適應(yīng)廣州企業(yè)自主創(chuàng)新能力的財(cái)務(wù)指標(biāo)評(píng)價(jià)體系的探討①

王翌

摘 要：隨著社會(huì)的發(fā)展，企業(yè)自主創(chuàng)新日益受到企業(yè)和政府的重視和關(guān)注，企業(yè)自主創(chuàng)新是一個(gè)不斷前進(jìn)的過(guò)程，需要不斷積累，而其中企業(yè)自主創(chuàng)新會(huì)受到創(chuàng)新意識(shí)、創(chuàng)新投入能力、創(chuàng)新產(chǎn)出能力、創(chuàng)新活動(dòng)管理能力、創(chuàng)新方式等不同方面的影響。本文將對(duì)企業(yè)自主創(chuàng)新能力評(píng)價(jià)的研究展開(kāi)討論，找出其中的關(guān)鍵問(wèn)題，從而為適應(yīng)廣州企業(yè)自主創(chuàng)新能力的財(cái)務(wù)指標(biāo)評(píng)價(jià)體系提供研究基礎(chǔ)。另外對(duì)企業(yè)創(chuàng)新和自主創(chuàng)新能力的關(guān)系展開(kāi)分析，對(duì)企業(yè)自主創(chuàng)新的構(gòu)成特點(diǎn)展開(kāi)界定。為了更好地明確廣州企業(yè)自主創(chuàng)新能力的財(cái)務(wù)指標(biāo)評(píng)價(jià)體系，提供研究方向和研究重點(diǎn)。對(duì)于企業(yè)自主創(chuàng)新能力的主要測(cè)量方式和方法，無(wú)論國(guó)內(nèi)還是國(guó)外已經(jīng)開(kāi)展了很多的研究，而如何更好地推進(jìn)廣州企業(yè)自主創(chuàng)新的發(fā)展，就需要結(jié)合其自身的特點(diǎn)對(duì)財(cái)務(wù)指標(biāo)進(jìn)行創(chuàng)新，最終建立適合廣州企業(yè)自主創(chuàng)新能力的財(cái)務(wù)指標(biāo)評(píng)價(jià)體系。

關(guān)鍵詞：廣州;企業(yè)自主創(chuàng)新能力;財(cái)務(wù)指標(biāo)評(píng)價(jià)體系;探討

中圖分類(lèi)號(hào)：F275 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：2096-0298（2020）12（b）--04

自主創(chuàng)新已經(jīng)成為國(guó)家的戰(zhàn)略，國(guó)家對(duì)它的重視也越來(lái)越高，而且它不僅代表著我國(guó)科技發(fā)展路徑戰(zhàn)略的新變化，也代表我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展戰(zhàn)略和政策作出了調(diào)整。對(duì)于企業(yè)創(chuàng)新，可以追溯到20世紀(jì)90年代發(fā)達(dá)國(guó)家對(duì)企業(yè)的一些高端技術(shù)實(shí)現(xiàn)了壟斷措施，在引進(jìn)一些技術(shù)時(shí)需要付出的成本越來(lái)越高，而且這些技術(shù)的適用性也出現(xiàn)了問(wèn)題，使我國(guó)企業(yè)在自主創(chuàng)新方面遇到很大的問(wèn)題。例如在自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)方面沒(méi)有自己的核心技術(shù)，導(dǎo)致企業(yè)在和外國(guó)或者是國(guó)內(nèi)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)時(shí)沒(méi)有自己的優(yōu)勢(shì)，而且隨著競(jìng)爭(zhēng)的不斷加強(qiáng)，市場(chǎng)的份額越來(lái)越少，很多企業(yè)已經(jīng)認(rèn)識(shí)到必須要自主創(chuàng)新。值得注意的是，自主創(chuàng)新這個(gè)概念是國(guó)內(nèi)才有的，因?yàn)榘l(fā)達(dá)國(guó)家在優(yōu)勢(shì)領(lǐng)域它們的創(chuàng)新都是自主的，所以它們沒(méi)有特意地提出自主創(chuàng)新這個(gè)概念。而國(guó)內(nèi)對(duì)自主創(chuàng)新的定義有很多種，例如從企業(yè)的內(nèi)部來(lái)看，自主創(chuàng)新主要表現(xiàn)在組織適應(yīng)創(chuàng)新等方面是一種綜合的能力，如果從資源要素等方面來(lái)看自主創(chuàng)新，那么還可以把自主創(chuàng)新能力細(xì)分為投入能力、產(chǎn)生能力等方面。自主創(chuàng)新能力還可以從技術(shù)創(chuàng)新等角度分析，它主要是看技術(shù)人員和高級(jí)技工的技能等內(nèi)容。自主創(chuàng)新是在中國(guó)特色的背景下提出來(lái)的，它是企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的一種新的思路，目的就是讓企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中，降低對(duì)國(guó)外技術(shù)引進(jìn)的依賴(lài)程度，提高自身進(jìn)行核心技術(shù)創(chuàng)新的能力。以廣州市為例，近年來(lái)廣州企業(yè)自主創(chuàng)新能力不斷發(fā)展，在全省的創(chuàng)新活動(dòng)中有著非常重要的地位，也提升了廣東省的科技實(shí)力，成為廣東自主創(chuàng)新的中堅(jiān)力量。

為了更好地對(duì)廣州企業(yè)的自主創(chuàng)新能力進(jìn)行描述，那么就需要對(duì)創(chuàng)新和自主創(chuàng)新能力的關(guān)系進(jìn)行分析，并且明確自主創(chuàng)新能力的構(gòu)成。另外，對(duì)企業(yè)自主創(chuàng)新能力已經(jīng)有的主要治療方式和方法進(jìn)行研究，那么就可以為廣州企業(yè)自主創(chuàng)新能力的財(cái)務(wù)指標(biāo)評(píng)價(jià)體系提供有效的借鑒。對(duì)于已有評(píng)價(jià)方式和方法原理進(jìn)行評(píng)價(jià)，然后為企業(yè)建立自主創(chuàng)新能力的財(cái)務(wù)指標(biāo)評(píng)價(jià)體系。如何對(duì)廣州企業(yè)的自主創(chuàng)新能力進(jìn)行評(píng)價(jià)，實(shí)現(xiàn)有效性、科學(xué)性、合理性，那么就需要認(rèn)識(shí)到企業(yè)的財(cái)務(wù)指標(biāo)是有綜合性的。一方面需要根據(jù)廣州企業(yè)自主創(chuàng)新能力的特點(diǎn)，也就是要根據(jù)財(cái)務(wù)指標(biāo)所反映對(duì)象需要評(píng)價(jià)的內(nèi)容出發(fā)建立和廣州企業(yè)相適應(yīng)的指標(biāo)體系評(píng)價(jià);另一方面，只有建立了相應(yīng)的指標(biāo)體系，才能夠促進(jìn)廣州企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展，從而提高廣州的整體創(chuàng)新競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力。

1 企業(yè)自主創(chuàng)新能力評(píng)價(jià)的研究現(xiàn)狀

企業(yè)自主創(chuàng)新能力評(píng)價(jià)可以幫助人們認(rèn)識(shí)和把握創(chuàng)新性活動(dòng)的發(fā)展規(guī)律，對(duì)它的本質(zhì)進(jìn)行總結(jié)，而且還可以系統(tǒng)地總結(jié)創(chuàng)新的經(jīng)驗(yàn)。它對(duì)于怎樣制定創(chuàng)新的政策，提高準(zhǔn)確性、科學(xué)性、合理性，促進(jìn)企業(yè)提高創(chuàng)新水平以及減少創(chuàng)新中遇到的風(fēng)險(xiǎn)有著非常重要的意義。隨著自主創(chuàng)新能力的價(jià)值不斷凸顯，有了各種的綜合評(píng)價(jià)方法，使用的工具也越來(lái)越豐富，很多科學(xué)評(píng)價(jià)方法都已經(jīng)應(yīng)用到企業(yè)自主創(chuàng)新能力評(píng)價(jià)的過(guò)程中[1]。以下是比較常見(jiàn)的企業(yè)自主創(chuàng)新能力評(píng)價(jià)。

1.1 多元統(tǒng)計(jì)分析方法

統(tǒng)計(jì)分析的方法比較多元，而且這個(gè)評(píng)價(jià)方法的研究成果是很多的。例如在對(duì)工業(yè)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力進(jìn)行研究時(shí)，采用了探索性因子分析的方法，而對(duì)于企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新時(shí)還可以使用模糊聚類(lèi)分析法。這些方法在分析時(shí)有一定的要求，例如在理論上要求數(shù)據(jù)資料要服從一定的分布，要求樣本的數(shù)量不能太少。采用這種方法主要是利用不同指標(biāo)之間的關(guān)系提取出直接的信息，然后來(lái)篩選相關(guān)性較高的指標(biāo)，如果想看企業(yè)自主創(chuàng)新能力的綜合評(píng)價(jià)，也可以采用這種多元統(tǒng)計(jì)的分析方法[2]。

1.2 動(dòng)態(tài)綜合評(píng)價(jià)

動(dòng)態(tài)綜合評(píng)價(jià)主要根據(jù)速度特征，進(jìn)行高新技術(shù)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新能力的評(píng)價(jià)方法。而動(dòng)態(tài)綜合評(píng)價(jià)主要從三個(gè)維度建立指標(biāo)體系，創(chuàng)新資源投入、創(chuàng)新實(shí)施能力投入和創(chuàng)新產(chǎn)出。在國(guó)內(nèi)外學(xué)者對(duì)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)進(jìn)行評(píng)價(jià)時(shí)，都會(huì)通過(guò)靜態(tài)的評(píng)價(jià)基礎(chǔ)進(jìn)行評(píng)價(jià)，并且還會(huì)建立不同層級(jí)的指標(biāo)來(lái)反映企業(yè)總體的自主創(chuàng)新能力情況，通過(guò)他們的指標(biāo)評(píng)價(jià)，可以看到企業(yè)在某一個(gè)時(shí)間上的特點(diǎn)，但是這個(gè)評(píng)價(jià)缺乏動(dòng)態(tài)的變化，例如在不同成績(jī)指標(biāo)下，企業(yè)的能力也會(huì)發(fā)生一些變化，所以要綜合考慮兩方面的評(píng)價(jià)[3]。

從國(guó)外的研究來(lái)看，它們都是基于特性測(cè)度進(jìn)行研究的基礎(chǔ)，但我國(guó)是比較缺乏這方面的，所以在研究這個(gè)問(wèn)題時(shí)就不適合采用這樣的研究方法。另外，在我國(guó)技術(shù)創(chuàng)新的過(guò)程中，應(yīng)該采用適合當(dāng)下階段的測(cè)量方法。

2 企業(yè)自主創(chuàng)新能力評(píng)價(jià)中存在的問(wèn)題

在企業(yè)自主創(chuàng)新能力評(píng)價(jià)中，一個(gè)問(wèn)題就是指導(dǎo)思想不夠突出，因?yàn)槠髽I(yè)進(jìn)行自主創(chuàng)新能力的發(fā)展時(shí)，要結(jié)合國(guó)家行業(yè)的發(fā)展要求，以及社會(huì)對(duì)企業(yè)的發(fā)展也是有要求的[4]。這時(shí)要根據(jù)這些要求進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整，并且要突出企業(yè)自身的情況和特點(diǎn)，國(guó)內(nèi)外同類(lèi)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)和方法是非常有價(jià)值的，要進(jìn)行學(xué)習(xí)和吸收。同時(shí)也要制定出比較合理科學(xué)的指標(biāo)體系，然后對(duì)自主創(chuàng)新能力進(jìn)行測(cè)量和分析，從而得出一個(gè)比較全面客觀的評(píng)價(jià)。除了指導(dǎo)思想之外，企業(yè)在制定自主創(chuàng)新能力評(píng)價(jià)指標(biāo)體系時(shí)，還要從基本條件，組織實(shí)施出發(fā)。從基本條件上來(lái)看就是企業(yè)在組織管理上有創(chuàng)新，并對(duì)投入的機(jī)制進(jìn)行創(chuàng)新，如果研發(fā)模式有需要改進(jìn)的地方也要進(jìn)行創(chuàng)新，在這些自主創(chuàng)新能力方面都是比較重要的依據(jù)。而在組織實(shí)施上主要是根據(jù)國(guó)家“十二五”規(guī)劃，對(duì)于企業(yè)自主創(chuàng)新的設(shè)想和要求進(jìn)行相關(guān)的組織實(shí)施。對(duì)于自主創(chuàng)新能力的評(píng)價(jià)指標(biāo)體系不能脫離企業(yè)的具體情況，如果組織管理機(jī)構(gòu)出現(xiàn)了問(wèn)題，筆者在評(píng)價(jià)時(shí)也會(huì)出現(xiàn)一些問(wèn)題，而且對(duì)于這個(gè)工作的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督也是必不可少的[5]。

從以往的自主創(chuàng)新評(píng)價(jià)體系中可以看到，在一些產(chǎn)業(yè)類(lèi)型上主要是對(duì)一些工業(yè)企業(yè)的組織創(chuàng)新進(jìn)行研究，在地域上更多的是偏向東部沿海等發(fā)展地區(qū)，所以評(píng)價(jià)體系中有很多可以量化的指標(biāo)因子，但是這些量化的指標(biāo)因子在過(guò)程中就可能會(huì)產(chǎn)生誤差，最終導(dǎo)致了企業(yè)自主創(chuàng)新的評(píng)價(jià)結(jié)果，對(duì)于不同類(lèi)型的企業(yè)評(píng)價(jià)時(shí)存在著一些實(shí)際應(yīng)用的誤差。而且建立的評(píng)價(jià)體系模型對(duì)于所有的企業(yè)并不是都適用，還是要根據(jù)企業(yè)自身的類(lèi)型特點(diǎn)進(jìn)行分析。

3 企業(yè)自主創(chuàng)新和自主創(chuàng)新能力的關(guān)系

創(chuàng)新這個(gè)概念是在1912年的《經(jīng)濟(jì)發(fā)展理論》中提出來(lái)的，創(chuàng)新的概念被定義成生產(chǎn)要素的重新組合，而創(chuàng)新的目的也就是獲得潛在的利潤(rùn)，它主要是在經(jīng)濟(jì)學(xué)的范疇進(jìn)行使用。

而企業(yè)自主創(chuàng)新和企業(yè)自主創(chuàng)新能力又有不同的內(nèi)涵。自主創(chuàng)新，在1915年時(shí)被一些學(xué)者定義成“自主創(chuàng)新是掌握自主，知識(shí)產(chǎn)權(quán)使經(jīng)濟(jì)技術(shù)具有自主特點(diǎn)的創(chuàng)新”;而在1997年時(shí)，另一些學(xué)者則提出“自主創(chuàng)新就是企業(yè)主要通過(guò)自身的努力攻破技術(shù)難關(guān)，形成有價(jià)值的研究開(kāi)發(fā)成果，并且在這個(gè)基礎(chǔ)上依靠自己的能力推動(dòng)創(chuàng)新的后續(xù)環(huán)節(jié)，完成技術(shù)成果的商品化，獲取商業(yè)利潤(rùn)的創(chuàng)新活動(dòng)”，另外對(duì)于自主創(chuàng)新的補(bǔ)充則是放在引進(jìn)國(guó)外技術(shù)這個(gè)角度，有些學(xué)者認(rèn)為自主技術(shù)的創(chuàng)新就是引進(jìn)消化以改進(jìn)國(guó)外技術(shù)的過(guò)程，并且在技術(shù)吸收、技術(shù)改進(jìn)之后，一個(gè)特定的技術(shù)發(fā)展階段[6]。值得注意的是，自主創(chuàng)新這個(gè)概念是我國(guó)率先提出來(lái)的，這是我國(guó)在新的發(fā)展階段不斷完善提出來(lái)的一個(gè)具有時(shí)代背景的概念，具有很鮮明的中國(guó)特色，在國(guó)外領(lǐng)域的一些研究中，是沒(méi)有自主創(chuàng)新這個(gè)概念的。而自主創(chuàng)新的內(nèi)涵可以分為三類(lèi)：一是技術(shù)創(chuàng)新的角度;二是從自主創(chuàng)新的角度延伸到外，指出自主創(chuàng)新不等同于技術(shù)創(chuàng)新;三是企業(yè)自主創(chuàng)新活動(dòng)要形成自己的自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)。從我們這些不同的角度來(lái)看，自主創(chuàng)新是以技術(shù)創(chuàng)新為核心，但同時(shí)它又有不同的支持環(huán)節(jié)，例如組織創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、市場(chǎng)創(chuàng)新等方面，而企業(yè)通過(guò)自身的努力和探索，對(duì)于核心技術(shù)進(jìn)行突破，形成具有市場(chǎng)價(jià)值以及自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的科研成果，一步步建立起企業(yè)進(jìn)行自主創(chuàng)新的能力。而且企業(yè)可以借助自身的生產(chǎn)制造等不同環(huán)節(jié)，把科研成果轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力，提高自己的生產(chǎn)利潤(rùn)，提高自己的企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

對(duì)于企業(yè)自主創(chuàng)新能力這個(gè)概念，不同的學(xué)者對(duì)它的構(gòu)成特點(diǎn)也存在不同的觀點(diǎn)，企業(yè)開(kāi)展自主創(chuàng)新活動(dòng)其實(shí)就是為了促進(jìn)自身發(fā)展信心的一個(gè)合理選擇，而企業(yè)自主創(chuàng)新能力又會(huì)受到不同因素的綜合影響，例如會(huì)受到企業(yè)內(nèi)部因素或是外部環(huán)境的影響。而且自主創(chuàng)新能力在受到這些因素的綜合影響下，它會(huì)形成一種多種能力的強(qiáng)化結(jié)果，是一種總體功能上的體現(xiàn)。在國(guó)外對(duì)創(chuàng)新能力的構(gòu)成也展開(kāi)了研究，但主要是建立在國(guó)家創(chuàng)新的體系下對(duì)一些國(guó)家創(chuàng)新的方面進(jìn)行評(píng)價(jià)，使用的指標(biāo)也是比較粗略的[7]。企業(yè)自主創(chuàng)新能力構(gòu)成可以包括學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新欲望、創(chuàng)新投入和創(chuàng)新產(chǎn)出等方面。以學(xué)習(xí)能力為例，企業(yè)在學(xué)習(xí)一些相關(guān)技術(shù)時(shí)需要獲取并且消化吸收，最終應(yīng)用在自主創(chuàng)新上，這就體現(xiàn)了它的學(xué)習(xí)能力。有學(xué)者曾經(jīng)指出技術(shù)水平、學(xué)習(xí)能力和市場(chǎng)能力，對(duì)于今后國(guó)家企業(yè)進(jìn)行技術(shù)改造有著非常重要的作用，所以培育企業(yè)的學(xué)習(xí)能力是促進(jìn)企業(yè)自主創(chuàng)新的關(guān)鍵。企業(yè)要想提高自己的學(xué)習(xí)能力，可以進(jìn)行技術(shù)的引進(jìn)和購(gòu)買(mǎi)，這是進(jìn)行學(xué)習(xí)能力的前提和基礎(chǔ)，在引進(jìn)這些技術(shù)之后就要對(duì)引進(jìn)的技術(shù)進(jìn)行消化吸收，這也是提高企業(yè)自主創(chuàng)新能力的關(guān)鍵，在一些地區(qū)建設(shè)上，基礎(chǔ)設(shè)施例如電腦普及水平等方面都會(huì)影響到企業(yè)自主創(chuàng)新的速度[8]。

企業(yè)通過(guò)這幾個(gè)方面形成了自己的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，并且還可以根據(jù)其他的一些功能進(jìn)行綜合的協(xié)同，形成了自己的自主創(chuàng)新，讓自己的自主創(chuàng)新具有更強(qiáng)的競(jìng)爭(zhēng)力，打造一些獨(dú)特的品牌或產(chǎn)品，促進(jìn)自身自主創(chuàng)新能力的不斷發(fā)展。

4 建立適應(yīng)廣州企業(yè)自主創(chuàng)新能力的財(cái)務(wù)指標(biāo)評(píng)價(jià)體系

通過(guò)對(duì)企業(yè)自主創(chuàng)新能力的評(píng)價(jià)體系和測(cè)量方法進(jìn)行研究，在評(píng)價(jià)體系最終的權(quán)重中可以看到企業(yè)家的創(chuàng)新欲望、投入經(jīng)費(fèi)、成果收入等因素占比很大，所以在評(píng)價(jià)體系中要重點(diǎn)關(guān)注這些關(guān)鍵指標(biāo)[9]。另外，在建立廣州企業(yè)自主創(chuàng)新能力的財(cái)務(wù)指標(biāo)評(píng)價(jià)時(shí)，必須要以企業(yè)自主創(chuàng)新的活動(dòng)過(guò)程作為基礎(chǔ)，這樣才可以構(gòu)建有效的評(píng)價(jià)體系，從而獲得更大的成效。

4.1 收集原始數(shù)據(jù)

在財(cái)務(wù)指標(biāo)評(píng)價(jià)體系中可以看到有兩個(gè)指標(biāo)：第一個(gè)指標(biāo)是定量的指標(biāo)，第二個(gè)指標(biāo)是定性的指標(biāo)。定量的指標(biāo)數(shù)據(jù)一般來(lái)自企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)表或者是企業(yè)管理部門(mén)收集到的一些統(tǒng)計(jì)資料，從這些資料中都可以看到定量指標(biāo)的數(shù)據(jù)，而定性指標(biāo)的數(shù)據(jù)是來(lái)自專(zhuān)門(mén)成立的評(píng)審小組。由專(zhuān)家對(duì)一些內(nèi)容進(jìn)行打分之后，取他們的分?jǐn)?shù)平均值，然后得到定性指標(biāo)的數(shù)據(jù)，在進(jìn)行評(píng)審時(shí)，必須要保證整個(gè)結(jié)果的客觀公正。那么再選取評(píng)審小組組員時(shí)，就要對(duì)他們的組成有一定的要求，例如人數(shù)。另外評(píng)審小組專(zhuān)家在對(duì)企業(yè)進(jìn)行實(shí)際調(diào)查時(shí)，應(yīng)該根據(jù)企業(yè)創(chuàng)新的基礎(chǔ)情況、基礎(chǔ)過(guò)程進(jìn)行充分地掌握之后才能進(jìn)行評(píng)分。

4.2 無(wú)量綱化處理

在財(cái)務(wù)指標(biāo)評(píng)價(jià)體系中，不同的指標(biāo)之間都會(huì)有很大的區(qū)別，例如在經(jīng)濟(jì)意義、表現(xiàn)形式上都存在著不同[10]。要進(jìn)行評(píng)價(jià)時(shí)，如果直接使用一些原始的數(shù)據(jù)，那么在統(tǒng)計(jì)學(xué)意義上就生成了可比性，這時(shí)就需要對(duì)這些原始數(shù)據(jù)進(jìn)行無(wú)量綱化的處理，在消除了它的量綱影響之后，才可以計(jì)算出它的綜合評(píng)價(jià)結(jié)果。

4.3 處理結(jié)果

在對(duì)這些原始數(shù)據(jù)進(jìn)行無(wú)量綱化處理之后，就需要對(duì)企業(yè)自主創(chuàng)新能力財(cái)務(wù)指標(biāo)評(píng)價(jià)體系中的不同指標(biāo)的權(quán)重進(jìn)行處理，就可以對(duì)企業(yè)自主創(chuàng)新的能力得到一個(gè)綜合的評(píng)分，這個(gè)評(píng)分可以進(jìn)行企業(yè)之間不同的橫向?qū)Ρ取Ｔ谕粋€(gè)區(qū)域或者是同一個(gè)行業(yè)之間就可以用這個(gè)評(píng)分進(jìn)行對(duì)比，例如企業(yè)和那些更加先進(jìn)的企業(yè)進(jìn)行對(duì)比，它們就可以找到自身在自主創(chuàng)新能力上存在的一些問(wèn)題，從而根據(jù)這個(gè)欠缺的方面采取有針對(duì)性的改進(jìn)方法。

4.4 科學(xué)性原則

企業(yè)自主創(chuàng)新的能力財(cái)務(wù)指標(biāo)評(píng)價(jià)體系應(yīng)該要反映自主創(chuàng)新的內(nèi)涵，因?yàn)樽灾鲃?chuàng)新能力對(duì)于企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的提高是非常關(guān)鍵的，所以這個(gè)評(píng)價(jià)指標(biāo)體系要反映出自主創(chuàng)新能力的價(jià)值。在選擇一些指標(biāo)時(shí)，必須要體現(xiàn)整個(gè)評(píng)價(jià)指標(biāo)的綜合性，要讓這些指標(biāo)能夠在最大范圍內(nèi)全面反映企業(yè)自主創(chuàng)新的能力狀況，體現(xiàn)科學(xué)性原則。

4.5 系統(tǒng)性原則

自主創(chuàng)新能力的財(cái)務(wù)指標(biāo)評(píng)價(jià)體系，不僅要考慮時(shí)間上的信息，還要考慮空間上的信息，要讓它能夠應(yīng)用不同行業(yè)的企業(yè)，因?yàn)閷?duì)之前企業(yè)的這種創(chuàng)新能力評(píng)價(jià)方法進(jìn)行研究時(shí)發(fā)現(xiàn)一些方法只適用于一些特定的企業(yè)，它的適用性是存在一定偏差的。例如一些企業(yè)自主創(chuàng)新能力評(píng)價(jià)測(cè)量方法主要是適用于工業(yè)企業(yè)。而對(duì)于一些不同類(lèi)型的企業(yè)，就需要根據(jù)它的特點(diǎn)來(lái)進(jìn)行更加系統(tǒng)的制定。另外這個(gè)指標(biāo)體系應(yīng)該具有不同的指標(biāo)，而這些指標(biāo)業(yè)務(wù)在不同的狀態(tài)下能夠具備整體上的功能。簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)就是這個(gè)指標(biāo)體系能夠全面反映企業(yè)的自主創(chuàng)新能力的客觀情況。如果只是從單個(gè)的指標(biāo)來(lái)看企業(yè)的客觀情況，是很難從整體上進(jìn)行分析的。另外，財(cái)務(wù)指標(biāo)評(píng)價(jià)體系要具有一定的穩(wěn)定性，但這個(gè)穩(wěn)定性和合理性是有彈性的，在一定的條件下是可以進(jìn)行調(diào)整的。在對(duì)指標(biāo)進(jìn)行設(shè)置時(shí)，必須要從總的方面出發(fā)對(duì)不同的要素進(jìn)行分解，從而建立一層層完整的評(píng)價(jià)指標(biāo)體系。

4.6 可操作原則

對(duì)指標(biāo)評(píng)價(jià)體系進(jìn)行設(shè)計(jì)時(shí)，要利用那些可以量化的指標(biāo)以及可以實(shí)際得到的資料，那么在評(píng)價(jià)時(shí)才具有可操作性，如果一些條件的限制比較大，那么在進(jìn)行評(píng)價(jià)指標(biāo)體系時(shí)就會(huì)遇到很多的問(wèn)題。不能夠?qū)崿F(xiàn)理想中的評(píng)價(jià)體系，所以在進(jìn)行建立時(shí)必須要按照可操作性這個(gè)原則，在已有的基礎(chǔ)上建立一個(gè)比較合理科學(xué)的財(cái)務(wù)指標(biāo)評(píng)價(jià)體系。

在對(duì)以往企業(yè)自主創(chuàng)新能力評(píng)價(jià)方法進(jìn)行探討之后，建立適應(yīng)廣州企業(yè)自主創(chuàng)新能力的財(cái)務(wù)指標(biāo)評(píng)價(jià)體系，最重要的就是要結(jié)合發(fā)展的現(xiàn)狀，操作切實(shí)可行的。一些研究不能僅僅停留在理論上，例如列出一些數(shù)據(jù)公式、方法或者是模型。

廣州企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展離不開(kāi)政策的支持，在政策上要堅(jiān)持以體制創(chuàng)新促進(jìn)企業(yè)科技的創(chuàng)新，打造一種良好的創(chuàng)新企業(yè)文化，形成一種良好的社會(huì)氛圍。對(duì)于企業(yè)家而言，要積極地走出去到先進(jìn)的企業(yè)中進(jìn)行學(xué)習(xí)，吸收他們的先進(jìn)思想，提高自身的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)，然后領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)進(jìn)行創(chuàng)新。另外企業(yè)在一些部門(mén)的設(shè)置方面應(yīng)該成立專(zhuān)門(mén)的信息收集部門(mén)，對(duì)于市場(chǎng)上的一些需求動(dòng)態(tài)或者新技術(shù)的發(fā)展，要進(jìn)行及時(shí)收集和整理。把創(chuàng)新作為一種企業(yè)文化，鼓勵(lì)企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行積極的創(chuàng)新。另外如果創(chuàng)新失敗了，應(yīng)該保持寬容的態(tài)度，不斷鼓勵(lì)。對(duì)于國(guó)內(nèi)企業(yè)而言，它們?nèi)狈?chuàng)新的動(dòng)力，這是因?yàn)閯?chuàng)新在企業(yè)的評(píng)價(jià)體系中占的比例很少，例如企業(yè)在進(jìn)行自主創(chuàng)新指標(biāo)評(píng)價(jià)時(shí)，就應(yīng)該建立一個(gè)新的企業(yè)考核體系，在領(lǐng)導(dǎo)的考核體系中可以加入創(chuàng)新指標(biāo)。

在建立適應(yīng)廣州企業(yè)自主創(chuàng)新能力的財(cái)務(wù)指標(biāo)評(píng)價(jià)體系的同時(shí)，需要根據(jù)自身的情況、市場(chǎng)的發(fā)展動(dòng)態(tài)以及項(xiàng)目技術(shù)的成熟度，靈活地進(jìn)行創(chuàng)新應(yīng)用。例如，企業(yè)在創(chuàng)新時(shí)會(huì)遇到一些成熟度很高，但是應(yīng)用價(jià)值不是很大的技術(shù)，那么就可以改變?cè)械膭?chuàng)新方式，采用集成的方式，之后在引進(jìn)其他企業(yè)技術(shù)的基礎(chǔ)上，加入自己企業(yè)的創(chuàng)新思維。對(duì)于一些技術(shù)，它們的含量比較高、研發(fā)周期比較長(zhǎng)，這時(shí)學(xué)習(xí)能力就顯得比較重要，需要在消化吸收之后再進(jìn)行創(chuàng)新。在技術(shù)中還有一些比較核心的部分，這些核心技術(shù)一般是不會(huì)向外銷(xiāo)售的，這時(shí)企業(yè)就要自力更生，自己進(jìn)行原始創(chuàng)新，從而提高自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力。

5 結(jié)語(yǔ)

對(duì)企業(yè)自主創(chuàng)新能力評(píng)價(jià)的測(cè)量方法進(jìn)行研究，可以看到它的內(nèi)容是非常豐富的，而且所應(yīng)用的原理特點(diǎn)也存在著很大的不同，但是在實(shí)際應(yīng)用時(shí)它也存在著自身的局限性?？傮w來(lái)看，我國(guó)處在一個(gè)發(fā)展的階段，而且從整個(gè)創(chuàng)新過(guò)程來(lái)看，在企業(yè)自主創(chuàng)新的過(guò)程中應(yīng)該要積極主動(dòng)地開(kāi)展活動(dòng)，并且要對(duì)市場(chǎng)需求的動(dòng)向進(jìn)行及時(shí)把控，在研發(fā)過(guò)程中要提供經(jīng)濟(jì)資金支持以及實(shí)驗(yàn)場(chǎng)所，積極地把科研產(chǎn)品化為現(xiàn)實(shí)的生產(chǎn)力，但在這種創(chuàng)新的過(guò)程中，一些自主創(chuàng)新項(xiàng)目本身難度是比較大的，而且用的周期比較長(zhǎng)。有些還需要一些高端理論的支撐，如果僅靠企業(yè)自身的力量就顯得比較單薄。另外在當(dāng)前情況下，我國(guó)很多企業(yè)研發(fā)的經(jīng)費(fèi)在整個(gè)企業(yè)的銷(xiāo)售收入中，占據(jù)的比例很小，在研發(fā)活動(dòng)中需要很高素質(zhì)的人員，而且數(shù)量也比較多，但是這些問(wèn)題還是比較突出，它還沒(méi)有真正成為自主創(chuàng)新的重要力量。從廣州企業(yè)在自主創(chuàng)新上的總量上來(lái)看，它們具有很廣泛的研發(fā)意識(shí)和能力，以及也有了基本的配置。而企業(yè)在自主創(chuàng)新上的問(wèn)題是研究人員在一些專(zhuān)利申請(qǐng)量上的指標(biāo)速度比較慢，而且平均的水平比較低。在企業(yè)的職工制度方面比較分散，導(dǎo)致了自主創(chuàng)新的能力削弱。另外企業(yè)在創(chuàng)新時(shí)應(yīng)該要和本地的創(chuàng)新相互結(jié)合，充分利用當(dāng)?shù)氐囊恍﹦?chuàng)新平臺(tái)和政策，例如在廣州市有一些國(guó)家支持的企業(yè)抓緊政策，那么企業(yè)在創(chuàng)新時(shí)就可以結(jié)合這些創(chuàng)新平臺(tái)。在創(chuàng)新時(shí)，應(yīng)該自己和高校或者是一些研究的機(jī)構(gòu)進(jìn)行合作，在相互配合時(shí)共同完成一些企業(yè)的自主創(chuàng)新。

從以往的自主創(chuàng)新評(píng)價(jià)體系中可以看到，在一些產(chǎn)業(yè)類(lèi)型上主要是對(duì)一些工業(yè)企業(yè)的組織創(chuàng)新進(jìn)行研究，在地域上更多的是偏向東部沿海等發(fā)展地區(qū)，所以評(píng)價(jià)體系中有很多可以量化的指標(biāo)因子，但是這些量化的指標(biāo)因子在過(guò)程中就可能會(huì)產(chǎn)生誤差，最終導(dǎo)致了企業(yè)自主創(chuàng)新的評(píng)價(jià)結(jié)果，對(duì)于一些不同類(lèi)型的企業(yè)評(píng)價(jià)時(shí)存在著一些實(shí)際應(yīng)用的誤差。而且建立的評(píng)價(jià)體系模型對(duì)于所有的企業(yè)并不是都適用的，還是要根據(jù)企業(yè)自身的類(lèi)型特點(diǎn)進(jìn)行分析。對(duì)企業(yè)的自主創(chuàng)新能力財(cái)務(wù)指標(biāo)評(píng)價(jià)體系進(jìn)行研究，最終促進(jìn)廣州企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展解決及廣州企業(yè)自主創(chuàng)新能力和行業(yè)平均創(chuàng)新能力的有效測(cè)量和評(píng)價(jià)。

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