做實做細(xì)做好退役軍人就業(yè)保障

謝霞

習(xí)近平總書記強調(diào)，“要做好高校畢業(yè)生、農(nóng)民工、退役軍人等重點群體就業(yè)工作”。今年的國務(wù)院政府工作報告也明確提出，要“做好退役軍人就業(yè)保障”。退役軍人就業(yè)保障是社會穩(wěn)就業(yè)、保就業(yè)的重要方面，也是穩(wěn)軍心、鼓士氣，加強國防和軍隊建設(shè)的重要工作。

寧波向來重視退役軍人就業(yè)工作，寧波市退役軍人事務(wù)局于2019年1月成立后，還專門設(shè)立就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進(jìn)處。市退役軍人事務(wù)局緊緊抓住安置就業(yè)這個牛鼻子，當(dāng)年就取得了有就業(yè)需求的退役士兵就業(yè)率高達(dá)95.3%的好成績。寧波退役軍人就業(yè)工作尤其是退役士兵就業(yè)工作之所以能迅速走在全國前列，記者認(rèn)為原因有三。

一是工作理念先進(jìn)。市退役軍人事務(wù)局在成立之初就把退役軍人就業(yè)工作當(dāng)作經(jīng)濟工作來抓來看待，一改過去尊崇的“補償和救濟”理念，樹立起“退役軍人是寶貴人才”的全新理念。通過把握人才開發(fā)規(guī)律和人力資源紅利，寧波大力宣傳退役軍人“忠誠度高、紀(jì)律性強、執(zhí)行力強、可塑性強，有頑強拼搏精神”等特質(zhì)，在全社會營造了退役軍人人才理念，充分調(diào)動起市場主體和人力資源機構(gòu)的積極性，成功推動退役軍人成為企業(yè)“爭搶”的對象。

二是崗位對接精準(zhǔn)。人才的價值在于使用。只有人崗相適，退役軍人的獨特優(yōu)勢才能充分顯現(xiàn)。然而，退役軍人服役年限、服役種類、技能水平、學(xué)歷基礎(chǔ)等各不相同，其崗位需求和面臨的就業(yè)問題也有較大差異。對此，寧波多管齊下，實施退役軍人群體“三分類”原則，建立就業(yè)創(chuàng)業(yè)評價體系……這些方法，都指向一個目標(biāo)，那就是提高退役軍人崗位配備“精準(zhǔn)度”。事實也證明，較高的人崗相適度，不僅讓退役軍人能迅速適應(yīng)新崗位，也讓其贏得了用人單位的肯定。

三是培訓(xùn)體系完善。做好供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，加強退役軍人教育培訓(xùn)是提升其就業(yè)能力的基本途徑。去年以來，寧波積極創(chuàng)新培訓(xùn)方式，從就業(yè)前的適應(yīng)性培訓(xùn)、訂單式培訓(xùn)，到就業(yè)后的跟蹤服務(wù)、就業(yè)指導(dǎo)，將退役軍人教育培訓(xùn)貫穿于其就業(yè)前和就業(yè)后，為退役軍人提供系統(tǒng)全面的、適合個人需求的職業(yè)培訓(xùn)，退役軍人能力水平顯著提升，就業(yè)層次明顯提升，已基本消除保安、司機等傳統(tǒng)崗位。

市退役軍人事務(wù)局成立后，退役軍人就業(yè)工作更加系統(tǒng)化和精準(zhǔn)化。因此，也更需要著眼全局，厘清政府、社會、個人責(zé)任；更需要協(xié)同融合，實現(xiàn)退役軍人就業(yè)工作管理、服務(wù)、保障等職能的優(yōu)化組合。

政府層面。退役軍人安置得好不好、政策落實得是否到位，直接關(guān)系著軍人權(quán)益的保障、現(xiàn)役士兵訓(xùn)練的積極性和適齡青年的參軍熱情。各級政府要進(jìn)一步做實做細(xì)做好退役軍人轉(zhuǎn)業(yè)安置和就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，持續(xù)在建強隊伍、搭建平臺、優(yōu)化體系上下功夫，加強軍地協(xié)作，加大扶持力度，促進(jìn)轉(zhuǎn)業(yè)安置人崗相適、人盡其才，讓退役軍人就業(yè)無憂、創(chuàng)業(yè)有路，激勵他們積極投身地方經(jīng)濟社會建設(shè)，持續(xù)提升退役軍人獲得感、幸福感、滿意度。

社會層面。軍人從參軍入伍的那一天起，就做好了為保衛(wèi)祖國而勇于犧牲奉獻(xiàn)的精神準(zhǔn)備，在他們退役后，也應(yīng)該讓他們感受到社會的感恩和善意。企業(yè)、非營利組織尤其是志愿者系統(tǒng)等要積極發(fā)揮自身優(yōu)勢，為退役軍人就業(yè)開發(fā)高質(zhì)量崗位、搭建可交流平臺，與政府部門形成互補，在保障和提高退役軍人物質(zhì)層面需求的同時，也能注重滿足其精神層面需求。同時，各級職能部門要積極引導(dǎo)全社會共同參與退役軍人就業(yè)工作，比如支持為退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)的社會組織依法開展工作，最大限度地發(fā)揮各方有利影響。

退役軍人層面。從部隊回歸社會，退役軍人面臨的最大問題就是就業(yè)。必須清醒認(rèn)識到，雖然有政府的政策支撐，有社會力量的幫扶支持，但并不意味著退役軍人就業(yè)“高枕無憂”“一路坦途”。盡管有各類崗前培訓(xùn)，但新的工作崗位必然和之前的服役崗位大不相同。退役軍人要繼續(xù)錘煉并發(fā)揚好軍人的寶貴品質(zhì)，在角色轉(zhuǎn)變過程中，保持迎難而上、攻堅克難的精神狀態(tài)，積極補短板、強弱項，自覺更新自己的知識庫，熟悉新的環(huán)境，在新的崗位上勇挑“千鈞重?fù)?dān)”，敢接“燙手山芋”，以新作為新貢獻(xiàn)贏得新的尊崇。

責(zé)任編輯：張逸龍