• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    大數(shù)據(jù)時代背景下使用電子發(fā)票的風險防控研究

    2020-02-14 15:44:18齊曉宇
    財會學習 2020年1期
    關(guān)鍵詞:電子發(fā)票風險防控大數(shù)據(jù)時代

    齊曉宇

    摘要:經(jīng)濟在不斷發(fā)展,社會發(fā)展腳步從未停歇?,F(xiàn)在我國處在大數(shù)據(jù)不斷精進發(fā)展的時代之下,很多新型科技出現(xiàn)在生活中。其對生活各個方面都造成了一定影響。對于電子發(fā)票出現(xiàn)來說,其也在大數(shù)據(jù)時代之下得到了新的發(fā)展生機。為此,本文主要是針對大數(shù)據(jù)背景之下我國企業(yè)使用電子發(fā)票所存在風險防控進行研究和分析。

    關(guān)鍵詞:大數(shù)據(jù)時代;電子發(fā)票;風險防控;研究

    電子發(fā)票得到推廣,是因為其更符合大數(shù)據(jù)時代的發(fā)票管理,優(yōu)點較多,例如可以實現(xiàn)無紙化,且能耗低,保存、查詢和管理都更加方便。內(nèi)地最早的第一張電子發(fā)票是京東在2013年6月開具的,但是由于政策原因,當時電子發(fā)票只能作為收付款的憑證,不可以用于報銷。之后出于政策和管理的原因,電子發(fā)票的進一步推廣受到了阻礙。隨著互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的進步、移動支付的普及以及政策在政策層面的逐漸寬松,2017年之后電子發(fā)票得到了非常廣的應(yīng)用。電子發(fā)票都是增值稅發(fā)票,在“營改增”政策正式落實后,電子發(fā)票的開票范圍擴大至服務(wù)行業(yè)。國家稅務(wù)總局于2019年3月發(fā)布《關(guān)于進一步做好增值稅電子普通發(fā)票推行工作的指導意見》,明確在電商、金融、快遞等行業(yè)做好增值稅電子普通發(fā)票推行工作。

    和傳統(tǒng)紙質(zhì)發(fā)票相比,電子發(fā)票在開具成本、管理成本、查詢成本等方面都具有一定優(yōu)勢,但是想要大范圍推廣普及應(yīng)用還是存在一些難題。這些優(yōu)勢大部分是對于出票方而言的,所以阻力基本存在于受票方,由于對電子發(fā)票的法律效用、管理等可能存在安全問題,因此大部分受票方不愿意接受電子發(fā)票,主要原因有兩點。一是電子發(fā)票和紙質(zhì)發(fā)票共存,對于企業(yè)財務(wù)人員來說,不僅增加了工作量,也需要學習新知識,業(yè)務(wù)工作挑戰(zhàn)性增加;二是企業(yè)人員的歸置問題,傳統(tǒng)企業(yè)中三分之一的財務(wù)人員的日常工作是要和紙質(zhì)發(fā)票打交道的,電子發(fā)票的全面普及,會使得這些人面臨失業(yè)風險。此外,企業(yè)對電子發(fā)票的管理、由電子發(fā)票帶來的稅務(wù)風險識別和防控工作也需要跟進。

    在經(jīng)濟不斷快速發(fā)展的時代,大數(shù)據(jù)技術(shù)的出現(xiàn)對于經(jīng)濟社會發(fā)展有十分重要且顯著的推動作用。電子發(fā)票在大數(shù)據(jù)支持之下,也得到了全新的發(fā)展,電子發(fā)票與大數(shù)據(jù)技術(shù)的高度融合,可以顯著促進我國發(fā)票體系的優(yōu)化和完善,但是大數(shù)據(jù)也會對電子發(fā)票的應(yīng)用帶來風險,因此本文深入研究大數(shù)據(jù)環(huán)境下電子發(fā)票可能面臨的風險,為電子發(fā)票行業(yè)的風險識別和防控工作提出針對性建議。

    一、電子發(fā)票概述

    一直以來,都在強調(diào)電子發(fā)票重要性。但是,電子發(fā)票到底是什么東西呢?其能夠?qū)ι鐣徒?jīng)濟活動產(chǎn)生什么樣子影響呢?為此,以下主要是針對電子發(fā)票中一些概念進行簡單介紹。

    (一)電子發(fā)票概念

    生活當中常說的發(fā)票,就是指在相關(guān)經(jīng)濟業(yè)務(wù)發(fā)生時候,所記載相關(guān)業(yè)務(wù)收付一種憑證。發(fā)票是企業(yè)進行會計核算的重要依據(jù),也是稅收征管稽查重要憑證,發(fā)票的完整對企業(yè)和稅務(wù)局都非常重要[1]。發(fā)票的功能可以主要概括為以下四種:一是核稅,發(fā)票是稅務(wù)部門核稅的依據(jù);二是報銷,對企業(yè)員工來說,發(fā)票的主要功能就是報銷;三是記賬,發(fā)票是發(fā)生的成本、費用或收入的原始憑證;四是保修或維權(quán),發(fā)票用于證明業(yè)務(wù)的發(fā)生,證明買賣雙方的交易關(guān)系,是保修和維權(quán)的重要依據(jù)。

    電子發(fā)票,它是經(jīng)濟和社會在新時代不斷發(fā)展下產(chǎn)物。所謂電子發(fā)票,就是符合稅務(wù)總局統(tǒng)一標準,并通過相關(guān)網(wǎng)絡(luò)發(fā)票管理系統(tǒng)所開具出來的發(fā)票。對于目前電子發(fā)票發(fā)展來說,其主要是指電子普通發(fā)票。與傳統(tǒng)發(fā)票相對比,發(fā)行電子發(fā)票在成本和使用上都具有優(yōu)勢[2]。首先,可以減少企業(yè)在發(fā)票開具、查詢、存儲和管理上的成本,其次企業(yè)在電子發(fā)票的保管、查詢上以更快速。隨著互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)、大數(shù)據(jù)技術(shù)、云技術(shù)的不斷發(fā)展和進步,發(fā)票的電子化、無紙化是未來主要發(fā)展方向之一。

    電子發(fā)票出現(xiàn),是對傳統(tǒng)發(fā)票重大突破。但是電子發(fā)票作為新興產(chǎn)物,在具有明顯優(yōu)勢的同時也具有不可忽略的缺點。一方面是會提高市場價格,對消費者和部分商家都有不利影響[3]。網(wǎng)購市場得以發(fā)展壯大得益于其價格優(yōu)勢,隨著電子發(fā)票的普及,商家通過各種方式將電子發(fā)票的成本轉(zhuǎn)移到消費者身上,間接增加產(chǎn)品價格,最終C2C的普通商家將不能再“幸免”,會失去網(wǎng)購物美價廉的優(yōu)勢。另一方面是發(fā)票入賬問題。雖然國家已明確電子發(fā)票的法律效力、基本用途等都與紙質(zhì)發(fā)票相同,電子發(fā)票同樣可以報銷入賬,但在電子發(fā)票的實際操作中還是存在一定不便。

    目前已有一些省份進行稅務(wù)機關(guān)代開電子發(fā)票的試點,例如上海新建立的平臺使代開發(fā)票進入“線上申請+自助繳稅+自行出票”的互聯(lián)網(wǎng)全程自助新模式。國家稅務(wù)總局上海市稅務(wù)局征管科技處負責人方蕾介紹,這使得代開電子發(fā)票打破了以往空間和時間的限制,開票所用的全部時間可以縮短到少于5分鐘,降低了納稅人的時間成本。在實現(xiàn)代開電子發(fā)票“一次都不用跑”的同時,為了防控發(fā)票虛假代開的風險,各級稅務(wù)部門通過引入大數(shù)據(jù)技術(shù)、實名制技術(shù)等安全管理手段,通過“實名+刷臉”的驗證方式,提升申請代開票的納稅人信息的真實可靠。

    (二)電子發(fā)票應(yīng)用范圍

    電子發(fā)票的應(yīng)用范圍非常廣闊,可以應(yīng)用于諸多行業(yè),例如電信、快遞等行業(yè),只要能開增值稅紙質(zhì)發(fā)票的單位都可以使用電子發(fā)票。電子發(fā)票不需要打印,需要通過郵箱或者短信推送給消費者,企業(yè)開給顧客的發(fā)票信息其實是一堆包含發(fā)票代碼、金額、明細及抬頭的信息流,電子發(fā)票還有包含發(fā)票信息的二維碼,防偽簽章等一系列信息,它需要做成發(fā)票的版式且不能錯位,然后把該版式信息推送給消費者,如果消費者要下載發(fā)票,還需要把版式信息做成pdf,這就是開電子發(fā)票的流程[4]。

    對于大型企業(yè)而言,可以通過自建服務(wù)器和開發(fā)團隊來實現(xiàn)電子發(fā)票的版式生成、防偽簽章、發(fā)票推送、存儲查詢等一系列功能;對于中小型企業(yè)而言,還是接入第三方服務(wù)商來開電子發(fā)票比較具有性價比[5]。市面上比較成熟的電子發(fā)票服務(wù)商有百望云、航信的諾諾、瑞宏、百望電子等。以百望云為例,針對大型企業(yè)和中小型企業(yè),提供定制開發(fā)的、標準化的滿足不同場景、不同方式的開票服務(wù)。

    二、大數(shù)據(jù)時代背景下使用電子發(fā)票的風險

    電子發(fā)票憑借便捷、高效、低成本優(yōu)勢在我國企業(yè)中得到迅速推廣與應(yīng)用,但集中批量、跨地域開具及可復印等特點使其真實性和唯一性存疑。大數(shù)據(jù)背景下,電子發(fā)票在使用中主要的風險有:

    (一)難以保證電子發(fā)票的真實性

    優(yōu)勢與劣勢相互轉(zhuǎn)換,集中批量開具、跨地域開具這些特點,原是電子發(fā)票的優(yōu)勢,但也是其發(fā)票真實性降低的原因,這在某種程度上為造假舞弊行為打了掩護。電子發(fā)票的真實性側(cè)重于所表示行業(yè)行為的真實性和有效性,而不能局限于發(fā)票自身的真實有效[6]。

    (二)難以保證電子發(fā)票的唯一性

    電子發(fā)票還具有多次復印、重復打印的特點,雖然可以解決發(fā)票丟失的問題,但是也會導致電子發(fā)票失去唯一性,因此電子放票與開票方統(tǒng)一領(lǐng)用的、稅務(wù)部門統(tǒng)一印發(fā)紙質(zhì)防偽發(fā)票相比沒有優(yōu)勢[7]。

    (三)難以保證電子發(fā)票的連續(xù)性

    無紙化流轉(zhuǎn)是電子發(fā)票未來發(fā)展的最終形式,但是現(xiàn)階段大部分公司電子發(fā)票的主要入賬方式還是打印紙質(zhì)版的電子發(fā)票,在這種情況下容易出現(xiàn)信息孤島和信息不對稱問題,脫離了電子發(fā)票的本質(zhì),生成的信息缺乏連續(xù)性,對決策的支撐作用無法有效發(fā)揮[8]。

    (四)新增稅務(wù)風險管控難題

    我國稅務(wù)風險包括偷稅、漏稅、逃稅等方面。從風險識別主體看,大體上可以分為稅務(wù)稽查和稅務(wù)自查[9]。大數(shù)據(jù)技術(shù)的發(fā)展、電子發(fā)票的推廣和金稅三期系統(tǒng)的優(yōu)化和推廣實施使得將稅務(wù)稽查進入一個新的時代。大數(shù)據(jù)技術(shù)增加了企業(yè)稅務(wù)違規(guī)的成本,促使企業(yè)提升稅務(wù)自查能力。

    (五)電子發(fā)票推廣運用存在制度瓶頸

    按照目前規(guī)定,除收費公路通行費電子普通發(fā)票可以作為進項稅額抵扣憑證外,其他普通電子發(fā)票一律不得作進項稅額抵扣,但是存在著特殊情況下也是可以抵扣的。電子發(fā)票抵扣問題極大限制了電子發(fā)票推廣運用。國家也在積極完善政策制度,努力推進電子發(fā)票的推廣應(yīng)用。國家2019年3月20日發(fā)布的2019年第39號公告,進一步擴大了進項稅抵扣范圍,將國內(nèi)旅客運輸服務(wù)納入其中。這意味著,納稅人國內(nèi)出差取得的增值稅電子普通發(fā)票,注明旅客身份信息的航空運輸電子客票行程單等也可以作為增值稅進項稅抵扣憑證。這一舉措是國家在電子發(fā)票抵扣制度上的改進和突破,未來需要更完善的相關(guān)制度來推進電子發(fā)票的應(yīng)用。

    三、電子發(fā)票的風險防控措施分析

    雖然,大數(shù)據(jù)時代下新型技術(shù)發(fā)展為電子發(fā)票注入了新的發(fā)展活力。但是,在電子發(fā)票進行開具過程當中,還是存在著一些風險問題。這些問題也在最大程度上限制了電子發(fā)票發(fā)展和進步。因此,以下主要是針對電子發(fā)票風險防控方面一些措施進行分析和研究。

    (一)審核電子發(fā)票的真實性、唯一性、連續(xù)性

    充分利用電子發(fā)票服務(wù)平臺與稅務(wù)系統(tǒng)發(fā)票查驗平臺,建立報銷前校驗機制,確保電子發(fā)票真實性。通過建立電子發(fā)票臺賬、改進 ERP 系統(tǒng)等手段,防范電子發(fā)票重復報銷。優(yōu)化公司內(nèi)控體系對企業(yè)自身存在的隱患進行內(nèi)部梳理,制定具有可行性的內(nèi)控方案,確保電子發(fā)票的唯一性,防止虛造電子發(fā)票進行財務(wù)舞弊。

    引入“壓力-機會-自我合理化借口”的舞弊三角理論進行有效的內(nèi)部控制,提高電子發(fā)票信息流轉(zhuǎn)過程中的連續(xù)性。

    (二)構(gòu)建全面稅務(wù)自查制度

    企業(yè)需構(gòu)建稅務(wù)自查體系以降低稅務(wù)風險,具體的企業(yè)的稅務(wù)自查工作可以從以下幾個方面展開:一是企業(yè)管理層、重要的相關(guān)人員對稅法做到知法、懂法、守法;二是熟悉企業(yè)所處行業(yè)情況、企業(yè)自身的組織架構(gòu)、管理模式、企業(yè)經(jīng)營業(yè)務(wù)及具體財務(wù)狀況;三是對企業(yè)內(nèi)部控制制度、落實、考核等方面的調(diào)查;四是涉稅人員在專業(yè)能力上是否合格、企業(yè)財務(wù)管理的規(guī)范化程度是否達標。

    財務(wù)數(shù)據(jù)是從企業(yè)的經(jīng)營業(yè)務(wù)信息中收集提取的,因此財務(wù)數(shù)據(jù)是否真實,取決于企業(yè)業(yè)務(wù)流程和財務(wù)信息的收集方式是否合理,在網(wǎng)絡(luò)技術(shù)發(fā)達的時代,為保證數(shù)據(jù)真實,最重要的是要保證財務(wù)系統(tǒng)的安全和相關(guān)人員的遵紀守法[10]。企業(yè)的稅務(wù)自查體系需要涵蓋信息流、物流、資金流三方面:對于信息流,企業(yè)信息流基本以憑證、賬簿、報表的形式輸出,最終由財務(wù)部門收集和整理,反映企業(yè)經(jīng)營業(yè)務(wù),因此要識別稅務(wù)風險需要從證、賬、表著手;對于物流信息,物流信息主要包括商品的出庫、轉(zhuǎn)移、入庫、庫存量等信息,需要相關(guān)人員的定期實地盤點,確認記錄與真實庫存情況;對于資金流,資金流反映的是企業(yè)資金的流向、金額、關(guān)聯(lián)業(yè)務(wù),以及交易的真實性、公允性。

    (三)構(gòu)建業(yè)稅結(jié)合的稅務(wù)風險控制體系

    在金稅三期系統(tǒng)中,為了對企業(yè)稅務(wù)風險進行定期評估,企業(yè)需要對數(shù)據(jù)進行比對,進行風險評分。數(shù)據(jù)比對是指對納稅申報人提供的發(fā)票信息、申報信息等,需要將其與第三方可靠信息進行比對,確保申報信息的真實性。具體的比對分析工作包括:生產(chǎn)經(jīng)營指標平均增長值分析、財務(wù)比率分析、稅收管理指標分析、稅前限制列支項目指標分析等,涉及企業(yè)經(jīng)營、財務(wù)、稅務(wù)等方面。風險評分工作需要建立數(shù)據(jù)模型,構(gòu)建稅務(wù)風險的預警系統(tǒng)以及時發(fā)現(xiàn)風險[11]。

    構(gòu)建業(yè)稅結(jié)合的稅務(wù)風險控制體系,企業(yè)需要將稅務(wù)風險管理的端口前移,提前考慮相應(yīng)的稅務(wù)安排和規(guī)劃,再開始日常工作,可有效防范稅務(wù)風險;從企業(yè)內(nèi)控角度看,財務(wù)部門也需要加強對企業(yè)經(jīng)營業(yè)務(wù)的了解、管理和控制,比如介入合同的評審、招標等;此外,不定期邀請專業(yè)人員組織培訓,向員工普及書稅務(wù)管理知識,建立風險導向的企業(yè)文化,定期開展涉稅風險相關(guān)知識的評估和考核,并和員工績效掛鉤,提升員工風險管控的積極性[12]。

    (四)培養(yǎng)和引進人才,優(yōu)化電子發(fā)票管理

    企業(yè)員工如果沒有電子發(fā)票風險防控意識,或者相關(guān)工作能力不夠,不能很好落實企業(yè)風險防控工作,企業(yè)出現(xiàn)電子發(fā)票風險概率非常大。為確保企業(yè)電子發(fā)票風險防控工作的落實,提高人員能力應(yīng)該注意三方面。一是加強對基層員工發(fā)票知識的培訓,邀請電子發(fā)票風險防控方面專家和有經(jīng)驗人士,傳授知識和經(jīng)驗;二是適當引入一些電子發(fā)票風險防控專業(yè)人才;三是適時開展相關(guān)活動,例如稅務(wù)知識技能比賽,鼓勵員工不斷更新自身知識面。

    對電子發(fā)票管理,企業(yè)應(yīng)該配備專業(yè)人才來進行這項工作,確保企業(yè)電子發(fā)票相關(guān)電子數(shù)據(jù)是正確無誤。同時,應(yīng)該確認相關(guān)責任制度。并把制度落實到企業(yè)發(fā)票開具每個步驟中[13]。這樣子才能夠最大程度上避免企業(yè)出現(xiàn)發(fā)票風險。如果存在一些危害電子發(fā)票管理行為,相關(guān)負責人一定要加強管理。在工作時候,要時刻按照電子發(fā)票規(guī)定來進行業(yè)務(wù)操作。不適當業(yè)務(wù)操作,可能會帶來發(fā)票風險,一定要對這方面加以關(guān)注。

    收取電子發(fā)票的企業(yè)也要完善對電子發(fā)票的管理。企業(yè)可以通過搭建包含電子發(fā)票查驗功能的進項發(fā)票管理平臺來對進項電子發(fā)票從信息歸集、防篡改校驗、防重、真?zhèn)尾轵?、影像存儲等方面進行規(guī)范化管理。管理電子發(fā)票時,需要核實其時效性、真實性和安全性。通過電子發(fā)票管理平臺從進銷項兩方面著手建立一套穩(wěn)定完整的增值稅電子發(fā)票管理規(guī)范和操作指引,可以幫助企業(yè)確保業(yè)務(wù)正常進行,規(guī)避稅務(wù)風險。

    (五)落實電子發(fā)票風險管控制度

    完善電子發(fā)票風險管控制度后,規(guī)章和制度不能只停留在紙上,需要真正落實。首先需要上層領(lǐng)導的重視,帶動下層執(zhí)行人員按照企業(yè)制度來執(zhí)行[14]。其次可以適當制定一些獎勵措施,對于認真執(zhí)行企業(yè)電子發(fā)票風險管理、電子發(fā)票稅控制度的工作人員給予物質(zhì)獎勵。在這種情況下,職工也會有更大興趣投身到企業(yè)制度執(zhí)行中。所制定出來的制度更加具有公信力,也能夠更好落實到工作每個步驟。

    四、結(jié)束語

    其實,電子發(fā)票發(fā)展歷程是相對比較短。電子發(fā)票還處在不斷發(fā)展更新的階段。因此,在初步發(fā)展階段,電子發(fā)票存在問題比較多。如果沒有辦法對這些風險進行妥善解決,是會影響到電子發(fā)票發(fā)展步伐的。本文研究了電子發(fā)票在推行過程中遇到的難題,給企業(yè)帶來的稅務(wù)風險和管理難題,例如電子發(fā)票真實性、唯一性、連續(xù)性的難以保證,新增的稅控風險難題,以及發(fā)票報銷、抵扣等方面的制度瓶頸等。在對現(xiàn)階段電子發(fā)票推行困境深入研究的基礎(chǔ)上,提出了針對性解決措施。一是充分利用電子發(fā)票服務(wù)平臺與稅務(wù)系統(tǒng)發(fā)票查驗平臺,建立報銷前校驗機制,確保電子發(fā)票真實性的唯一性;二是構(gòu)建全面稅務(wù)自查制度和業(yè)稅結(jié)合的稅務(wù)風險控制體系,從體系是完善和優(yōu)化電子發(fā)票的管理;三是培養(yǎng)和引進人才,優(yōu)化電子發(fā)票管理,落實電子發(fā)票風險管控制度。本文研究為企業(yè)電子發(fā)票管理制度的優(yōu)化和落實提供了一定的參考和借鑒,具有一定現(xiàn)實意義。

    參考文獻:

    [1]陳志楷.淺析電子發(fā)票對企業(yè)會計核算影響[J].納稅,2018 (01).

    [2]張世程.簡析電子發(fā)票對企業(yè)會計核算影響[J].財會學習,2018 (26).

    [3]壽利瓊.企業(yè)電子發(fā)票舞弊內(nèi)部控制研究[J].會計之友,2019 (10):141-147.

    [4]邢嶸.當前會計原始憑證無紙化的實現(xiàn)基礎(chǔ)探討[J].現(xiàn)代營銷(下旬刊),2019 (04):234-235.

    [5]熊瑋.電子發(fā)票對企業(yè)會計核算影響分析[J].財經(jīng)界(學術(shù)版),2019 (06):82-83.

    [6]許蘇瑾.電子發(fā)票對財務(wù)報銷的影響研究[J].現(xiàn)代經(jīng)濟信息,2019 (04):231.

    [7]劉春雨.電子發(fā)票對企業(yè)財務(wù)核算和管理的影響與建議[J].現(xiàn)代營銷(下旬刊),2019 (02):213-214.

    [8]付曉燕.“互聯(lián)網(wǎng)+”環(huán)境下電子發(fā)票對財務(wù)工作的影響[J].納稅,2019,13 (05):178+181.

    [9]聶艷.電子發(fā)票對企業(yè)會計核算影響[J].財會學習,2019 (05):112+114.

    [10]周肖肖.“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下電子發(fā)票的推廣運用研究[J].納稅,2019,13 (03):173-174.

    [11]王萍.淺談電子發(fā)票報賬現(xiàn)狀及其業(yè)務(wù)操作[J].現(xiàn)代經(jīng)濟信息,2019 (02):334.

    [12]杜渡,羅谷萌.電子發(fā)票時代企業(yè)會計的變革與挑戰(zhàn)[J].科技經(jīng)濟導刊,2018,26 (26):208+210.

    [13]于蔚,李倩,王洪濤,昌榮.基于內(nèi)部控制視角的電子發(fā)票管理研究[J].會計師,2018 (07):46-47.

    [14]劉宏艷,袁國輝.電子發(fā)票時代的會計變革[J].新理財,2017 (04):77-78.

    猜你喜歡
    電子發(fā)票風險防控大數(shù)據(jù)時代
    反貪查案工作的風險防控機制探討
    法制博覽(2016年11期)2016-11-14 10:27:57
    大數(shù)據(jù)時代下圖書館的服務(wù)創(chuàng)新與發(fā)展
    科技視界(2016年21期)2016-10-17 19:30:45
    大數(shù)據(jù)時代高校學生知識管理
    科技視界(2016年21期)2016-10-17 18:42:37
    從“數(shù)據(jù)新聞”看當前互聯(lián)網(wǎng)新聞信息傳播生態(tài)
    今傳媒(2016年9期)2016-10-15 22:06:04
    C2C電子商務(wù)稅收征管問題研究
    網(wǎng)絡(luò)版權(quán)運營中的風險防控
    淺析“六統(tǒng)一”法在經(jīng)濟合同法律風險防控中的作用
    我國小微企業(yè)實行電子發(fā)票的可行性分析
    商(2016年12期)2016-05-09 09:02:00
    電子發(fā)票與會計信息系統(tǒng)的對接探討
    商(2016年7期)2016-04-20 00:39:24
    電子發(fā)票對會計的影響探討
    精华霜和精华液先用哪个| 男女那种视频在线观看| 一本久久中文字幕| 男女之事视频高清在线观看| 国产三级黄色录像| 免费在线观看完整版高清| 99在线人妻在线中文字幕| 日本精品一区二区三区蜜桃| 一区福利在线观看| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 日韩成人在线观看一区二区三区| 村上凉子中文字幕在线| 一进一出抽搐gif免费好疼| 在线观看免费视频日本深夜| 一区二区三区激情视频| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看 | 丁香欧美五月| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 欧美3d第一页| 精品久久蜜臀av无| 精品一区二区三区av网在线观看| 久久久精品大字幕| 黑人欧美特级aaaaaa片| 久久久精品大字幕| 香蕉久久夜色| 亚洲专区国产一区二区| 久热爱精品视频在线9| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 亚洲国产高清在线一区二区三| 亚洲成人免费电影在线观看| 久久婷婷成人综合色麻豆| 亚洲美女黄片视频| 久久亚洲精品不卡| 久久精品影院6| 制服丝袜大香蕉在线| 99国产综合亚洲精品| 99在线人妻在线中文字幕| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 成人午夜高清在线视频| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 在线观看日韩欧美| av福利片在线| 日韩有码中文字幕| 国产亚洲欧美98| 亚洲国产精品久久男人天堂| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 中出人妻视频一区二区| 精品无人区乱码1区二区| 精品日产1卡2卡| 成人av在线播放网站| 国产视频内射| 午夜精品一区二区三区免费看| 日本免费一区二区三区高清不卡| 亚洲中文日韩欧美视频| 亚洲国产精品sss在线观看| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 亚洲熟妇熟女久久| 久久精品国产亚洲av高清一级| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 亚洲五月婷婷丁香| 青草久久国产| 免费在线观看成人毛片| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 一本精品99久久精品77| 欧美最黄视频在线播放免费| 看黄色毛片网站| 欧美激情久久久久久爽电影| 又黄又爽又免费观看的视频| 特级一级黄色大片| 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| 桃红色精品国产亚洲av| 成人av在线播放网站| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 欧美日韩一级在线毛片| 两性夫妻黄色片| 亚洲人与动物交配视频| 精品欧美一区二区三区在线| 中文字幕最新亚洲高清| 真人做人爱边吃奶动态| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 日本一本二区三区精品| 一级毛片女人18水好多| 99国产精品99久久久久| 成人永久免费在线观看视频| 国产精品亚洲一级av第二区| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站 | 日韩免费av在线播放| 男人舔女人下体高潮全视频| 免费高清视频大片| 九九热线精品视视频播放| 欧美在线一区亚洲| 香蕉国产在线看| www国产在线视频色| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 成人一区二区视频在线观看| 国产亚洲精品一区二区www| 99国产精品一区二区三区| 亚洲熟女毛片儿| 国产av在哪里看| 午夜a级毛片| 99精品欧美一区二区三区四区| 免费看美女性在线毛片视频| 久久精品91无色码中文字幕| 欧美乱妇无乱码| 狂野欧美激情性xxxx| www.精华液| 91老司机精品| 特级一级黄色大片| 日韩中文字幕欧美一区二区| 午夜福利在线在线| 丰满的人妻完整版| 最近视频中文字幕2019在线8| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 真人一进一出gif抽搐免费| 亚洲avbb在线观看| 成人一区二区视频在线观看| 国产精品99久久99久久久不卡| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 悠悠久久av| 成人三级黄色视频| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 免费看美女性在线毛片视频| 久久九九热精品免费| 国产成人欧美在线观看| 中文字幕最新亚洲高清| 成人永久免费在线观看视频| 国产一级毛片七仙女欲春2| 精华霜和精华液先用哪个| 九色成人免费人妻av| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放 | 婷婷亚洲欧美| 国产三级中文精品| 午夜影院日韩av| 深夜精品福利| 欧美成人性av电影在线观看| 久久香蕉激情| 精品久久久久久久久久久久久| 国产熟女xx| 国产一区二区三区视频了| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 哪里可以看免费的av片| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 人人妻人人看人人澡| 欧美成人午夜精品| 国产三级在线视频| 国产精品,欧美在线| 大型av网站在线播放| 99热6这里只有精品| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 日韩精品青青久久久久久| 国产欧美日韩一区二区三| 日本免费a在线| bbb黄色大片| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 欧美性长视频在线观看| 亚洲一区二区三区色噜噜| 成人三级黄色视频| 亚洲熟妇熟女久久| 色精品久久人妻99蜜桃| 亚洲免费av在线视频| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 一本大道久久a久久精品| 三级国产精品欧美在线观看 | 午夜a级毛片| 国产精品一区二区三区四区久久| 嫩草影院精品99| 最近最新免费中文字幕在线| 性欧美人与动物交配| 99精品在免费线老司机午夜| 中文亚洲av片在线观看爽| 日韩欧美精品v在线| 国产一区二区在线av高清观看| 老鸭窝网址在线观看| 黑人操中国人逼视频| 超碰成人久久| 好男人电影高清在线观看| 丰满的人妻完整版| 在线观看美女被高潮喷水网站 | 亚洲激情在线av| 国产一区在线观看成人免费| 国产高清激情床上av| 无遮挡黄片免费观看| 色综合亚洲欧美另类图片| av在线天堂中文字幕| 后天国语完整版免费观看| 中出人妻视频一区二区| 国产熟女xx| 久久精品人妻少妇| 国内揄拍国产精品人妻在线| 黄色视频,在线免费观看| 一本一本综合久久| 欧美极品一区二区三区四区| 精品国内亚洲2022精品成人| 国产精品一区二区精品视频观看| 欧美日本亚洲视频在线播放| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 丝袜人妻中文字幕| 精品欧美一区二区三区在线| 韩国av一区二区三区四区| 免费在线观看影片大全网站| 国产高清激情床上av| 日本免费a在线| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 高清在线国产一区| 不卡av一区二区三区| 黄色 视频免费看| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 欧美日韩乱码在线| 国产视频内射| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 亚洲电影在线观看av| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 亚洲av熟女| 又爽又黄无遮挡网站| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 一个人免费在线观看的高清视频| 可以在线观看的亚洲视频| 高潮久久久久久久久久久不卡| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 99精品欧美一区二区三区四区| 18美女黄网站色大片免费观看| 国产精品久久电影中文字幕| 国产精品乱码一区二三区的特点| 亚洲欧美日韩无卡精品| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 精品国产乱子伦一区二区三区| 久久久久久人人人人人| 十八禁网站免费在线| 久久性视频一级片| 天堂影院成人在线观看| 变态另类成人亚洲欧美熟女| 一级a爱片免费观看的视频| av在线天堂中文字幕| 欧美成人免费av一区二区三区| 欧美不卡视频在线免费观看 | 少妇的丰满在线观看| 91九色精品人成在线观看| 一进一出抽搐gif免费好疼| 哪里可以看免费的av片| 午夜精品久久久久久毛片777| 亚洲人成网站高清观看| 国产午夜福利久久久久久| 亚洲精品色激情综合| 18美女黄网站色大片免费观看| 成人亚洲精品av一区二区| 国产免费男女视频| 精品人妻1区二区| 欧美性猛交黑人性爽| 99在线视频只有这里精品首页| 欧美一级a爱片免费观看看 | 一本久久中文字幕| 欧美大码av| 亚洲成人免费电影在线观看| 国产私拍福利视频在线观看| 99久久无色码亚洲精品果冻| 精品久久久久久成人av| 又黄又爽又免费观看的视频| 亚洲成人中文字幕在线播放| 俄罗斯特黄特色一大片| 久久久国产成人精品二区| 日本熟妇午夜| 亚洲国产看品久久| 一个人免费在线观看电影 | 国产视频内射| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看 | 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 成人国产综合亚洲| 国产又色又爽无遮挡免费看| 一个人免费在线观看电影 | 亚洲国产精品久久男人天堂| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 国产主播在线观看一区二区| 在线观看午夜福利视频| 欧美久久黑人一区二区| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 国产av一区二区精品久久| 久久精品91无色码中文字幕| 亚洲第一电影网av| 国产视频一区二区在线看| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 一本一本综合久久| 一区二区三区国产精品乱码| 婷婷精品国产亚洲av在线| 我要搜黄色片| 校园春色视频在线观看| 国产亚洲av高清不卡| 宅男免费午夜| 日韩大码丰满熟妇| 国产精品久久久久久精品电影| 午夜亚洲福利在线播放| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 久久国产精品影院| 国产私拍福利视频在线观看| 欧美乱妇无乱码| 一区二区三区国产精品乱码| 无遮挡黄片免费观看| 夜夜爽天天搞| 久久热在线av| 免费在线观看影片大全网站| 亚洲中文av在线| 欧美中文日本在线观看视频| 午夜激情av网站| 亚洲,欧美精品.| bbb黄色大片| 亚洲国产精品合色在线| 五月伊人婷婷丁香| 最近最新中文字幕大全免费视频| 国产高清videossex| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 国产成年人精品一区二区| 亚洲人成电影免费在线| 9191精品国产免费久久| 一a级毛片在线观看| 亚洲精华国产精华精| 亚洲av成人精品一区久久| 老熟妇仑乱视频hdxx| 俄罗斯特黄特色一大片| 伦理电影免费视频| 黄色 视频免费看| 最近视频中文字幕2019在线8| www国产在线视频色| 精品不卡国产一区二区三区| 哪里可以看免费的av片| 国内精品久久久久久久电影| 婷婷亚洲欧美| 丰满人妻一区二区三区视频av | 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 久久人人精品亚洲av| 免费搜索国产男女视频| 国产成人av激情在线播放| 国产高清视频在线播放一区| 天天添夜夜摸| 99热这里只有精品一区 | 精品久久久久久久久久免费视频| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 欧美性猛交黑人性爽| 成年女人毛片免费观看观看9| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 亚洲熟妇熟女久久| 免费看日本二区| 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| 嫩草影院精品99| 高清在线国产一区| 大型黄色视频在线免费观看| 国产精品av久久久久免费| 黄色丝袜av网址大全| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 黄色视频,在线免费观看| 成年女人毛片免费观看观看9| 视频区欧美日本亚洲| 亚洲av五月六月丁香网| 一进一出抽搐gif免费好疼| 欧美在线黄色| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区| av片东京热男人的天堂| 欧美极品一区二区三区四区| 真人做人爱边吃奶动态| 麻豆久久精品国产亚洲av| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 女同久久另类99精品国产91| 久久久久久大精品| 欧美日韩福利视频一区二区| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| av中文乱码字幕在线| 日本a在线网址| 九色国产91popny在线| 此物有八面人人有两片| 啪啪无遮挡十八禁网站| 中文字幕久久专区| 亚洲欧美日韩无卡精品| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放 | 免费看十八禁软件| 禁无遮挡网站| 高潮久久久久久久久久久不卡| АⅤ资源中文在线天堂| 国模一区二区三区四区视频 | 99国产精品99久久久久| 12—13女人毛片做爰片一| 我要搜黄色片| 久久草成人影院| 亚洲欧美日韩东京热| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 亚洲五月天丁香| 久久久精品大字幕| 日韩欧美精品v在线| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 很黄的视频免费| 99热这里只有是精品50| 亚洲成人久久性| 亚洲中文av在线| 亚洲欧美精品综合久久99| 不卡av一区二区三区| 亚洲,欧美精品.| 可以在线观看的亚洲视频| 精品第一国产精品| 99国产精品一区二区三区| ponron亚洲| 美女午夜性视频免费| 亚洲七黄色美女视频| 日韩欧美在线二视频| 国产亚洲av高清不卡| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 操出白浆在线播放| 9191精品国产免费久久| 村上凉子中文字幕在线| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 欧美日韩国产亚洲二区| 亚洲国产精品999在线| 免费人成视频x8x8入口观看| 级片在线观看| 999久久久国产精品视频| 淫秽高清视频在线观看| 精品午夜福利视频在线观看一区| 国产精品一区二区精品视频观看| 婷婷六月久久综合丁香| 欧美成人一区二区免费高清观看 | 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆 | 亚洲成av人片在线播放无| 51午夜福利影视在线观看| 午夜免费观看网址| 午夜精品久久久久久毛片777| 在线观看舔阴道视频| 国产三级在线视频| 精品久久久久久久毛片微露脸| 一进一出抽搐动态| 欧美日韩国产亚洲二区| 一区福利在线观看| 色尼玛亚洲综合影院| 国产精品久久久久久精品电影| 午夜久久久久精精品| 欧美黑人欧美精品刺激| 在线国产一区二区在线| 精品免费久久久久久久清纯| 国产精品一区二区精品视频观看| 久久午夜亚洲精品久久| 成人国产一区最新在线观看| 欧美黄色淫秽网站| 久久99热这里只有精品18| 亚洲av成人精品一区久久| 变态另类丝袜制服| 黑人操中国人逼视频| 日日干狠狠操夜夜爽| 国产黄片美女视频| 午夜精品在线福利| av中文乱码字幕在线| 成人三级做爰电影| 欧美午夜高清在线| 日日夜夜操网爽| 久久人妻福利社区极品人妻图片| 成年版毛片免费区| 91国产中文字幕| 老熟妇仑乱视频hdxx| 桃色一区二区三区在线观看| 中文字幕人成人乱码亚洲影| 精品久久久久久久久久久久久| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 国产av麻豆久久久久久久| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 亚洲欧美日韩东京热| 又大又爽又粗| 国产精品综合久久久久久久免费| 欧美3d第一页| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 亚洲在线自拍视频| 嫩草影院精品99| www日本在线高清视频| 欧美成人一区二区免费高清观看 | 久久精品人妻少妇| 精品久久蜜臀av无| 91麻豆精品激情在线观看国产| 怎么达到女性高潮| 国产亚洲精品久久久久5区| 亚洲av五月六月丁香网| 99在线视频只有这里精品首页| 神马国产精品三级电影在线观看 | 日韩欧美三级三区| 中文字幕av在线有码专区| 国产伦人伦偷精品视频| 国产精品久久久久久久电影 | 91国产中文字幕| 日韩精品青青久久久久久| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 亚洲,欧美精品.| 久久久久久久久中文| 欧美在线一区亚洲| 三级国产精品欧美在线观看 | 香蕉久久夜色| 国产精品久久视频播放| 一进一出抽搐gif免费好疼| 久久久国产成人精品二区| 99久久精品热视频| 一级毛片高清免费大全| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放 | 欧美中文日本在线观看视频| 欧美午夜高清在线| 欧美高清成人免费视频www| av视频在线观看入口| 亚洲电影在线观看av| 无人区码免费观看不卡| 在线观看一区二区三区| 亚洲在线自拍视频| 欧美日韩乱码在线| 亚洲精品在线美女| 亚洲成a人片在线一区二区| 日本 av在线| 日韩大尺度精品在线看网址| 久久中文字幕一级| 国产精品免费视频内射| 日韩有码中文字幕| 男人舔女人下体高潮全视频| 成人一区二区视频在线观看| 日本a在线网址| 久久久久久免费高清国产稀缺| 亚洲成a人片在线一区二区| 国产精品久久久久久精品电影| 真人做人爱边吃奶动态| 一级片免费观看大全| 身体一侧抽搐| 性欧美人与动物交配| 美女免费视频网站| 日韩欧美国产在线观看| 亚洲性夜色夜夜综合| 日韩精品中文字幕看吧| 成年人黄色毛片网站| 国产av在哪里看| 天堂影院成人在线观看| 精品久久久久久久毛片微露脸| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 精品熟女少妇八av免费久了| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 久久人妻av系列| 久久人妻福利社区极品人妻图片| 在线观看www视频免费| 成年免费大片在线观看| 美女大奶头视频| 中文在线观看免费www的网站 | 欧美日韩精品网址| 欧美成狂野欧美在线观看| 久久婷婷成人综合色麻豆| 国产成人aa在线观看| 男人舔女人下体高潮全视频| 可以在线观看毛片的网站| 露出奶头的视频| 91九色精品人成在线观看| 亚洲黑人精品在线| 日韩精品青青久久久久久| 伦理电影免费视频| 久久中文字幕一级| 国产一区二区三区视频了| 欧美成人免费av一区二区三区| 久久久水蜜桃国产精品网| 欧美精品啪啪一区二区三区| av福利片在线| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 亚洲国产欧美网| 久久久久国内视频| 最好的美女福利视频网| 99热这里只有是精品50| av视频在线观看入口| 91字幕亚洲| 国产片内射在线| 久久久精品欧美日韩精品| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 国产v大片淫在线免费观看| 亚洲熟妇熟女久久| 白带黄色成豆腐渣| 国产成人av教育| 一进一出好大好爽视频| 国产免费男女视频| 精品熟女少妇八av免费久了| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 9191精品国产免费久久| 成年人黄色毛片网站| 男女下面进入的视频免费午夜| 看黄色毛片网站| 又大又爽又粗| 国产在线观看jvid| 精品久久久久久久久久久久久| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 真人做人爱边吃奶动态| 一夜夜www| av福利片在线观看| 制服诱惑二区| 波多野结衣高清无吗| 亚洲精品国产一区二区精华液| 悠悠久久av| 在线观看美女被高潮喷水网站 | 国产精品1区2区在线观看.| 成人手机av| 波多野结衣高清无吗| 欧美另类亚洲清纯唯美| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 两个人视频免费观看高清| 亚洲色图av天堂| 久久九九热精品免费| 男女午夜视频在线观看| 在线播放国产精品三级| 哪里可以看免费的av片| 老司机深夜福利视频在线观看| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 久久久久亚洲av毛片大全| 99久久综合精品五月天人人| 深夜精品福利|