• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    基層財(cái)政資金績(jī)效審計(jì)供給側(cè)研究

    2020-02-22 17:10:01
    審計(jì)月刊 2020年3期
    關(guān)鍵詞:基層優(yōu)化

    目前,在基層財(cái)政資金績(jī)效審計(jì)工作中,供給側(cè)結(jié)構(gòu)矛盾突出體現(xiàn)在財(cái)政資金績(jī)效審計(jì)工作不能滿足經(jīng)濟(jì)社會(huì)快速發(fā)展,以及國(guó)家治理體系和治理能力現(xiàn)代化的需要。切實(shí)緩解基層審計(jì)機(jī)關(guān)財(cái)政資金績(jī)效審計(jì)供需矛盾,加強(qiáng)財(cái)政資金績(jī)效審計(jì)供給側(cè)優(yōu)化升級(jí),改善財(cái)政資金績(jī)效審計(jì)供給結(jié)構(gòu),提升財(cái)政資金績(jī)效審計(jì)供給能力,確保財(cái)政資金績(jī)效審計(jì)發(fā)展方向明、權(quán)責(zé)清、動(dòng)力足、效率高,實(shí)現(xiàn)新時(shí)代審計(jì)事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展,顯得尤為迫切而緊要。

    一、邏輯起點(diǎn):基層財(cái)政資金績(jī)效審計(jì)供需矛盾呼喚供給側(cè)優(yōu)化升級(jí)

    (一)高質(zhì)量發(fā)展中更加高端的需求側(cè),驅(qū)動(dòng)財(cái)政資金績(jī)效審計(jì)供給側(cè)優(yōu)化升級(jí)。全面實(shí)施預(yù)算績(jī)效管理是黨中央國(guó)務(wù)院做出的重大戰(zhàn)略部署,是政府治理能力和預(yù)算管理工作的深刻變革。國(guó)家審計(jì)作為國(guó)家治理的重要組成部分,擔(dān)負(fù)著促進(jìn)國(guó)家良治的重要職責(zé)。國(guó)家全面實(shí)施預(yù)算績(jī)效管理,意味著審計(jì)供給必須滿足財(cái)政資金績(jī)效審計(jì)這一更高層次的需求,切實(shí)加強(qiáng)財(cái)政資金績(jī)效審計(jì)供給側(cè)改革,擴(kuò)大有效供給和中高端供給,明顯提升審計(jì)成果的層次和水平,已成為國(guó)家審計(jì)未來的發(fā)展方向。

    (二)審計(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)更加強(qiáng)烈的需求側(cè),催生財(cái)政資金績(jī)效審計(jì)供給側(cè)優(yōu)化升級(jí)。隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和社會(huì)的進(jìn)步,政府對(duì)財(cái)政資金的使用效益也有了更高的要求。國(guó)家審計(jì)不能停留在財(cái)政財(cái)務(wù)收支合法合規(guī)的層面上,而應(yīng)從財(cái)政資金效益的角度來判斷工作成效。如何通過做好財(cái)政資金績(jī)效審計(jì)促進(jìn)財(cái)政支出結(jié)構(gòu)優(yōu)化、財(cái)政資金使用效益提高和政府公共支出效果增強(qiáng),必然成為審計(jì)機(jī)關(guān)當(dāng)前和今后一段時(shí)期的重點(diǎn)工作之一。

    (三)廉潔高效建設(shè)中更加緊迫的需求側(cè),倒逼財(cái)政資金績(jī)效審計(jì)供給側(cè)優(yōu)化升級(jí)。審計(jì)機(jī)關(guān)和審計(jì)干部要對(duì)黨絕對(duì)忠誠(chéng)、絕對(duì)負(fù)責(zé),當(dāng)好國(guó)家財(cái)產(chǎn)的“看門人”和經(jīng)濟(jì)安全的“守護(hù)者”。做好財(cái)政資金績(jī)效審計(jì)不僅可以增加政府公共財(cái)政資金使用的透明度、保障財(cái)政資金安全、維護(hù)最廣大人民群眾的根本利益,而且可以揭示因貪污浪費(fèi)、決策失誤造成財(cái)政資金使用效益低下的問題,預(yù)防和懲治腐敗,促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部更好履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任?;鶎訉徲?jì)機(jī)關(guān)受人員力量和技術(shù)手段限制,供給能力不足,各項(xiàng)審計(jì)任務(wù)讓審計(jì)機(jī)關(guān)應(yīng)接不暇,不僅加劇了財(cái)政資金績(jī)效審計(jì)質(zhì)效矛盾,也增加了審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)。

    二、問題導(dǎo)向:精準(zhǔn)把脈財(cái)政資金績(jī)效審計(jì)供給側(cè)痛點(diǎn)和難點(diǎn)

    當(dāng)前基層審計(jì)機(jī)關(guān)財(cái)政資金績(jī)效審計(jì)供給相對(duì)乏力,供給側(cè)在機(jī)制、質(zhì)效、結(jié)構(gòu)和主體等方面還存在一些不容忽視的問題和短板。

    (一)供給機(jī)制之弊。一方面,財(cái)政資金績(jī)效審計(jì)法制不夠健全。雖然我國(guó)相關(guān)法律法規(guī)對(duì)財(cái)政收支的效益性進(jìn)行審計(jì)提出了要求,但是現(xiàn)行的《中華人民共和國(guó)審計(jì)法》《中華人民共和國(guó)審計(jì)法實(shí)施條例》以及《中華人民共和國(guó)國(guó)家審計(jì)準(zhǔn)則》對(duì)審計(jì)機(jī)關(guān)如何開展財(cái)政資金績(jī)效審計(jì)未作出明確規(guī)定,相關(guān)法律制度更新不及時(shí)、適用對(duì)象不明確、規(guī)定不具體,導(dǎo)致財(cái)政資金績(jī)效審計(jì)法律支撐不足,難以找到具體執(zhí)行的法律依據(jù)。另一方面,財(cái)政資金績(jī)效審計(jì)評(píng)價(jià)指標(biāo)體系不夠完善。由于財(cái)政資金種類繁多,涉及經(jīng)濟(jì)、政治、社會(huì)發(fā)展的方方面面,產(chǎn)生的效益既有經(jīng)濟(jì)效益又有社會(huì)效益,既有短期效益也有長(zhǎng)期效益,建立一套適用于不同層級(jí)、不同領(lǐng)域、不同行業(yè)、規(guī)范、統(tǒng)一的財(cái)政資金績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系難度較大?;鶎訉徲?jì)機(jī)關(guān)開展財(cái)政資金績(jī)效審計(jì)較晚,目前仍處于摸索階段,雖然部分審計(jì)機(jī)關(guān)對(duì)一些社保資金、惠農(nóng)資金等專項(xiàng)資金初步建立了一些績(jī)效審計(jì)評(píng)價(jià)指標(biāo),但這些指標(biāo)偏重于傳統(tǒng)的真實(shí)性、合規(guī)性審計(jì),對(duì)使用績(jī)效的評(píng)價(jià)依然不足。由于缺乏統(tǒng)一的財(cái)政資金績(jī)效評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn),審計(jì)人員無法科學(xué)合理地確定財(cái)政資金績(jī)效審計(jì)對(duì)象、范圍以及審計(jì)內(nèi)容和重點(diǎn)等,也無法準(zhǔn)確評(píng)判財(cái)政資金使用績(jī)效,很大程度會(huì)影響財(cái)政資金績(jī)效審計(jì)的質(zhì)量。

    (二)供給質(zhì)效之痛。一是供給不足問題。當(dāng)前,各種審計(jì)需求呈“井噴”趨勢(shì),基層審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)項(xiàng)目安排不僅要滿足本級(jí)黨委、政府的需求,還要服從上級(jí)審計(jì)機(jī)關(guān)項(xiàng)目計(jì)劃,加上各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦、紀(jì)委監(jiān)委巡查抽調(diào),經(jīng)常出現(xiàn)審計(jì)項(xiàng)目被動(dòng)調(diào)整、安排頻次不均和無人力資源配置的狀況,一些基層審計(jì)機(jī)關(guān)業(yè)務(wù)人員人均每年承擔(dān)項(xiàng)目數(shù)達(dá)4個(gè)以上甚至更多,造成財(cái)政資金績(jī)效審計(jì)的人員供給不足。二是供給低效問題。在當(dāng)前的基層審計(jì)實(shí)踐中,由于績(jī)效審計(jì)的機(jī)制不健全、指標(biāo)體系不完善,一些審計(jì)人員無法科學(xué)、客觀、準(zhǔn)確地對(duì)財(cái)政資金的使用效率和效果進(jìn)行評(píng)判,對(duì)被審計(jì)單位履職盡責(zé)的效益性審查不足,加上一些審計(jì)人員傳統(tǒng)審計(jì)思維根深蒂固,財(cái)政資金績(jī)效審計(jì)工作難以取得實(shí)質(zhì)性成效。三是供給錯(cuò)位問題。一些地方審計(jì)機(jī)關(guān)被當(dāng)?shù)攸h委政府“拉差”,從事征地拆遷、招商引資等與審計(jì)無關(guān)的事項(xiàng),一些議事協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)未征求審計(jì)機(jī)關(guān)意見就將其納入成員單位;一些審計(jì)機(jī)關(guān)部分經(jīng)費(fèi)過去與投資審計(jì)“審減額”直接掛鉤,而投資審計(jì)轉(zhuǎn)型后經(jīng)費(fèi)失去保障,出現(xiàn)向財(cái)政“討要”工作經(jīng)費(fèi)的情況。

    (三)供給結(jié)構(gòu)之困。一是財(cái)政資金績(jī)效審計(jì)結(jié)果利用率不高。中辦國(guó)辦印發(fā)的《關(guān)于完善審計(jì)制度若干重大問題的框架意見》明確提出把審計(jì)結(jié)果及整改情況作為考核、任免、獎(jiǎng)懲領(lǐng)導(dǎo)干部的重要依據(jù),但在基層財(cái)政資金績(jī)效審計(jì)結(jié)果使用效果不明顯。基層審計(jì)機(jī)關(guān)產(chǎn)出的財(cái)政資金績(jī)效審計(jì)成果,當(dāng)?shù)亟M織人事部門、紀(jì)委監(jiān)委基本上很少利用,以致于很多財(cái)政資金績(jī)效審計(jì)的結(jié)果和案件線索上報(bào)組織部門和相關(guān)單位后沒有結(jié)果。同時(shí),財(cái)政資金績(jī)效審計(jì)結(jié)果公開乏力,難以滿足社會(huì)公眾需求,盡管《審計(jì)法》《審計(jì)法實(shí)施條例》等對(duì)審計(jì)結(jié)果公開都有明確規(guī)定,但地方政府出于對(duì)自身利益的考量,財(cái)政資金績(jī)效審計(jì)結(jié)果公開難以執(zhí)行到位。二是財(cái)政資金績(jī)效審計(jì)力量結(jié)構(gòu)不均衡。長(zhǎng)期以來,國(guó)家審計(jì)、內(nèi)部審計(jì)、社會(huì)審計(jì)三者涇渭分明,審計(jì)機(jī)關(guān)迫切需要借助社會(huì)審計(jì)、內(nèi)部審計(jì)力量為我所用,但中小城市社會(huì)審計(jì)可利用資源少,購買服務(wù)的成本很高,審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)亦高,并且因工作方式差異大,社會(huì)審計(jì)參與國(guó)家審計(jì)效果也不太理想?;鶎觾?nèi)部審計(jì)發(fā)展相對(duì)滯后,大部分被審計(jì)單位都沒有專設(shè)內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)和人員,多是身兼數(shù)職,難以履職,借用內(nèi)部審計(jì)力量參與財(cái)政資金績(jī)效審計(jì)也不現(xiàn)實(shí)。

    (四)供給主體之憂。審計(jì)人員作為財(cái)政資金績(jī)效審計(jì)產(chǎn)品的提供者,其素質(zhì)高低直接決定了審計(jì)質(zhì)量的優(yōu)劣。當(dāng)前基層審計(jì)隊(duì)伍還存在諸多問題。一是“進(jìn)”與“出”不合理。審計(jì)職業(yè)化建設(shè)滯后,審計(jì)機(jī)關(guān)的入口過于寬松,一些不符合專業(yè)要求的人員,通過各種渠道可以進(jìn)入審計(jì)機(jī)關(guān),而審計(jì)機(jī)關(guān)的出口過于狹窄,干部晉升空間有限,影響了干部隊(duì)伍的活力和工作積極性。二是“職”與“業(yè)”不匹配。一些基層審計(jì)干部隊(duì)伍年齡結(jié)構(gòu)不優(yōu)、知識(shí)結(jié)構(gòu)單一、專業(yè)與職位不對(duì)口等問題突出,如湖北省荊門市審計(jì)局班子成員平均年齡52歲,全市審計(jì)系統(tǒng)在編在崗人員平均年齡47歲,市局會(huì)計(jì)、審計(jì)、經(jīng)濟(jì)類專業(yè)人員占80%,計(jì)算機(jī)、工程造價(jià)、法律等專業(yè)人員不足20%,金融、環(huán)保等績(jī)效審計(jì)亟需人才更是鳳毛麟角,有時(shí)陷入“外行”審“內(nèi)行”的尷尬境地。

    三、方法路徑:系統(tǒng)化推進(jìn)新時(shí)代財(cái)政資金績(jī)效審計(jì)供給側(cè)優(yōu)化升級(jí)

    為切實(shí)提高財(cái)政資金績(jī)效審計(jì)工作質(zhì)效,需推動(dòng)供給體系不斷完善、供給能力不斷提升、供給方式不斷創(chuàng)新,確?!肮┬鑳蓚?cè)”同時(shí)發(fā)力、高效協(xié)同。

    (一)完善供給體系,提升財(cái)政資金績(jī)效審計(jì)工作質(zhì)效比。一是健全財(cái)政資金績(jī)效審計(jì)法律機(jī)制。各級(jí)黨委、政府應(yīng)從我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的實(shí)際情況出發(fā),針對(duì)績(jī)效審計(jì)的地位、內(nèi)容、實(shí)施辦法等制定出臺(tái)相應(yīng)的法律法規(guī),規(guī)范績(jī)效審計(jì)工作,明確財(cái)政資金績(jī)效審計(jì)工作的重要性,進(jìn)而使得審計(jì)機(jī)關(guān)對(duì)財(cái)政資金績(jī)效的監(jiān)管具有法律依據(jù),為財(cái)政資金績(jī)效審計(jì)順利開展?fàn)I造良好的法制環(huán)境。審計(jì)機(jī)關(guān)在具體執(zhí)行過程中,要根據(jù)實(shí)際情況完善相關(guān)體制機(jī)制,為財(cái)政資金績(jī)效審計(jì)工作提供制度保障。除此之外,在法律法規(guī)體系中,還應(yīng)逐步將法律規(guī)定的內(nèi)容進(jìn)行細(xì)化,最終能夠?qū)⑾鄳?yīng)責(zé)任細(xì)分到人,對(duì)于那些未達(dá)到財(cái)政資金績(jī)效目標(biāo)的部門和單位,還應(yīng)該通過法律法規(guī)追究相關(guān)人員的責(zé)任。二是完善財(cái)政資金績(jī)效審計(jì)評(píng)價(jià)指標(biāo)體系。財(cái)政資金績(jī)效審計(jì)涉及社會(huì)經(jīng)濟(jì)的方方面面,審計(jì)機(jī)關(guān)要根據(jù)不同行業(yè)、不同領(lǐng)域、不同項(xiàng)目的實(shí)際情況,構(gòu)建一套可以和具體審計(jì)方法相結(jié)合,又能與被審計(jì)單位財(cái)政資金績(jī)效目標(biāo)相結(jié)合的績(jī)效審計(jì)評(píng)價(jià)指標(biāo)體系,用以指導(dǎo)具體財(cái)政資金績(jī)效審計(jì)工作實(shí)踐。此外,財(cái)政資金績(jī)效審計(jì)評(píng)價(jià)指標(biāo)體系還應(yīng)隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展、財(cái)政政策的變化和社會(huì)環(huán)境的變化持續(xù)改進(jìn)優(yōu)化,確保財(cái)政資金績(jī)效審計(jì)工作質(zhì)量得到不斷提升。

    (二)提升供給能力,控制審計(jì)供需增量比。一方面,應(yīng)積極推進(jìn)審計(jì)工作“兩統(tǒng)籌”?;鶎訉徲?jì)機(jī)關(guān)要認(rèn)真貫徹落實(shí)審計(jì)署關(guān)于加強(qiáng)審計(jì)項(xiàng)目審計(jì)組織方式“兩統(tǒng)籌”工作的要求,積極推進(jìn)重大政策措施落實(shí)情況跟蹤審計(jì)、領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)、預(yù)算執(zhí)行審計(jì)、財(cái)政資金績(jī)效審計(jì)“四大板塊”審計(jì)項(xiàng)目和審計(jì)組織方式“兩統(tǒng)籌”,實(shí)現(xiàn)上下級(jí)審計(jì)機(jī)關(guān)聯(lián)動(dòng)、組織“大兵團(tuán)作戰(zhàn)”模式,實(shí)現(xiàn)“一審多項(xiàng)”“一審多果”“一果多用”,最大限度優(yōu)化審計(jì)資源配置,緩解財(cái)政資金績(jī)效審計(jì)的人員供給不足問題。要加強(qiáng)對(duì)各級(jí)審計(jì)機(jī)關(guān)參與議事協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)、征地拆遷、招商引資等工作開展監(jiān)督檢查,堅(jiān)決遏制審計(jì)額外需求,剔除審計(jì)無效供給,防止審計(jì)越權(quán)越界、供給錯(cuò)位。另一方面,加強(qiáng)審計(jì)隊(duì)伍績(jī)效審計(jì)能力建設(shè)。推進(jìn)人才強(qiáng)審,嚴(yán)把進(jìn)人關(guān)口,可推行全國(guó)審計(jì)人員統(tǒng)考制,增加專業(yè)職稱“敲門磚”,或納入全國(guó)審計(jì)統(tǒng)考,確保專業(yè)人干專業(yè)事;大力引進(jìn)財(cái)政資金績(jī)效審計(jì)職能拓展亟需的緊缺人才,優(yōu)化干部專業(yè)知識(shí)結(jié)構(gòu);要以財(cái)政資金績(jī)效審計(jì)系統(tǒng)培訓(xùn)為依托,通過開展交流研討會(huì)、聘請(qǐng)績(jī)效專家參與審計(jì)、借鑒國(guó)內(nèi)外先進(jìn)典型案例等方式,使基層審計(jì)人員形成績(jī)效審計(jì)思維;通過優(yōu)化引人政策,吸引更多專業(yè)技術(shù)人才加入審計(jì)干部團(tuán)隊(duì),充實(shí)財(cái)政資金績(jī)效審計(jì)人才隊(duì)伍,還可以建立財(cái)政資金績(jī)效審計(jì)專家?guī)欤趯?duì)重大項(xiàng)目開展財(cái)政資金績(jī)效審計(jì)時(shí)聘請(qǐng)專家參與審計(jì),以緩解基層審計(jì)人員力量不足、專業(yè)門類不多的壓力;加大專家授學(xué)和向基層送學(xué)力度,上下聯(lián)合推行“導(dǎo)師制”,加強(qiáng)財(cái)政資金績(jī)效審計(jì)項(xiàng)目實(shí)操演練,讓大數(shù)據(jù)、云技術(shù)等技術(shù)方法真正成為提升財(cái)政資金績(jī)效審計(jì)供給能力的硬支撐。

    (三)優(yōu)化供給方式,提高財(cái)政資金績(jī)效審計(jì)投入產(chǎn)出比。一是擴(kuò)大衍生成果。不斷提升財(cái)政資金績(jī)效審計(jì)供給層次水平,依托審計(jì)信息資源數(shù)據(jù)庫,加速實(shí)現(xiàn)審計(jì)成果資源的電子化、信息化,建立更多審計(jì)成果共享平臺(tái),讓全國(guó)審計(jì)成果尤其是財(cái)政資金績(jī)效審計(jì)成果集中展示,讓各地均能汲取經(jīng)驗(yàn)、找到借鑒。不斷擴(kuò)大財(cái)政資金績(jī)效審計(jì)外部成果,全面推進(jìn)審計(jì)結(jié)果公開,滿足輿論監(jiān)督、社會(huì)監(jiān)督的需求。二是關(guān)注財(cái)政資金整體績(jī)效。進(jìn)一步規(guī)范財(cái)政資金績(jī)效審計(jì)重點(diǎn)審計(jì)事項(xiàng),要突出對(duì)財(cái)政資金保障重點(diǎn)工作的審查,重點(diǎn)關(guān)注財(cái)政資金對(duì)精準(zhǔn)扶貧、污染防治、化解政府債務(wù)等重點(diǎn)事項(xiàng)的保障力度以及對(duì)地方黨委、政府重點(diǎn)職能保障情況,對(duì)財(cái)力保障不足的地方要重點(diǎn)關(guān)注行政支出壓縮,是否存在擠占挪用上級(jí)專項(xiàng)資金用于基本支出的情況;要突出對(duì)國(guó)庫資金管理風(fēng)險(xiǎn)和財(cái)政運(yùn)轉(zhuǎn)可持續(xù)性的審查,關(guān)注財(cái)政資金是否違規(guī)出借、違規(guī)撥付使用、違規(guī)存放以及資金閑置浪費(fèi)等。三是堅(jiān)持實(shí)事求是原則。財(cái)政資金績(jī)效審計(jì)供給優(yōu)劣還體現(xiàn)在能否實(shí)事求是,應(yīng)深入貫徹落實(shí)“三個(gè)區(qū)分開來”,把財(cái)政資金績(jī)效審計(jì)查明問題放在改革發(fā)展的大環(huán)境中評(píng)判和研究,實(shí)事求是、審慎包容、客觀公正作出審計(jì)結(jié)論,切實(shí)優(yōu)化審計(jì)供給方式,提高供給效率。

    猜你喜歡
    基層優(yōu)化
    超限高層建筑結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)與優(yōu)化思考
    基層為何總是栽同樣的跟頭?
    民用建筑防煙排煙設(shè)計(jì)優(yōu)化探討
    一句“按規(guī)定辦”,基層很為難
    關(guān)于優(yōu)化消防安全告知承諾的一些思考
    一道優(yōu)化題的幾何解法
    由“形”啟“數(shù)”優(yōu)化運(yùn)算——以2021年解析幾何高考題為例
    基層在線
    “基層減負(fù)年”
    基層治理如何避免“空轉(zhuǎn)”
    最近最新中文字幕大全电影3| 日韩人妻高清精品专区| 成人毛片60女人毛片免费| 中文天堂在线官网| 久久99蜜桃精品久久| 村上凉子中文字幕在线| 在线观看一区二区三区| 午夜福利网站1000一区二区三区| 久久欧美精品欧美久久欧美| 成年女人看的毛片在线观看| 国产精品综合久久久久久久免费| 国产免费福利视频在线观看| 亚洲精品自拍成人| 男女下面进入的视频免费午夜| 亚洲欧美日韩无卡精品| 人人妻人人澡欧美一区二区| 村上凉子中文字幕在线| 看非洲黑人一级黄片| 蜜臀久久99精品久久宅男| 久久久精品大字幕| 91av网一区二区| 成人三级黄色视频| 搡女人真爽免费视频火全软件| 日日撸夜夜添| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 久久久久久大精品| 成年女人永久免费观看视频| 最近视频中文字幕2019在线8| 免费看美女性在线毛片视频| 亚洲av一区综合| 校园人妻丝袜中文字幕| 久久韩国三级中文字幕| 国模一区二区三区四区视频| 最近手机中文字幕大全| 午夜精品在线福利| 久久精品夜色国产| 在线免费观看不下载黄p国产| 人妻少妇偷人精品九色| 日本一二三区视频观看| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 亚洲最大成人av| 成人漫画全彩无遮挡| 两个人视频免费观看高清| 一区二区三区免费毛片| 美女cb高潮喷水在线观看| 一本一本综合久久| 简卡轻食公司| 精品久久久久久久末码| 一边摸一边抽搐一进一小说| 国产精品国产三级国产专区5o | 好男人在线观看高清免费视频| 免费看美女性在线毛片视频| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 国产欧美另类精品又又久久亚洲欧美| 国产精品国产三级专区第一集| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 91久久精品电影网| www日本黄色视频网| 日韩中字成人| 日本午夜av视频| 在线观看一区二区三区| 国产精品无大码| 国产不卡一卡二| 最近最新中文字幕免费大全7| 免费观看a级毛片全部| 精品国产三级普通话版| 久久精品久久久久久噜噜老黄 | 成年av动漫网址| 免费人成在线观看视频色| 少妇高潮的动态图| 波多野结衣高清无吗| 国产伦精品一区二区三区视频9| 亚洲18禁久久av| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 国产成人午夜福利电影在线观看| 久久人妻av系列| 看黄色毛片网站| 国产探花在线观看一区二区| 乱码一卡2卡4卡精品| 亚洲av免费高清在线观看| 激情 狠狠 欧美| 国产一区二区在线观看日韩| 99久久中文字幕三级久久日本| 亚洲精品,欧美精品| 国产精品久久久久久久电影| 国产熟女欧美一区二区| 特级一级黄色大片| 久久鲁丝午夜福利片| 99视频精品全部免费 在线| 美女大奶头视频| 3wmmmm亚洲av在线观看| 精品熟女少妇av免费看| 国产又色又爽无遮挡免| 久久久a久久爽久久v久久| 国产av一区在线观看免费| 高清毛片免费看| 亚洲人成网站在线播| 亚洲精品456在线播放app| 亚洲av不卡在线观看| 青春草国产在线视频| 国产一区有黄有色的免费视频 | 啦啦啦啦在线视频资源| 久久久精品大字幕| 国产黄片美女视频| 国产亚洲5aaaaa淫片| 97超视频在线观看视频| 超碰av人人做人人爽久久| 国产老妇伦熟女老妇高清| 亚洲久久久久久中文字幕| 国产精品99久久久久久久久| 亚洲精品自拍成人| 久久人人爽人人爽人人片va| 丰满少妇做爰视频| 国产单亲对白刺激| 国产av码专区亚洲av| 久久人人爽人人爽人人片va| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 男女下面进入的视频免费午夜| 青青草视频在线视频观看| 国产单亲对白刺激| 亚洲欧美精品自产自拍| 免费大片18禁| 婷婷色av中文字幕| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线 | 久久久久久国产a免费观看| 少妇人妻精品综合一区二区| 看十八女毛片水多多多| 国产精品三级大全| 99热这里只有精品一区| 欧美三级亚洲精品| 观看美女的网站| 国产91av在线免费观看| 国产高潮美女av| 淫秽高清视频在线观看| 99久久人妻综合| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 精品久久国产蜜桃| 91精品国产九色| 网址你懂的国产日韩在线| 97超视频在线观看视频| 女人被狂操c到高潮| 三级经典国产精品| 亚洲18禁久久av| 韩国av在线不卡| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 国产亚洲91精品色在线| 如何舔出高潮| 身体一侧抽搐| 校园人妻丝袜中文字幕| 真实男女啪啪啪动态图| 日韩欧美精品v在线| 色播亚洲综合网| 国产成人a区在线观看| 欧美精品一区二区大全| 91久久精品国产一区二区三区| 久久久久网色| 免费黄网站久久成人精品| 联通29元200g的流量卡| 日韩,欧美,国产一区二区三区 | 久久韩国三级中文字幕| 久久精品久久久久久久性| 国产精品野战在线观看| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线 | 国产精品日韩av在线免费观看| 97热精品久久久久久| 欧美另类亚洲清纯唯美| 搞女人的毛片| 欧美日韩在线观看h| 国产黄色小视频在线观看| 在线播放国产精品三级| 2021天堂中文幕一二区在线观| 99久久无色码亚洲精品果冻| 国产精品电影一区二区三区| 日韩欧美精品v在线| 午夜老司机福利剧场| 国产欧美日韩精品一区二区| 最新中文字幕久久久久| 老司机影院成人| 国产午夜精品论理片| 美女国产视频在线观看| 国产69精品久久久久777片| 一级黄色大片毛片| 偷拍熟女少妇极品色| av线在线观看网站| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 国产伦理片在线播放av一区| 国产精品一区二区三区四区久久| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 插逼视频在线观看| 一夜夜www| 乱码一卡2卡4卡精品| 日日啪夜夜撸| 亚洲av免费高清在线观看| 伦精品一区二区三区| 国产成人免费观看mmmm| 一级av片app| 亚洲国产高清在线一区二区三| 亚洲最大成人av| 久久久久久久久久久丰满| 精品人妻偷拍中文字幕| 丰满少妇做爰视频| 日韩国内少妇激情av| 国产男人的电影天堂91| 麻豆乱淫一区二区| 午夜福利网站1000一区二区三区| videossex国产| 日韩欧美在线乱码| 国产精品一及| 亚洲国产成人一精品久久久| 日本免费一区二区三区高清不卡| 亚洲国产精品成人综合色| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 亚洲精品,欧美精品| 插阴视频在线观看视频| 色综合色国产| 国产精品女同一区二区软件| 亚洲丝袜综合中文字幕| 免费av毛片视频| 青春草国产在线视频| 全区人妻精品视频| 91精品伊人久久大香线蕉| 99久久精品一区二区三区| 少妇被粗大猛烈的视频| 国产精品国产三级国产专区5o | 国产麻豆成人av免费视频| 大香蕉久久网| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久 | 国产黄片视频在线免费观看| 久久久久久久久中文| www.色视频.com| 久久久久性生活片| 国内精品美女久久久久久| 成人午夜高清在线视频| 久久亚洲国产成人精品v| 国产成人免费观看mmmm| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 日韩一本色道免费dvd| av国产久精品久网站免费入址| 97超碰精品成人国产| 国产精品一及| 亚洲国产精品久久男人天堂| 亚洲成人中文字幕在线播放| 国产成人aa在线观看| 小说图片视频综合网站| 一二三四中文在线观看免费高清| 国产亚洲精品av在线| 97超视频在线观看视频| 在线播放国产精品三级| 最新中文字幕久久久久| 嘟嘟电影网在线观看| 成人毛片60女人毛片免费| 91精品伊人久久大香线蕉| 18+在线观看网站| 丰满人妻一区二区三区视频av| 欧美3d第一页| 又粗又爽又猛毛片免费看| videossex国产| 亚洲,欧美,日韩| 亚洲国产欧美在线一区| 观看免费一级毛片| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 麻豆乱淫一区二区| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 超碰97精品在线观看| 天堂中文最新版在线下载 | 黄片wwwwww| 熟女人妻精品中文字幕| 国产av码专区亚洲av| 成人午夜高清在线视频| 少妇的逼水好多| 最近最新中文字幕免费大全7| 免费看日本二区| 久久久亚洲精品成人影院| 亚洲欧美清纯卡通| 精品国产一区二区三区久久久樱花 | 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 国产午夜精品论理片| 国产在视频线在精品| 国产大屁股一区二区在线视频| 亚洲av二区三区四区| 亚洲国产精品专区欧美| 春色校园在线视频观看| 国产色爽女视频免费观看| 男的添女的下面高潮视频| 18禁在线播放成人免费| 亚洲国产成人一精品久久久| 精品国产一区二区三区久久久樱花 | 人人妻人人看人人澡| 久久精品国产自在天天线| 最近手机中文字幕大全| 麻豆一二三区av精品| 少妇人妻一区二区三区视频| 亚洲va在线va天堂va国产| 久久久久久久久中文| 国产不卡一卡二| 欧美xxxx性猛交bbbb| 欧美区成人在线视频| 日韩强制内射视频| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 成人综合一区亚洲| 日本黄色片子视频| kizo精华| 亚洲欧美日韩无卡精品| 国产精品久久视频播放| 免费人成在线观看视频色| 黄片无遮挡物在线观看| 国产精品久久久久久av不卡| 国产一区有黄有色的免费视频 | av专区在线播放| 国产极品天堂在线| 91久久精品国产一区二区成人| 久久久a久久爽久久v久久| 国产精品国产三级专区第一集| 69av精品久久久久久| 久久久精品大字幕| 免费观看a级毛片全部| 亚洲av免费高清在线观看| 欧美日韩国产亚洲二区| 99久久中文字幕三级久久日本| 亚洲av电影不卡..在线观看| 国产一区二区三区av在线| 国产中年淑女户外野战色| 91久久精品电影网| 日韩 亚洲 欧美在线| 麻豆久久精品国产亚洲av| 插阴视频在线观看视频| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线 | 国产精品一区二区三区四区免费观看| 欧美zozozo另类| 伊人久久精品亚洲午夜| 成人午夜高清在线视频| 白带黄色成豆腐渣| 99久久无色码亚洲精品果冻| 亚洲成色77777| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 白带黄色成豆腐渣| 18禁在线无遮挡免费观看视频| 国产精品乱码一区二三区的特点| 岛国在线免费视频观看| 少妇高潮的动态图| 18禁在线无遮挡免费观看视频| 99久久九九国产精品国产免费| 久久精品久久精品一区二区三区| 欧美日韩国产亚洲二区| 69人妻影院| 国产免费男女视频| av在线播放精品| 亚洲在久久综合| 午夜亚洲福利在线播放| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 免费搜索国产男女视频| 在线a可以看的网站| 欧美成人a在线观看| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 国产免费视频播放在线视频 | 久久这里只有精品中国| 国产精品永久免费网站| av免费在线看不卡| 国产日韩欧美在线精品| 麻豆国产97在线/欧美| 啦啦啦韩国在线观看视频| 天堂√8在线中文| 免费观看精品视频网站| 久久久精品94久久精品| 久久久久免费精品人妻一区二区| 视频中文字幕在线观看| 色综合色国产| 一级毛片我不卡| 99视频精品全部免费 在线| 国模一区二区三区四区视频| 天堂中文最新版在线下载 | АⅤ资源中文在线天堂| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 成人漫画全彩无遮挡| 国产伦理片在线播放av一区| 日日干狠狠操夜夜爽| 国内精品一区二区在线观看| 久久午夜福利片| 国产老妇女一区| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 欧美区成人在线视频| 最近手机中文字幕大全| 国产高潮美女av| 日韩 亚洲 欧美在线| 日韩av在线免费看完整版不卡| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 成人二区视频| 精华霜和精华液先用哪个| 老司机福利观看| 最新中文字幕久久久久| 午夜久久久久精精品| 久久久久久久久久黄片| 国产伦精品一区二区三区四那| 亚洲欧洲日产国产| 亚洲性久久影院| 嫩草影院新地址| 国内精品一区二区在线观看| 97热精品久久久久久| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线 | 久久热精品热| 国产亚洲一区二区精品| 3wmmmm亚洲av在线观看| 级片在线观看| 变态另类丝袜制服| 中国美白少妇内射xxxbb| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 特级一级黄色大片| 18禁在线无遮挡免费观看视频| 国产熟女欧美一区二区| 能在线免费观看的黄片| 日本与韩国留学比较| 婷婷色av中文字幕| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 国产大屁股一区二区在线视频| 亚洲自偷自拍三级| 国产成人午夜福利电影在线观看| 免费观看性生交大片5| 国语自产精品视频在线第100页| 日韩欧美精品免费久久| 91久久精品电影网| 啦啦啦啦在线视频资源| 久久这里只有精品中国| 夜夜爽夜夜爽视频| 青春草亚洲视频在线观看| 亚洲在久久综合| 国内揄拍国产精品人妻在线| 国产91av在线免费观看| 日韩欧美三级三区| a级一级毛片免费在线观看| 精华霜和精华液先用哪个| 亚洲成色77777| 一边亲一边摸免费视频| 国产亚洲av片在线观看秒播厂 | 亚洲最大成人中文| 舔av片在线| 亚洲在线观看片| 久久99热这里只有精品18| 亚洲精品456在线播放app| 国产三级中文精品| 日韩亚洲欧美综合| 全区人妻精品视频| 日韩欧美精品免费久久| 看十八女毛片水多多多| 亚洲av一区综合| 国产又色又爽无遮挡免| АⅤ资源中文在线天堂| 禁无遮挡网站| 久久草成人影院| 日本免费一区二区三区高清不卡| 99久久精品国产国产毛片| 小说图片视频综合网站| av卡一久久| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 中文字幕熟女人妻在线| 波多野结衣巨乳人妻| 观看美女的网站| 夫妻性生交免费视频一级片| 成人av在线播放网站| 国产极品天堂在线| 亚洲美女搞黄在线观看| АⅤ资源中文在线天堂| 国产精品99久久久久久久久| 午夜老司机福利剧场| 国产精品综合久久久久久久免费| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 日韩制服骚丝袜av| 秋霞伦理黄片| 搡老妇女老女人老熟妇| 亚洲电影在线观看av| 国产成人aa在线观看| 亚洲精品日韩av片在线观看| 乱码一卡2卡4卡精品| 国国产精品蜜臀av免费| 日韩,欧美,国产一区二区三区 | 大香蕉久久网| 国产精品嫩草影院av在线观看| 日韩av在线免费看完整版不卡| 美女高潮的动态| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄 | 美女国产视频在线观看| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 久久99热这里只频精品6学生 | 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 欧美三级亚洲精品| 桃色一区二区三区在线观看| 免费av毛片视频| 国产在线男女| 久久韩国三级中文字幕| 纵有疾风起免费观看全集完整版 | 国产亚洲av片在线观看秒播厂 | 性插视频无遮挡在线免费观看| 精品一区二区三区人妻视频| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 永久免费av网站大全| 桃色一区二区三区在线观看| 久久久久久久久大av| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| av又黄又爽大尺度在线免费看 | 精品午夜福利在线看| 免费av观看视频| av卡一久久| 男的添女的下面高潮视频| 99久国产av精品| av又黄又爽大尺度在线免费看 | 丰满乱子伦码专区| 国产精品.久久久| 好男人在线观看高清免费视频| 中文欧美无线码| 日韩欧美国产在线观看| 久久久精品欧美日韩精品| av福利片在线观看| 国产中年淑女户外野战色| 亚洲欧洲国产日韩| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久 | 亚洲精品456在线播放app| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看 | 国产午夜精品论理片| 午夜老司机福利剧场| 午夜福利在线在线| 午夜久久久久精精品| 国产高清国产精品国产三级 | 中文字幕精品亚洲无线码一区| 最新中文字幕久久久久| 国产伦精品一区二区三区四那| 丝袜美腿在线中文| 在线观看av片永久免费下载| 九九爱精品视频在线观看| 久久久久久国产a免费观看| 国产精品.久久久| 亚洲成人久久爱视频| 精品国产三级普通话版| 波多野结衣巨乳人妻| 性插视频无遮挡在线免费观看| 久久久亚洲精品成人影院| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 国产亚洲午夜精品一区二区久久 | 麻豆成人av视频| 一区二区三区乱码不卡18| 汤姆久久久久久久影院中文字幕 | 日韩欧美在线乱码| 最后的刺客免费高清国语| 欧美又色又爽又黄视频| 乱码一卡2卡4卡精品| 99九九线精品视频在线观看视频| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线 | 亚洲av成人精品一二三区| 午夜视频国产福利| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 日本五十路高清| 国产亚洲av片在线观看秒播厂 | 一本久久精品| 国产一区二区三区av在线| 精品久久久噜噜| 欧美zozozo另类| 国产乱人视频| 级片在线观看| 亚洲av一区综合| 成人毛片60女人毛片免费| 欧美另类亚洲清纯唯美| 九九热线精品视视频播放| 欧美区成人在线视频| 美女高潮的动态| 亚洲av福利一区| 免费看光身美女| 人妻少妇偷人精品九色| 久久99热这里只有精品18| 中文资源天堂在线| 亚洲欧美清纯卡通| 婷婷色综合大香蕉| 少妇的逼水好多| 亚洲欧美清纯卡通| 婷婷色综合大香蕉| 欧美变态另类bdsm刘玥| 成人无遮挡网站| 亚洲自拍偷在线| 精品国内亚洲2022精品成人| 久久韩国三级中文字幕| 中文天堂在线官网| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 18禁在线播放成人免费| 亚洲第一区二区三区不卡| 青春草国产在线视频| 亚洲国产欧美在线一区| 三级经典国产精品| 国产亚洲一区二区精品| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 亚洲色图av天堂| 在线免费观看不下载黄p国产| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 不卡视频在线观看欧美| 亚洲成人久久爱视频| 99久久中文字幕三级久久日本| 国产成人freesex在线| 老司机影院成人| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 欧美日韩国产亚洲二区| 一区二区三区免费毛片| 日本五十路高清| 青春草视频在线免费观看| 六月丁香七月| 久久这里有精品视频免费| 91精品伊人久久大香线蕉| 2021天堂中文幕一二区在线观| 日韩视频在线欧美| 精品久久久久久久末码| 深夜a级毛片| 成人午夜精彩视频在线观看| 男人的好看免费观看在线视频| 久久国产乱子免费精品| 天堂av国产一区二区熟女人妻| 男插女下体视频免费在线播放|