宏觀經(jīng)濟政策視角下的大學(xué)生就業(yè)難問題研究

呂樹松

摘 ?要：大學(xué)生是新時代中國特色社會主義的建設(shè)者和接班人，是偉大復(fù)興中國夢的奮斗者，大學(xué)生的就業(yè)問題關(guān)乎社會和國家的發(fā)展，必須充分重視。在宏觀經(jīng)濟政策下大學(xué)生就業(yè)仍然十分嚴峻，必須加強宏觀經(jīng)濟調(diào)控，通過縮小區(qū)域發(fā)展差距、基于大學(xué)生政策支持來解決大學(xué)生就業(yè)難的問題。

關(guān)鍵詞：宏觀經(jīng)濟政策;大學(xué)生;就業(yè)難

宏觀經(jīng)濟政策是政府為調(diào)節(jié)經(jīng)濟進行的干預(yù)手段，對于經(jīng)濟的增長有著重要的全局性作用。而經(jīng)濟增長又和大學(xué)生的就業(yè)有著密不可分的關(guān)系，近些年來。我國經(jīng)濟總量已經(jīng)在全世界排名第二位，經(jīng)濟發(fā)展也取得了顯著成效，但是我國大學(xué)生就業(yè)情況卻和經(jīng)濟的穩(wěn)定增長相反，大學(xué)生就業(yè)日益嚴峻，很多大學(xué)生就業(yè)已經(jīng)成為了一大問題。所以必須依靠國家宏觀經(jīng)濟政策來拉動大學(xué)生就業(yè)，解決大學(xué)生就業(yè)難的問題。

一、宏觀經(jīng)濟政策下大學(xué)生就業(yè)的情況

第一，由于收入因素影響，導(dǎo)致大學(xué)生相對過剩。收入高的行業(yè)和地區(qū)就會吸引大量的大學(xué)生前去競爭，而收入低的地區(qū)和行業(yè)就會被忽視，很少有人去做。近些年來，我國對經(jīng)濟進行了強有力的宏觀調(diào)控，但是行業(yè)收入差距和地區(qū)收入依然差距十分明顯，這就導(dǎo)致了收入高的行業(yè)和地區(qū)門庭若市，收入低的行業(yè)和地區(qū)門可羅雀。在收入高的行業(yè)和地區(qū)大學(xué)生競爭激烈，畢竟崗位需要的人數(shù)是有限的，所以很多大學(xué)生在殘酷的競爭中敗下陣來;而在收入低的行業(yè)和地區(qū)卻出現(xiàn)人不夠用的情況，而那些追求高收入的大學(xué)生不屑加入。這就導(dǎo)致了大學(xué)生相對過剩。

第二，由于發(fā)展前景的因素影響，導(dǎo)致城鄉(xiāng)大學(xué)生就業(yè)數(shù)量懸殊。農(nóng)村和基層單位是大學(xué)生不愿意選擇的就業(yè)方向，因為農(nóng)村和基層單位和大城市以及經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)比起來工資低、待遇差、發(fā)展前景不好、生活環(huán)境差、醫(yī)療衛(wèi)生差等等，這些都導(dǎo)致了城市地區(qū)大學(xué)生激烈競爭，農(nóng)村地區(qū)缺乏大學(xué)生的現(xiàn)象。其中發(fā)展前景是影響大學(xué)生就業(yè)方向的關(guān)鍵性因素，很多人上大學(xué)就是為了出人頭地，就是為了以后能夠有好的發(fā)展，而農(nóng)村地區(qū)卻滿足不了大學(xué)生的需求，導(dǎo)致無人問津。

二、宏觀經(jīng)濟政策下大學(xué)生就業(yè)難的原因

第一，區(qū)域發(fā)展不平衡。很多大學(xué)生為了追求更好的發(fā)展前景、更好的生活環(huán)境，寧愿到競爭激烈的經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)進行拼搏也不愿意去經(jīng)濟欠發(fā)達的地區(qū)進行工作。由于區(qū)域發(fā)展不平衡導(dǎo)致的大學(xué)生流向十分明顯，在經(jīng)濟發(fā)達的地區(qū)一個崗位就有幾十個甚至上百個大學(xué)生進行競爭，失敗的大學(xué)生還會繼續(xù)尋覓下一個崗位而不會轉(zhuǎn)方向去經(jīng)濟欠發(fā)達的地區(qū)，而在經(jīng)濟不發(fā)達的地區(qū)很多崗位都出現(xiàn)空缺的現(xiàn)象，在需要大學(xué)生的地方卻少有大學(xué)生的身影。這種區(qū)域發(fā)展的不平衡在很大程度上影響了大學(xué)生的擇業(yè)方向，大學(xué)生就業(yè)難是在大城市找不到工作，在小地方?jīng)]有大學(xué)生愿意工作的現(xiàn)象。

第二，社會保障制度不完善。近些年來，公務(wù)員、事業(yè)編是很多大學(xué)生必考的方向，盡管沒有必勝的信心還是要試一試，這就導(dǎo)致了一個崗位有幾十人甚至幾百人幾千人競爭的現(xiàn)象。為什么這些崗位倍受大學(xué)生青睞，一個很重要的因素就是這樣的單位社會保障制度完善。大學(xué)生進行擇業(yè)時考慮長遠，更加看重社會保障制度是否完善，完善的社會保障制度可以使大學(xué)生安心工作，不用擔(dān)心失業(yè)或者生病等問題，這些都有保障。而在一些小單位、非國有企業(yè)等地就缺乏完善的社會保障制度，很多制度是不完善的、是缺乏法律保障的，對大學(xué)生來說這樣缺乏社會保障制度的單位是不具備太大的吸引力的。

三、依靠宏觀經(jīng)濟政策促進大學(xué)生就業(yè)

第一，通過區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展，縮小收入差距，調(diào)整大學(xué)生就業(yè)地區(qū)結(jié)構(gòu)。區(qū)域發(fā)展不平衡最明顯的表現(xiàn)在經(jīng)濟的發(fā)展狀況上和人民的生活水平上，在經(jīng)濟發(fā)達的地區(qū)人民收入高、生活質(zhì)量高，在經(jīng)濟欠發(fā)達的地區(qū)人民收入水平低、生活質(zhì)量差。地區(qū)發(fā)展不平衡的很大原因是由于市場自發(fā)的調(diào)節(jié)導(dǎo)致的，市場的調(diào)節(jié)具有利益性、盲目性、滯后性，市場以利益為導(dǎo)向，在適宜經(jīng)濟發(fā)展大城市、沿海地區(qū)等地經(jīng)濟發(fā)展就迅速，導(dǎo)致了嚴重的區(qū)域發(fā)展差距。宏觀經(jīng)濟政策就是為了克服市場調(diào)節(jié)的弊端而存在的國家干預(yù)經(jīng)濟的手段。國家通過宏觀調(diào)控政策縮小區(qū)域發(fā)展差距、促進各地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展的平衡、調(diào)整各地的最低工資標準、增強員工福利待遇等等都是縮小收入差距，引導(dǎo)大學(xué)生到各地就業(yè)的措施。

第二，給予大學(xué)生到農(nóng)村和基層就業(yè)的政策支持。很多大學(xué)生不愿意去基層、不愿意去農(nóng)村工作的重要原因就是農(nóng)村和基層收入低、待遇差、生活環(huán)境差。為了克服這一問題，政府可以通過進行宏觀調(diào)控政策，對去基層和農(nóng)村工作的大學(xué)生給予政策支持，包括給予大學(xué)生獎勵、津貼、提供住房、優(yōu)先職位晉升等等優(yōu)惠政策對大學(xué)生進行鼓勵和支持。大學(xué)生通過到農(nóng)村和基層去工作對于大學(xué)生來說可以緩解在大城市的競爭壓力、可以放慢生活的節(jié)奏更好的體驗生活;對于社會來說可以緩解社會壓力;對于農(nóng)村地區(qū)和基層單位來說可以促進農(nóng)村地區(qū)的發(fā)展、可以提高基層地區(qū)的工作質(zhì)量，為建設(shè)新農(nóng)村進獻力量。

結(jié)束語：

大學(xué)生是國家的未來，大學(xué)生的前途關(guān)乎國家的命運，大學(xué)生的就業(yè)問題時刻牽動著國家的脈搏。近些年來大學(xué)生就業(yè)難問題日益突出，很多大學(xué)生無法找到心儀的工作，而很多工作卻找不到大學(xué)生，這種矛盾的現(xiàn)象倒逼國家通過宏觀調(diào)控的政策進行解決。大學(xué)生本身也應(yīng)該轉(zhuǎn)變擇業(yè)觀念，樹立正確的就業(yè)觀，在國家宏觀調(diào)控政策的東風(fēng)下大展身手，實現(xiàn)自身價值、為社會作貢獻。

參考文獻：

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