北川縣：人社事業(yè)穩(wěn)中有進、穩(wěn)中有為

今年以來，綿陽市北川縣人社局大力打造陽光人社、廉潔人社、惠民人社、智慧人社、溫暖人社“五個人社”品牌，全縣人社事業(yè)呈現(xiàn)出穩(wěn)中有進、穩(wěn)中有為的良好態(tài)勢。

在抓黨建、筑防線、轉(zhuǎn)作風中樹好形象

不斷筑牢生態(tài)墻，把好政治關(guān)。堅持把黨的政治建設(shè)擺在首位，在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致，營造風清氣正的良好政治生態(tài)。

始終握牢方向盤，把好思想關(guān)。通過會前學法、理論中心組學習、學習強國自學、召開黨員大會、講黨課等多種方式，推動理論學習走深走心走實，用科學理論武裝頭腦，進一步提高黨員干部的思想政治素質(zhì)。

持續(xù)注入原動力，把好組織關(guān)。局黨組書記帶頭履行“第一責任人”責任，班子其他成員嚴格履行“一崗雙責”責任，切實發(fā)揮局黨總支戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，樹立正確選人用人導向，堅決做到公平公正。

用心念好緊箍咒，把好作風關(guān)。成立局督查組，定期督查班子成員工作完成情況，不定期對各股室、大廳日常工作進行督促檢查，抓實抓嚴工作紀律和工作作風，提高機關(guān)效能和辦事效率。

切實落實責任制，把好廉潔關(guān)。嚴格落實黨風廉政建設(shè)責任制，研究制定主體責任清單，開展中層干部述責述廉工作和黨風廉政集體談話，加強風險防控，定期分析研判思想動態(tài)、廉政風險，從嚴管理干部。

在聚焦指標任務(wù)雙過半中彰顯作為

就業(yè)指標穩(wěn)中向好。截至7月，全縣城鎮(zhèn)新增就業(yè)1391 人，完成年目標任務(wù)的77.3%；失業(yè)人員再就業(yè)230 人，完成69.7%；就業(yè)困難人員就業(yè)129 人，完成107.5%；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率1.29%。發(fā)放返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)擔保貸款9 戶135 萬元，失業(yè)保險參保1.17 萬人，完成106.4%。

社保指標穩(wěn)步推進。截至6月，城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險參保8.68 萬人，機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險參保0.7 萬人，完成年目標任務(wù)的104.73%；工傷保險參保1.4 萬人，完成104.5%；特困群體代繳養(yǎng)老金6589 人，完成117.13%；工程項目參保17 個，參保率達100%。

在打贏抗疫脫貧兩場戰(zhàn)役中體現(xiàn)擔當

全面落實政策，降低疫情影響。在疫情防控期間落實免、減、緩政策，幫助企業(yè)渡過難關(guān)，累計為企業(yè)減負5036.56 萬元；為市上重點企業(yè)輸送農(nóng)民工798 人，幫助全縣51 戶規(guī)上工業(yè)企業(yè)復工復產(chǎn)，在全市率先實現(xiàn)100%復工率。為全縣99 家企業(yè)發(fā)放穩(wěn)崗補貼95.69 萬元，惠及員工3029 人。辦理疫情防控一線醫(yī)務(wù)人員臨時性工作補助36 人，共計8750 元。

對標落地見效，打好脫貧收官戰(zhàn)。推進人社脫貧攻堅各項工作，整改問題15 個；貧困家庭勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)6850 人，實現(xiàn)了有勞動力的貧困家庭至少有一人實現(xiàn)就業(yè)；開發(fā)公益性崗位2072 人次；抽調(diào)17 名幫扶干部組成3 個檢查組對45 戶貧困戶戶檔資料進行督查檢查，規(guī)范完善戶檔資料。

在穩(wěn)步推進重點工作中展示本領(lǐng)

堅持就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，全力以赴穩(wěn)就業(yè)保民生。為招工難度大的經(jīng)開區(qū)有關(guān)企業(yè)集中組織近100 名工人到企業(yè)務(wù)工；構(gòu)建就業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，實現(xiàn)全縣農(nóng)民工成功轉(zhuǎn)移就業(yè)5.1 萬人。組織轉(zhuǎn)移農(nóng)民工赴省外務(wù)工工作，榮獲全省去冬今春農(nóng)民工服務(wù)保障工作專列專車方面先進單位；組織開展技能培訓12 期，培訓學員456 人，成功承辦綿陽市第四屆職業(yè)技能大賽茶業(yè)專項賽，組織全縣各類優(yōu)秀技能人才參加市職業(yè)技能大賽，獲得6 金13 銀的好成績，獲獎情況位列全市第一。

緊扣惠民便民重點，社會保障體系密實穩(wěn)健。截至6月，發(fā)放養(yǎng)老金26.94 萬人次45873 萬元；支付工傷待遇0.24 萬人次438 萬元。退役軍人養(yǎng)老保險核查有序推進，補繳社保費775.88 萬元。實地稽核企業(yè)6 家，追回少繳養(yǎng)老保險費19 萬元，通過法院強制執(zhí)行欠繳社保費企業(yè)2 家，執(zhí)行到賬金額92.72 萬元。推進“社銀一體化”網(wǎng)點建設(shè)，社會保障卡持卡人數(shù)達到22.91 萬人。

加大人才引培力度，人才隊伍建設(shè)增量提質(zhì)。累計開展事業(yè)單位招聘工作8 次，擬引進各類人才202 人。全縣共94 個事業(yè)單位進行了崗位設(shè)置。

健全權(quán)益保障機制，勞動關(guān)系建設(shè)和諧穩(wěn)定。上半年，全縣勞動合同簽訂率保持在96%以上；協(xié)調(diào)處理勞資糾紛17 件，妥善處理拖欠農(nóng)民工工資問題12 起，幫助200余名農(nóng)民工追回勞動報酬185 萬元；立案處理勞動爭議案件5 件，涉案標的14.67 萬元，仲裁結(jié)案率達100%；受理調(diào)解案件28 件，涉案標的169.62 萬元。