國(guó)際化工程建設(shè),積極構(gòu)建“大教育、大培訓(xùn)”工作體系,將廣西-東盟警察教育訓(xùn)練交流合作推向新階段。

    2.搭建外警(援外)培訓(xùn)平臺(tái)

    要積極爭(zhēng)取公安部等有關(guān)上級(jí)部門(mén)的關(guān)心、支持和指導(dǎo),加大學(xué)校建設(shè)的投入,抓緊提升學(xué)校辦學(xué)層次,著力增強(qiáng)學(xué)校核心競(jìng)爭(zhēng)力,高度重視課程、教材建設(shè)和師資團(tuán)隊(duì)等軟件建設(shè),努力承辦好外警(援外)培訓(xùn)項(xiàng)目。

    3.搭建國(guó)際警務(wù)交流合作平臺(tái)

    要注重對(duì)外交流合作渠道的拓展,通過(guò)師生互訪、互派訪問(wèn)學(xué)者等措施,推動(dòng)國(guó)際警務(wù)交流合作平臺(tái)的建立和完善。在鼓勵(lì)專業(yè)師生和警務(wù)人員“走出去”考察、訪問(wèn)、訪學(xué),了解國(guó)外警察教育和警務(wù)工作的信息,開(kāi)闊視野、借鑒經(jīng)驗(yàn)的同時(shí),還要積極創(chuàng)造條件,立足本土建立國(guó)際警務(wù)合作項(xiàng)目,吸引外籍教師、學(xué)者以及高級(jí)警務(wù)管理人員來(lái)華交流學(xué)習(xí),打造高度互聯(lián)互通的國(guó)際警務(wù)交流合作渠道。通過(guò)有來(lái)有往的平臺(tái)交流,為公安教育教學(xué)和管理實(shí)踐工作提供世界智力支持。

    四、結(jié)語(yǔ)

    廣西作為我國(guó)西南地區(qū)對(duì)外交流的重要門(mén)戶,是“絲綢之路經(jīng)濟(jì)帶”與“21世紀(jì)海上絲綢之路”的重要銜接樞紐,是我國(guó)與海上絲綢之路東南亞段沿線各國(guó)各地區(qū)進(jìn)行深入交流的平臺(tái)。因此,廣西需要把握新時(shí)代的機(jī)遇,根據(jù)國(guó)家戰(zhàn)略總體規(guī)劃、市場(chǎng)需求和國(guó)際分工原則,充分調(diào)動(dòng)各類資源,確定國(guó)際法律實(shí)踐教學(xué)發(fā)展路線,不斷推動(dòng)廣西法律實(shí)踐建設(shè)向前發(fā)展,為提高新時(shí)代中國(guó)-東盟多領(lǐng)域開(kāi)放合作保駕護(hù)航。

    注釋

    ①?gòu)埨?卓越法律人才教育培養(yǎng)中的實(shí)踐教學(xué)改革[J].法制博覽,2016(09):47。

    ②尹彥,唐博.中國(guó)-東盟警察教育訓(xùn)練交流合作的制約因素與對(duì)策[J].云南警官學(xué)院學(xué)報(bào),2012(06):51-56。

    ③羅云方,黃德霞.《行政法與行政訴訟法》課程教學(xué)改革模式探析[J].考試周刊,2012(14):6-7。

    ④葉永祿.構(gòu)想與建議:對(duì)完善我國(guó)法學(xué)實(shí)踐教學(xué)的思考——有感于教育部“卓越法律人才教育培養(yǎng)計(jì)劃”[J].黑龍江省政法管理干部學(xué)院學(xué)報(bào),2013(02):138-141。

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