給沒工作的員工發(fā)薪

●林有鶯

1933年，美國(guó)遭遇經(jīng)濟(jì)危機(jī)，哈理遜紡織公司因一場(chǎng)大火化為灰燼，3000 多名員工失落地回家了。他們無不認(rèn)定公司將面臨破產(chǎn)，而總裁卻堅(jiān)信公司定能起死回生。

20 多天過去了，在家等待著的員工沒收到任何消息。他們?cè)缫巡辉偕萃胤祶徫?，只為眼前的生?jì)發(fā)愁。就在他們絕望的時(shí)候，卻意外地收到了總裁發(fā)來的一封信：向全公司的員工繼續(xù)支薪1 個(gè)月。

不工作還能領(lǐng)錢，大家感到無比欣慰。然而他們不知道，此時(shí)他們的總裁卻在接受董事會(huì)的批判：財(cái)力、物力都已傾盡，抵押貸款無望，公司只差宣布破產(chǎn)了。這種時(shí)候你還給不干活的員工付薪？你要清楚，我們不是慈善機(jī)構(gòu)！總裁聽后心平氣和地說：“經(jīng)濟(jì)蕭條時(shí)期，員工很難找到新的工作，生活面臨絕境，心里必定恐慌。他們?cè)俏覀兊膯T工，沒有他們辛勤的付出，便沒有我們?cè)?jīng)的輝煌。所以，我決定賣掉自己家的莊園，幫助他們渡過難關(guān)?！?/p>

當(dāng)日，總裁最好的朋友聽說了他的“傻”事，慌忙前來勸阻：“你瘋了！這么一來，你就一無所有了。賣掉你的莊園，往后你住哪？”他早已打算好去處，便輕快地答道：“可以租房子??！”朋友見他橫豎聽不進(jìn)勸，只好嘆息著離去。莊園龐大造價(jià)不菲，買得起的也無幾人?？偛梅浅Ｖ?，價(jià)錢一降再降，還是不見有意向的買主。正在他一籌莫展的同時(shí)，這事已被商界傳得沸沸揚(yáng)揚(yáng)。大家取笑他腦子壞掉了，只會(huì)感情用事沒有商業(yè)精神，賣莊園給不工作的員工發(fā)薪，明擺著這種支出得不到回報(bào)，還讓自己陷入絕境……

縱然遭到恥笑，他還是沒斷去給員工發(fā)薪的念頭，他異常焦急，連著多日失眠。這時(shí)，有一銀行家被他賣莊園的事感動(dòng)，主動(dòng)找上門同意他以莊園抵押貸款。貸款的金額比員工們兩個(gè)月的薪資還多！錢款一到位，他便立即發(fā)薪，還附上一條信息：讓你們的生活受困了，非常抱歉！

接下來，他才開始籌劃重建公司。股東們看不見希望便不再參與，僅憑他一己之力，也未能謀劃出解決方案來，眼看又到該發(fā)薪資的時(shí)候了，他沒有多想，又給員工們發(fā)放了第二個(gè)月薪資。

這時(shí)，他真的已傾盡了所有。一貧如洗，重建公司料定無望。當(dāng)大家都在揣著手看笑話時(shí)，感人的一幕出現(xiàn)了。員工們紛紛回到公司，自發(fā)地清理廢墟，維修機(jī)器，聯(lián)絡(luò)被中斷的貨源……他們使出渾身解數(shù)，日夜不懈地賣力工作，恨不得一天干上25 個(gè)小時(shí)。就這樣，3 個(gè)月后，哈理遜公司重新運(yùn)轉(zhuǎn)起來，再后來，它成為美國(guó)最大的紡織品公司，分公司遍布五大洲50多個(gè)國(guó)家。

總裁教育后輩時(shí)，總是這樣說：“其實(shí)，給予別人真誠(chéng)幫助的同時(shí)，也是在幫助我們自己！”