人工智能發(fā)展對(duì)會(huì)計(jì)工作的挑戰(zhàn)與應(yīng)對(duì)

景翠萍

摘要：人工智能以及信息化技術(shù)的日益成熟，對(duì)于企業(yè)整體來說是一個(gè)良性的發(fā)展推動(dòng)力，但是對(duì)于內(nèi)部的工作人員來說卻充滿了多種不穩(wěn)定因素，文章將對(duì)人工智能的發(fā)展對(duì)企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作所帶來的挑戰(zhàn)與應(yīng)對(duì)措施進(jìn)行合理的分析和研究。

關(guān)鍵詞：人工智能;會(huì)計(jì)工作;挑戰(zhàn)

一、人工智能發(fā)展對(duì)會(huì)計(jì)工作的挑戰(zhàn)

（一）會(huì)計(jì)工作被人工智能取代

人工智能作為計(jì)算機(jī)技術(shù)以及信息化發(fā)展綜合性的一種機(jī)器智能手段，在工作效率上相比較于普通工作人員占據(jù)了一定程度的比重。除此之外，人工智能的及時(shí)性、準(zhǔn)確性也大大的超過了普通員工的工作狀態(tài)。在企業(yè)內(nèi)部財(cái)會(huì)部門中，由于會(huì)計(jì)工作對(duì)于效率的迫切性，會(huì)計(jì)領(lǐng)域的工作方式也從以前傳統(tǒng)的人力轉(zhuǎn)變?yōu)槿缃裰悄芑墓ぷ鞣绞?。在人工智能元素的闖入背景下，國(guó)內(nèi)企業(yè)內(nèi)部的會(huì)計(jì)工作將會(huì)逐漸變成人工智能全部替代人力，從而導(dǎo)致會(huì)計(jì)行業(yè)大部分從業(yè)人員失業(yè)，在一定程度上增加了會(huì)計(jì)行業(yè)的失業(yè)率。

（二）降低了會(huì)計(jì)工作的安全性

隨著人工智能越來越被普及，人工智能技術(shù)水準(zhǔn)也在逐步的得到一定程度的提高。雖然人工智能的及時(shí)、快速、準(zhǔn)確為企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)工作帶來了一定的高效率，但與此同時(shí)由于信息技術(shù)以及網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的相關(guān)聯(lián)，也為企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)工作帶來了一定的安全性挑戰(zhàn)。

二、人工智能發(fā)展對(duì)會(huì)計(jì)工作的積極作用

（一）提升會(huì)計(jì)工作效率

由于人工智能的高效率優(yōu)勢(shì)輔助工作，企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)工作人員傳統(tǒng)的人力反復(fù)重復(fù)記錄賬目的低效率工作方式得到了大大的提高。在企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行會(huì)計(jì)的日常工作時(shí)，通過人工智能的涉入在一定程度上減少了以往需要投入大量人力和時(shí)間才能解決的問題，人工智能可以在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)將每一個(gè)信息和數(shù)據(jù)賬目等資料依照指示進(jìn)行科學(xué)合理的處理，這種高效率的工作方式不單單是幫助財(cái)務(wù)部門的會(huì)計(jì)以及其他工作人員減輕了繁雜的財(cái)務(wù)任務(wù)，同時(shí)還能幫助會(huì)計(jì)以及財(cái)務(wù)工作人員將所處理的文件信息等資料進(jìn)行科學(xué)的分析提取，促使財(cái)務(wù)管理的工作和流程更為簡(jiǎn)單化的展現(xiàn)在工作人員面前，從而幫助財(cái)務(wù)工作整體實(shí)現(xiàn)工作效率的有效提升。所以，企業(yè)內(nèi)部的會(huì)計(jì)工作人員要學(xué)會(huì)合理的借助人工智能的優(yōu)勢(shì)來解決日常工作中較為繁雜的工作，同時(shí)借助人工智能的系統(tǒng)將一些相關(guān)以及必要的信息和資料自動(dòng)的收錄到企業(yè)內(nèi)部的會(huì)計(jì)系統(tǒng)當(dāng)中，進(jìn)行合理的信息數(shù)據(jù)資料分析。

（二）增強(qiáng)信息準(zhǔn)確性

由于會(huì)計(jì)工作的特殊性質(zhì)，所以對(duì)于會(huì)計(jì)信息以及數(shù)據(jù)資料的準(zhǔn)確性始終有著較為嚴(yán)格的要求標(biāo)準(zhǔn)。目前我國(guó)企業(yè)內(nèi)部的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)仍然還存在著一些會(huì)計(jì)信息以及數(shù)據(jù)資料準(zhǔn)確性低的問題，從根本原因進(jìn)行分析，最主要的原因還是在于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作人員在進(jìn)行整合處理企業(yè)內(nèi)部的會(huì)計(jì)信息以及數(shù)據(jù)資料時(shí)，由于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作人員自身的人為因素所導(dǎo)致的一些失誤操作，更有甚者對(duì)于財(cái)務(wù)信息數(shù)據(jù)資料進(jìn)行惡意的偽造或者修改等行為。種種因素說明了人力在處理財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息數(shù)據(jù)資料時(shí)，有很大一部分不穩(wěn)定因素會(huì)影響到會(huì)計(jì)信息數(shù)據(jù)資料的準(zhǔn)確程度。但人工智能的干預(yù)工作，就可以很好的改善這種人為操作會(huì)計(jì)信息數(shù)據(jù)資料的弊端，從而幫助企業(yè)在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息數(shù)據(jù)資料方面能夠?qū)崿F(xiàn)較為高指數(shù)的精準(zhǔn)度。

（三）提升企業(yè)整體競(jìng)爭(zhēng)力

人工智能這種智能化的設(shè)備輔助可以在一定程度上對(duì)企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的數(shù)據(jù)信息進(jìn)行處理并相應(yīng)的設(shè)立數(shù)據(jù)庫(kù)，同時(shí)還能夠?qū)σ恍┴?cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息數(shù)據(jù)的模型進(jìn)行穩(wěn)定的追蹤和分析，來幫助企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行各種經(jīng)濟(jì)活動(dòng)等項(xiàng)目時(shí)進(jìn)行有效合理的預(yù)估行為，對(duì)于人力較為局限的信息存儲(chǔ)能力和計(jì)算能力來說，人工智能在存儲(chǔ)以及計(jì)算這兩方面所突出的優(yōu)勢(shì)更為適合企業(yè)內(nèi)部用來進(jìn)行衡量決策的可行性。同時(shí)，當(dāng)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作人員在應(yīng)用人工智能時(shí)，還可以幫助工作人員對(duì)一定范圍內(nèi)的數(shù)據(jù)信息資料進(jìn)行系統(tǒng)的、有序的分析，從而更為直觀的幫助財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作人員進(jìn)行合理的預(yù)估評(píng)測(cè)工作。

三、會(huì)計(jì)工作應(yīng)對(duì)人工智能發(fā)展的有效策略

（一）實(shí)現(xiàn)傳統(tǒng)會(huì)計(jì)向管理會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型

隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)科技不斷的進(jìn)步，企業(yè)應(yīng)用人工智能的現(xiàn)象越來越普遍，處于這種發(fā)展趨勢(shì)下的會(huì)計(jì)行業(yè)也在面臨著失業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)。所以，傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理模式無法再適應(yīng)現(xiàn)代社會(huì)的發(fā)展趨勢(shì)，只能不斷的對(duì)管理模式進(jìn)行積極的創(chuàng)新才能保證企業(yè)可以實(shí)現(xiàn)更為理想化的發(fā)展?fàn)顟B(tài)。針對(duì)于會(huì)計(jì)領(lǐng)域的與時(shí)俱進(jìn)，主要體現(xiàn)在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的管理模式要進(jìn)行適當(dāng)?shù)膭?chuàng)新。傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)所做的工作無外乎就是對(duì)于企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)以及運(yùn)營(yíng)相關(guān)的數(shù)據(jù)信息資料通過業(yè)務(wù)部門的整理進(jìn)行一定程度的排查和核算，但如今形勢(shì)下的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)迫于人工智能的高效率壓力，不得不將自身的工作范圍進(jìn)行合理的擴(kuò)展，實(shí)現(xiàn)從傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)核算會(huì)計(jì)工作人員向企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)管理會(huì)計(jì)工作人員的轉(zhuǎn)型與創(chuàng)新。企業(yè)財(cái)務(wù)管理會(huì)計(jì)工作不單單局限于內(nèi)部資金數(shù)據(jù)信息資料等的核算工作，而是在此基礎(chǔ)上對(duì)于企業(yè)內(nèi)部的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)以及大小決策進(jìn)行恰當(dāng)?shù)闹笇?dǎo)工作。財(cái)務(wù)管理會(huì)計(jì)在對(duì)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)信息資料等的工作進(jìn)行以及信息數(shù)據(jù)準(zhǔn)確程度上都有著較為強(qiáng)大的影響作用，通過人工智能所分析出來的精準(zhǔn)數(shù)據(jù)信息以及管理會(huì)計(jì)這個(gè)具備與其他部門良好溝通能力的數(shù)據(jù)信息交流平臺(tái)，來幫助企業(yè)制定更為合理和可行的戰(zhàn)略決策。同時(shí)，管理會(huì)計(jì)工作人員還可以借助自身積攢的管理會(huì)計(jì)經(jīng)驗(yàn)以及知識(shí)來判斷出企業(yè)內(nèi)部每一項(xiàng)活動(dòng)的效益變化，從而幫助企業(yè)可以將資金更為合理的利用，在成本以及預(yù)算等方面都進(jìn)行合理控制。

（二）了解掌握人工智能相關(guān)技術(shù)

現(xiàn)階段企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)方面所應(yīng)用的計(jì)算機(jī)信息化技術(shù)昭示著人工智能管理時(shí)代的即將來臨，與人工智能具有明顯相同特征的地方就是，信息化技術(shù)也可以幫助企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作人員進(jìn)行高效率的工作方式，同時(shí)提高工作質(zhì)量和工作效率。目前在企業(yè)內(nèi)部的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理模式上主要應(yīng)用的還是計(jì)算機(jī)技術(shù)為主的綜合型管理模式。隨著社會(huì)發(fā)展企業(yè)發(fā)展，對(duì)于企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作人員的計(jì)算機(jī)操作技術(shù)也有了一定的標(biāo)準(zhǔn)。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員使用計(jì)算機(jī)進(jìn)行賬目數(shù)據(jù)信息的整理等工作只能屬于最基本的計(jì)算機(jī)技術(shù)水平，而想要成為較為優(yōu)秀的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)就需要在此基礎(chǔ)上學(xué)習(xí)更多的計(jì)算機(jī)操作技能和相關(guān)技術(shù)知識(shí)，甚至可能還會(huì)需要掌握關(guān)于代碼編程等技術(shù)知識(shí)的了解，以便于日后可以與計(jì)算機(jī)專業(yè)工作人員進(jìn)行企業(yè)財(cái)務(wù)管理軟件等的研究和探討。

（三）會(huì)計(jì)工作人員要提升自身業(yè)務(wù)能力

信息化技術(shù)、人工智能技術(shù)所帶來的壓力接踵而來，而面對(duì)現(xiàn)代信息化社會(huì)的發(fā)展形式，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作人員只能從自身的能力發(fā)展上采取一定的措施才能更好的應(yīng)對(duì)人工智能技術(shù)所施加的多種壓力以及消極影響。這也就對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的工作能力有了更為嚴(yán)格的要求和標(biāo)準(zhǔn)，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)要學(xué)會(huì)適應(yīng)時(shí)代變化所帶來的新環(huán)境，要學(xué)會(huì)習(xí)慣于信息化、人工智能化創(chuàng)新技術(shù)的融入，同時(shí)不斷的加強(qiáng)自身的能力以及工作價(jià)值。首先最需要做的就是讓自己擁有一個(gè)良好的心態(tài)來面對(duì)現(xiàn)下的工作形勢(shì)，其次逼迫自己快速適應(yīng)現(xiàn)下發(fā)展的行業(yè)變革問題，以便于更合理的找出自身在行業(yè)中的價(jià)值定位。信息化以及人工智能化輔助財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)進(jìn)行工作時(shí)，有一個(gè)較為明顯的優(yōu)勢(shì)就是信息化技術(shù)的高效率工作方式可以大大的減輕財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的工作任務(wù)和工作壓力，將一些簡(jiǎn)單但是繁復(fù)的工作交給智能設(shè)備來完成，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作人員剩下的時(shí)間就可以用來充實(shí)自身，去學(xué)習(xí)一些有用的專業(yè)知識(shí)和技能，從而在較為高級(jí)的工作中表現(xiàn)的能夠更加出色。這是對(duì)于一些即將面臨失業(yè)風(fēng)險(xiǎn)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作人員來說，重新賦予自身一個(gè)新職能和新工作態(tài)度以及新的目標(biāo)定位最好的解決方式。不僅不會(huì)被社會(huì)發(fā)展的大背景所淘汰，還會(huì)幫助自身在日益增長(zhǎng)的工作競(jìng)爭(zhēng)中獲得一定的動(dòng)力。

四、結(jié)語

總的來說，信息化、人工智能化這種較為創(chuàng)新的工作手段給企業(yè)內(nèi)部的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作人員帶來一定挑戰(zhàn)的同時(shí)，也帶來了一定的積極影響。至于到底是挑戰(zhàn)多一些還是積極影響多一些，主要還是要看財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作人員自己對(duì)于自身的定位以及能否合理的借助人工智能的優(yōu)勢(shì)來幫助自身得到發(fā)展，從而將人工智能所帶來的挑戰(zhàn)轉(zhuǎn)變成自身的優(yōu)勢(shì)。

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（作者單位：吉林省永吉縣人民醫(yī)院）