安居區(qū)：內(nèi)外兼修提質(zhì)增效 人社工作亮點(diǎn)紛呈

2019年，遂寧市安居區(qū)人力資源和社會(huì)保障工作攻堅(jiān)克難，砥礪前行，亮點(diǎn)突出，為經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定做出了貢獻(xiàn)。

民生服務(wù)保障工作成績(jī)顯著

一是開(kāi)展服務(wù)農(nóng)民工“十個(gè)一”系列活動(dòng)。深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村社張貼標(biāo)語(yǔ)100余幅、發(fā)放宣傳冊(cè)和政策讀本、年歷等4萬(wàn)余份，印制發(fā)放致農(nóng)民工慰問(wèn)信5萬(wàn)余份，組織召開(kāi)區(qū)級(jí)返鄉(xiāng)農(nóng)民工座談會(huì)，進(jìn)一步鼓勵(lì)農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)。二是全年舉辦大型招聘會(huì)4場(chǎng)，各種專場(chǎng)招聘會(huì)27場(chǎng)，其中含鄉(xiāng)鎮(zhèn)專場(chǎng)21場(chǎng)，共計(jì)達(dá)成就業(yè)意向3012人。三是實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)4007人，城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)1655人，就業(yè)困難人員就業(yè)265人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3.96%以內(nèi)。打造了3個(gè)就業(yè)扶貧示范基地、3個(gè)就業(yè)扶貧車(chē)間和3個(gè)就業(yè)扶貧示范村，最大限度促進(jìn)建檔立卡貧困勞動(dòng)力就近就業(yè)和靈活就業(yè)。四是成功承辦四川技能大賽·第三屆遂州技能人才暨遂寧市第七屆農(nóng)民工技能大賽，在10個(gè)競(jìng)賽項(xiàng)目中，安居區(qū)代表隊(duì)獲得一等獎(jiǎng)3個(gè)、二等獎(jiǎng)5個(gè)、三等獎(jiǎng)3個(gè)，并獲得優(yōu)秀組織獎(jiǎng)，為全市之最、歷年最好成績(jī)。五是惠民惠農(nóng)財(cái)政補(bǔ)貼資金“一卡通”工作推進(jìn)有序。會(huì)同市人社局、區(qū)財(cái)政局，通過(guò)新增網(wǎng)絡(luò)端口、業(yè)務(wù)人員培訓(xùn)、廣泛宣傳，確?；菝窕蒉r(nóng)財(cái)政補(bǔ)貼資金通過(guò)“一卡通”發(fā)放。截至目前，已制卡741988張，激活440614張。六是綜合柜員制更加便民。參照銀行服務(wù)模式和標(biāo)準(zhǔn)，改革經(jīng)辦模式，推行社保業(yè)務(wù)綜合柜員制經(jīng)辦，為辦事群眾提供舒心便捷服務(wù)。

人事人才工作規(guī)范有序

深入推進(jìn)《遂寧市人才強(qiáng)市戰(zhàn)略的十條措施》，面向社會(huì)公開(kāi)考試招聘部分事業(yè)單位工作人員117人，引進(jìn)高層次和急需緊缺人才12人，參加“遂州英才”考核招聘高層次人才，簽訂意向性協(xié)議54人。推進(jìn)全區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位借用、臨聘人員專項(xiàng)整治工作，完成全區(qū)各單位臨聘工作人員統(tǒng)計(jì)，共2561人。

城鎮(zhèn)居民可支配收入亮點(diǎn)突出

2019年，圓滿完成市定全年城鎮(zhèn)居民可支配收入目標(biāo)任務(wù)的8.4%（區(qū)定目標(biāo)任務(wù)為8.5%）。其中，一季度城鎮(zhèn)居民可支配收入8352元，增速9%，排位全市第三；二季度城鎮(zhèn)居民可支配收入14439元，增速9.4%，排位全市第三；三季度增速9.5%，排位全市第三；四季度增速9.5%，排位全市第二。

根治欠薪專項(xiàng)行動(dòng)推進(jìn)有力

組織開(kāi)展陳積案件清理督辦，將線上熱線12345投訴的欠薪工單1124件和線下舉報(bào)投訴的欠薪臺(tái)賬73件按照行業(yè)部門(mén)、責(zé)任單位、辦理時(shí)限分發(fā)給相關(guān)部門(mén)，一案一策定計(jì)劃，對(duì)賬化解，掛牌銷(xiāo)案。會(huì)同相關(guān)部門(mén)，對(duì)欠薪工程項(xiàng)目逐一進(jìn)行督查督辦，先后約談企業(yè)法人或項(xiàng)目負(fù)責(zé)人8人次，責(zé)令6個(gè)在建工程項(xiàng)目限期整改，立案查處3起，督促兌付工資310余萬(wàn)元。

繼續(xù)全面推進(jìn)人社各項(xiàng)工作

就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作方面，一是充分利用已打造的產(chǎn)業(yè)帶動(dòng)靈活就業(yè)的就業(yè)扶貧示范村、就業(yè)扶貧企業(yè)示范基地和就業(yè)扶貧車(chē)間帶動(dòng)就業(yè)，全面實(shí)現(xiàn)“三個(gè)100%”。二是按照“10+30”要求，建成人社經(jīng)辦業(yè)務(wù)城市10分鐘辦事圈和農(nóng)村30分鐘辦事圈。三是進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)就業(yè)扶貧“一庫(kù)五名單”臺(tái)賬的動(dòng)態(tài)管理，建立健全公益性崗位退出機(jī)制，確保就業(yè)精準(zhǔn)扶貧工作穩(wěn)步推進(jìn)。

城鎮(zhèn)居民可支配收入方面，一是著力加強(qiáng)職業(yè)培訓(xùn)，多渠道開(kāi)發(fā)就業(yè)崗位，促進(jìn)城鎮(zhèn)居民收入提升。二是嚴(yán)格執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)，落實(shí)勞動(dòng)用工備案制度，統(tǒng)籌做好企業(yè)職工增收工作。三是進(jìn)一步維護(hù)城鄉(xiāng)勞動(dòng)者合法權(quán)益，開(kāi)辟農(nóng)民工勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁“綠色通道”，深入開(kāi)展工資拖欠專項(xiàng)治理和勞務(wù)市場(chǎng)清理整頓，加大農(nóng)民工法律援助力度等。

和諧勞動(dòng)關(guān)系構(gòu)建方面，一是深入推進(jìn)勞動(dòng)合同制度實(shí)施，督促用人單位依法訂立勞動(dòng)合同。二是繼續(xù)抓好勞動(dòng)關(guān)系、勞動(dòng)保障相關(guān)政策法規(guī)宣傳工作，深入開(kāi)展和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)建活動(dòng)。三是加大勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法力度，加強(qiáng)行政執(zhí)法和刑事司法銜接。四是推進(jìn)仲裁院規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，建立勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議案件裁審銜接長(zhǎng)效機(jī)制。

人社精準(zhǔn)扶貧方面，一是精準(zhǔn)就業(yè)扶貧，全面落實(shí)就業(yè)扶貧“五個(gè)實(shí)施細(xì)則”“一個(gè)驗(yàn)收方案”，進(jìn)一步加大政策和資金支持力度，做深做細(xì)做實(shí)就業(yè)扶貧工作。二是抓好社會(huì)保障扶貧。落實(shí)建檔立卡貧困人員城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)政府兜底工作。三是做好人才扶貧，繼續(xù)實(shí)施專家服務(wù)基層擴(kuò)能增效扶貧行動(dòng)，組織專家深入貧困鄉(xiāng)鎮(zhèn)、貧困村提供智力支持和技術(shù)服務(wù)。落實(shí)新一輪“三支一扶”計(jì)劃，招募一批素質(zhì)較高、能力較強(qiáng)的高校畢業(yè)生開(kāi)展支醫(yī)、支農(nóng)、支教和扶貧服務(wù)。