鄉(xiāng)村振興要“有才”

文 楊文忠 云南省祿勸彝族苗族自治縣湯郎鄉(xiāng)政府

王俊程 云南師范大學(xué)

實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，關(guān)鍵在干部，出路在人才，歸根到底還是靠人才。當(dāng)前，站在鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果、接續(xù)鄉(xiāng)村振興的發(fā)展交匯點(diǎn)上，比任何時(shí)候都更加需要人才。各級(jí)各部門要統(tǒng)籌謀劃推進(jìn)人才工作，為全面推動(dòng)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的實(shí)施提供強(qiáng)有力的智力支撐。

多措并舉“育人才”。要在強(qiáng)化組織保障上下功夫，發(fā)揮黨管人才的政治優(yōu)勢(shì)和組織優(yōu)勢(shì)，充實(shí)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組、辦公室，細(xì)化人才管理部門的工作責(zé)任，強(qiáng)化各部門協(xié)調(diào)配合，形成人才培育工作合力。要在強(qiáng)化制度保障上下功夫，制定人才培育扶持政策，推進(jìn)人才體制改革，不斷完善人才培育機(jī)制，著重圍繞脫貧攻堅(jiān)、鄉(xiāng)村振興、支柱產(chǎn)業(yè)培育等領(lǐng)域，大力培養(yǎng)引進(jìn)實(shí)用型人才。要在培育鄉(xiāng)土人才上下功夫，通過實(shí)施人才培養(yǎng)計(jì)劃，把鄉(xiāng)土人才培養(yǎng)與群眾特色培訓(xùn)相結(jié)合，組織“土專家、田秀才”等鄉(xiāng)土人才開展電焊、挖掘機(jī)、牛羊養(yǎng)殖、餐飲服務(wù)等技術(shù)培訓(xùn)以及外出掛職學(xué)習(xí)、開展科研合作等，把本地人才培育好、傳承好、積淀好。

海納百川“聚人才”。在實(shí)現(xiàn)鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接中，只有以更寬闊的視野、更深遠(yuǎn)的戰(zhàn)略眼光、更加開放的理念“聚天下英才而用之”，才能寫好鄉(xiāng)村振興的大文章。要?jiǎng)?chuàng)新方式招才，通過實(shí)行“柔性引才”和“項(xiàng)目+人才”一體化引進(jìn)模式，以名師工作室、大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園、科技孵化器（園）為載體，把招商引資與招才引智結(jié)合起來，引進(jìn)一批高層次人才團(tuán)隊(duì)。要拓寬渠道引才，打破戶籍、身份、學(xué)歷、人事關(guān)系等制約，促進(jìn)不同地域、不同單位和不同行業(yè)之間的人才協(xié)調(diào)發(fā)展，鼓勵(lì)和引導(dǎo)人才向艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)和基層一線流動(dòng)。要建強(qiáng)平臺(tái)聚才，把人才政策與區(qū)域規(guī)劃、平臺(tái)創(chuàng)建有機(jī)地銜接起來，打造一批高水平的院校、園區(qū)、高科技企業(yè)、各類科技研發(fā)平臺(tái)和專家工作站，為各層次人才搭建多樣化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺(tái)和成長(zhǎng)空間。

強(qiáng)化服務(wù)“留人才”。事業(yè)是聚才的基礎(chǔ)，環(huán)境是引才的關(guān)鍵。人才要引得來，更要留得住，關(guān)鍵還是服務(wù)保障要到位，做到政治上關(guān)心、工作上支持、生活上照顧。要健全獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制留才，通過創(chuàng)設(shè)獎(jiǎng)勵(lì)基金，實(shí)施項(xiàng)目加人才管理，投入扶持經(jīng)費(fèi)扶持人才項(xiàng)目等方式，以優(yōu)質(zhì)的物質(zhì)條件和干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境激勵(lì)人才在重要崗位上挑大梁。要提升服務(wù)水平留才，落實(shí)好領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系、服務(wù)專家工作制度，定期走訪看望慰問高層次人才，邀請(qǐng)專業(yè)人才列席重要會(huì)議和參加重大活動(dòng)，推薦優(yōu)秀人才到黨政機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體和社會(huì)組織任職，增強(qiáng)人才的成就感和歸屬感。要強(qiáng)化人文關(guān)懷留才，突出關(guān)心關(guān)愛，把人才當(dāng)知己、當(dāng)親人，多了解所想所需，多關(guān)注身心健康，通過開辟人才服務(wù)綠色通道，一站式解決高層次人才落戶、醫(yī)療、社保、職稱申報(bào)、子女就學(xué)等方面的問題，切實(shí)做到以優(yōu)質(zhì)服務(wù)留才。

不拘一格“用人才”。要引導(dǎo)鄉(xiāng)土人才“返鄉(xiāng)潮”，依靠事業(yè)激勵(lì)和鄉(xiāng)情紐帶，通過實(shí)施“鄉(xiāng)賢”服務(wù)計(jì)劃和創(chuàng)業(yè)貸款幫扶政策，組織動(dòng)員本地在外創(chuàng)業(yè)成功人士回鄉(xiāng)獻(xiàn)智、投資興業(yè)，在鄉(xiāng)村振興中勇挑重任，帶動(dòng)群眾脫貧致富。要組建技術(shù)指導(dǎo)“主力軍”，依托“四大人才工程”和人才項(xiàng)目，建立縣、鄉(xiāng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展技術(shù)專家組，組建種植養(yǎng)殖業(yè)專家服務(wù)團(tuán)隊(duì)，選派科技特派員進(jìn)駐村組開展定點(diǎn)服務(wù)，進(jìn)村送智，為基層發(fā)展獻(xiàn)策把脈。要打造產(chǎn)業(yè)發(fā)展“領(lǐng)頭雁”，通過實(shí)施產(chǎn)業(yè)發(fā)展人才支撐工程，吸納龍頭企業(yè)、優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)、科研院所以及行業(yè)帶頭人等成立新型農(nóng)民協(xié)會(huì)，突出特色產(chǎn)業(yè)打造，通過做給群眾看、帶著群眾干，著力建設(shè)一支能創(chuàng)新、會(huì)營(yíng)銷、懂技能的新型農(nóng)民隊(duì)伍。