探究保險(xiǎn)業(yè)會(huì)計(jì)信息失真的原因及防范策略

閆曉霞

(農(nóng)銀人壽保險(xiǎn)股份有限公司河南分公司 河南 鄭州 450000)

引言

近幾年來(lái)，國(guó)內(nèi)審計(jì)機(jī)構(gòu)內(nèi)部環(huán)境愈加復(fù)雜，這就可能會(huì)妨礙到保險(xiǎn)業(yè)良好形象的樹立，也可能使得國(guó)內(nèi)社會(huì)穩(wěn)定發(fā)展受到干擾，針對(duì)這樣的情況。國(guó)內(nèi)相關(guān)權(quán)威部門借助充分研討總結(jié)出，保險(xiǎn)業(yè)會(huì)計(jì)失真是導(dǎo)致企業(yè)形象弱化，社會(huì)發(fā)展失穩(wěn)的直接因素。不僅如此，保險(xiǎn)業(yè)會(huì)計(jì)信息失真也可能導(dǎo)致信息整理人員的信譽(yù)弱化，導(dǎo)致各方面效益下降。為避免如此不良后果的產(chǎn)生，就應(yīng)保證結(jié)合社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展需求進(jìn)行考慮，在強(qiáng)化會(huì)計(jì)信息人員職業(yè)素養(yǎng)和社會(huì)監(jiān)督兩個(gè)環(huán)節(jié)上為切入點(diǎn)，避免這樣的不良后果，從而促進(jìn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)穩(wěn)步提升。

一、保險(xiǎn)業(yè)會(huì)計(jì)的特點(diǎn)

保險(xiǎn)公司對(duì)于會(huì)計(jì)年度末尚未到期的保單應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任稱為未了責(zé)任或未到期責(zé)任。由于保費(fèi)收入是在保單時(shí)入賬的，而保險(xiǎn)責(zé)任要延續(xù)到保險(xiǎn)期終，按照權(quán)責(zé)發(fā)生制原則的要求，要把不屬于當(dāng)年收益的保費(fèi)以未到期責(zé)任準(zhǔn)備金的形式，從當(dāng)年收益中提出，作為下的年收入。這種未了責(zé)任準(zhǔn)備金的提存是保險(xiǎn)企業(yè)會(huì)計(jì)核算的一個(gè)重要特點(diǎn)。

二、保險(xiǎn)企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真的原因

(一)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)自身經(jīng)營(yíng)理念不成熟

國(guó)內(nèi)保險(xiǎn)企業(yè)發(fā)展時(shí)間還不長(zhǎng)，不管是發(fā)展理念還是經(jīng)驗(yàn)都未能體現(xiàn)先進(jìn)性和豐富性。所以保險(xiǎn)企業(yè)在具體發(fā)展中，都將著重點(diǎn)落于規(guī)模拓增方面，還有一些保險(xiǎn)企業(yè)把保費(fèi)數(shù)額歸屬到業(yè)務(wù)績(jī)效評(píng)估方面，而且基層企業(yè)在平時(shí)發(fā)展環(huán)節(jié)，就都著重點(diǎn)落于保費(fèi)數(shù)額拓增方面，如此狀況就可能使得保單成本提高，也可能會(huì)妨礙到保險(xiǎn)業(yè)發(fā)展的穩(wěn)定。

(二)保險(xiǎn)企業(yè)財(cái)務(wù)費(fèi)用政策和考核指標(biāo)設(shè)置不科學(xué)

近期以來(lái)，國(guó)內(nèi)保險(xiǎn)企業(yè)更多時(shí)候都結(jié)合下屬企業(yè)上報(bào)的工作量來(lái)下?lián)苜M(fèi)用，同時(shí)在下?lián)苜M(fèi)用管控上也往往都遵循比例性思想。然而在具體發(fā)展環(huán)節(jié)，保險(xiǎn)業(yè)基層企業(yè)往往都會(huì)處于復(fù)雜的市場(chǎng)環(huán)境中，每一次經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中的成本投入比例都會(huì)超出企業(yè)既定范圍。同時(shí)，為保證切合上級(jí)企業(yè)費(fèi)用考核標(biāo)準(zhǔn)，更多時(shí)候都會(huì)對(duì)費(fèi)用項(xiàng)目予以變更。近階段，保險(xiǎn)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境愈加體現(xiàn)復(fù)雜性，而且各地區(qū)經(jīng)濟(jì)條件和消費(fèi)頻率都存在明顯的不同，各地基層保險(xiǎn)企業(yè)管理、業(yè)務(wù)成本也各有不同。

(三)保險(xiǎn)企業(yè)內(nèi)控制度執(zhí)行不力，管理方式粗放

近些年來(lái)，國(guó)內(nèi)絕大多數(shù)保險(xiǎn)企業(yè)都結(jié)合既定費(fèi)用率，對(duì)基層企業(yè)予以適度的費(fèi)用下?lián)?，然而在費(fèi)用配置方面則未能予以精細(xì)高效地管控。同時(shí)在業(yè)務(wù)考試方面也未能進(jìn)一步嚴(yán)格掌控，在基層企業(yè)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)審核方面也還是未能體現(xiàn)精細(xì)性、嚴(yán)謹(jǐn)性和全面性，這樣就容易對(duì)基層企業(yè)的信息數(shù)據(jù)虛報(bào)留下了有利條件。不僅如此，保險(xiǎn)企業(yè)總部更多時(shí)候都會(huì)將著重點(diǎn)落于二級(jí)企業(yè)方面，之于三、四級(jí)企業(yè)來(lái)說(shuō)，則明顯淡化了在管理上的重視，如此一來(lái)，就可以導(dǎo)致三、四級(jí)企業(yè)隨意性工作態(tài)度凸顯，導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息數(shù)據(jù)虛報(bào)的現(xiàn)象不斷凸顯。

(四)保險(xiǎn)企業(yè)會(huì)計(jì)從業(yè)人員素質(zhì)有待提高

通過(guò)對(duì)近期狀況的分析了解到。保險(xiǎn)企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)人員崗位技能和職業(yè)素養(yǎng)都不高，法律常識(shí)儲(chǔ)備量不豐富，也未能體現(xiàn)較好的法律思考意識(shí)習(xí)慣，不能憑一已之力承擔(dān)崗位工作，在具體的崗位工作開展中，也都會(huì)在壓力的影響下，出現(xiàn)不合理作業(yè)的狀態(tài)，如此狀態(tài)就容易使得保險(xiǎn)企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真不良后果的呈現(xiàn)。

三、保險(xiǎn)業(yè)會(huì)計(jì)信息失真的防范措施

(一)建立科學(xué)的經(jīng)營(yíng)理念、財(cái)務(wù)費(fèi)用政策和考核指標(biāo)體系

對(duì)于處于良好狀態(tài)下發(fā)展的保險(xiǎn)企業(yè)來(lái)說(shuō)，想要切實(shí)強(qiáng)化會(huì)計(jì)信息的完善性、真實(shí)性和精準(zhǔn)性，就應(yīng)當(dāng)在發(fā)展中考慮到以下幾點(diǎn)：一方面是進(jìn)一步完善效益導(dǎo)向型的經(jīng)營(yíng)理念。在平時(shí)發(fā)展中保險(xiǎn)企業(yè)應(yīng)建立遵循科技促進(jìn)發(fā)展的理念，要建立健全以效益為導(dǎo)向的業(yè)績(jī)考核制度和財(cái)務(wù)費(fèi)用制度，降低考核指標(biāo)中保費(fèi)規(guī)模的權(quán)重，提高利潤(rùn)、效益、內(nèi)含價(jià)值等指標(biāo)權(quán)重。另一方面，還應(yīng)當(dāng)在費(fèi)用管控方面切實(shí)體現(xiàn)配置上的柔性化，其間還應(yīng)加大對(duì)經(jīng)費(fèi)配置審批管理的重視程度，防止費(fèi)用預(yù)算環(huán)節(jié)過(guò)于細(xì)化，在將每一項(xiàng)費(fèi)用配置比例進(jìn)行設(shè)置過(guò)程中，就應(yīng)當(dāng)切實(shí)保證各基層企業(yè)在費(fèi)用配置數(shù)額管控和去向規(guī)劃方面具有權(quán)限，其間還應(yīng)將各基層企業(yè)自由配置數(shù)額及其最高上限予以進(jìn)一步明確的降低，以此保證將基層企業(yè)數(shù)據(jù)虛報(bào)現(xiàn)象予以防控。

(二)加強(qiáng)內(nèi)部控制制度的建設(shè)，加強(qiáng)外部的會(huì)計(jì)監(jiān)管力度

增設(shè)具有顯著職能作用的內(nèi)審科室，精良化科室主體隊(duì)伍，強(qiáng)化科室業(yè)務(wù)活動(dòng)的快捷性和成效性。在具體科室業(yè)務(wù)活動(dòng)開展中，還應(yīng)當(dāng)進(jìn)一步保證信息數(shù)據(jù)審核的充分性和全面性。借助遞進(jìn)模式將中各級(jí)別企業(yè)的業(yè)務(wù)信息數(shù)據(jù)予以全面審核。其間還應(yīng)借助資金的全面掌控，在進(jìn)一步精細(xì)化資金配置的基礎(chǔ)上，必須要切實(shí)保證可以對(duì)會(huì)計(jì)失真行為予以嚴(yán)格有效的治理和防控。國(guó)內(nèi)審計(jì)機(jī)構(gòu)對(duì)保險(xiǎn)企業(yè)會(huì)計(jì)信息方面也有著監(jiān)管職責(zé)，尤其是在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)盛行的新歷史時(shí)期，就應(yīng)在審計(jì)方面進(jìn)一步注重對(duì)會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)信息的審核。不給會(huì)計(jì)信息虛報(bào)行為留下任何有利條件。所以，這還應(yīng)當(dāng)在審計(jì)活動(dòng)的具體環(huán)節(jié)，進(jìn)一步考慮到保險(xiǎn)企業(yè)的會(huì)計(jì)失真現(xiàn)象的防控，其間會(huì)計(jì)人員也應(yīng)逐步提高本身崗位技能和素養(yǎng)，以保證將會(huì)計(jì)信息失真行業(yè)維持在最小化或全面消除。

(三)提高財(cái)務(wù)人員整體素質(zhì)

保險(xiǎn)業(yè)在日常發(fā)展中，需要以適當(dāng)時(shí)間，采取有效方法，將會(huì)計(jì)人員準(zhǔn)入制度予以全面優(yōu)化升級(jí)，加強(qiáng)業(yè)內(nèi)管理的道德規(guī)范程度，提高對(duì)會(huì)計(jì)方面規(guī)章制度培訓(xùn)活動(dòng)開展的重視。進(jìn)一步嚴(yán)格化保險(xiǎn)會(huì)計(jì)責(zé)任人的準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)和上崗要求。借助對(duì)內(nèi)部法律教育培訓(xùn)活動(dòng)的開展，促進(jìn)參與培訓(xùn)人員都在對(duì)相關(guān)法律充分領(lǐng)悟的基礎(chǔ)上，豐富化其法律知識(shí)儲(chǔ)備量，保證有效提高保險(xiǎn)會(huì)計(jì)人員從法律角度思考問(wèn)題的習(xí)慣和技能，強(qiáng)化其法律素養(yǎng)，拓增其知識(shí)結(jié)構(gòu)，以此保證切實(shí)強(qiáng)化保險(xiǎn)業(yè)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的快捷性和成效性。

結(jié)語(yǔ)

會(huì)計(jì)信息屬于社會(huì)必要性、現(xiàn)實(shí)性的業(yè)務(wù)參照來(lái)源，可以促進(jìn)投資者、債權(quán)人對(duì)財(cái)務(wù)明細(xì)予以全面知曉，也能夠促進(jìn)企業(yè)優(yōu)化生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理措施和有效規(guī)避。所以，就應(yīng)當(dāng)切實(shí)保證會(huì)計(jì)信息的現(xiàn)實(shí)性、全面性和精準(zhǔn)性。但是通過(guò)對(duì)近期狀況的分析了解到，保險(xiǎn)業(yè)的發(fā)展環(huán)節(jié)體現(xiàn)出高頻率的會(huì)計(jì)信息現(xiàn)象，應(yīng)當(dāng)對(duì)此予以高度重視，對(duì)相關(guān)制度予以全面優(yōu)化升級(jí)，建立落實(shí)有針對(duì)性的方法，緩解或消除會(huì)計(jì)信息失真的風(fēng)險(xiǎn)因素，以此為保險(xiǎn)業(yè)的長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展創(chuàng)造有利條件。