大數(shù)據(jù)時(shí)代對企業(yè)稅務(wù)管理的影響

柳青

隨著大數(shù)據(jù)時(shí)代的到來，人們對于數(shù)據(jù)處理的要求越來越高。這同時(shí)也給企業(yè)稅務(wù)管理帶來了巨大的機(jī)遇與挑戰(zhàn)，企業(yè)稅務(wù)包含大量的數(shù)據(jù)信息，如果能對這些數(shù)據(jù)信息加以有效利用，將給企業(yè)的發(fā)展帶來更多優(yōu)勢。但是目前傳統(tǒng)的企業(yè)稅務(wù)管理方式已經(jīng)不能滿足大數(shù)據(jù)時(shí)代的要求，企業(yè)稅務(wù)管理應(yīng)該朝著那些方面進(jìn)行改進(jìn)和調(diào)整，是本文主要探討的問題。

一、引言

大數(shù)據(jù)時(shí)代，企業(yè)稅務(wù)管理和過去相比擁有了更多優(yōu)勢，比如對于數(shù)據(jù)的處理更加高效快速、準(zhǔn)確率也穩(wěn)步提高。但同時(shí)，企業(yè)稅務(wù)管理工作也面臨著挑戰(zhàn)。在新時(shí)代下，人們對于企業(yè)的稅務(wù)管理工作有了更高的要求，

二、提高對于企業(yè)稅務(wù)管理的要求

傳統(tǒng)的企業(yè)稅務(wù)管理只需要做到收集和整理企業(yè)相關(guān)的數(shù)據(jù)信息，對于企業(yè)相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析的能力要求并不高。但是大數(shù)據(jù)時(shí)代，將數(shù)據(jù)進(jìn)行信息化處理后，計(jì)算和整理已經(jīng)不成為稅務(wù)管理部門的難題，企業(yè)稅務(wù)管理部門最需要提高的就是處理、分析數(shù)據(jù)的能力，以及與計(jì)算機(jī)行業(yè)相關(guān)的維護(hù)、保障信息化平臺(tái)的能力。這對于企業(yè)稅務(wù)管理部門來說，這是一個(gè)更大的挑戰(zhàn)，具體表現(xiàn)為以下幾點(diǎn)：

（一）提高對企業(yè)稅務(wù)管理人員的要求

大數(shù)據(jù)時(shí)代，企業(yè)對于稅務(wù)管理部門人員的要求大大提高。稅務(wù)管理部門人員除了要掌握處理數(shù)據(jù)、搜集數(shù)據(jù)的能力，更重要的是掌握計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力，學(xué)會(huì)將數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化為信息在計(jì)算機(jī)平臺(tái)上加以處理和分析。大數(shù)據(jù)時(shí)代，企業(yè)稅務(wù)管理人員面對的數(shù)據(jù)量越來越大，其中必定有很大一部分是無效信息，這需要企業(yè)稅務(wù)管理人員擁有較高的數(shù)據(jù)分析處理能力。從這些數(shù)據(jù)中進(jìn)行篩選，選取有效的信息進(jìn)行分析，并且形成結(jié)論及時(shí)反饋給企業(yè)的各個(gè)業(yè)務(wù)部門和決策部門。這些就要求企業(yè)稅務(wù)管理部門的工作人員掌握計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力、敏銳的觀察能力、篩選和分析數(shù)據(jù)能力、整合數(shù)據(jù)形成結(jié)論的能力。和過去相比，大數(shù)據(jù)時(shí)代對企業(yè)稅務(wù)管理部門的人員提出更高、更加多元化的要求。這就需要企業(yè)的人力資源管理部門進(jìn)行配合，招收更多具有綜合能力的創(chuàng)新性人才。

（二）提高對企業(yè)稅務(wù)管理信息化水平的要求

大數(shù)據(jù)時(shí)代，企業(yè)建立處理數(shù)據(jù)的信息化平臺(tái)是大勢所趨。通過建立信息化平臺(tái)，企業(yè)處理數(shù)據(jù)的效率可以大大提高。過去企業(yè)是以年為單位作出企業(yè)稅務(wù)管理的規(guī)劃。但是現(xiàn)在，隨著科技的發(fā)展、信息技術(shù)的進(jìn)步，更多企業(yè)進(jìn)化到了以季度甚至以月為單位進(jìn)行企業(yè)稅務(wù)管理的規(guī)劃。企業(yè)應(yīng)用數(shù)據(jù)甚至可以達(dá)到實(shí)時(shí)提取、同步分析。這種高效率更加方便了企業(yè)對于數(shù)據(jù)信息的應(yīng)用。企業(yè)的決策者可以更快地了解企業(yè)發(fā)展?fàn)顩r，對于企業(yè)發(fā)展過程中中出現(xiàn)的各種問題也能及時(shí)發(fā)展，盡快解決。建立信息化平臺(tái)處理企業(yè)的稅務(wù)管理數(shù)據(jù)給企業(yè)發(fā)展帶來了巨大的好處，但同時(shí)也給企業(yè)稅務(wù)管理部門帶來了更大的挑戰(zhàn)。建立起信息化平臺(tái)，需要優(yōu)秀的計(jì)算機(jī)人才、完善的計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)設(shè)施、高效快速的網(wǎng)絡(luò)等多方面配合，需要企業(yè)對稅務(wù)管理部門投入大量的人力、物力、財(cái)力。同時(shí)大數(shù)據(jù)時(shí)代也是個(gè)網(wǎng)絡(luò)安全問題嚴(yán)重的時(shí)代，企業(yè)的稅務(wù)管理部門往往包含著許多企業(yè)發(fā)展的重要機(jī)密信息，如何保障信息化平臺(tái)的安全也稱為對企業(yè)稅務(wù)管理部門的一大挑戰(zhàn)。

三、促進(jìn)企業(yè)稅務(wù)管理與企業(yè)部門的聯(lián)系

大數(shù)據(jù)時(shí)代促使企業(yè)稅務(wù)管理工作不斷走向信息化。企業(yè)稅務(wù)管理工作發(fā)展的方向逐漸顯現(xiàn)出兩個(gè)趨勢，一個(gè)是收集整理更多的數(shù)據(jù)，一個(gè)是提高對于數(shù)據(jù)的分析應(yīng)用能力。這兩個(gè)方面的發(fā)展要求企業(yè)的各個(gè)業(yè)務(wù)部門與企業(yè)稅務(wù)管理部門、企業(yè)決策部門聯(lián)系在一起，進(jìn)一步優(yōu)化整合。過去那種各個(gè)部門各自為政、自顧自發(fā)展的局面已經(jīng)一去不復(fù)返了。

（一）加強(qiáng)企業(yè)稅務(wù)管理部門與各個(gè)業(yè)務(wù)部門的聯(lián)系

大數(shù)據(jù)時(shí)代，對企業(yè)稅務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行信息化處理，這就要求企業(yè)稅務(wù)部門收集和整理更多的數(shù)據(jù)信息。企業(yè)需要建立能夠讓各個(gè)業(yè)務(wù)部門實(shí)時(shí)輸入信息的信息化管理平臺(tái)，從而有利于企業(yè)稅務(wù)管理的數(shù)據(jù)能夠更快更新。另一方面，大數(shù)據(jù)時(shí)代，人們對于信息的依賴性更高，企業(yè)的稅務(wù)管理信息化平臺(tái)需要快速、高效地處理分析收集到的信息，盡快給予各個(gè)業(yè)務(wù)部門有效、精準(zhǔn)的反饋。這樣各個(gè)業(yè)務(wù)部門就可以及時(shí)查看，盡快了解自身發(fā)展的不足，并進(jìn)行調(diào)整。

（二）加強(qiáng)企業(yè)稅務(wù)管理部門與決策部門的聯(lián)系

大數(shù)據(jù)時(shí)代，企業(yè)稅務(wù)管理部門需要提高對數(shù)據(jù)進(jìn)行分析處理的能力，從這些高速更新的數(shù)據(jù)中預(yù)測到企業(yè)未來發(fā)展的種種可能，并且及時(shí)將數(shù)據(jù)中得到的分析快速傳達(dá)到企業(yè)決策部門，幫助決絕部門做好對于企業(yè)規(guī)劃的調(diào)整。大數(shù)據(jù)時(shí)代將企業(yè)稅務(wù)管理部門與決策部門更加緊密地聯(lián)系在一起，這也直接致使企業(yè)稅務(wù)管理部門的地位在企業(yè)中快速提高。

四、結(jié)語

大數(shù)據(jù)時(shí)代的到來，提高了企業(yè)稅務(wù)管理的效率，增加了企業(yè)稅務(wù)管理的作用，提高了企業(yè)稅務(wù)管理部門的地位。但同時(shí)，萬事萬物都不是只有一面，隨著企業(yè)稅務(wù)管理工作的逐漸信息化，大數(shù)據(jù)時(shí)代也給企業(yè)稅務(wù)管理部門帶來了更多挑戰(zhàn)。企業(yè)稅務(wù)管理部門需要抓住機(jī)遇、迎接挑戰(zhàn)，順應(yīng)大數(shù)據(jù)時(shí)代發(fā)展趨勢的同時(shí)，不斷創(chuàng)新和改革，從而促進(jìn)企業(yè)稅務(wù)管理工作更好更快的發(fā)展。（作者單位：江蘇財(cái)會(huì)職業(yè)學(xué)院）