資訊

公共服務(wù)

全省首個(gè)公共法律服務(wù)（法律援助）工作站掛牌成立

4月16日上午，攀枝花市人社局公共法律服務(wù)（法律援助）工作站在市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁院舉行掛牌儀式，這也是全省首家掛牌的公共法律服務(wù)工作站。

該工作站按照“一站式服務(wù)、全業(yè)務(wù)辦理”的建設(shè)模式，設(shè)置了前臺(tái)服務(wù)接待受理大廳和后臺(tái)業(yè)務(wù)辦理室。工作站依法開(kāi)展法治宣傳、提供法律咨詢、受理法律援助、組織調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議等服務(wù)，引導(dǎo)勞動(dòng)者依法表達(dá)訴求，發(fā)揮公共法律服務(wù)在促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定、保障社會(huì)經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)發(fā)展的職能優(yōu)勢(shì)。一是組織開(kāi)展法治宣傳，重點(diǎn)宣傳與勞動(dòng)者權(quán)益相關(guān)的法律法規(guī)；定期組織開(kāi)展法律知識(shí)講座，加強(qiáng)“12348”公共法律服務(wù)熱線的宣傳；二是為勞動(dòng)者提供免費(fèi)、專業(yè)的法律咨詢服務(wù)，引導(dǎo)勞動(dòng)者運(yùn)用熱線、網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)進(jìn)行法律服務(wù)咨詢；三是根據(jù)勞動(dòng)者法律需求，引導(dǎo)法律援助、律師、公證、司法鑒定、仲裁等法律業(yè)務(wù)，向勞動(dòng)者講解各項(xiàng)法律業(yè)務(wù)的受理范圍、條件、程序及方式等內(nèi)容；四是負(fù)責(zé)接收、登記、初審當(dāng)事人的法律援助申請(qǐng)，并及時(shí)轉(zhuǎn)交轄區(qū)內(nèi)法律援助機(jī)構(gòu)；五是調(diào)處用人單位與勞動(dòng)者之間的工資支付、社會(huì)保險(xiǎn)繳納及工傷賠償?shù)让芗m紛；六是及時(shí)向市人力資源和社會(huì)保障局、攀枝花市法律援助中心、市總工會(huì)報(bào)送工作情況和信息。

攀枝花市人社局

自貢市應(yīng)用大數(shù)據(jù)精準(zhǔn)護(hù)送農(nóng)民工返崗復(fù)工

自貢市應(yīng)用大數(shù)據(jù)技術(shù)，精準(zhǔn)服務(wù)外出務(wù)工人員，幫助43.6萬(wàn)農(nóng)民工有序返崗復(fù)工。一是提取就業(yè)服務(wù)V2.0版、外出務(wù)工出行登記和輸入地新居民等“三個(gè)系統(tǒng)”中的農(nóng)民工信息，通過(guò)技術(shù)篩選比對(duì)，鎖定外出務(wù)工人員名單，詳細(xì)列明轉(zhuǎn)移就業(yè)地、就業(yè)崗位、出行需求等信息。二是由電信運(yùn)營(yíng)商進(jìn)行手機(jī)信號(hào)軌跡分析，確定名單人員具體位置，及時(shí)通過(guò)電話一對(duì)一聯(lián)系未返崗人員，精準(zhǔn)對(duì)接其就業(yè)意愿、出行方式和健康服務(wù)“三類需求”，幫助制定個(gè)性化返崗復(fù)工方案2137個(gè)。三是利用手機(jī)短信、返崗微信群、外出務(wù)工小程序等媒介，及時(shí)向未返崗人員送達(dá)企業(yè)崗位需求、健康證明互認(rèn)和開(kāi)行專車專列“三類信息”，幫助10860名返崗人員精準(zhǔn)對(duì)接用工企業(yè)580家，助力32953人快速辦理健康證明，讓未返崗農(nóng)民工順利搭乘點(diǎn)對(duì)點(diǎn)免費(fèi)專列專車返崗。

本刊通訊員

德陽(yáng)市6萬(wàn)多名農(nóng)民工分批進(jìn)行復(fù)工免費(fèi)健康篩查

為保障全市2020年春節(jié)后出省務(wù)工和返崗農(nóng)民工身體健康及安心外出，德陽(yáng)市根據(jù)省健康篩查的相關(guān)文件精神下發(fā)《德陽(yáng)市勞務(wù)開(kāi)發(fā)暨農(nóng)民工工作領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于進(jìn)一步做好疫情防控期間農(nóng)民工返崗復(fù)工相關(guān)工作的通知》。德陽(yáng)市人社局、農(nóng)勞辦設(shè)制《德陽(yáng)市2020年春節(jié)后出省務(wù)工和返崗農(nóng)民工健康出行需求調(diào)查表》，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)向縣（市、區(qū)）人社、農(nóng)勞群發(fā)布調(diào)查表，全面摸底調(diào)查，并協(xié)調(diào)組織轄區(qū)內(nèi)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）和村（社區(qū)）網(wǎng)格化負(fù)責(zé)人，挨家挨戶，不漏一人開(kāi)展農(nóng)民工免費(fèi)健康服務(wù)宣傳。為使健康篩查工作有序開(kāi)展，市人社局一方面通過(guò)“農(nóng)村勞動(dòng)力登記實(shí)名數(shù)據(jù)庫(kù)”對(duì)提出需求的農(nóng)民工認(rèn)真甄別比對(duì)，由村社基層服務(wù)平臺(tái)出具《德陽(yáng)市外返崗復(fù)工人員健康篩查登記表》；另一方面銜接鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府通過(guò)村社基層平臺(tái)，組織網(wǎng)格化責(zé)任人和農(nóng)民工服務(wù)基層工作人員，按照出行時(shí)間先后采取“預(yù)約式分時(shí)段”方式和“早出優(yōu)先”原則組織農(nóng)民工進(jìn)行健康篩查報(bào)名。同時(shí)與當(dāng)?shù)匦l(wèi)生院和社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心做好工作對(duì)接配合，按醫(yī)院安排的時(shí)間和時(shí)段要求分批次組織人員有序接受檢查，每個(gè)服務(wù)點(diǎn)每批次檢查不得超過(guò)5人；部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)還組織醫(yī)療小分隊(duì)帶上檢驗(yàn)測(cè)試的醫(yī)療設(shè)備下沉到村，提供零距離服務(wù)。

德陽(yáng)市人社局

雅安市全面提升穩(wěn)崗返還“加速度”

為積極應(yīng)對(duì)疫情影響，今年以來(lái)，雅安市進(jìn)一步加大失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還支持力度，緩解企業(yè)經(jīng)營(yíng)困難，加速?gòu)?fù)工復(fù)產(chǎn)，在堅(jiān)決打贏疫情阻擊戰(zhàn)的同時(shí)，積極助力企業(yè)渡過(guò)難關(guān)，確保全市就業(yè)形勢(shì)總體穩(wěn)定。全面提升穩(wěn)崗返還加速度，力爭(zhēng)盡快實(shí)現(xiàn)所有符合條件的普惠性穩(wěn)崗返還兌現(xiàn)到位。截至目前，全市已累計(jì)為572戶企業(yè)發(fā)放普惠性穩(wěn)崗返還872.96萬(wàn)元，惠及職工27955人。同時(shí)，加快推進(jìn)困難企業(yè)穩(wěn)崗返還工作，及時(shí)為14戶困難企業(yè)撥付2457.58萬(wàn)元穩(wěn)崗返還資金，切實(shí)助力企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)崗位，擺脫困境加速發(fā)展。

雅安市人社局

新津縣調(diào)派人社服務(wù)專員助力企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)

近日，成都市新津縣人社局專門抽調(diào)10名人社服務(wù)專員深入企業(yè)，開(kāi)展“送政策、幫企業(yè)、送服務(wù)、解難題”專項(xiàng)行動(dòng)，與11家規(guī)上工業(yè)企業(yè)建立“一對(duì)一服務(wù)機(jī)制”，9家企業(yè)實(shí)現(xiàn)100%全員復(fù)工生產(chǎn)。一是政策宣傳到位。梳理疫情防控期間中央、省、市、縣應(yīng)對(duì)疫情穩(wěn)定經(jīng)濟(jì)運(yùn)行政策等防控政策，以“一表清”方式送到企業(yè)，鼓勵(lì)企業(yè)抓住機(jī)遇將各項(xiàng)扶持政策用活用滿。二是安全防控到位。建立復(fù)工駐點(diǎn)指導(dǎo)督查制度，督導(dǎo)企業(yè)在疫情防控機(jī)制下組織生產(chǎn)，協(xié)助企業(yè)履行法定防疫責(zé)任及安全生產(chǎn)責(zé)任，建立復(fù)工備案制度，在生產(chǎn)車間、食堂、宿舍實(shí)行“每日排查消毒”制度，推廣使用“健康碼”，優(yōu)化工作流程確保人員安全流動(dòng)。三是工作幫扶到位。服務(wù)專員收集企業(yè)疫情防控和復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作及存在的困難和需求，重點(diǎn)了解企業(yè)員工返崗、原料供應(yīng)、市場(chǎng)銷路、資金運(yùn)轉(zhuǎn)、疫情防控措施等情況，能現(xiàn)場(chǎng)解決的就現(xiàn)場(chǎng)解決，不能現(xiàn)場(chǎng)解決的，建立訴求臺(tái)帳，向上級(jí)部門反映限時(shí)解決。四是政策落實(shí)到位。服務(wù)專員做好政策的解釋和上下銜接工作，開(kāi)通復(fù)工復(fù)產(chǎn)人社綠色通道，確保各項(xiàng)優(yōu)惠政策能及時(shí)有效地落實(shí)到位。

新津縣人社局 陳陽(yáng)

大竹縣社保局多措并舉助力疫情防控

達(dá)州市大竹縣社保局主動(dòng)擔(dān)當(dāng)，積極行動(dòng)，集中力量扎實(shí)做好疫情防控工作。一是迅速成立應(yīng)對(duì)疫情的聯(lián)防聯(lián)控機(jī)制領(lǐng)導(dǎo)小組，研究制定《大竹縣社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理局關(guān)于新型冠狀病毒感染肺炎疫情的防控方案》；安排專人值班值守，手機(jī)24小時(shí)開(kāi)機(jī)；加強(qiáng)對(duì)全體職工的教育引導(dǎo)，提高其防護(hù)意識(shí)和能力。二是做好防疫工作。全面掌握職工的身體情況、外出、接觸等情況，建立日?qǐng)?bào)告制度；確保電話網(wǎng)絡(luò)暢通，為推行不見(jiàn)面經(jīng)辦社保服務(wù)提供保障；緊急購(gòu)置口罩、手套、消毒液等用品，為參保人員提供安全保障。三是推行不見(jiàn)面服務(wù)。前期倡導(dǎo)非緊急業(yè)務(wù)可采取“網(wǎng)上辦、電話辦、郵寄辦、預(yù)約辦、延遲辦”等不見(jiàn)面方式辦理業(yè)務(wù)；通過(guò)微信公眾號(hào)“大竹社保”發(fā)布《大竹縣社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理局關(guān)于新冠病毒疫情防控期間辦理社保業(yè)務(wù)相關(guān)事項(xiàng)的通知》；疫情期間暫停業(yè)務(wù)大廳刷卡繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，推遲退休人員待遇領(lǐng)取資格認(rèn)證業(yè)務(wù)，積極落實(shí)抗擊疫情履職醫(yī)護(hù)及相關(guān)工作人員的工傷待遇，參保單位和個(gè)人因疫情延誤辦理社保相關(guān)業(yè)務(wù)，允許疫情結(jié)束后補(bǔ)辦，逾期三個(gè)月內(nèi)辦理不影響參保人員繳費(fèi)及待遇等個(gè)人權(quán)益。

大竹縣社保局

東坡區(qū)人社局開(kāi)展穩(wěn)崗惠企服務(wù)

為減輕受疫情影響面臨暫時(shí)性生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難企業(yè)的負(fù)擔(dān)，鼓勵(lì)企業(yè)穩(wěn)定崗位，眉山市東坡區(qū)人社局全面啟動(dòng)困難企業(yè)穩(wěn)崗返還工作，把穩(wěn)崗返還政策作為落實(shí)穩(wěn)定就業(yè)崗位的重要舉措。前期通過(guò)開(kāi)展“百人聯(lián)百企”活動(dòng)，將政策送到企業(yè)手中，確保每戶參保企業(yè)具體經(jīng)辦人員了解到政策紅利。參保企業(yè)向東坡區(qū)就業(yè)局申報(bào)，經(jīng)相關(guān)部門初審、復(fù)核、審定后，將審定的企業(yè)名單和擬給予穩(wěn)崗返還資金數(shù)額在東坡區(qū)人社局官網(wǎng)上進(jìn)行5個(gè)工作日公示，接受社會(huì)各界監(jiān)督。公示期滿后無(wú)異議的，按規(guī)定程序核撥返還資金到申報(bào)企業(yè)的銀行賬戶。下一步，眉山市東坡區(qū)人社局還將加大宣傳力度，提升服務(wù)質(zhì)量，完善監(jiān)督機(jī)制，為企業(yè)紓困解困，積極幫助企業(yè)渡過(guò)難關(guān)，維護(hù)全區(qū)就業(yè)局勢(shì)整體穩(wěn)定。

東坡區(qū)人社局 王范文

樂(lè)至縣社保局疫情防控貧困幫扶“兩不誤”

新冠肺炎疫情期間，資陽(yáng)市樂(lè)至縣社保局幫扶責(zé)任人一邊開(kāi)展疫情防控,一邊關(guān)心祠善村幫扶貧困戶，為聯(lián)系幫扶貧困戶送去關(guān)心。電話聯(lián)系貧困戶向他們宣傳疫情防控知識(shí)。疫情稍緩后，多次組織人員到幫扶村，核實(shí)“建檔立卡”APP信息，核算2019年貧困戶收入情況，遍訪填寫(xiě)入戶調(diào)查表等，對(duì)因疫情不能外出打工的貧困戶提供就業(yè)信息，鼓勵(lì)其縣內(nèi)就業(yè)。開(kāi)展分類施策精準(zhǔn)幫扶。3月低，樂(lè)至縣社保局局長(zhǎng)易交斌帶隊(duì)來(lái)到回瀾鎮(zhèn)祠善村，邀請(qǐng)鎮(zhèn)分管扶貧工作領(lǐng)導(dǎo)、幫扶部門縣綜合執(zhí)法局、祠善村駐村工作隊(duì)、村兩委共同研究2020年祠善村脫貧推進(jìn)工作。

樂(lè)至縣社保局 張雪妮

武侯區(qū)人社局“三舉措”助力農(nóng)民工返崗就業(yè)

成都市武侯區(qū)人社局大力實(shí)施“三舉措”幫助農(nóng)民工有序返崗，助力用工企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)。一是強(qiáng)化農(nóng)民工返崗就業(yè)指導(dǎo)。成立企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)用工保障領(lǐng)導(dǎo)小組，對(duì)企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)相關(guān)信息的收集、發(fā)布，農(nóng)民工疫情防控摸排、返崗意愿調(diào)查、出行保障、健康管理等制定細(xì)化方案。二是提供免費(fèi)健康服務(wù)。聯(lián)合衛(wèi)健部門，將有健康服務(wù)需求的農(nóng)民工全部納入免費(fèi)健康服務(wù)范疇，明確了部門緊密聯(lián)動(dòng)、街道有序組織、衛(wèi)生服務(wù)中心具體落實(shí)的工作模式。組織人員對(duì)全區(qū)各社區(qū)的小區(qū)院落進(jìn)行農(nóng)民工排查走訪宣傳，鼓勵(lì)引導(dǎo)農(nóng)民工有序報(bào)名和體檢。配合區(qū)衛(wèi)健部門做好在線報(bào)名，組織務(wù)工人員和返崗人員分批分時(shí)有序進(jìn)行體檢。對(duì)接區(qū)衛(wèi)健局收集當(dāng)天完成健康服務(wù)人員信息，建立工作信息臺(tái)賬。三是開(kāi)通返崗農(nóng)民工專車。全面收集農(nóng)民工返崗需求，精準(zhǔn)掌握返崗農(nóng)民工信息。開(kāi)通在線報(bào)名渠道，按照“集中統(tǒng)一、成規(guī)模、成批量”的原則，形成《武侯區(qū)農(nóng)民工集中出行清單》。協(xié)調(diào)督促農(nóng)民工輸出地及時(shí)辦理《四川省外出務(wù)工人員健康證明》，配備好防疫物資，做好上車前下車后體溫檢測(cè)、運(yùn)輸途中防疫和“點(diǎn)到點(diǎn)、一站式服務(wù)”。

武侯區(qū)人社局

三臺(tái)縣人社局“四點(diǎn)位”做好農(nóng)民工務(wù)工服務(wù)工作

綿陽(yáng)市三臺(tái)縣人社局立足“四點(diǎn)位”，力爭(zhēng)把農(nóng)民工外出務(wù)工返崗服務(wù)工作落地落細(xì)落實(shí)。一是緊扣就業(yè)、防控關(guān)鍵點(diǎn)。扎實(shí)開(kāi)展全縣外出務(wù)工返鄉(xiāng)人員摸底調(diào)查工作，嚴(yán)格落實(shí)“日?qǐng)?bào)告”制度，充分利用電視、廣播、網(wǎng)絡(luò)、宣傳單、標(biāo)語(yǔ)等形式，向農(nóng)民工宣傳普及疫情防控知識(shí)和穩(wěn)就業(yè)相關(guān)政策。二是找準(zhǔn)供需切入點(diǎn)。實(shí)時(shí)收集用工供需情況，截至目前共收集45家企業(yè)（含14家重點(diǎn)企業(yè)）8154個(gè)崗位（其中重點(diǎn)企業(yè)457個(gè)崗位）信息。針對(duì)不同鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企業(yè)召開(kāi)專題招聘會(huì)，根據(jù)企業(yè)用工情況、有意向的求職登記人數(shù)，將任務(wù)細(xì)分到鎮(zhèn)鄉(xiāng)。三是落實(shí)就近就業(yè)基礎(chǔ)點(diǎn)。開(kāi)展線上“春風(fēng)行動(dòng)”網(wǎng)絡(luò)招聘活動(dòng)，為返鄉(xiāng)農(nóng)民工精準(zhǔn)推送就業(yè)崗位，鼓勵(lì)引導(dǎo)返鄉(xiāng)農(nóng)民工就近就地就業(yè)；開(kāi)展線下招聘活動(dòng)，深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)村社推送招工信息。截至目前已有825人與企業(yè)達(dá)成意向協(xié)議。同時(shí)，三臺(tái)縣還加大對(duì)市重點(diǎn)企業(yè)京東方、惠科人員招聘的宣傳力度，京東方三臺(tái)籍人員已入職427人；惠科三臺(tái)籍人員已入職21人。四是抓好返崗服務(wù)著力點(diǎn)。統(tǒng)一組織衛(wèi)生醫(yī)療機(jī)構(gòu)對(duì)返崗農(nóng)民工有序開(kāi)展免費(fèi)體檢，并依托三臺(tái)縣在北京、江浙、廣州等地設(shè)立的駐外農(nóng)民工服務(wù)機(jī)構(gòu)，組織“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)、一站式”直達(dá)運(yùn)輸服務(wù)，目前返崗專車可直達(dá)廣東、浙江、重慶等六個(gè)省及直轄市，其他地點(diǎn)按省級(jí)交通運(yùn)輸主管部門協(xié)商同意后適時(shí)開(kāi)行。目前省外返鄉(xiāng)農(nóng)民工已有4.62萬(wàn)人返崗，省內(nèi)返鄉(xiāng)農(nóng)民工已有4.16萬(wàn)人返崗。

三臺(tái)縣人社局 張浩

平昌縣人社局“三個(gè)必須”確保疫情防控期間勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定

巴中市平昌縣人社局對(duì)標(biāo)“三個(gè)必須”要求，為維護(hù)疫情防控期間勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定做出了積極努力。一是必須暢通舉報(bào)投訴渠道。充分運(yùn)用“互聯(lián)網(wǎng)+”，暢通各類受理渠道，積極受理勞資糾紛。二是必須及時(shí)回應(yīng)群眾訴求。完善勞動(dòng)人事、矛盾糾紛多元化化解工作機(jī)制，強(qiáng)化與司法、工會(huì)等部門聯(lián)動(dòng)，加強(qiáng)互動(dòng)交流；充分利用基層自治組織、司法行政法律援助機(jī)構(gòu)、工會(huì)維權(quán)服務(wù)等，全面實(shí)現(xiàn)接訴即辦，信訪群眾滿意度達(dá)90%以上。三是必須立即處置反映問(wèn)題。開(kāi)展援企穩(wěn)崗“春風(fēng)行動(dòng)”，組織專班進(jìn)企業(yè)、進(jìn)園區(qū)、進(jìn)工地、進(jìn)街道、進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、進(jìn)社區(qū)，走訪排查縣域工程項(xiàng)目、中小企業(yè)200余家，落實(shí)重點(diǎn)項(xiàng)目、重點(diǎn)企業(yè)就業(yè)服務(wù)專員20余名，對(duì)照人社系統(tǒng)惠企惠民二十條政策措施，逐一梳理兌現(xiàn)；開(kāi)展返崗復(fù)工“春風(fēng)行動(dòng)”，整合縣鄉(xiāng)村三級(jí)就業(yè)公共服務(wù)力量，多渠道詢?cè)L返鄉(xiāng)農(nóng)民工12.9萬(wàn)，發(fā)布網(wǎng)絡(luò)招聘信息1.5萬(wàn)條，組織勞務(wù)輸出7.8萬(wàn)人。

平昌縣人社局 李康 何文波

彭山區(qū)人社局扎實(shí)做好人力資源工作

眉山市彭山區(qū)人社局主動(dòng)服務(wù)，助力企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)、農(nóng)民工返崗、個(gè)體創(chuàng)業(yè)。一是深入開(kāi)展人力資源政策“四進(jìn)”活動(dòng)。進(jìn)企業(yè)，開(kāi)展“百人聯(lián)百企”活動(dòng)，重點(diǎn)宣傳眉山市政府支持中小企業(yè)20條和彭山區(qū)支持中小企業(yè)23條政策措施；進(jìn)鎮(zhèn)村，建立鎮(zhèn)村組三級(jí)聯(lián)動(dòng)機(jī)制，發(fā)布援企惠企新政策和網(wǎng)絡(luò)招聘信息及農(nóng)民工外出專車專列信息；進(jìn)部門，與交通、衛(wèi)健等部門多次會(huì)商，多渠道宣傳農(nóng)民工健康申報(bào)證明政策；進(jìn)聯(lián)系戶，走訪慰問(wèn)聯(lián)系貧困戶、城鎮(zhèn)居民可支配收入記賬戶等，重點(diǎn)將靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼政策、創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款等政策宣傳到位，并幫助解決就業(yè)及春耕生產(chǎn)困難。二是幫助企業(yè)穩(wěn)崗和個(gè)人就業(yè)。開(kāi)展就業(yè)網(wǎng)上招聘活動(dòng)，每日更新招工信息；加強(qiáng)全區(qū)企業(yè)穩(wěn)崗補(bǔ)貼和社保延繳申報(bào)指導(dǎo)，增派人手加班加點(diǎn)完成核算；指導(dǎo)企業(yè)開(kāi)展就業(yè)適崗技能線上培訓(xùn)工作；認(rèn)真落實(shí)“4050”靈活就業(yè)人員社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼，將個(gè)人申報(bào)日期從每年3月底前延至4月15日前，對(duì)符合條件的申報(bào)個(gè)人可享受優(yōu)惠當(dāng)年社保最低繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的三分之二；激發(fā)創(chuàng)業(yè)活力，對(duì)全區(qū)符合條件的個(gè)人發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款最高額為15萬(wàn)元，各級(jí)財(cái)政給予2年全額貼息。三是構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。做好勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁、監(jiān)察工作，及時(shí)受理農(nóng)民工勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)儀仲裁案件4件，涉及金額23.58萬(wàn)元。受理工傷申請(qǐng)8件、行政調(diào)解9件，處理監(jiān)察投訴1件。

彭山區(qū)人社局 辜曉佳

成都職業(yè)技術(shù)學(xué)院堅(jiān)持黨建引領(lǐng) 助力園區(qū)企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)

成都職業(yè)技術(shù)學(xué)院創(chuàng)業(yè)學(xué)院黨支部精準(zhǔn)施策，為創(chuàng)業(yè)園區(qū)各企業(yè)安全復(fù)工復(fù)產(chǎn)提供強(qiáng)有力的保障。一是摸排園區(qū)企業(yè)防疫復(fù)工臺(tái)賬。將《創(chuàng)業(yè)學(xué)院致園區(qū)企業(yè)的健康告知書(shū)》發(fā)至園區(qū)所有企業(yè)，并建立微信群，收集《創(chuàng)業(yè)學(xué)院園區(qū)企業(yè)人員復(fù)工登記表》，建立創(chuàng)業(yè)學(xué)院園區(qū)各單位簡(jiǎn)要臺(tái)賬和創(chuàng)業(yè)學(xué)院園區(qū)企業(yè)返工員工信息總臺(tái)賬。二是做好園區(qū)企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)準(zhǔn)備。創(chuàng)業(yè)學(xué)院草擬《成都職業(yè)技術(shù)學(xué)院創(chuàng)業(yè)學(xué)院園區(qū)企業(yè)復(fù)工方案》，根據(jù)《成都職業(yè)技術(shù)學(xué)院關(guān)于校企合作企業(yè)復(fù)工通知》要求，擬定《成都職業(yè)技術(shù)學(xué)院創(chuàng)業(yè)學(xué)院園區(qū)企業(yè)復(fù)工須知》，并報(bào)學(xué)院防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室通過(guò)。三是確保園區(qū)企業(yè)有序復(fù)工復(fù)產(chǎn)。申請(qǐng)復(fù)工的企業(yè)均需通過(guò)《成都高新區(qū)企業(yè)復(fù)工備案申請(qǐng)平臺(tái)》網(wǎng)上登記，經(jīng)有關(guān)部門審批同意并報(bào)學(xué)院校企合作組，由學(xué)院備案后方可到創(chuàng)業(yè)學(xué)院園區(qū)復(fù)工。四是創(chuàng)業(yè)學(xué)院每天安排人員檢查企業(yè)復(fù)工情況，統(tǒng)計(jì)上報(bào)園區(qū)企業(yè)員工健康日?qǐng)?bào)等報(bào)表；向園區(qū)企業(yè)開(kāi)展疫情相關(guān)知識(shí)宣傳，及時(shí)告知學(xué)院疫情防控舉措和企業(yè)復(fù)工要求，提醒企業(yè)員工做好個(gè)人防護(hù)；關(guān)注并實(shí)時(shí)發(fā)布企業(yè)復(fù)工政策和中小企業(yè)資助惠企政策信息，幫助企業(yè)共渡難關(guān)。五是發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用。創(chuàng)業(yè)學(xué)院黨支部開(kāi)展了以“危難面前顯忠誠(chéng)、挑戰(zhàn)面前顯擔(dān)當(dāng)”為主題的黨日活動(dòng)，要求各黨員同志要主動(dòng)站位，高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求；解放思想，創(chuàng)造性地開(kāi)展工作；埋頭苦干，把精力投入到抓落實(shí)中；敢于擔(dān)當(dāng)，有攻堅(jiān)克難的勇氣和毅力；增強(qiáng)廉潔自律意識(shí)。

成都職業(yè)技術(shù)學(xué)院

攀枝花市創(chuàng)業(yè)工作開(kāi)啟便民服務(wù)新模式

攀枝花市依托省版就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)管理信息系統(tǒng)（以下簡(jiǎn)稱V2.0系統(tǒng)）數(shù)據(jù)運(yùn)行優(yōu)勢(shì)，創(chuàng)業(yè)服務(wù)水平得到進(jìn)一步提升。一是送“貸”上門。V2.0系統(tǒng)上線后，市就業(yè)部門與經(jīng)辦銀行達(dá)成協(xié)議，由銀行將申報(bào)資料掃描成電子檔在線傳給就業(yè)部門，就業(yè)部門工作人員審核后，及時(shí)反饋銀行，銀行實(shí)時(shí)將審核結(jié)果告知群眾。如符合條件，整個(gè)過(guò)程僅需十分鐘左右。二是資金可追溯。通過(guò)V2.0系統(tǒng)，攀枝花市實(shí)現(xiàn)貼息經(jīng)辦全程信息化，將貸款申請(qǐng)、貼息審核發(fā)放等業(yè)務(wù)資料全部錄入系統(tǒng)，省去人工環(huán)節(jié)，從根源上解決人工錯(cuò)誤，由系統(tǒng)通過(guò)數(shù)據(jù)分析、篩查判斷貸款人是否符合貼息發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。三是粗放轉(zhuǎn)細(xì)化。通過(guò)V2.0系統(tǒng)進(jìn)行數(shù)據(jù)比對(duì)，對(duì)孵化基地入孵項(xiàng)目或?qū)嶓w由原來(lái)的粗放式管理轉(zhuǎn)為精細(xì)化管理，實(shí)時(shí)監(jiān)管基地盈利情況，隨時(shí)掌握入駐項(xiàng)目孵化情況、入駐實(shí)體發(fā)展情況，提升孵化基地的運(yùn)行效率和服務(wù)質(zhì)量。四是系統(tǒng)自動(dòng)審，服務(wù)大提升。V2.0系統(tǒng)上線后，系統(tǒng)自動(dòng)審核申報(bào)者是否符合發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，確保補(bǔ)貼資金撥付的準(zhǔn)確無(wú)誤，辦理時(shí)間也大大縮短。大學(xué)生創(chuàng)業(yè)服務(wù)也由單一發(fā)放創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼模式逐漸轉(zhuǎn)變至發(fā)放補(bǔ)貼—及時(shí)問(wèn)診—全面提升的全程服務(wù)模式。

攀枝花市就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進(jìn)中心

綿陽(yáng)市人社局“三送”模式推動(dòng)政策更好落實(shí)

綿陽(yáng)市人社局堅(jiān)持一手抓疫情防控，一手抓政策落實(shí)，創(chuàng)新采取“三送”模式，推動(dòng)疫情期間人社支持政策更好落實(shí)落地。一是線上送政策。開(kāi)設(shè)人社政策解讀直播間，設(shè)置勞動(dòng)關(guān)系、就業(yè)促進(jìn)、社保減負(fù)和業(yè)務(wù)經(jīng)辦4個(gè)專題，采取“領(lǐng)導(dǎo)示范講、科長(zhǎng)帶頭講、業(yè)務(wù)骨干重點(diǎn)講”的“三講”模式，直播宣講疫情期間人社支持政策。利用“西蜀網(wǎng)”直播平臺(tái)召開(kāi)青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)視頻對(duì)接會(huì)，解讀疫情期間穩(wěn)就業(yè)十六條舉措。系統(tǒng)梳理人社支持政策，采取“問(wèn)答式”“案例式”等方式制作宣傳活頁(yè)、視頻動(dòng)漫等宣傳品。二是線上送服務(wù)。開(kāi)展線上招聘“春風(fēng)行動(dòng)”，累計(jì)通過(guò)招聘會(huì)幫助9118人就近就地就業(yè)。舉辦疫情期間“空中雙選會(huì)”，實(shí)現(xiàn)“不見(jiàn)面”就業(yè)對(duì)接。在全市人社系統(tǒng)開(kāi)展“送服務(wù)到企”主題活動(dòng)，組建人社服務(wù)“小分隊(duì)”深入企業(yè)指導(dǎo)申報(bào)各類補(bǔ)貼。指導(dǎo)江油市采取網(wǎng)絡(luò)面試的方式為疾控中心、傳染病醫(yī)院考核招聘醫(yī)師4人。三是線上送培訓(xùn)。積極開(kāi)展中小企業(yè)職工線上培訓(xùn)宣傳和組織工作，建立和完善線上培訓(xùn)資源庫(kù)。同時(shí)，積極開(kāi)發(fā)適用于政策性培訓(xùn)的線上培訓(xùn)平臺(tái)，為下步職業(yè)技能提升線上培訓(xùn)工作的有序開(kāi)展奠定基礎(chǔ)。

綿陽(yáng)市人社局

青羊區(qū)人社局開(kāi)展“送政策、幫企業(yè)、送服務(wù)、解難題”行動(dòng)

成都市青羊區(qū)人社局扎實(shí)開(kāi)展“送政策、幫企業(yè)、送服務(wù)、解難題”專項(xiàng)行動(dòng)，深入推進(jìn)構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系工作。一是全域覆蓋，政策到點(diǎn)。通過(guò)微信公眾號(hào)及時(shí)推送人社領(lǐng)域各項(xiàng)惠企優(yōu)惠政策，編印3500冊(cè)惠企政策申報(bào)指南送到各專班和街道；梳理轄區(qū)優(yōu)質(zhì)人力資源機(jī)構(gòu)，精準(zhǔn)送達(dá)重點(diǎn)企業(yè)；依托中國(guó)成都人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園（成都人才園）平臺(tái)優(yōu)勢(shì)，開(kāi)展四場(chǎng)政策速遞直播；利用“典型案例”以案說(shuō)法，印發(fā)4萬(wàn)余冊(cè)勞動(dòng)和諧用工宣傳資料，聚焦疫情期間妥善處理用工糾紛。二是縱向銜接，服務(wù)到家。選派4名科室負(fù)責(zé)人、2名青年干部等骨干力量作為服務(wù)專員下沉到黃田壩街道和草堂街道，指導(dǎo)企業(yè)積極申報(bào)惠企政策，收集企業(yè)需求問(wèn)題33個(gè)，已協(xié)調(diào)解決19個(gè)。三是措施精準(zhǔn)，解困到位。建立重點(diǎn)企業(yè)用工保障群，在線實(shí)時(shí)指導(dǎo)企業(yè)發(fā)布用工需求；推進(jìn)線上招聘，開(kāi)展“春風(fēng)行動(dòng)”“區(qū)域聯(lián)合”專場(chǎng)；依托中國(guó)成都人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園優(yōu)勢(shì)，助力入駐企業(yè)主動(dòng)對(duì)接重點(diǎn)企業(yè)。加強(qiáng)與區(qū)工作專班協(xié)同配合，協(xié)調(diào)解決企業(yè)反饋的人才需求等問(wèn)題20余個(gè)。

青羊區(qū)人社局 余一

成都高新區(qū)開(kāi)展和諧勞動(dòng)關(guān)系宣傳 助力國(guó)際化營(yíng)商環(huán)境打造

近日，成都高新區(qū)舉行第二屆“高新313”和諧勞動(dòng)關(guān)系節(jié)暨構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系宣傳月主題活動(dòng)，通過(guò)線上直播互動(dòng)的方式吸引近12萬(wàn)人在線觀看。此次活動(dòng)由成都市人社局指導(dǎo)，高新區(qū)協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方委員會(huì)主辦。成都市人社局勞動(dòng)關(guān)系和調(diào)解仲裁處處長(zhǎng)杜紅林通過(guò)連線方式出席本次活動(dòng)并致辭，高新區(qū)社區(qū)發(fā)展治理和社會(huì)事業(yè)局勞動(dòng)和社會(huì)保障處處長(zhǎng)張攀做總結(jié)發(fā)言。隨后，紅旗超市、盒馬鮮生等多家企業(yè)代表也通過(guò)線上方式參與直播，帶來(lái)了企業(yè)勞動(dòng)用工、居家辦公等勞動(dòng)關(guān)系問(wèn)題的精彩分享。成都市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)專家委員、泰和泰律師事務(wù)所高級(jí)合伙人楊靜，高新區(qū)人民法院法官周航、高新區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)委員車飛三位行業(yè)專家，則為勞動(dòng)者線上講授和分析了和諧勞動(dòng)關(guān)系的眾多處理方法和措施。下一步，成都高新區(qū)將結(jié)合“構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系宣傳月”等活動(dòng)，開(kāi)展穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系“春風(fēng)行動(dòng)”，梳理公眾最為關(guān)切的勞動(dòng)關(guān)系領(lǐng)域熱點(diǎn)問(wèn)題，加大對(duì)企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系處理的指導(dǎo)服務(wù)，引導(dǎo)企業(yè)和職工友好協(xié)商、共克時(shí)艱，助力企業(yè)穩(wěn)產(chǎn)滿產(chǎn)。

成都高新區(qū)社區(qū)發(fā)展治理和社會(huì)事業(yè)局

金堂縣社保中心“三注重三到位”提升服務(wù)企業(yè)質(zhì)效

成都市金堂縣推出“三注重三到位”工作方法，切實(shí)提升服務(wù)企業(yè)質(zhì)效。一是注重宣傳力度，宣傳效果到位。編印《服務(wù)企業(yè)政策匯編》，制作宣傳畫(huà)冊(cè)、宣傳海報(bào)等資料20000余份，為企業(yè)重點(diǎn)解讀政策核心內(nèi)容。在《新金堂》刊物和縣人社局微信公眾號(hào)上對(duì)階段性減免社保費(fèi)、減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)等政策進(jìn)行大力宣傳，幫助企業(yè)用好各項(xiàng)政策，支持企業(yè)防控疫情、紓危解困。二是注重深入企業(yè)，解決訴求到位。建立服務(wù)企業(yè)臺(tái)賬，成立4個(gè)工作小組，分批次到園區(qū)100人以上的重點(diǎn)企業(yè)宣傳社保法律法規(guī)和惠企政策，了解企業(yè)需求，幫助生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難的企業(yè)申請(qǐng)延緩繳納社保費(fèi)，真正讓企業(yè)受“普惠”、得“實(shí)惠”。三是注重網(wǎng)上經(jīng)辦，服務(wù)質(zhì)量到位。實(shí)施“綜合柜員制+網(wǎng)上平臺(tái)”深度融合和功能互補(bǔ)，目前用人單位業(yè)務(wù)線上可辦率達(dá)95%以上。抓實(shí)抓細(xì)社會(huì)保險(xiǎn)惠企政策措施，對(duì)全縣2890家參保單位郵寄《給企業(yè)的一封信》，提醒暫未開(kāi)通網(wǎng)上經(jīng)辦的企業(yè)盡快開(kāi)通，并做好操作培訓(xùn)。同時(shí)為給企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)，疫情防控期間縣社保中心還安排專人提供網(wǎng)上預(yù)約服務(wù)。

金堂縣社會(huì)保障事務(wù)中心 王銘

通江縣穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系“春風(fēng)行動(dòng)”有序開(kāi)展

為穩(wěn)定企業(yè)勞動(dòng)用工及發(fā)展生產(chǎn)，近日，巴中市通江縣人社局按照市人社局要求及時(shí)啟動(dòng)開(kāi)展穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系“春風(fēng)行動(dòng)”。前期，通江縣人社局充分利用多種形式深入宣傳宣講《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》等法律法規(guī)，以及疫情期間國(guó)家、省、市、縣出臺(tái)的關(guān)于妥善處理勞動(dòng)關(guān)系的政策規(guī)定。自3月31日起，通江縣穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系“春風(fēng)行動(dòng)”啟動(dòng)第二階段工作，集中開(kāi)展調(diào)研活動(dòng)。活動(dòng)中，通江縣人社局會(huì)同縣矛盾糾紛多元化解工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、縣司法局、縣總工會(huì)等部門先后深入國(guó)網(wǎng)通江縣供電公司、廣電網(wǎng)絡(luò)通江分公司、中國(guó)電信通江分公司、城市之星酒店等企業(yè)了解疫情期間的勞動(dòng)用工情況，針對(duì)企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)、員工返崗等情況進(jìn)行深入調(diào)研。下一步，通江縣人社局將全面開(kāi)展調(diào)研摸排，動(dòng)態(tài)把準(zhǔn)勞動(dòng)關(guān)系運(yùn)行情況，多元化解勞動(dòng)關(guān)系矛盾糾紛，切實(shí)保護(hù)勞企雙方合法權(quán)益。

李成冠 陳冊(cè)君

郫都區(qū)積極推進(jìn)“互聯(lián)網(wǎng)+調(diào)解”工作

近日，成都市郫都區(qū)仲裁院在金花橋辦公區(qū)三樓會(huì)議室召開(kāi)“互聯(lián)網(wǎng)+調(diào)解”服務(wù)平臺(tái)基層調(diào)解組織管理員培訓(xùn)會(huì)，通過(guò)在線演示和現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)的方式，確保每個(gè)街道（鎮(zhèn)）的調(diào)解組織管理員和調(diào)解員能夠熟練使用“互聯(lián)網(wǎng)+調(diào)解”服務(wù)平臺(tái)處理案件。為充分做好新時(shí)代勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁工作，促進(jìn)全區(qū)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定，郫都區(qū)仲裁院積極推進(jìn)“互聯(lián)網(wǎng)+調(diào)解”工作，及時(shí)向轄區(qū)各街道（鎮(zhèn)）傳達(dá)有關(guān)文件精神和工作要求，并完成了調(diào)解組織及管理人員的信息采集、錄入、密碼設(shè)置等工作。下一步，郫都區(qū)仲裁院將向群眾廣泛宣傳“互聯(lián)網(wǎng)+調(diào)解”服務(wù)平臺(tái)，指導(dǎo)當(dāng)事人通過(guò)該平臺(tái)在線申請(qǐng)調(diào)解，為當(dāng)事人提供高效便捷調(diào)解服務(wù)，實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解“馬上辦、網(wǎng)上辦、就近辦”，將矛盾盡量化解在基層。

郫都區(qū)人社局 朱霖

成都高新區(qū)多措并舉推動(dòng)仲裁工作提質(zhì)增效

隨著新經(jīng)濟(jì)新業(yè)態(tài)蓬勃發(fā)展，成都高新區(qū)聚集市場(chǎng)主體數(shù)量急劇增長(zhǎng)，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁工作形勢(shì)日趨嚴(yán)峻，2019年，全區(qū)受理仲裁案件5710件，同比增長(zhǎng)38%。為此，成都高新區(qū)聚焦加強(qiáng)仲裁工作效能建設(shè)，推動(dòng)仲裁工作提質(zhì)增效。一是強(qiáng)化仲裁體系建設(shè)。加強(qiáng)街道仲裁庭建設(shè)，優(yōu)化街道全流程辦案機(jī)制，促使大部分仲裁案件能在基層就近、及時(shí)處理。壯大仲裁員隊(duì)伍，鼓勵(lì)和調(diào)動(dòng)社會(huì)力量參與仲裁工作，加強(qiáng)仲裁員的引入和培育。二是推進(jìn)智慧仲裁建設(shè)。通過(guò)打造智能庭審系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)對(duì)庭審語(yǔ)音的實(shí)時(shí)轉(zhuǎn)錄，加快庭審節(jié)奏，提升審理效率。通過(guò)建立案管系統(tǒng)，對(duì)案件處理實(shí)施全流程跟蹤、全流程管理，提升辦案質(zhì)效。三是統(tǒng)籌仲裁審理資源。整合協(xié)調(diào)現(xiàn)有庭審資源和辦案人員，按照統(tǒng)籌兼顧、精準(zhǔn)高效原則，強(qiáng)化對(duì)案件審理時(shí)限的管理，并根據(jù)案件數(shù)量，適時(shí)開(kāi)放周末審理庭，指派仲裁員和書(shū)記員參加庭審。

成都高新區(qū)社區(qū)發(fā)展和社會(huì)事業(yè)局

仁壽縣人社局三舉措推動(dòng)《保障農(nóng)民工工資支付條例》落地落實(shí)

為進(jìn)一步從法律層面壓緊壓實(shí)企業(yè)支付農(nóng)民工工資的主體責(zé)任，切實(shí)保障好廣大勞動(dòng)者合法權(quán)益，眉山市仁壽縣人社局做實(shí)三項(xiàng)舉措，推動(dòng)《保障農(nóng)民工工資支付條例》落地落實(shí)。一是強(qiáng)培訓(xùn)。召開(kāi)在建工程項(xiàng)目落實(shí)根治欠薪制度現(xiàn)場(chǎng)評(píng)價(jià)會(huì)議，深入解讀《保障農(nóng)民工工資支付條例》，進(jìn)一步壓實(shí)行業(yè)主管部門監(jiān)管責(zé)任，明確企業(yè)支付工資的主體責(zé)任，提升各行業(yè)主管部門及項(xiàng)目參建企業(yè)法律意識(shí)。開(kāi)展農(nóng)民工工資支付工作業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升項(xiàng)目勞資專管員業(yè)務(wù)水平，從源頭上杜絕拖欠農(nóng)民工工資案件發(fā)生。二是嚴(yán)督導(dǎo)。由各行業(yè)主管部門隨機(jī)抽取10個(gè)在建工程項(xiàng)目，采用交叉檢查的方式，對(duì)各項(xiàng)目的資料進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)檢查，由各檢查人員現(xiàn)場(chǎng)向項(xiàng)目相關(guān)企業(yè)負(fù)責(zé)人指出存在的問(wèn)題，要求企業(yè)限時(shí)整改到位。三是廣宣傳。結(jié)合法律七進(jìn)，通過(guò)電視臺(tái)、政府網(wǎng)站、微信群、現(xiàn)場(chǎng)宣傳等方式，對(duì)《保障農(nóng)民工工資支付條例》進(jìn)行全覆蓋宣傳，增加其社會(huì)知曉度，提升廣大勞動(dòng)者維權(quán)意識(shí)。截至目前，累計(jì)開(kāi)展現(xiàn)場(chǎng)宣傳5次，深入企業(yè)82家，接受現(xiàn)場(chǎng)咨詢3000余人次，發(fā)放宣傳資料6000余份。

仁壽縣人社局

就業(yè)創(chuàng)業(yè)

廣元市人社局“互聯(lián)網(wǎng)+”助力返崗復(fù)工

疫情防控期間，廣元市人社局運(yùn)用“互聯(lián)網(wǎng)+”大力推行“不見(jiàn)面”服務(wù)，全方位開(kāi)展網(wǎng)絡(luò)招聘、崗位推送、線上培訓(xùn)、健康檢查、信息對(duì)接等工作。一是互聯(lián)網(wǎng)+春風(fēng)行動(dòng)。以網(wǎng)絡(luò)形式為廣大求職者和用人單位搭建供需服務(wù)平臺(tái)，推行網(wǎng)上面試、視頻招聘，通過(guò)網(wǎng)站、微信等多種形式發(fā)布更新招聘信息、宣傳就業(yè)政策、推介工作，涉及招聘單位200余家、招聘崗位2.3萬(wàn)個(gè)。二是互聯(lián)網(wǎng)+企業(yè)招工。及時(shí)收集市內(nèi)重點(diǎn)項(xiàng)目、重點(diǎn)企業(yè)及市外省外勞務(wù)輸入地區(qū)的企業(yè)用工缺工信息，通過(guò)廣元公共招聘網(wǎng)、廣元人才網(wǎng)、“廣元人社”微博等平臺(tái)，累計(jì)發(fā)布8400余家市內(nèi)外企業(yè)用工招聘崗位信息50余萬(wàn)個(gè)。三是互聯(lián)網(wǎng)+復(fù)工動(dòng)態(tài)。及時(shí)通過(guò)人社部門官方網(wǎng)站、微博、微信、短信等平臺(tái)推送疫情防控期間復(fù)工復(fù)產(chǎn)政策和相關(guān)動(dòng)態(tài)信息110余條，主要涉及廣元籍農(nóng)民工務(wù)工人數(shù)在5000人以上的城市，幫助有外出意愿的農(nóng)民工等勞動(dòng)者準(zhǔn)確掌握務(wù)工地復(fù)工時(shí)間及防控要求。四是互聯(lián)網(wǎng)+職業(yè)培訓(xùn)。實(shí)施職業(yè)技能提升行動(dòng)“互聯(lián)網(wǎng)+職業(yè)技能培訓(xùn)計(jì)劃”，在疫情防控期間免費(fèi)提供線上職業(yè)技能培訓(xùn)資源及服務(wù)。3月下旬至6月底，按照人社部安排部署，面向企業(yè)返崗待崗職工、農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動(dòng)者、失業(yè)人員等城鄉(xiāng)各類勞動(dòng)者實(shí)施“百日免費(fèi)線上技能培訓(xùn)行動(dòng)”。目前已向26家市屬企業(yè)、43家培訓(xùn)機(jī)構(gòu)及四縣三區(qū)、廣元經(jīng)開(kāi)區(qū)推送免費(fèi)學(xué)習(xí)平臺(tái)，進(jìn)入四川省職業(yè)技能提升平臺(tái)注冊(cè)登記并開(kāi)展網(wǎng)上學(xué)習(xí)培訓(xùn)企業(yè)（含技工院校）20家、社會(huì)用戶445家。五是互聯(lián)網(wǎng)+對(duì)接平臺(tái)。運(yùn)用人社部“農(nóng)民工返崗復(fù)工點(diǎn)對(duì)點(diǎn)用工對(duì)接服務(wù)平臺(tái)”，支持企業(yè)在線填報(bào)員工返崗需求和根據(jù)企業(yè)需求組織農(nóng)民工成規(guī)模、成批次“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”安全有序返崗；依托電子社?？?、小程序等渠道，在線核驗(yàn)未返崗員工與疫情相關(guān)的健康狀況，查詢返崗復(fù)工農(nóng)民工健康狀態(tài)和區(qū)域風(fēng)險(xiǎn)及有組織輸出人員的健康風(fēng)險(xiǎn)。目前全市免費(fèi)健康服務(wù)61.52萬(wàn)人，通過(guò)返崗專列、專車、包機(jī)等方式，累計(jì)“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)、一站式”組織輸送農(nóng)民工78批次3萬(wàn)余人。

廣元市人才交流中心 陳彌

巴中市就業(yè)局“四措施”保障企業(yè)用工

為保障民營(yíng)企業(yè)用工，支持企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)，巴中市就業(yè)局采取四項(xiàng)措施，助力民營(yíng)企業(yè)紓危解困。一是認(rèn)真摸排全市重點(diǎn)企業(yè)項(xiàng)目復(fù)工復(fù)產(chǎn)情況和用人需求情況，落實(shí)企業(yè)聯(lián)絡(luò)員制度，建立重點(diǎn)企業(yè)項(xiàng)目用工監(jiān)測(cè)機(jī)制，制定有針對(duì)性的企業(yè)用工保障計(jì)劃，提供點(diǎn)對(duì)點(diǎn)服務(wù)保障，及時(shí)掌握用工缺口，精準(zhǔn)推介給各類求職者。二是自2月1日起，全市啟動(dòng)線上招聘活動(dòng)，主動(dòng)收集民營(yíng)用工信息，通過(guò)多種渠道進(jìn)行滾動(dòng)宣傳；將用工信息通過(guò)基層平臺(tái)實(shí)行村民微信群每天發(fā)布到村、村村通實(shí)時(shí)廣播到村、崗位信息海報(bào)張貼到村的“三到”舉措。三是對(duì)不裁員或少裁員的參保企業(yè)，裁員率不高于上年度全國(guó)城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率，對(duì)參保職工30人及以下的企業(yè)，裁員率放寬至不超過(guò)企業(yè)職工總數(shù)20%，返還其上年度實(shí)際繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的50%；對(duì)面臨暫時(shí)性生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難且恢復(fù)有望、對(duì)不裁員或少裁員的參保企業(yè)，按企業(yè)及其職工6個(gè)月應(yīng)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)50%標(biāo)準(zhǔn)返還社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。四是打造“就業(yè)服務(wù)不打烊、網(wǎng)上招聘不停歇”的全天候線上服務(wù)模式，啟動(dòng)線上業(yè)務(wù)辦理，全天候安排工作人員值守。

巴中市就業(yè)局

郫都區(qū)人社局精準(zhǔn)對(duì)接就業(yè)群體

成都市郫都區(qū)人社局主動(dòng)對(duì)接，精準(zhǔn)研判，助力企業(yè)破解招人難題。一是就近“攬人”。重點(diǎn)分析研判疫情背景下勞動(dòng)者擇業(yè)新特點(diǎn)，深度挖掘登記臺(tái)賬等“大數(shù)據(jù)”，結(jié)合返鄉(xiāng)人員的職業(yè)技能、就業(yè)意愿篩選合適崗位，通過(guò)城鄉(xiāng)一體化就業(yè)服務(wù)平臺(tái)，直接把崗位信息送到返鄉(xiāng)人員手中，實(shí)現(xiàn)人崗精準(zhǔn)匹配。二是定向“送人”。郫都區(qū)人社局服務(wù)專員線上線下積極開(kāi)展吸納就業(yè)困難人員享受社保崗位補(bǔ)貼政策宣傳，引導(dǎo)區(qū)內(nèi)企業(yè)開(kāi)發(fā)殘疾人等困難群體就業(yè)崗位61個(gè)。三是謀劃“儲(chǔ)人”。針對(duì)重點(diǎn)企業(yè)在高技術(shù)、高技能、企業(yè)管理等方面的人才需求，提前瞄準(zhǔn)高校應(yīng)屆畢業(yè)生群體，收集儲(chǔ)備崗位近400個(gè)。同時(shí)，郫都區(qū)人社局還與獵頭機(jī)構(gòu)展開(kāi)深入合作，探索推行網(wǎng)上投遞簡(jiǎn)歷、遠(yuǎn)程面試、網(wǎng)上簽約等全程在線招聘服務(wù)，為即將到來(lái)的求職季打好提前量。

郫都區(qū)人社局

大安區(qū)全面有序推進(jìn)援企穩(wěn)崗促就業(yè)

自貢市大安區(qū)就業(yè)局主動(dòng)對(duì)接，積極作為，通過(guò)“三個(gè)全面”推進(jìn)援企穩(wěn)崗促進(jìn)就業(yè)。一是全面摸排。依托行業(yè)主管部門，協(xié)同市企業(yè)用工服務(wù)工作組，分層分類全面摸排企業(yè)及項(xiàng)目用工需求，建立企業(yè)就業(yè)服務(wù)需求清單，制定“一企一策”，通過(guò)本地挖潛、余缺調(diào)劑、組織見(jiàn)習(xí)等措施，有針對(duì)性地為重點(diǎn)企業(yè)解決用人問(wèn)題。二是全面宣傳。深入282戶企業(yè)宣傳穩(wěn)崗補(bǔ)貼、創(chuàng)業(yè)貸款等支持企業(yè)應(yīng)對(duì)疫情政策措施；利用FM97.7、自貢在線、自貢人才網(wǎng)、“幸福大安”共聯(lián)群，適時(shí)推送援企政策、技能培訓(xùn)和就業(yè)崗位信息。三是全面幫扶。構(gòu)建縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)+區(qū)級(jí)部門協(xié)調(diào)+鎮(zhèn)街主責(zé)的聯(lián)動(dòng)體系，176支就業(yè)促進(jìn)小分隊(duì)進(jìn)園區(qū)幫企業(yè)解難、進(jìn)農(nóng)村幫農(nóng)民工返崗、進(jìn)社區(qū)幫群眾就業(yè)。

大安區(qū)就業(yè)局

安州區(qū)“三個(gè)一”助力重點(diǎn)企業(yè)招工用工

為切實(shí)幫助企業(yè)解決用工問(wèn)題，綿陽(yáng)市安州區(qū)對(duì)區(qū)內(nèi)重點(diǎn)企業(yè)進(jìn)行調(diào)查摸底，并研究制定了三大對(duì)策，促進(jìn)安州區(qū)企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)。一是多方聯(lián)動(dòng)織起“一張網(wǎng)”。聯(lián)合區(qū)總工會(huì)、區(qū)團(tuán)委、區(qū)工業(yè)園區(qū)管委會(huì)以及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村，及時(shí)收集各類人員就業(yè)創(chuàng)業(yè)信息；充分利用“大數(shù)據(jù)+網(wǎng)格化”等手段，建立與疫情相適應(yīng)的就業(yè)創(chuàng)業(yè)運(yùn)行秩序。二是摸清底數(shù)建立“一本帳”。區(qū)就業(yè)服務(wù)中心成立“就業(yè)服務(wù)先鋒隊(duì)”，深入全區(qū)重點(diǎn)企業(yè)走訪了解疫情期間用工需求情況，宣傳各項(xiàng)穩(wěn)就業(yè)促發(fā)展政策，建立起覆蓋全區(qū)62個(gè)重點(diǎn)企業(yè)2000余個(gè)崗位的《重點(diǎn)企業(yè)用工需求》臺(tái)賬。三是優(yōu)化服務(wù)下好“一盤棋”。聯(lián)合佳信人力資源服務(wù)公司，制定個(gè)性化企業(yè)、求職者“雙向需求清單”；對(duì)區(qū)內(nèi)重點(diǎn)企業(yè)實(shí)行“一企一策”精準(zhǔn)服務(wù)，共同緩解疫情期間企業(yè)缺工情況。

安州區(qū)就業(yè)服務(wù)中心

屏山縣舉行視頻招聘 破解招工難題

近日，宜賓市屏山縣和浙江省海鹽縣兩地人社部門攜手舉行了今年第二場(chǎng)遠(yuǎn)程視頻招聘會(huì)。屏山縣在11個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)設(shè)立了招聘點(diǎn)，此次遠(yuǎn)程視頻招聘會(huì)共有來(lái)自浙江省海鹽縣、平湖區(qū)等11家企業(yè)提供電焊工、生產(chǎn)操作工等100余個(gè)工種的1000余個(gè)就業(yè)崗位，屏山縣148人參加了遠(yuǎn)程視頻招聘面試，現(xiàn)場(chǎng)錄用106人，其中貧困勞動(dòng)力81人。自疫情發(fā)生以來(lái)，屏山縣—海鹽縣充分利用東西部協(xié)作平臺(tái)，創(chuàng)新工作方式，積極探索“互聯(lián)網(wǎng)+”招聘模式，開(kāi)設(shè)遠(yuǎn)程招聘會(huì)，為有用工需求的浙江省海鹽縣企業(yè)和屏山縣有求職愿望的務(wù)工人員搭建供需平臺(tái)，讓屏山縣有求職愿望的外出務(wù)工人員特別是建檔立卡貧困人口不出家門就能找到工作。

屏山縣就業(yè)局 鄭仁平

江油市“量體裁衣”開(kāi)展送崗位下鄉(xiāng)精準(zhǔn)對(duì)接活動(dòng)

近日，綿陽(yáng)江油市在河口鎮(zhèn)舉辦了首場(chǎng)送崗位下鄉(xiāng)精準(zhǔn)對(duì)接活動(dòng)，幫助解決疫情造成的群眾“就業(yè)難”、企業(yè)“用工難”問(wèn)題。一是做到準(zhǔn)備“精細(xì)”。在活動(dòng)召開(kāi)前期，市就業(yè)中心逐一對(duì)接鄉(xiāng)鎮(zhèn)，指導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)認(rèn)真摸排因疫情滯留在家的農(nóng)民工數(shù)量及崗位需求，優(yōu)先在返鄉(xiāng)農(nóng)民工滯留較多、貧困勞動(dòng)力較多的鄉(xiāng)鎮(zhèn)開(kāi)展送崗位下鄉(xiāng)精準(zhǔn)對(duì)接活動(dòng)。二是做到對(duì)接“精準(zhǔn)”。根據(jù)滯留返鄉(xiāng)人員就業(yè)意愿臺(tái)賬和企業(yè)發(fā)布的用人需求，確定參加企業(yè)，確保滿足求職者多樣化的求職需求，保障企業(yè)到現(xiàn)場(chǎng)能招到合適的員工。三是做到組織“精密”。將企業(yè)招聘崗位提前在鄉(xiāng)鎮(zhèn)村組工作群發(fā)布，讓村干部將信息宣傳給滯留在家的返鄉(xiāng)人員，讓他們提前物色好崗位，做到活動(dòng)開(kāi)始能馬上精準(zhǔn)對(duì)接。

王莉

德陽(yáng)—彭州區(qū)域合作 搭建人力資源橋梁

近日，德陽(yáng)綿竹市人社局和成都彭州市人社局加強(qiáng)區(qū)域協(xié)作，建立人力資源共享信息渠道，以人力資源工作為突破口，全力推動(dòng)兩市企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)和務(wù)工人員返崗，促進(jìn)勞動(dòng)力就近就地就業(yè)。自2月8日起，綿竹市人社局有針對(duì)性開(kāi)展了線上春風(fēng)行動(dòng)，匯集整合全市用人單位和勞動(dòng)者的招聘求職信息，每日進(jìn)行“崗位速遞”線上推送，在促進(jìn)本地就業(yè)的基礎(chǔ)上，又增添成德同城化專場(chǎng)，首期推送本地43家企業(yè)共1200余個(gè)崗位信息到彭州市，同時(shí)接收彭州市50家企業(yè)共900余個(gè)崗位信息。

德陽(yáng)市人社局

旺蒼縣為保障成都重點(diǎn)企業(yè)用工再發(fā)力

為保障成都富士康企業(yè)用工，成都市就業(yè)局相關(guān)負(fù)責(zé)人于近日來(lái)到廣元市旺蒼縣，與縣就業(yè)局舉行座談會(huì)。會(huì)上，成都市就業(yè)局相關(guān)負(fù)責(zé)人詳細(xì)介紹了成都與廣元簽訂的勞務(wù)合作協(xié)議、成都富士康用人的標(biāo)準(zhǔn)和待遇以及企業(yè)復(fù)產(chǎn)遇到的困難等。旺蒼縣就業(yè)局局長(zhǎng)吳鵬舉也詳細(xì)闡述了目前的就業(yè)形勢(shì)。座談會(huì)研究了保障富士康用工復(fù)產(chǎn)的三項(xiàng)措施：一是深挖勞動(dòng)力資源。目前3000多名勞動(dòng)者仍未外出，縣就業(yè)局將發(fā)動(dòng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)人社所、村級(jí)人社協(xié)理員積極挖掘勞動(dòng)力資源。二是積極宣傳崗位需求。借助旺蒼在線、旺蒼縣人社局公眾號(hào)、旺蒼就業(yè)報(bào)等縣內(nèi)各媒體，大力推介富士康用人需求和崗位待遇。三是認(rèn)真匹配供需雙方。將采取電話溝通的方式，點(diǎn)對(duì)點(diǎn)服務(wù)，門對(duì)門輸送。

旺蒼縣就業(yè)局

通江縣四舉措保障疫情期間就業(yè)穩(wěn)定

為克服疫情給就業(yè)帶來(lái)的不利影響,巴中市通江縣就業(yè)局采取四項(xiàng)舉措，確保企業(yè)用工需求。一是推行“業(yè)務(wù)辦理不見(jiàn)面”服務(wù)，線上辦理就業(yè)失業(yè)登記、援企穩(wěn)崗補(bǔ)貼申報(bào)、創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款申請(qǐng)、失業(yè)保險(xiǎn)待遇領(lǐng)取等業(yè)務(wù)，就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)實(shí)現(xiàn)全程網(wǎng)上經(jīng)辦，最大程度方便群眾辦事，避免人群聚集。對(duì)不能實(shí)現(xiàn)線上辦理的非緊急業(yè)務(wù)暫緩辦理，對(duì)群眾急需辦理的緊急業(yè)務(wù)實(shí)行預(yù)約辦理。二是宣傳推介各類官方就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)渠道，將收集的企業(yè)用工信息通過(guò)網(wǎng)絡(luò)發(fā)布，引導(dǎo)求職者從線上尋找適合的就業(yè)崗位，累計(jì)發(fā)布崗位信息四批次，涉及500多家企業(yè)提供的各類崗位1.4萬(wàn)多個(gè)，達(dá)成用工意向1600余人。三是廣泛開(kāi)展公益性崗位需求和勞動(dòng)力就業(yè)意向摸底調(diào)查，大力開(kāi)發(fā)疫情防控、道路養(yǎng)護(hù)等公益性崗位，充分發(fā)揮公益性崗位的兜底安置作用，幫助貧困勞動(dòng)力、就業(yè)困難人員等群體就業(yè)。累計(jì)開(kāi)發(fā)公益性崗位3385個(gè)，其中計(jì)劃安置貧困勞動(dòng)力就業(yè)1868人。四是通過(guò)實(shí)施“春風(fēng)行動(dòng)”組織輸送返崗農(nóng)民工622車次15183人，其中精準(zhǔn)對(duì)接浙江、上海、杭州等地企業(yè)23家，“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”輸送返崗農(nóng)民工25車次674人。發(fā)放失業(yè)保險(xiǎn)待遇361人51.63萬(wàn)元，推薦發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款110萬(wàn)元，受理12家企業(yè)申報(bào)援企穩(wěn)崗補(bǔ)貼、困難企業(yè)穩(wěn)崗返還、吸納就業(yè)補(bǔ)貼等優(yōu)惠政策。

通江縣就業(yè)局 林陽(yáng)

閬中市采取四舉措 助力臺(tái)州復(fù)工復(fù)產(chǎn)

南充閬中市迅速行動(dòng)，主動(dòng)作為，全力支援浙江省臺(tái)州市企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)。一是精準(zhǔn)摸排清底數(shù)。全面摸排南充藉農(nóng)民工在臺(tái)州務(wù)工就業(yè)情況，全面收集臺(tái)州企業(yè)用工信息，分類建立臺(tái)賬。二是廣泛宣傳做動(dòng)員。聯(lián)合閬中本地20余家融媒體，通過(guò)多形式、多渠道、全方位宣傳臺(tái)州企業(yè)用工信息和獎(jiǎng)勵(lì)扶持政策，確保每名農(nóng)村勞動(dòng)力至少獲得3條以上有針對(duì)性的崗位信息。三是精細(xì)組織強(qiáng)保障。開(kāi)展農(nóng)民工免費(fèi)健康服務(wù)并出具健康證明，開(kāi)通“春風(fēng)行動(dòng)”農(nóng)民工返崗務(wù)工專車，配齊旅途中疫情防控必備物資，車輛按照額定載客人員的50%控制客座率。四是多元服務(wù)助就業(yè)。在做好閬中市農(nóng)民工動(dòng)員返崗工作的同時(shí)，主動(dòng)聯(lián)系南充其他縣區(qū)就業(yè)部門，協(xié)助開(kāi)展南充籍在臺(tái)務(wù)工人員有序返崗。通過(guò)經(jīng)營(yíng)性人力資源公司協(xié)同配合，采取購(gòu)買服務(wù)的方式動(dòng)員更多勞動(dòng)力到臺(tái)州務(wù)工。同時(shí)在“閬中就業(yè)”微信公眾號(hào)上開(kāi)通“臺(tái)州務(wù)工”網(wǎng)上報(bào)名通道，實(shí)現(xiàn)點(diǎn)對(duì)點(diǎn)的精準(zhǔn)對(duì)接。

閬中市就業(yè)局

溫江仁壽共攜手 勞務(wù)協(xié)作穩(wěn)就業(yè)

近日，成都市溫江區(qū)人社局副局長(zhǎng)朱航一行來(lái)到眉山市仁壽縣人社局，就區(qū)域人力資源交流共享開(kāi)展訪問(wèn)并座談，仁壽縣人社局局長(zhǎng)張瑜及相關(guān)人員參加座談。座談會(huì)上，溫江區(qū)人社局副局長(zhǎng)朱航表示希望與仁壽縣在人力資源和崗位信息平臺(tái)共享、就業(yè)招聘活動(dòng)共辦、勞務(wù)培訓(xùn)基地共建等方面深化合作。仁壽縣人社局局長(zhǎng)張瑜詳細(xì)介紹了仁壽縣人力資源現(xiàn)狀，并對(duì)溫江區(qū)的合作共建意向表示贊同。雙方還共同簽訂了《成德眉資一體化暨仁壽—溫江人力資源區(qū)域合作協(xié)議》，協(xié)議對(duì)兩地人力資源信息共享、勞務(wù)平臺(tái)共建、深化業(yè)務(wù)交流合作等方面做出了約定。

仁壽縣就業(yè)服務(wù)中心

富順縣人社局助力農(nóng)民工就地就近就業(yè)

自貢市富順縣人社局主動(dòng)作為，深挖企業(yè)潛力，助力農(nóng)民工實(shí)現(xiàn)就地就近就業(yè)。一是摸清產(chǎn)業(yè)園區(qū)企業(yè)情況?？h人社部門采取進(jìn)企業(yè)、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)農(nóng)村等方式幫企業(yè)解難、幫群眾就業(yè)、幫農(nóng)民工返崗，對(duì)縣域內(nèi)企業(yè)在復(fù)工復(fù)產(chǎn)復(fù)業(yè)中面臨的困難和問(wèn)題進(jìn)行集中摸底調(diào)查。二是掌握就近就業(yè)農(nóng)民工信息。組織各鎮(zhèn)鄉(xiāng)（街道）以行政村為單位，對(duì)外出務(wù)工人員基本信息、務(wù)工目的地、返崗意愿等情況進(jìn)行全覆蓋摸排。三是面向農(nóng)民工開(kāi)展崗位推介。對(duì)用工企業(yè)的復(fù)工時(shí)間、用工需求進(jìn)行收集匯總，印制成冊(cè)，并派工作人員前往20個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道）進(jìn)行發(fā)放，為農(nóng)民工提供就業(yè)崗位近15000余個(gè)。四是組織開(kāi)展線上農(nóng)民工招聘會(huì)。在企業(yè)QQ群繼續(xù)發(fā)布注冊(cè)網(wǎng)上招聘操作步驟，為有招工需求的企業(yè)提供網(wǎng)絡(luò)招聘平臺(tái)，在求職QQ群發(fā)布網(wǎng)上求職操作步驟，轉(zhuǎn)發(fā)招聘會(huì)鏈接。五是開(kāi)展培訓(xùn)，提升農(nóng)民工就業(yè)技能。組織縣企業(yè)職工及農(nóng)民工參加自貢市公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心和自貢市職業(yè)培訓(xùn)學(xué)院承辦的2020年第26期免費(fèi)線上職業(yè)培訓(xùn)，累計(jì)培訓(xùn)1020人次。

富順縣人社局 舒欣

華鎣市“三大行動(dòng)”促進(jìn)返鄉(xiāng)農(nóng)民工就業(yè)

廣安華鎣市在疫情期間創(chuàng)新工作舉措，采取“三大行動(dòng)”為農(nóng)民工就業(yè)提供堅(jiān)強(qiáng)后盾。一是開(kāi)展線上“春風(fēng)行動(dòng)”。線上搭建“華鎣e就業(yè)”智能招聘平臺(tái)，在微信公眾號(hào)上發(fā)布招工信息、優(yōu)惠政策；市政府組織各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）動(dòng)員返鄉(xiāng)農(nóng)民工掃碼關(guān)注智能招聘平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)線上求職、視頻面試；與市融媒體中心合作，在官方抖音開(kāi)展“直播看企業(yè)”活動(dòng)。二是政策激勵(lì)“保駕護(hù)航”。疫情期間對(duì)經(jīng)開(kāi)區(qū)新入職員工穩(wěn)定就業(yè)3個(gè)月以上的，發(fā)放1000元/人的入職生活補(bǔ)助，經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)職業(yè)介紹補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)提高至市內(nèi)人員300元/人·月、市外人員400元/人·月，若推薦人員規(guī)模達(dá)到300人以上的，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)則再提高100元/人·月。三是靈活用工“邊界拓展”。將就業(yè)服務(wù)關(guān)口前移，在經(jīng)開(kāi)區(qū)設(shè)立人力資源服務(wù)中心辦事機(jī)構(gòu)，收集建立有臨時(shí)用工需求的企業(yè)信息以及有臨時(shí)用工意愿的求職者基礎(chǔ)信息數(shù)據(jù)庫(kù)。出臺(tái)地方性激勵(lì)政策，按照5元/人·天的職介標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)貼經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)。協(xié)同經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)開(kāi)展電子信息技能培訓(xùn)，通過(guò)微信群聯(lián)系確定當(dāng)期人員。同時(shí)，及時(shí)兌現(xiàn)經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)激勵(lì)政策，將參加臨時(shí)用工的求職者納入靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼政策覆蓋范疇。

華鎣市就業(yè)局 張欣

營(yíng)山縣就業(yè)局積極落實(shí)就業(yè)政策

南充市營(yíng)山縣就業(yè)局創(chuàng)新任務(wù)舉措，積極落實(shí)就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，確保全縣就業(yè)形勢(shì)穩(wěn)定。一是培訓(xùn)目標(biāo)任務(wù)分解。根據(jù)《營(yíng)山縣職業(yè)技能提升行動(dòng)實(shí)施方案》，下達(dá)2020年職業(yè)技能提升行動(dòng)目標(biāo)任務(wù)，并將培訓(xùn)任務(wù)分解到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和相關(guān)部門。根據(jù)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)研，摸排專項(xiàng)能力培訓(xùn)需求人員名單，后期將根據(jù)人員需求，全面推行訂單、定向創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。二是開(kāi)發(fā)臨時(shí)公益性崗位。制定《關(guān)于臨時(shí)公益性崗位有關(guān)事項(xiàng)的通知》文件。文件下發(fā)后，在各街道辦、鄉(xiāng)鎮(zhèn)安排專人從事公益性崗位開(kāi)發(fā)工作，安置符合條件就業(yè)困難人員，專項(xiàng)從事轄區(qū)內(nèi)就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)工作。臨時(shí)公益性崗位人員嚴(yán)格按照文件標(biāo)準(zhǔn)給予崗位補(bǔ)貼，補(bǔ)貼期限至2020年6月底。三是大力宣傳，擴(kuò)大政策知曉度。深入園區(qū)企業(yè)，點(diǎn)對(duì)點(diǎn)有針對(duì)性地送上就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策服務(wù)包；派出10個(gè)工作組，深入全縣28個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)及街道辦積極宣傳就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)政策；對(duì)申請(qǐng)的企業(yè)打開(kāi)綠色通道，提供專線解答、專人服務(wù)。

營(yíng)山縣就業(yè)服務(wù)管理局

溫江區(qū)人社局助力創(chuàng)業(yè)者“蓄勢(shì)起航”

成都市溫江區(qū)人社局提前謀劃、精準(zhǔn)服務(wù)，全力幫助區(qū)域內(nèi)創(chuàng)業(yè)者“蓄力蓄勢(shì)”。一是擴(kuò)大免費(fèi)培訓(xùn)，為創(chuàng)業(yè)“蓄力”。通過(guò)微信公眾號(hào)“網(wǎng)絡(luò)學(xué)院”開(kāi)放電商、新型農(nóng)場(chǎng)等7類免費(fèi)培訓(xùn)課程，進(jìn)行“不聚集”“不見(jiàn)面”學(xué)習(xí)。擴(kuò)大免培范圍，助創(chuàng)業(yè)覆蓋面更廣。在原有大學(xué)生、貧困家庭勞動(dòng)者等創(chuàng)業(yè)群體基礎(chǔ)上，將退役軍人、殘疾人這兩類重點(diǎn)人群納入免費(fèi)培訓(xùn)范圍。二是打造示范基地，為創(chuàng)業(yè)“蓄勢(shì)”。依托現(xiàn)有創(chuàng)業(yè)孵化資源，打造2個(gè)省級(jí)、3個(gè)市級(jí)創(chuàng)業(yè)示范園，引入社會(huì)機(jī)構(gòu)入駐建立服務(wù)站，為種子期、初創(chuàng)期、成長(zhǎng)期三個(gè)階段的創(chuàng)業(yè)群體進(jìn)行金融、產(chǎn)業(yè)政策咨詢到孵化、投資全鏈條式精準(zhǔn)梯度培育。三是兌現(xiàn)政策補(bǔ)貼，為創(chuàng)業(yè)“續(xù)航”。用好用活創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼、創(chuàng)業(yè)實(shí)體補(bǔ)貼等8項(xiàng)創(chuàng)業(yè)扶持政策，推送5大類13項(xiàng)“政策套餐”，引導(dǎo)創(chuàng)業(yè)者就近就地創(chuàng)業(yè)就業(yè)。將小微企業(yè)貸款貼息標(biāo)準(zhǔn)新招用人數(shù)由15%放寬至10%，精簡(jiǎn)辦理流程，貼息資質(zhì)審核當(dāng)天完成、放貸時(shí)間縮短50%。

溫江區(qū)人社局

射洪市助力貧困人員就業(yè)增收

為幫助受疫情影響的城鄉(xiāng)勞動(dòng)者，特別是建檔立卡貧困家庭人員、邊緣戶等重點(diǎn)群體盡快實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)移就業(yè)和就近就地就業(yè)，近日，由遂寧射洪市人社局、市扶貧開(kāi)發(fā)局、市就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進(jìn)中心組織射洪市部分鎮(zhèn)（街道）分管領(lǐng)導(dǎo)、村社干部、貧困戶代表，赴遂寧市經(jīng)開(kāi)區(qū)、射洪市美豐工業(yè)園、西部國(guó)際技術(shù)產(chǎn)業(yè)園，實(shí)地考察了四川聯(lián)愷照明有限公司、四川普瑞森電子有限公司、四川佳興旺食品有限公司等6家企業(yè)?？疾旖M一行深入企業(yè)生產(chǎn)車間、食堂宿舍等區(qū)域，全方位了解企業(yè)工作環(huán)境、福利待遇、生活?yuàn)蕵?lè)、用工需求等情況。參加考察活動(dòng)的鎮(zhèn)、村干部、貧困戶代表紛紛表示，會(huì)把企業(yè)的用工需求和在企業(yè)看到的真實(shí)情況帶回去，并進(jìn)行廣泛宣傳，當(dāng)好企業(yè)的“招工紅娘”，成為城鄉(xiāng)勞動(dòng)者、貧困家庭人員的“就業(yè)紅娘”。

射洪市就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進(jìn)中心 李曉雪

翠屏區(qū)統(tǒng)籌推進(jìn)做好城鄉(xiāng)勞動(dòng)力調(diào)查工作

為全面貫徹落實(shí)中央、省、市有關(guān)疫情防控和復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作的決策部署，宜賓市翠屏區(qū)全面開(kāi)展城鄉(xiāng)勞動(dòng)力“大調(diào)查大走訪”工作，努力為企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)提供用工保障，實(shí)現(xiàn)穩(wěn)就業(yè)與戰(zhàn)疫情同步推進(jìn)。一是增添力量，織密“調(diào)查網(wǎng)”。區(qū)、鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）、組四級(jí)聯(lián)動(dòng)，成立領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和工作專班、制定實(shí)施方案，組建五個(gè)工作組，明確工作職責(zé)、流程、紀(jì)律，全面展開(kāi)企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)對(duì)接和城鄉(xiāng)勞動(dòng)力調(diào)查工作。按照企業(yè)用工需求清、勞動(dòng)力底數(shù)清、勞動(dòng)力結(jié)構(gòu)清、勞動(dòng)力就業(yè)狀態(tài)清、勞動(dòng)力就業(yè)意愿清“五清”要求深入開(kāi)展工作。二是明確責(zé)任，強(qiáng)力“推進(jìn)度”。區(qū)委、區(qū)政府主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)多次組織專題會(huì)議，明確城鄉(xiāng)勞動(dòng)力調(diào)查和企業(yè)復(fù)工用工工作是當(dāng)前的“一把手”工程，要求“一把手”要抓好工作，每日通報(bào)各單位工作進(jìn)度，對(duì)推進(jìn)速度快、效果好的給予表?yè)P(yáng)，對(duì)工作進(jìn)度慢、誤差大的給予批評(píng)，對(duì)工作推進(jìn)不力的單位主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行約談。三是充分發(fā)動(dòng)，宣傳“全覆蓋”。通過(guò)多種方式廣泛宣傳，讓調(diào)查工作家喻戶曉，實(shí)現(xiàn)接地氣、全覆蓋、無(wú)死角，得到群眾的理解和配合。四是網(wǎng)格管理，服務(wù)“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”。充分發(fā)揮網(wǎng)格員作用，拉網(wǎng)式、全覆蓋的開(kāi)展勞動(dòng)力調(diào)查，了解在家勞動(dòng)力就業(yè)意向。同時(shí)重點(diǎn)宣傳近期宜賓市8 項(xiàng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策、翠屏區(qū)20條就業(yè)創(chuàng)業(yè)措施和臨港等地企業(yè)招工信息，運(yùn)用日?qǐng)?bào)告制度，將勞動(dòng)力信息進(jìn)行比對(duì)、錄入和上報(bào)，努力為企業(yè)和求職者提供“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”精準(zhǔn)服務(wù)。

翠屏區(qū)就業(yè)局 趙英 尹應(yīng)平

南溪區(qū)開(kāi)展穩(wěn)就業(yè)措施助力企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)

為有效化解企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)“用工難”問(wèn)題，宜賓市南溪區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進(jìn)中心圍繞支持企業(yè)用工、促進(jìn)城鄉(xiāng)勞動(dòng)力充分就業(yè)這一主題，積極開(kāi)展復(fù)工企業(yè)用工需求和城鄉(xiāng)勞動(dòng)力動(dòng)態(tài)管理實(shí)名制登記工作，統(tǒng)籌推進(jìn)以返鄉(xiāng)農(nóng)民工為重點(diǎn)的城鄉(xiāng)勞動(dòng)力就近就地就業(yè)，為區(qū)內(nèi)外企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)提供強(qiáng)大的人力資源保障。一是做到家底清。統(tǒng)籌整合區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）三級(jí)和一、二、三產(chǎn)業(yè)主管部門力量，在全區(qū)范圍內(nèi)開(kāi)展城鄉(xiāng)勞動(dòng)力動(dòng)態(tài)管理實(shí)名制錄入工作和企業(yè)用工需求摸排工作，全面摸排采集全區(qū)24.4966萬(wàn)人學(xué)歷、技能、就業(yè)情況、就業(yè)意愿等信息和314家復(fù)工企業(yè)用工需求1656個(gè)，為精準(zhǔn)開(kāi)展就業(yè)指導(dǎo)，促進(jìn)企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)摸清家底，提供數(shù)據(jù)和人力資源支撐。二是確保措施實(shí)。制定出臺(tái)南溪區(qū)促進(jìn)農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)八條措施和支持中小企業(yè)共克時(shí)艱20條措施的實(shí)施細(xì)則，成立企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作專班，從統(tǒng)籌支持企業(yè)用工、加大創(chuàng)業(yè)貸款發(fā)放力度、實(shí)施穩(wěn)崗返還政策等方面出實(shí)招、重實(shí)效。截至目前，南溪區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進(jìn)中心組織開(kāi)通農(nóng)民工返崗專車專列32趟次908人，為317家區(qū)內(nèi)復(fù)工企業(yè)招聘人員1040人，為2家企業(yè)招聘500余人，發(fā)放創(chuàng)業(yè)貸款4人55萬(wàn)元，開(kāi)展停工企業(yè)職工線上培訓(xùn)2期67人，為4家企業(yè)發(fā)放首批“以工代訓(xùn)”補(bǔ)貼15.2萬(wàn)元。三是促進(jìn)就業(yè)穩(wěn)。大力推行就業(yè)創(chuàng)業(yè)信息化服務(wù)，舉辦網(wǎng)絡(luò)招聘，實(shí)現(xiàn)“未見(jiàn)面”審批，開(kāi)展錯(cuò)峰服務(wù)和預(yù)約服務(wù)，進(jìn)一步優(yōu)化服務(wù)流程，提升服務(wù)質(zhì)量，多措并舉穩(wěn)就業(yè)。截至目前，南溪區(qū)在疫情防控期間依托宜賓公共招聘網(wǎng)舉辦網(wǎng)絡(luò)招聘會(huì)3期，提供就業(yè)崗位5652個(gè)，達(dá)成就業(yè)意向154人，通過(guò)四川省就業(yè)創(chuàng)業(yè)信息管理系統(tǒng)V2.0版線上辦理就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)事項(xiàng)5000余件，認(rèn)定就業(yè)困難人員200余人。

南溪區(qū)就業(yè)局

社會(huì)保險(xiǎn)

樂(lè)山市社保中心貫徹落實(shí)階段性減免社保政策

樂(lè)山市社保中心主動(dòng)作為、強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)、精準(zhǔn)施策，迅速推進(jìn)減免社保政策落地落實(shí)。一是政策宣傳到位。通過(guò)各類媒體媒介及時(shí)解讀相關(guān)政策。向參保單位發(fā)送短信8000余條，電話告知企業(yè)1000余戶。同時(shí)分組開(kāi)展實(shí)地走訪，將政策“禮包”送上門，實(shí)地為企業(yè)宣傳解讀社保費(fèi)減免緩政策。二是社保服務(wù)到位。疫情防控期間，市社保中心一手抓疫情防控，一手抓社保經(jīng)辦，創(chuàng)新實(shí)行“六辦”工作法，即非接觸式業(yè)務(wù)“網(wǎng)上辦”、特殊情況“延期辦”、部分業(yè)務(wù)“聽(tīng)候通知辦”、轉(zhuǎn)移業(yè)務(wù)“郵寄辦”、接觸式業(yè)務(wù)“預(yù)約辦”和防疫人員工傷保障業(yè)務(wù)“綠色通道辦”等多渠道辦理方式。三是優(yōu)化經(jīng)辦到位。社保費(fèi)減免緩政策出臺(tái)后，市社保中心立即與軟件公司對(duì)接信息系統(tǒng)改造及完善，建立應(yīng)對(duì)疫情特殊模塊，在社保網(wǎng)廳開(kāi)通相關(guān)經(jīng)辦功能。全市還統(tǒng)一制定辦事指南、網(wǎng)廳操作流程，根據(jù)階段性減免社保費(fèi)政策規(guī)定及網(wǎng)廳操作流程，制定疫情期間社保辦事指南。

樂(lè)山市社保中心 徐志宏

瀘州市推行智慧社保 讓老百姓“看得懂算得清”

為貫徹省人社廳推動(dòng)養(yǎng)老保險(xiǎn)政策待遇“看得懂算得清”的工作部署，瀘州市社保局通過(guò)升級(jí)“智慧瀘州社?！蔽⑿殴娞?hào)，為群眾提供自主便捷、清晰易懂的社保服務(wù)。一是養(yǎng)老金算得清。新增自主測(cè)算養(yǎng)老金功能，以參保人已有的繳費(fèi)為基礎(chǔ)，參保人可以根據(jù)自身情況，設(shè)計(jì)幾種今后的繳費(fèi)方案并測(cè)算退休時(shí)能夠領(lǐng)取的養(yǎng)老金金額進(jìn)行對(duì)比，從中選擇最適合自己的繳費(fèi)檔次和繳費(fèi)年限。二是憑證打印線上辦。新增自主打印電子憑證功能，參保人如需打印個(gè)人賬戶對(duì)賬單、參保繳費(fèi)憑證(用于辦理基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù))，無(wú)需再回瀘州辦理，不受地域時(shí)間限制。三是查詢政策看得懂。參保人可通過(guò)“智慧瀘州社?！蔽⑿殴娞?hào)了解到社保最新政策、查詢個(gè)人權(quán)益記錄。

瀘州市社保局

都江堰市人社局打好“減、免、緩”組合拳

成都都江堰市人社局充分發(fā)揮階段性減免企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的政策效應(yīng)，打好社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的“減、免、緩”組合拳，讓企業(yè)真正享受到惠民惠企的政策紅利。一是打好“減、免、緩”組合拳。對(duì)大型企業(yè)等其他參保單位的養(yǎng)老、失業(yè)、工傷三項(xiàng)社保單位繳費(fèi)執(zhí)行最高不超過(guò)3個(gè)月的減半征收，同時(shí)對(duì)中小微企業(yè)的養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險(xiǎn)的單位繳費(fèi)實(shí)行最長(zhǎng)不超過(guò)5個(gè)月的免征。對(duì)于受疫情影響生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)出現(xiàn)嚴(yán)重困難的企業(yè)，可申請(qǐng)不超過(guò)6個(gè)月的社保費(fèi)緩繳，緩繳期間免收滯納金和利息。二是做好企業(yè)減負(fù)“服務(wù)員”。高效落實(shí)企業(yè)2月份已繳納社保費(fèi)款退費(fèi)工作，直接退費(fèi)或沖抵以后月份的繳費(fèi)，還未申報(bào)的嚴(yán)格按照政策規(guī)定主動(dòng)調(diào)整社保費(fèi)應(yīng)繳數(shù)據(jù)，企業(yè)無(wú)需提交申請(qǐng)及報(bào)送相關(guān)資料即可在申報(bào)繳納時(shí)直接享受本階段社保費(fèi)減免。三是按下復(fù)工復(fù)產(chǎn)“倍速鍵”。多渠道宣傳階段性減免社保費(fèi)政策，累計(jì)制作印發(fā)宣傳單和宣傳圖文3000余份。倡導(dǎo)企業(yè)網(wǎng)上經(jīng)辦，提高線上可辦率，免費(fèi)為3100家企業(yè)開(kāi)通社會(huì)保險(xiǎn)“網(wǎng)上經(jīng)辦”服務(wù)，累計(jì)為企業(yè)減負(fù)93萬(wàn)元。

王文

北川縣人社局“三強(qiáng)化”做好疫情期間階段性減免社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)工作

綿陽(yáng)市北川縣人社局采取“三強(qiáng)化”，切實(shí)做好疫情期間階段性減免社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)工作，助推企業(yè)有序復(fù)工復(fù)產(chǎn)。一是強(qiáng)化宣傳引導(dǎo)。通過(guò)企業(yè)聯(lián)系QQ群、電話聯(lián)系、前臺(tái)當(dāng)面告知等方式，點(diǎn)對(duì)點(diǎn)讓每一家參保企業(yè)都知曉階段性減免社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)政策，確保所有參保并符合減免條件的企業(yè)能夠享受社會(huì)保險(xiǎn)減免政策紅利。二是強(qiáng)化組織保障。會(huì)同縣財(cái)政局、統(tǒng)計(jì)局、國(guó)家稅務(wù)總局北川稅務(wù)局、工信科技局轉(zhuǎn)發(fā)《四川省階段性減免企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)實(shí)施辦法》，成立階段性減免企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，為穩(wěn)步推動(dòng)北川階段性減免社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)政策盡快落地提供組織保障。三是強(qiáng)化政策落實(shí)。對(duì)全縣參保企業(yè)進(jìn)行精準(zhǔn)劃型，并在逐一告知?jiǎng)澬徒Y(jié)論后，準(zhǔn)確核定各企業(yè)社保費(fèi)減免額及減免期間社保繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。

北川縣人社局

崇州市持續(xù)推進(jìn)養(yǎng)老保險(xiǎn)代繳工作

成都崇州市社保局持續(xù)推進(jìn)代繳工作，嚴(yán)格執(zhí)行政策，確保貧困人員參加城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)工作落實(shí)。一是落實(shí)參保人員。崇州市民政局提供的在冊(cè)貧困人員名單共計(jì)8839人，經(jīng)系統(tǒng)進(jìn)行數(shù)據(jù)比對(duì)，對(duì)已享受待遇、已有代繳信息等不符合資助參保的人員進(jìn)行篩除，共落實(shí)符合參保條件的人員2883名。二是落實(shí)經(jīng)辦措施。積極對(duì)接協(xié)調(diào)市財(cái)政局、市民政局，建立健全數(shù)據(jù)交換機(jī)制，定期核實(shí)貧困人員新增、減少情況，及時(shí)辦理相關(guān)業(yè)務(wù)，確保工作有章可循、有序推進(jìn)。三是落實(shí)人員待遇。對(duì)年滿60周歲未領(lǐng)取國(guó)家規(guī)定的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的貧困人員，將其納入城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，為貧困人員辦理城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)養(yǎng)老金補(bǔ)貼。

崇州市社保局 王盈

新都區(qū)人社局“四個(gè)強(qiáng)化”確保階段性減免社保費(fèi)政策落地實(shí)施

成都市新都區(qū)人社局精準(zhǔn)施策，通過(guò)“四強(qiáng)化”保障企業(yè)社保費(fèi)減免政策正常施行。一是強(qiáng)化安排部署。省、市階段性減免企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)實(shí)施辦法出臺(tái)后，新都區(qū)人社局庚即召開(kāi)中層干部會(huì)，傳達(dá)政策精神，理清工作職責(zé)。按照市局要求落實(shí)專人負(fù)責(zé)受理，指導(dǎo)對(duì)劃型有異議的參保單位填寫(xiě)受理單。二是強(qiáng)化業(yè)務(wù)指導(dǎo)。依托釘釘平臺(tái)，組織全區(qū)9個(gè)鎮(zhèn)（街道）勞動(dòng)保障所所長(zhǎng)、就業(yè)和社會(huì)保障分中心主任、社保從業(yè)人員召開(kāi)全區(qū)社保業(yè)務(wù)經(jīng)辦工作線上培訓(xùn)會(huì)，解讀社會(huì)保險(xiǎn)“延、緩、降、保、穩(wěn)”和“免、減”內(nèi)容。三是強(qiáng)化政策宣講。舉辦“第2期社保專場(chǎng)線上公開(kāi)課”和“新都區(qū)工業(yè)企業(yè)服務(wù)聯(lián)絡(luò)員培訓(xùn)會(huì)”，選派業(yè)務(wù)骨干對(duì)近1000家企業(yè)的1500名社保專員進(jìn)行政策培訓(xùn)。通過(guò)微博和微信公眾號(hào)發(fā)布宣傳信息25條，利用大廳LED屏、門型展板、宣傳單頁(yè)等方式進(jìn)行全方位宣傳。四是強(qiáng)化業(yè)務(wù)經(jīng)辦。對(duì)因受疫情影響暫時(shí)無(wú)法及時(shí)辦理社保業(yè)務(wù)的用人單位和個(gè)人，通過(guò)圖片審核、電話求證、留痕備查的辦法，及時(shí)處理緊急業(yè)務(wù)。開(kāi)展線上專人答疑指導(dǎo)服務(wù)，安排專人負(fù)責(zé)咨詢電話接聽(tīng)，做好微信工作群、QQ群在線答疑、指導(dǎo)參保企業(yè)網(wǎng)上經(jīng)辦。

新都區(qū)人社局

南溪區(qū)社保中心“五加強(qiáng)”為社?；鸢踩\(yùn)行護(hù)航

為確保社?；鸢踩€(wěn)定運(yùn)行，宜賓市南溪區(qū)社保中心采取“五加強(qiáng)”舉措，全力做好社保基金風(fēng)險(xiǎn)防控工作。一是加強(qiáng)制度建設(shè)。逐步完善基金管理、內(nèi)部控制和經(jīng)辦風(fēng)險(xiǎn)管理等系列制度，從制度上規(guī)范業(yè)務(wù)和財(cái)務(wù)經(jīng)辦流程，確保各項(xiàng)社保業(yè)務(wù)經(jīng)辦、待遇審批、基金財(cái)務(wù)控制等無(wú)死角、無(wú)盲區(qū)。二是加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)督。落實(shí)基金監(jiān)督管理責(zé)任制，明確領(lǐng)導(dǎo)班子以稽核股室和經(jīng)辦股室在基金監(jiān)管中承擔(dān)的責(zé)任和職責(zé)，并將責(zé)任層層落實(shí)到人。三是加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理。嚴(yán)格按照財(cái)政部門規(guī)定開(kāi)設(shè)社保資金專戶，規(guī)范社保資金核算，做好社?；痤A(yù)決算和預(yù)算執(zhí)行，做到各類基金賬務(wù)日清月結(jié)、按月對(duì)賬。四是加強(qiáng)法制教育。采取集中學(xué)習(xí)、上廉政黨課、案例教學(xué)、自學(xué)政策等方式，深入開(kāi)展基金法規(guī)政策教育、學(xué)習(xí)基金監(jiān)管相關(guān)的法律法規(guī)、從違規(guī)案列中得到警示，切實(shí)增強(qiáng)社?；稹吧€”“高壓線”意識(shí)。五是加強(qiáng)社會(huì)監(jiān)管。社?；鸬墓芾硪e極主動(dòng)接受群眾、財(cái)政、審計(jì)、紀(jì)檢、人大、政協(xié)和新聞?shì)浾摰榷喾奖O(jiān)督。

南溪區(qū)社保中心 翁遠(yuǎn)鳳

渠縣社保局著力推進(jìn)中小微困難企業(yè)社保費(fèi)減免緩措施

近日，達(dá)州市渠縣社保局召開(kāi)專題工作會(huì)議，就如何推進(jìn)中小微困難企業(yè)社保費(fèi)減免緩政策措施作了全面安排部署。一是在“免”字上發(fā)力。渠縣社保局全力用好國(guó)家政策規(guī)定，實(shí)行免征全縣中小微企業(yè)的養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險(xiǎn)三項(xiàng)社保單位繳費(fèi)，免征期限不超過(guò)5個(gè)月。二是在“減”字上使勁。減半征收渠縣大型企業(yè)的三項(xiàng)社保單位繳費(fèi)，減半征收期限不超過(guò)3個(gè)月。三是在“緩”字上用情。在免收政策結(jié)束后，年內(nèi)若繳費(fèi)仍有困難的企業(yè)，可根據(jù)有關(guān)文件規(guī)定，再次向渠縣社保局申請(qǐng)緩繳三項(xiàng)社保費(fèi)；受疫情影響生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)嚴(yán)重困難的大型企業(yè)，在減半征收后仍繳費(fèi)困難的，或減半征收政策結(jié)束后年內(nèi)繳費(fèi)仍有困難的，也可按文件規(guī)定，再次向渠縣社保局申請(qǐng)緩繳三項(xiàng)社保費(fèi)，緩繳期限原則上自欠費(fèi)之月起不超過(guò)6個(gè)月。

渠縣社保局

洪雅縣人社局謀劃推動(dòng)2020年社保工作

眉山市洪雅縣人社局早布局、早行動(dòng)，謀劃推動(dòng)全年社保工作。一是圍繞工作項(xiàng)目化，突出重點(diǎn)。嚴(yán)格執(zhí)行階段性降低養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)費(fèi)率政策，待省市出臺(tái)相關(guān)實(shí)施細(xì)則后，落實(shí)疫情期間企業(yè)減免政策；協(xié)調(diào)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、相關(guān)部門，全面鋪開(kāi)2018年后被征地農(nóng)民參保工作；登記完善全民參保信息，代繳11000余名符合條件困難人員城鄉(xiāng)居保；實(shí)現(xiàn)新開(kāi)工建筑項(xiàng)目工傷保險(xiǎn)參保率100%，并按要求啟動(dòng)實(shí)施工傷預(yù)防。二是圍繞業(yè)務(wù)信息化，突顯亮點(diǎn)。試點(diǎn)電子社?？ǚ?wù)，完善社?？ā耙豢ㄍā惫芾砟Ｊ?，深化惠民惠農(nóng)財(cái)政補(bǔ)貼資金社?？ā耙豢ㄍā卑l(fā)放、查詢，同步推動(dòng)退休人員待遇全部由社保卡發(fā)放。同時(shí)依托洪雅人社微信公眾號(hào)，拓展社保網(wǎng)絡(luò)化服務(wù)功能。三是圍繞管理規(guī)范化，突破難點(diǎn)。嚴(yán)格落實(shí)參保增減員報(bào)備、工傷報(bào)備、待遇支付數(shù)據(jù)定期比對(duì)、大額支付上聯(lián)席會(huì)等制度；規(guī)范檔案資料，實(shí)現(xiàn)稽核文書(shū)檔案規(guī)范化管理；安排引領(lǐng)員協(xié)助群眾排號(hào)取號(hào)、引導(dǎo)高效辦理，明確宣傳員講解業(yè)務(wù)流程、解答社保政策，落實(shí)調(diào)解員調(diào)解大廳糾紛、填補(bǔ)崗位空缺、疏導(dǎo)群眾情緒，聘請(qǐng)監(jiān)督員開(kāi)展日常監(jiān)督檢查、收集“民意”信息。

洪雅縣人社局 楊建敏

樂(lè)至縣居保局多措并舉大力推廣“四川e社?！?/h3>

為扎實(shí)有效推進(jìn)“四川e社?！盇pp宣傳工作向縱深發(fā)展，資陽(yáng)市樂(lè)至縣居保局開(kāi)展“三個(gè)”提高，有力有序推進(jìn)此項(xiàng)工作。一是轉(zhuǎn)變思維，提高認(rèn)識(shí)做好宣傳。加強(qiáng)干部職工思想教育培訓(xùn)，充分認(rèn)識(shí)到利用“互聯(lián)網(wǎng)+”辦理業(yè)務(wù)不僅能深化“放管服”改革，也能切實(shí)提高群眾的滿意度和幸福感。同時(shí)加強(qiáng)對(duì)群眾 “四川e社?！钡墓δ苄麄?，轉(zhuǎn)變?nèi)罕妭鹘y(tǒng)辦事觀念。二是創(chuàng)新方式，提高群眾知曉率。加大投放LED滾動(dòng)信息的力度，持續(xù)推廣App安裝、操作流程，提高群眾知曉率；利用全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工作群、微信朋友圈等大力推廣宣傳 “四川e 社保”，擴(kuò)大宣傳人群層面；印制宣傳資料3萬(wàn)余份分發(fā)到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村、社，印制不干膠宣傳圖片在便民服務(wù)中心、村社區(qū)、小區(qū)門口、村辦公室張貼。三是廣泛深入，以點(diǎn)擴(kuò)面提高覆蓋。廣泛深入到全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道），充分利用村鎮(zhèn)干部會(huì)進(jìn)行“四川e社?！毙麄?，引導(dǎo)村鎮(zhèn)干部帶頭使用，并針對(duì)患病、重度殘疾等特殊人員開(kāi)展上門認(rèn)證，充分利用手機(jī)App的便利功能自助進(jìn)行待遇資格認(rèn)證或替他人資格認(rèn)證。同時(shí)利用大走訪工作開(kāi)展契機(jī)，走訪入戶，對(duì)“四川e社?！盇pp進(jìn)行宣傳，并對(duì)相關(guān)問(wèn)題進(jìn)行解答，確保做到宣傳全覆蓋。

樂(lè)至縣居保局 袁琪 劉志強(qiáng)

學(xué)習(xí)交流

瀘州市專業(yè)技術(shù)人員繼教平臺(tái)輻射川南

瀘州市專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育平臺(tái)建設(shè)啟動(dòng)于2012年，2013年正式面向全市專業(yè)技術(shù)人員提供公需科目在線培訓(xùn)、考試等服務(wù)工作，2015年被四川省人力資源和社會(huì)保障廳評(píng)定為省級(jí)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育基地。2019年2月，瀘州市人社局信息中心經(jīng)市編委批復(fù)增加“瀘州市專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育中心”職能后，不斷豐富課件內(nèi)容、提升培訓(xùn)質(zhì)量，全力打造高效、便捷、安全的在線學(xué)習(xí)平臺(tái)。目前已全面實(shí)現(xiàn)學(xué)員在線報(bào)名、在線繳費(fèi)、電子發(fā)票自動(dòng)推送、在線考試、培訓(xùn)證書(shū)在線打印等一站式不見(jiàn)面服務(wù)，在全省率先實(shí)現(xiàn)電子社?？⊕叽a登錄。2019年，來(lái)自樂(lè)山、內(nèi)江、自貢、宜賓等市的1065位專業(yè)技術(shù)人員在瀘州市繼教平臺(tái)在線學(xué)習(xí)、在線考試獲得培訓(xùn)合格證書(shū)。

瀘州市人社局