□ 夏秀華
山東能源肥礦集團曹莊煤礦黨委牢牢把握黨組織建設全面提升、全面創(chuàng)新的要求,打造“雙驅動、五支撐”黨建品牌,激發(fā)了基層黨組織活力,促進了黨支部各項工作全面提升。
黨員驅動、示范引領。該礦以“抓黨建、促發(fā)展”為目標,以發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用為抓手,著力創(chuàng)建黨員標桿示范崗點。創(chuàng)建了通防黨支部自制加工黨員示范崗、儀器儀表發(fā)放黨員責任區(qū),按照“三亮三評”要求規(guī)范示范崗點考核標準,創(chuàng)造價值。
榮譽驅動、創(chuàng)先爭優(yōu)。該礦通防工區(qū)以山東能源“百個過硬黨支部”榮譽為驅動,不斷增強黨支部的凝聚力、戰(zhàn)斗力,振奮黨員精神,激發(fā)工作斗志,成為不斷前進的動力源。在月度黨支部光榮榜上、在自律員工排行榜上、在工作崗位上隨處可見先進代表的身影,先后涌現(xiàn)出了優(yōu)秀共產黨員、優(yōu)秀黨務工作者尹遜強、王超、劉鋒、張利等代表。
安全支撐,黨員擔當奉獻。該礦牢固樹立“安全是穩(wěn)中之穩(wěn)”“生命至上、安全為天”等安全理念,開展月度安全大課堂、周一安全活動、班前會安全宣誓、違章曝光臺等活動,使安全理念刻印到每名職工的頭腦中,兌現(xiàn)在每個人的行動上。全區(qū)黨員努力爭做“安全學習的引導者、安全理念的宣講者、安全行為的監(jiān)督者”,帶領職工學安全、反違章、排隱患,實現(xiàn)“零違章”的目標,掀起比安全促生產的熱潮。
人才支撐,黨員彰顯先進性。曹莊礦制定人才培養(yǎng)計劃,建立起一支結構合理、素質優(yōu)良的人才隊伍,努力提高全員素質及專業(yè)技術水平。以創(chuàng)建學習型黨支部為目標,依托“學習強國”“燈塔-黨建在線”等學習平臺,開展豐富多彩的學習培訓活動。本著缺什么學什么,差什么補什么的原則,開展了班前一刻鐘微課堂、專項業(yè)務學習班,做到了黨員帶頭學,群眾主動學,學習覆蓋率達到百分之九十以上。
質量支撐,黨員履職盡責。該礦黨支部堅持“高標準、高要求、高質量、高效益”的管理理念,突出“全員、全過程、全方位”管理,實施質量標準高端化、考評驗收規(guī)范化,推動了區(qū)隊質量標準化工作“上水平、上檔次、上等級”,實現(xiàn)了崗位達標、專業(yè)達標。凡是黨員參與構建的每一道通風設施,安裝的每一趟管路,安裝的每一組隔爆棚等工作,都進行掛牌亮身份,經得起質量檢驗,工程施工優(yōu)良品達到100%,為礦井安全生產提供了保障。
雙創(chuàng)支撐,黨員助力增效。引導職工立足崗位,不斷增強創(chuàng)新創(chuàng)效意識、提高創(chuàng)新創(chuàng)效本領。自通防工區(qū)“王超”創(chuàng)新工作室、黨員自制加工示范崗、黨員責任區(qū)創(chuàng)建以來,崗位人員自學、自發(fā)、自研、自制,完成了多項創(chuàng)新成果,創(chuàng)效額達80 余萬元,儀器維修每月創(chuàng)效上萬元。
穩(wěn)定支撐,黨員凝聚群心。該礦始終把維護群眾利益,關心職工疾苦,團結凝聚廣大職工作為頭等大事,以創(chuàng)建“安全和諧文明區(qū)隊”為目標,每名黨員以身作則排查身邊不安全因素,對出現(xiàn)的問題及時化解。每月開展談心談話10 余人次,杜絕了上訪、打架斗毆現(xiàn)象。凡是在學習生活工作中出現(xiàn)的困難和問題,總是共同研究商定,凝聚“一家人、一盤棋、一條心”的思想共識,夯實了黨支部干事創(chuàng)業(yè)的基礎,為企業(yè)深化改革轉型發(fā)展奠定了堅實的思想基礎。