文/游立怡
自檢驗檢測市場對外開放至今,市場競爭激烈不斷加劇,也推動著第三方檢驗檢測行業(yè)不斷的向前發(fā)展。隨著競爭加劇,行業(yè)的日漸成熟,其規(guī)?;芾怼a(chǎn)品線管理是一種提升綜合競爭能力的方式,也是確保企業(yè)經(jīng)濟效益最大化的基石。
搭建產(chǎn)品線是一項龐大的工程,需要全局掌控、系統(tǒng)部署、循序漸進。首先,要密切結合地區(qū)的產(chǎn)業(yè)特色,進而搭建公司核心產(chǎn)品的產(chǎn)品線,因為這是產(chǎn)品線存在的前提;其次,需要掌握好各條產(chǎn)品線的業(yè)務開展情況、人才、收入、成本管理等,這是產(chǎn)品線合理布局、資源和人員配置的重要基礎和保障;最后,技術能力,特別是技術人員和實驗室能力是產(chǎn)品線管理的重要支撐。這些既是實現(xiàn)產(chǎn)品線管理的關鍵所在,也是難點之處。
企業(yè)三個層級的戰(zhàn)略包括:企業(yè)總體戰(zhàn)略(公司層戰(zhàn)略)、業(yè)務層戰(zhàn)略(競爭戰(zhàn)略)和職能戰(zhàn)略[1]。企業(yè)戰(zhàn)略是對企業(yè)各種戰(zhàn)略的統(tǒng)稱,其中既包括競爭戰(zhàn)略,也包括發(fā)展戰(zhàn)略、營銷戰(zhàn)略、技術開發(fā)戰(zhàn)略等等。戰(zhàn)略雖有多種,但基本屬性是相同的,都是對企業(yè)整體性、長期性、基本性的謀略,只是角度各不相同[2]。競爭戰(zhàn)略是指:在公司總戰(zhàn)略指導下,經(jīng)營某一特定業(yè)務所制訂的戰(zhàn)略計劃。目的是為客戶提供價值,并通過對某一特定產(chǎn)品市場的核心競爭力的利用獲得某種競爭優(yōu)勢。
產(chǎn)品線是指密切相關的一組產(chǎn)品,這些產(chǎn)品的作用類似,客戶群一致,并且通過相同的渠道銷售,售價在一定的幅度內(nèi)波動。與產(chǎn)品線緊密相關的四個方面分別是:產(chǎn)品線的寬度、長度、深度和相關度。
競爭戰(zhàn)略是對企業(yè)競爭的謀略,是企業(yè)在各自產(chǎn)業(yè)領域中的生存、競爭與發(fā)展之道。如何整合資源、創(chuàng)造價值,以滿足顧客需求,從而實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟效益最大化,是競爭戰(zhàn)略關心的重點,可從以下六方面考慮:產(chǎn)品線、目標市場的細分方式與選擇、垂直整合程度、相對規(guī)模與規(guī)模經(jīng)濟、地理涵蓋范圍和競爭優(yōu)勢。
產(chǎn)品線是企業(yè)與顧客間最直接接觸的介面,是企業(yè)生存最基本的依據(jù),是市場認知企業(yè)特性的直接渠道,也是企業(yè)在戰(zhàn)略上可以具體追求精進與變化的所在。面對激烈的市場價格競爭,為追求企業(yè)經(jīng)濟效益最大化,就必須考慮成本管控,產(chǎn)品線管理很大程度上就是幫助企業(yè)在整合資源、創(chuàng)新模式、走專業(yè)化道路的同時,降低經(jīng)營管理成本、提高經(jīng)濟效益。因此,基于成本領先戰(zhàn)略下探討檢驗檢測行業(yè)的產(chǎn)品線管理模式,才更能體現(xiàn)其意義和價值所在。
產(chǎn)品線管理模式大致分為兩種:一種是矩陣式組織;一種是事業(yè)部制組織。
矩陣式組織是把按職能劃分的部門和按產(chǎn)品(或項目、服務等)劃分的部門結合起來組成一個矩陣,是同一名員工既同原職能部門保持組織與業(yè)務上的聯(lián)系,又參加產(chǎn)品或項目小組的工作的一種結構,也是一種多產(chǎn)品線、跨區(qū)域經(jīng)營的基本模式。矩陣式結構具有高效、靈活、便于資源共享和組織內(nèi)部溝通等優(yōu)勢,可以適應多元化產(chǎn)品、分散市場等復雜條件。但缺點是由于產(chǎn)品線一般涉及較多專業(yè)和部門,所以管理維度多、難度大,對管理人員要求高。
事業(yè)部制組織具有集中決策、分散經(jīng)營的特點,適用于規(guī)模龐大、品種繁多、技術復雜的企業(yè)。
產(chǎn)品事業(yè)部是事業(yè)部制的一種,是按照產(chǎn)品組織業(yè)務活動,將與某一產(chǎn)品有關的活動,完全置于同一產(chǎn)品部門內(nèi),再在產(chǎn)品部門內(nèi)細分職能部門。這種結構形態(tài),在設計中往往將一些共用的職能集中,由上級委派以輔導各產(chǎn)品部門,做到資源共享,有利于采用專業(yè)化設備,并能使個人的技術和專業(yè)化知識得到最大限度的發(fā)揮。但缺點是需要更多的具有全面管理才能的人才,且管理層有時會難以控制等。
綜合型的第三方檢驗檢測公司一般會集成多產(chǎn)品的第三方專業(yè)技術服務,如檢驗檢測對象有礦產(chǎn)品、石化產(chǎn)品、食品、農(nóng)產(chǎn)品等,不同的服務產(chǎn)品一般具有相同的客戶群體、相似的銷售渠道、標準一致的服務標準和流程、以及相同的服務設施和服務模式,如果分區(qū)經(jīng)營,很容易造成資源浪費、服務標準不統(tǒng)一、重復建設,從而導致成本增加的問題。
針對檢驗檢測行業(yè)不同產(chǎn)品在實際經(jīng)營中不同的特點,可選擇不同的具體管理模式,以達到經(jīng)濟效益最大化的目標。
1.需采用矩陣管理模式的產(chǎn)品
(1)管理模型的建立
若該產(chǎn)品的覆蓋面廣,跨區(qū)經(jīng)營,且需要的本地化服務明顯,如大宗資源類產(chǎn)品,此類業(yè)務地區(qū)跨度大,技術人員之間因項目所產(chǎn)生的交流較為頻繁,則重點考慮矩陣式管理(見圖1)。矩陣式管理可以實現(xiàn)在不會過多增加人力資源和物質資源成本的前提下搭建垂直產(chǎn)品線的目的,實現(xiàn)同一產(chǎn)品在業(yè)務操作模式、執(zhí)行標準、品牌、專業(yè)形象等方面的統(tǒng)一,同時可以兼顧區(qū)域與產(chǎn)品兩個方面,可為公司管理層提供多角度的市場訊息和決策依據(jù),有助于制定更加客觀、全面的戰(zhàn)略決策。
圖1 礦產(chǎn)品線和石化產(chǎn)品線管理矩陣圖
(2)具體管理模式的探討
①目標分解
目標分解是指直接下達給產(chǎn)品線,再由產(chǎn)品線將目標按區(qū)域進行分解;區(qū)域公司負責對產(chǎn)品線的銷售和技術人員的日常行政管理,并負責發(fā)放常駐本區(qū)域的銷售和技術人員的薪酬。
②管理與考核
為合理降低產(chǎn)品線的差旅、交通等運營成本,根據(jù)各地業(yè)務情況和分布,市場銷售人員和技術人員遵循總體部署的前提下,仍相應分布在各區(qū)域公司,相應的銷售收入也歸入各地區(qū)域公司,同時也記載在相應的產(chǎn)品線上。但產(chǎn)品線及產(chǎn)品線下的實驗室應有相應的成本預算。同時,此模式下的區(qū)域公司負責對產(chǎn)品線上駐本地區(qū)的相關人員的日常行政管理,負責發(fā)放薪酬,同產(chǎn)品線共同對員工進行雙維度的考核。
產(chǎn)品線上的銷售部、技術部、研發(fā)部等的人力構成是依托各區(qū)域公司的人力資源,直接納入產(chǎn)品線管理。而質量控制和產(chǎn)品研發(fā)等可以針對產(chǎn)品線獨立設置,也可依托職能管理部門進行。
2.需采用事業(yè)部制管理模式的產(chǎn)品
(1)管理模型的建立
當產(chǎn)品線的運營有其相對的獨立性,且地區(qū)跨度有限,主經(jīng)營場所相對固定,則考慮采用產(chǎn)品事業(yè)部的形式進行產(chǎn)品線管理。
(2)具體管理模式的探討
①目標分解
事業(yè)部制的管理模式的運行有著一定的獨立性,其在各地是否部署分支機構則根據(jù)當?shù)氐臉I(yè)務情況決定。目標由管理層直接分解給產(chǎn)品線,考核維度僅是產(chǎn)品線的一個維度。
②管理與考核
事業(yè)部制擁有自己廣泛的經(jīng)營自主權,在其所屬的市場或地區(qū)內(nèi),最大限度地占領市場,謀求自我發(fā)展,從經(jīng)營管理功能上包括:事業(yè)部發(fā)展戰(zhàn)略的制定,日常經(jīng)營管理產(chǎn)品的實際銷售,服務產(chǎn)品的質量控制,銷售策略的制定和實施,產(chǎn)品的生產(chǎn)原材料的采購等。
對于檢驗檢測行業(yè),產(chǎn)品線管理可以較好地整合和統(tǒng)籌企業(yè)內(nèi)部、外部的各種資源,增強資源的共享,避免因為單一的區(qū)域管理而帶來的內(nèi)部競爭和重復建設,同時,可以有效延長專業(yè)服務鏈,容易形成規(guī)?;眨y(tǒng)一服務標準和模式,從而更好地降低成本,提升核心競爭能力,進而整體提升企業(yè)的經(jīng)濟效益。當然,產(chǎn)品線的設置也存在著一些不利因素,如果產(chǎn)品線下各業(yè)務組成比較單一,盈利能力不足,則難以支撐產(chǎn)品線營運;或者過分關注產(chǎn)品線本身而忽略區(qū)域市場環(huán)境、管理難度加大等。所以,必須充分結合檢驗檢測行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀來設計產(chǎn)品線管理模式,才能發(fā)揮其最好的作用和效果,促進檢驗檢測企業(yè)的業(yè)績持續(xù)提升和發(fā)展。