廣東：制定出臺(tái)“以干代訓(xùn)”實(shí)施辦法

近日，廣東省審計(jì)廳制定出臺(tái)《廣東省審計(jì)廳“以干代訓(xùn)”實(shí)施辦法（試行）》（以下簡(jiǎn)稱《辦法》），建立起市、縣級(jí)審計(jì)機(jī)關(guān)干部到省審計(jì)廳“以干代訓(xùn)”常態(tài)化工作機(jī)制，把實(shí)踐作為提升基層審計(jì)干部能力素質(zhì)的第一跑道，加快提升基層審計(jì)干部隊(duì)伍的工作能力，為推動(dòng)廣東審計(jì)工作高質(zhì)量?jī)?nèi)涵式發(fā)展提供人才保證?！掇k法》提出，“以干代訓(xùn)”工作實(shí)行滾動(dòng)式安排，分類(lèi)分期分批進(jìn)行，時(shí)間一般為3個(gè)月或半年。每年從市、縣級(jí)審計(jì)機(jī)關(guān)選調(diào)60名左右的審計(jì)干部到省審計(jì)廳參與審計(jì)項(xiàng)目實(shí)施或綜合管理工作，計(jì)劃用3至5年時(shí)間采取“以干代訓(xùn)”方式為各市、縣（市、區(qū)）審計(jì)局培訓(xùn)審計(jì)骨干干部2名左右。《辦法》規(guī)定，“以干代訓(xùn)”人員選調(diào)工作采取“自下而上、逐級(jí)推薦”的方式，堅(jiān)持個(gè)人自愿和組織推薦相結(jié)合的原則，市級(jí)審計(jì)機(jī)關(guān)黨組負(fù)責(zé)對(duì)本市擬推薦人選的審核把關(guān)，省審計(jì)廳綜合考慮各處室提出的用人需求和各市、縣（市、區(qū)）審計(jì)局干部隊(duì)伍實(shí)際擇優(yōu)確定?！掇k法》對(duì)審計(jì)干部參訓(xùn)期間的后勤保障、日常管理、實(shí)務(wù)指導(dǎo)、工作鑒定、結(jié)果運(yùn)用等內(nèi)容進(jìn)行了明確規(guī)定，強(qiáng)調(diào)對(duì)參訓(xùn)人員實(shí)行與省審計(jì)廳人員的同教育、同管理、同監(jiān)督，具有黨員身份的參訓(xùn)人員納入省審計(jì)廳用人處室黨支部管理，省審計(jì)廳用人處室負(fù)責(zé)指定專人對(duì)參訓(xùn)人員進(jìn)行實(shí)務(wù)指導(dǎo)。

（本欄目資料來(lái)源：審計(jì)署網(wǎng)站）

重慶：落實(shí)過(guò)“緊日子”要求 加強(qiáng)節(jié)約型機(jī)關(guān)建設(shè)

為貫徹落實(shí)中央和市委、市政府關(guān)于過(guò)“緊日子”的部署要求，重慶市審計(jì)局于近日印發(fā)《關(guān)于貫徹落實(shí)厲行節(jié)約過(guò)“緊日子”要求的通知》（以下簡(jiǎn)稱《通知》），要求全市審計(jì)機(jī)關(guān)加強(qiáng)預(yù)算管理，優(yōu)化支出結(jié)構(gòu)，厲行勤儉節(jié)約。一是嚴(yán)控預(yù)算支出。2020年項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)按照市財(cái)政要求統(tǒng)一壓減，會(huì)議和培訓(xùn)實(shí)行年度計(jì)劃管理，嚴(yán)格控制會(huì)議和培訓(xùn)數(shù)量、時(shí)間和規(guī)模。審計(jì)購(gòu)買(mǎi)社會(huì)服務(wù)經(jīng)費(fèi)納入年度預(yù)算統(tǒng)籌并嚴(yán)格控制。二是嚴(yán)格預(yù)算執(zhí)行。強(qiáng)化預(yù)算約束，嚴(yán)格執(zhí)行年初預(yù)算批復(fù)，年度中不得隨意調(diào)整支出項(xiàng)目，改變支出用途，除正常增人增資外，各區(qū)縣審計(jì)局原則上不再追加預(yù)算。三是嚴(yán)肅財(cái)經(jīng)紀(jì)律。嚴(yán)格執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則，嚴(yán)格支出報(bào)銷(xiāo)審核，不得超范圍、超標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷(xiāo)費(fèi)用，嚴(yán)禁超標(biāo)準(zhǔn)、超范圍發(fā)放津補(bǔ)貼。四是嚴(yán)格績(jī)效管理。按照《重慶市市級(jí)預(yù)算安排與監(jiān)督檢查和績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果掛鉤辦法》，全面落實(shí)實(shí)施預(yù)算績(jī)效管理的各項(xiàng)要求，建立和完善反映審計(jì)工作整體和核心業(yè)務(wù)運(yùn)行成本、管理效率、履職效能、社會(huì)效應(yīng)等績(jī)效指標(biāo)體系，將預(yù)算收支和項(xiàng)目全部納入績(jī)效管理。

浙江：出臺(tái)制度加強(qiáng)審計(jì)委員會(huì)各成員單位間工作協(xié)調(diào)

為加強(qiáng)審計(jì)委員會(huì)各成員單位間的工作協(xié)調(diào)，督促審計(jì)委員會(huì)會(huì)議議定事項(xiàng)和審計(jì)領(lǐng)域重大工作落到實(shí)處，中共浙江省委審計(jì)委員會(huì)出臺(tái)《中共浙江省委審計(jì)委員會(huì)成員單位工作協(xié)調(diào)制度（試行）》（以下簡(jiǎn)稱《工作協(xié)調(diào)制度》）和《中共浙江省委審計(jì)委員會(huì)辦公室審計(jì)工作重大事項(xiàng)督察督辦辦法（試行）》（以下簡(jiǎn)稱《督察督辦辦法》）?！豆ぷ鲄f(xié)調(diào)制度》明確了省委審計(jì)委員會(huì)成員單位的工作協(xié)調(diào)機(jī)制，包括協(xié)調(diào)會(huì)議制度和聯(lián)絡(luò)員制度。省委審計(jì)委員會(huì)成員單位一般一年召開(kāi)一次協(xié)調(diào)會(huì)議，共同研究貫徹執(zhí)行審計(jì)委員會(huì)工作部署和要求，商討提出審計(jì)工作有關(guān)重大事項(xiàng)的意見(jiàn)建議，需要成員單位協(xié)調(diào)解決的具體問(wèn)題，共同推進(jìn)審計(jì)結(jié)果運(yùn)用等事項(xiàng)。根據(jù)《督察督辦辦法》，省委審計(jì)委員會(huì)辦公室建立審計(jì)工作重大事項(xiàng)督察督辦制度，對(duì)黨中央和省委關(guān)于審計(jì)工作的決策部署貫徹落實(shí)情況、省委審計(jì)委員會(huì)審議的審計(jì)工作重大事項(xiàng)推進(jìn)落實(shí)情況、省委審計(jì)委員會(huì)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于審計(jì)工作的指示批示落實(shí)情況、審計(jì)發(fā)現(xiàn)重大問(wèn)題的整改落實(shí)情況等進(jìn)行督察督辦。該辦法明確了督察督辦的程序和方式，同時(shí)強(qiáng)調(diào)了督察督辦結(jié)果的運(yùn)用。

陜西：進(jìn)一步加強(qiáng)省級(jí)重大交通建設(shè)項(xiàng)目審計(jì)監(jiān)督

近日，陜西省委審計(jì)委員會(huì)辦公室、省審計(jì)廳、省交通運(yùn)輸廳聯(lián)合印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)省級(jí)重大交通建設(shè)項(xiàng)目審計(jì)監(jiān)督的實(shí)施意見(jiàn)》（以下簡(jiǎn)稱《意見(jiàn)》）?！兑庖?jiàn)》明確了審計(jì)組織安排。由省審計(jì)廳和省交通運(yùn)輸廳聯(lián)合成立省級(jí)重大交通建設(shè)項(xiàng)目審計(jì)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)提出審計(jì)計(jì)劃、審計(jì)組織方式，指導(dǎo)管理內(nèi)部審計(jì)，監(jiān)督考核社會(huì)中介機(jī)構(gòu)審計(jì)質(zhì)量等重要事項(xiàng)，協(xié)調(diào)解決審計(jì)過(guò)程中的問(wèn)題和分歧，對(duì)各項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)審計(jì)質(zhì)量進(jìn)行把關(guān)驗(yàn)收?！兑庖?jiàn)》突出了職責(zé)分工。分別明確了省審計(jì)廳負(fù)責(zé)編制年度審計(jì)工作方案、審計(jì)過(guò)程監(jiān)督協(xié)調(diào)、審計(jì)結(jié)果備案等；省交通運(yùn)輸廳負(fù)責(zé)報(bào)送擬審計(jì)項(xiàng)目、組織編制項(xiàng)目竣工決算資料、督促整改落實(shí)等。《意見(jiàn)》強(qiáng)化了審計(jì)結(jié)果運(yùn)用。對(duì)審計(jì)發(fā)現(xiàn)的主要問(wèn)題，省審計(jì)廳以書(shū)面形式向項(xiàng)目法人單位提出整改要求，并匯總當(dāng)年重大交通建設(shè)項(xiàng)目審計(jì)結(jié)果，對(duì)反映的典型性、普遍性、傾向性問(wèn)題進(jìn)行研究分析。省交通運(yùn)輸廳將審計(jì)結(jié)果作為對(duì)項(xiàng)目法人單位年度考核、內(nèi)部考核和項(xiàng)目竣工驗(yàn)收的依據(jù)，對(duì)審計(jì)反映的問(wèn)題進(jìn)行研究，查找管理漏洞，促進(jìn)項(xiàng)目法人單位加強(qiáng)經(jīng)營(yíng)管理、完善制度規(guī)定。