通訊員 康穎慧
企業(yè)是社會主義市場經(jīng)濟(jì)的重要組成部分,企業(yè)加強(qiáng)黨建工作建設(shè),可以充分借助企業(yè)的黨組織優(yōu)勢,提高企業(yè)的凝聚力、向心力,從而促進(jìn)企業(yè)的健康、穩(wěn)定發(fā)展。這一點,在山東能源龍礦集團(tuán)海灣酒店得到了有力驗證。
海灣酒店黨支部緊緊圍繞酒店中心工作,以實現(xiàn)“雙零目標(biāo)”為己任,創(chuàng)造性地開展工作,班子成員相互學(xué)習(xí)、相互支持、密切配合,凡遇重大問題都要在廣泛聽取意見的基礎(chǔ)上,由支部委員會研究,遵從個人服從組織、少數(shù)服從多數(shù)的原則,形成一種既講民主又講集中的良好風(fēng)尚。支部成員在日常工作中認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的各項方針政策和各級組織會議精神,強(qiáng)化政治理論學(xué)習(xí),認(rèn)真落實意識形態(tài)工作責(zé)任制,時刻繃緊意識形態(tài)工作這根弦。經(jīng)過班子成員的共同努力,酒店黨支部成為一個廉潔、務(wù)實、高效的集體。
海灣酒店黨支部堅持把黨員隊伍的思想建設(shè)作為一個重要的環(huán)節(jié)來抓。
一是根據(jù)支部黨員干部隊伍狀況,積極開展素質(zhì)教育,提高黨員干部的政治理論水平和業(yè)務(wù)工作能力。同時,要求每名黨員都要在本職崗位上成為“善于擔(dān)當(dāng)、個人干凈、履職盡責(zé)”的管理者。針對拜金主義、享樂主義、極端個人主義思潮,黨支部利用主題黨日及時開展人生觀、價值觀和意識形態(tài)教育,用先進(jìn)模范人物的事跡激勵廣大黨員識大體、顧大局、講正氣、比貢獻(xiàn),自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕。
二是上級黨委工作部署,開展各項會議精神和工作落實,通過釘釘工作群、員工公開欄、各部門公開欄進(jìn)行文件精神和領(lǐng)導(dǎo)講話的宣貫,強(qiáng)化員工的知情權(quán)、發(fā)言權(quán)、監(jiān)督權(quán)。在落實會議精神的同時,了解崗位員工建議和意見,與各基層部門勤聯(lián)系、勤溝通,形成雙向溝通渠道,對員工的思想動態(tài)反映出的問題及時反饋、及時解決,穩(wěn)定了員工隊伍,堅定了員工與酒店一起迎難而上的信心和決心。
三是抓住黨員志愿協(xié)作關(guān)鍵,積極組織開展黨員志愿者教育活動,將黨組織陣地前移到一線崗位。結(jié)合“雙報到”活動,從實際出發(fā),海灣酒店黨支部與社區(qū)聯(lián)合,組織黨員志愿者到社區(qū)為孤寡老人打掃衛(wèi)生,為老黨員慶祝“政治生日”,到社區(qū)宣傳節(jié)水節(jié)電等環(huán)保小常識。針對今年疫情居民出門不便的實際情況,海灣酒店黨支部還適時推出黨員志愿者免費配送服務(wù),通過酒店的便利店、購物中心,為行動不便的居民、老黨員提供免費配送服務(wù),為社區(qū)居民提供一系列的便民服務(wù),受到了社區(qū)及居民的一致好評。
黨支部以“三會一課”學(xué)習(xí)教育活動為主線,在黨員干部中持續(xù)開展常態(tài)化、制度化“兩學(xué)一做”教育學(xué)習(xí),強(qiáng)化責(zé)任奉獻(xiàn)意識,帶頭率先示范。
一是突出黨員積分量化考核作用,以黨小組為單位落實黨員政治學(xué)習(xí)和組織生活積分量化,促進(jìn)學(xué)習(xí)效果有序延伸。
二是利用“三會一課”集中學(xué)習(xí)時間,采取多種形式提高黨員干部黨性覺悟。通過黨課組織黨員干部、主管以上管理人員和“四管”人員開展了德廉專題教育、意識形態(tài)專題教育,為做好各項工作提供思想保證。
三是酒店黨支部積極開展“三強(qiáng)化兩保證”形勢任務(wù)教育,落實好集團(tuán)公司新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子赴基層單位調(diào)研提出的工作要求,結(jié)合“十加大、十確保”百億挖潛增效攻堅行動,有針對性地向廣大干部員工講形勢明任務(wù)、講目標(biāo)明責(zé)任、講前景明措施,把思想和行動迅速統(tǒng)一到集團(tuán)公司新班子的具體要求上來。疫情期間采取了網(wǎng)發(fā)限定學(xué)習(xí)內(nèi)容、定時自學(xué)的方式,積極督促黨員和入黨積極分子進(jìn)行學(xué)習(xí)。
一是通過抓好過硬黨支部創(chuàng)建活動,鞏固加強(qiáng)黨建品牌建設(shè)。通過黨建調(diào)研、座談會、督導(dǎo)檢查等方式,共同研究、協(xié)調(diào)解決基層黨員群眾關(guān)心的焦點難點熱點問題。
二是進(jìn)一步落實黨建制度,規(guī)范組織生活制度。梳理完善學(xué)習(xí)制度和支部工作程序,對原有制度進(jìn)行補(bǔ)充完善,定期開展自檢自查,查找不足,嚴(yán)格執(zhí)行“三會一課”、談心談話、民主評議黨員、黨員積分量化考核、批評與自我批評等基本制度,黨建工作逐步走向正?;?、制度化、規(guī)范化的軌道。
三是進(jìn)一步規(guī)范發(fā)展黨員工作,根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則》,落實“雙培”工程,提高發(fā)展黨員質(zhì)量。通過黨小組推薦,黨員和群眾投票推薦,嚴(yán)格按照規(guī)定流程,做到公平公正公開。四是積極創(chuàng)建黨員先鋒(示范)崗活動。充分發(fā)揮廣大黨員的“三個作用”,“七一”前夕,對7 個黨員先鋒(示范)崗給予了命名和表彰,充分發(fā)揮先鋒模范的激勵作用。
2020 年,海灣酒店認(rèn)真貫徹落實龍礦集團(tuán)紀(jì)委安排部署重點工作情況,突出組織開展好以預(yù)防“微腐敗”為主題的五項廉政教育實踐活動和廉潔文化進(jìn)區(qū)隊(車間)到班組工作,深入推進(jìn)酒店黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作。
一是認(rèn)真貫徹落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任。組織黨員干部學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想關(guān)于加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)重要論述。認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策、遵守黨規(guī)黨紀(jì),在重大節(jié)假日期間,黨支部根據(jù)酒店特點,采取多種方式貫徹落實紀(jì)委要求,警示提醒。強(qiáng)化“一崗雙責(zé)制”,明確領(lǐng)導(dǎo)干部既是業(yè)務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo),更是分管部門黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人。按照分工有針對性地開展三個層面的廉潔談話,以此增強(qiáng)各級黨員干部和“四管”人員遵規(guī)守紀(jì)的自覺性。同時,結(jié)合酒店在廉政建設(shè)方面可能存在的問題,及時召開支委會提出整改落實要求。不斷加強(qiáng)“三重一大”制度落實,重大事項均由黨支部支委會討論決策。
二是準(zhǔn)確把握運用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”,讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態(tài)。組織黨員干部、入黨積極分子深入學(xué)習(xí)黨章和《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等黨內(nèi)法規(guī)。加強(qiáng)廉政宣傳,實現(xiàn)廉政教育無聲浸潤。深化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”實踐運用,督促干部慎獨、慎初、慎微、慎欲,營造風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)良好環(huán)境。
三是廉潔教育抓早抓小,劃出紀(jì)律“紅線”和規(guī)矩“高壓線”。通過制定下發(fā)廉潔文化進(jìn)區(qū)隊(車間)到班組活動方案,配備部門兼職紀(jì)檢監(jiān)督員11 人,形成層層監(jiān)督、上下監(jiān)督、內(nèi)外監(jiān)督的責(zé)任體系。通過加大廠務(wù)黨務(wù)公開力度,自上而下讓公權(quán)行使公開透明,規(guī)避風(fēng)險點,消除員工群眾對關(guān)心焦點問題的疑慮。截至目前,海灣酒店廠務(wù)公開50 余項,制定了酒店活動清單,逐一排查廉政風(fēng)險隱患,切實用制度管人管事管權(quán)。督促各部門和各級管理人員把廉潔風(fēng)險的排查、評估和治理過程,變成自我剖析、整改提升的教育防范過程。利用集團(tuán)公司信息港、《情滿海灣》店刊報送稿件7 篇,進(jìn)一步發(fā)揮了宣傳和信息工作在黨風(fēng)廉政建設(shè)中的作用。
總之,黨建工作在企業(yè)的發(fā)展中不僅可以提供有效的助力,還能對企業(yè)內(nèi)部的正確價值觀念保持提供良好的保障。既有效地避免了企業(yè)員工受到不良價值觀的侵蝕,又可以充分發(fā)揮黨員在企業(yè)中的積極作用,及時糾正企業(yè)員工的錯誤思想,為企業(yè)穩(wěn)定高效發(fā)展提供積極的正面作用。