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    從細微入手助推成長

    2020-02-22 02:50:47李丹
    山西教育·幼教 2020年12期
    關鍵詞:小凱鼻子案例

    李丹

    隨著時代的發(fā)展,“90后”猶如一股清流涌進幼教大家庭,為幼教隊伍注入了新鮮血液。他們有熱情、有想法、有使不完的干勁,卻也存在缺乏耐心、處事不冷靜等問題。作為管理者應該怎樣助力和引導,才能讓這樣一群“大孩子”在專業(yè)成長的道路上絢麗綻放。發(fā)生在我園“90后”年輕教師身上的真實案例,引發(fā)了我對“90后”教師專業(yè)成長的思考。

    一、案例背景

    早晨,小凱的爸爸送孩子來園,剛進活動室的門就沉著臉問班上的老師:“昨天是哪位老師說我家孩子鼻子流血是自己摳的?明明就是被小朋友打傷的,老師也會說謊?。 甭犚娦P爸爸說的話,班上的一位年輕教師立馬低下頭躲到了一邊,另一位有經(jīng)驗的老教師趕忙迎上去笑著說:“小凱爸爸你別急,孩子現(xiàn)在怎么樣了?”這位爸爸不依不饒地說:“老師這樣做是有問題的!”面對“一觸即發(fā)”的狀態(tài),老教師連忙說:“小凱爸爸,我需要對這件事進行了解,我現(xiàn)在沒有發(fā)言權,請你相信我,我了解清楚后一定給你答復?!彼妥咝P爸爸后,老教師細致了解了事情的整個過程。原來是昨天午睡時,年輕教師由于缺乏午睡值班經(jīng)驗,在照顧其他孩子入睡時,沒有及時注意到小凱和另一個孩子打鬧,小凱的鼻子被打出了血,但年輕教師卻隱瞞了這一情況,和家長、老教師都說是小凱自己摳鼻子造成的。老教師了解后,帶著年輕教師采取主動道歉、電話溝通、上門看望等多種方式,最終取得了家長的諒解。

    二、案例分析

    (一)事件中的年輕教師

    1.失察在先。由于缺乏組織和管理能力,造成在午睡時,看護了這邊的孩子,另一邊的孩子打鬧起來卻沒有及時察覺并加以制止,造成小凱的鼻子被打出了血。

    2.處置草率。在發(fā)現(xiàn)小凱鼻子出血后,急于息事寧人,匆匆處理好流血的鼻子,便照顧孩子們睡下。午睡起床后,也沒有對這兩個孩子進行安撫、詢問和教育。

    3.隱瞞實情。家長來接孩子的時候,年輕教師沒有和家長如實反應事情的經(jīng)過,抱著只要自己不說,沒人會知道的僥幸心理。

    4.不敢面對。當家長來問責的時候,年輕教師只能依賴班級另一位老教師來處理與家長之間的矛盾,對自己在此事件中的種種問題認識不清。

    (二)事件中的老教師

    1.平撫不滿情緒。老教師深知當家長正在氣頭上,說什么都沒有用,利用對“情況不了解,需要時間將事情了解清楚”這一方式,巧妙避開了與家長的針鋒相對,為更好地解決問題贏得時間。

    2.對內加強教育。送走家長后,老教師沒有一味地抱怨和指責,而是及時跟年輕教師了解事實,一起分析引發(fā)矛盾的根源,明確造成不良后果的嚴重性,同時也身體力行地將正確的處理方式傳授給年輕教師。

    3.對外化解矛盾。通過多次與家長進行電話溝通、登門向家長和孩子誠懇道歉等方式,讓家長感受到教師對孩子的關注以及積極解決問題的態(tài)度,使矛盾最終得到了化解。

    三、案例反思

    整個事件中,“90后”年輕教師在面對突發(fā)事件時的表現(xiàn)是手足無措的、不成熟的,那么應該如何幫助年輕教師在成長的道路上走得更穩(wěn)、更遠呢?

    (一)認清自己,學會做人

    看清別人,認清自己,認真做人,方能智慧一生。年輕教師在成長過程中,首先要學習別人的做法,用心觀察老教師是如何與孩子交往,如何與家長溝通的,遇到問題又是如何處理的。其次是要去感悟思考,老教師為什么要這么做,我應該怎么做,只有不斷進行自我反思,才能一步一個腳印堅定前行。遇事不能存有僥幸心理,應該實事求是面對問題,通過真誠溝通,取得家長的理解和信任,這才是做好教師的根本。

    (二)巧妙處理,掌握方法

    上述案例只是幼兒園眾多事件中的一個,如果沒有老教師的冷靜處置和多方協(xié)調,很可能會使家長對班級教師乃至幼兒園的工作產(chǎn)生不信任感,從而引發(fā)一連串不良影響。因此,年輕教師在日常工作中多了解、積累、總結、掌握一些有效處理問題的方法是十分必要的。正如老教師運用的“避開鋒芒”“爭取時間”“等冷靜后再面談”“設身處地為對方著想”等方法,這些都是事情能得到圓滿解決的關鍵所在。

    (三)用心交流,以誠待人

    北宋理學家程頤曾說過:“以誠感人者,人亦以誠而應。以術馭人者,人亦以術而待?!庇變簣@、班級、家長、教師之間正是通過這樣的信任維系著彼此的關系,如果因為某些事情打破了這種信任,很多工作就無法有效開展。在上述案例中,老教師本著平等、尊重、合作的態(tài)度,通過真誠的道歉,設身處地為家長、孩子著想,不厭其煩的解釋溝通,才贏得了家長的理解,重新建立了相互信任、良好的家園關系。

    (四)建立個案,不斷反思

    教師在成長過程中要做個有心人,將自己工作中遇到的棘手事件、突發(fā)事件、難以解決的困難、與特殊孩子的互動等,以案例、日記的形式記錄下來,通過對這些案例的處理,積累與孩子互動的策略,與家長溝通的技巧,與同伴合作的經(jīng)驗,反思自己的教育行為,在專業(yè)成長的道路上走得更踏實、穩(wěn)健。

    每個人在成長的道路上都會經(jīng)歷風雨,只要擁有一顆愛孩子的心,不斷反思自己的教育行為,邊摸索、邊反思、邊感悟、邊前行,相信“90后”的年輕教師也一定能看到屬于自己的彩虹。

    (責任編輯:牛麗真)

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