新時期國企黨建如何推動企業(yè)發(fā)展

王洪慶

2020年是全面建設(shè)小康社會、決戰(zhàn)脫貧攻堅的收官之年，國有企業(yè)作為社會主義事業(yè)建設(shè)的重要力量，全面深化企業(yè)黨建工作改革尤其重要。國有企業(yè)應(yīng)始終堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，積極推動黨建工作創(chuàng)新，發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用，從而促進(jìn)國有企業(yè)經(jīng)濟(jì)健康可持續(xù)化發(fā)展?；诖耍疚闹攸c(diǎn)探討新時期國有企業(yè)如何強(qiáng)化黨建，切實(shí)發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用，進(jìn)一步推動國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

當(dāng)前我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展正處于轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵時期，國有企業(yè)作為我國經(jīng)濟(jì)建設(shè)發(fā)展的重要主體，對國有企業(yè)發(fā)展提出了更高的要求，也對企業(yè)黨建工作提出了更高的要求。但目前仍有一些企業(yè)在發(fā)展過程中并未將黨建工作放在突出位置，未能充分認(rèn)識到黨建工作在企業(yè)發(fā)展中的重要作用，黨建工作不僅是貫徹落實(shí)黨的決策方針的重要途徑，也是更好推動國有企業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展的重要基礎(chǔ)。因此，國有企業(yè)要想實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展，必須要加強(qiáng)黨建工作，堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用，促使各項工作創(chuàng)新發(fā)展，從而推動國有企業(yè)的發(fā)展進(jìn)程。

新時期國有企業(yè)發(fā)展中黨建工作的作用

引領(lǐng)企業(yè)順應(yīng)時代發(fā)展的步伐

自黨的十八大以來，進(jìn)一步推動了國有企業(yè)的改革發(fā)展，國有企業(yè)競爭實(shí)力得到了有效提升，實(shí)現(xiàn)了資源結(jié)構(gòu)優(yōu)化，這對提高我國國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展有著重要的意義。但當(dāng)前國有企業(yè)綜合實(shí)力還有待提升，仍有較長的發(fā)展道路要走，此時便體現(xiàn)出國有企業(yè)黨建工作的重要性及作用。在國有企業(yè)發(fā)展過程中，應(yīng)堅定黨的領(lǐng)導(dǎo)，將黨建工作與企業(yè)管理體系有機(jī)結(jié)合，全面落實(shí)和踐行黨的方針政策，為企業(yè)發(fā)展指明正確的方向，同時在黨建工作中，需要加快黨風(fēng)廉政建設(shè)，結(jié)合自身實(shí)際明確發(fā)展目標(biāo)，引領(lǐng)企業(yè)順應(yīng)時代發(fā)展的步伐，從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)長遠(yuǎn)健康發(fā)展的目標(biāo)。

有利于實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展的最終目標(biāo)

國有企業(yè)發(fā)展的最終目標(biāo)是實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益最大化，企業(yè)在實(shí)現(xiàn)這個目標(biāo)的過程中，勢必需要采取各項有效的措施，降低企業(yè)發(fā)展成本，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展。而企業(yè)通過加強(qiáng)黨建工作，一方面可以提高員工的思想覺悟，使企業(yè)員工能夠深入了解國家方針與政策，提升員工的認(rèn)同感和使命感，讓企業(yè)員工能夠積極參與到企業(yè)建設(shè)發(fā)展中，為企業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量；另一方面企業(yè)開展黨建工作，可充分發(fā)揮黨組織的示范作用，進(jìn)一步提升企業(yè)員工的政治思想水平，使員工能夠形成正確的三觀，正確處理國家、企業(yè)與個人之間的利益關(guān)系，可避免錯誤價值觀影響企業(yè)和國家的利益。

當(dāng)前國有企業(yè)黨建工作中主要存在的問題

黨建意識待提升

在個別國有企業(yè)中，黨組織日常管理仍然局限在對中央、地方及上級黨組會議精神、文件要求的書面學(xué)習(xí)和口頭傳達(dá)上，且在層層學(xué)習(xí)傳達(dá)過程中，能夠真正到基層黨支部中落實(shí)十分有限，這樣便導(dǎo)致基層組織在一定程度上出現(xiàn)散漫的行為。同時存在黨建與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營脫離的情況，并未結(jié)合企業(yè)特點(diǎn)組織開展各類黨建活動，更多是為了迎合上級工作檢查和符合上級相關(guān)要求，難以真正發(fā)揮出黨支部戰(zhàn)斗堡壘的作用，使得許多業(yè)務(wù)工作不扎實(shí)、成效不明顯。

政治思想水平待提升

目前，個別國有企的黨務(wù)工作人員專職人數(shù)少，兼職人數(shù)較多，由于并非思想政治教育、中共黨史等專業(yè)出身，本能將自身的精力放在企業(yè)業(yè)務(wù)工作上，在思想工作、革命傳統(tǒng)教育上明顯能力不足，對于黨員困惑及心理疏導(dǎo)，也不能及時切合實(shí)際給予幫助，從而影響黨組織作用的發(fā)揮。另外，個別黨員也對意識形態(tài)工作的重要性認(rèn)識不足，加之思想宣傳教育工作方式落后，缺乏創(chuàng)新，導(dǎo)致整體政治思想水平并不高。

黨風(fēng)廉政建設(shè)仍然嚴(yán)峻

當(dāng)前國有企業(yè)的黨風(fēng)廉政建設(shè)仍然較為嚴(yán)峻，由于缺乏完善的廉潔防腐制度，加之不能靈活運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)行紀(jì)律的四種形態(tài)，導(dǎo)致部分人員工作作風(fēng)和生活狀態(tài)存在不良風(fēng)氣，仍需要加強(qiáng)提醒和管控。

整體工作效率及質(zhì)量待提升

當(dāng)前國有企業(yè)黨建工作效率及質(zhì)量還有待提升，如部分企業(yè)黨建工作者能力不足，許多企業(yè)疏于對黨建工作者的培訓(xùn)，導(dǎo)致企業(yè)黨建工作質(zhì)量提升受到阻礙；如黨建工作形式單一，組織開展的黨建工作缺乏時代性，且對員工關(guān)懷程度不夠，導(dǎo)致人員參與黨建活動的積極性較低，活動也缺乏針對性，因此黨建工作難以取得有效的效率和質(zhì)量提高。

以優(yōu)化黨建工作推動國有企業(yè)發(fā)展的建議

加強(qiáng)黨建責(zé)任落實(shí)，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活

首先，貫徹落實(shí)從嚴(yán)治黨的要求，積極落實(shí)黨建工作責(zé)任制度，領(lǐng)導(dǎo)班子成員及黨支部應(yīng)積極履行自身職責(zé)，強(qiáng)化管黨和治黨，并發(fā)揮自身黨員的表率作用，積極推進(jìn)基層黨組織工作問題的解決?？蓪Ⅻh建工作納入績效考核中，發(fā)揮考核評價作用，突出黨建評優(yōu)評先。其次，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，持續(xù)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，組織黨員制定個人學(xué)習(xí)計劃，靈活運(yùn)用“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”學(xué)習(xí)平臺，加強(qiáng)企業(yè)黨員和員工的政治學(xué)習(xí)，積極開展“兩學(xué)一做”“三會一課”等主題教育，進(jìn)一步深化內(nèi)部思想政治教育。同時，嚴(yán)格把控黨員發(fā)展關(guān)口，積極發(fā)展、吸收成熟黨員，做好全程文書檔案管控，并組織開展“我是黨員走在前”“雙崗創(chuàng)一流”的主題活動，發(fā)揮黨組織和黨員先鋒模范作用，提高企業(yè)員工凝聚力，促使員工朝著共同方向不斷奮進(jìn)，進(jìn)而推進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)化發(fā)展。

明確黨建方向，實(shí)現(xiàn)與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營深度融合

新時期國有企業(yè)應(yīng)明確黨建工作的方向，深刻認(rèn)識到黨建工作在經(jīng)濟(jì)建設(shè)中發(fā)揮的重要作用，提高自身的政治站位，同時需要嚴(yán)格按照黨建工作的各項要求，以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，使黨建工作能夠深入到企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)發(fā)展中，并成為企業(yè)市場競爭的優(yōu)勢。在具體的工作中，首先，黨組織應(yīng)將企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營作為工作重點(diǎn)，尤其是在“后疫情時代”，黨組織應(yīng)積極做好疫情防控期間各部門惠企政策措施的宣傳，立足企業(yè)實(shí)際情況，尋找企業(yè)發(fā)展新路子，做好企業(yè)發(fā)展的“聯(lián)絡(luò)員”和“保障員”。其次，黨組織也要將企業(yè)安全生產(chǎn)作為工作重點(diǎn)開展，研究制定年度工作計劃，定期組織開展安全生產(chǎn)月、安全生產(chǎn)日等活動，深刻剖析反面典型，以案例說明安全生產(chǎn)的重要性，形成人人講安全、人人抓安全、人人保安全的工作氛圍，確保企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營安全進(jìn)行。最后，以創(chuàng)新帶動活力和凝聚力，堅持以人為本的原則，設(shè)身處地為員工著想，提升企業(yè)員工根本權(quán)益的保護(hù)力度，充分發(fā)揮員工的價值，促使其能夠積極參與到企業(yè)建設(shè)中。這需要企業(yè)黨組織加強(qiáng)與員工的溝通交流，提升員工對黨組織的信任程度，同時黨組織需要強(qiáng)化基層調(diào)研，及時掌握員工思想動態(tài)，加強(qiáng)人文關(guān)懷，通過共享發(fā)展成果的方式增強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部凝聚力和感召力，從而更好地發(fā)揮黨建工作的積極作用，促進(jìn)企業(yè)健康長遠(yuǎn)的發(fā)展。

順應(yīng)新時代要求，加強(qiáng)內(nèi)部思想意識建設(shè)

新時期國有企業(yè)黨建工作應(yīng)順應(yīng)時代發(fā)展的要求，積極進(jìn)行黨建工作的創(chuàng)新。可通過“互聯(lián)網(wǎng)+”黨建工作的模式，利用互聯(lián)網(wǎng)的思維模式，發(fā)揮現(xiàn)代信息技術(shù)的作用，促使黨建管理的創(chuàng)新。與此同時，當(dāng)下微信、抖音、學(xué)習(xí)強(qiáng)國的新興媒體的出現(xiàn)，企業(yè)可借助這些新興媒體搭建學(xué)習(xí)網(wǎng)絡(luò)平臺，讓企業(yè)職工能夠在這一網(wǎng)絡(luò)平臺中學(xué)習(xí)、交流和娛樂，黨組織也可借助學(xué)習(xí)平臺下發(fā)學(xué)習(xí)文件、學(xué)習(xí)視頻，黨員則在平臺中提交學(xué)習(xí)心得，這樣可實(shí)現(xiàn)黨員和黨組織的雙向互動，更好地發(fā)揮出黨建引領(lǐng)作用。另外，企業(yè)可在此基礎(chǔ)上加強(qiáng)內(nèi)部思想意識建設(shè)，一方面通過豐富的黨建活動形式和方式，強(qiáng)化思想工作的針對性、實(shí)效性和感染力，不斷提升企業(yè)黨員和員工的政治思想水平；另一方面促使黨建工作創(chuàng)新，不斷豐富黨建工作內(nèi)涵，用新時期的辦法解決黨建工作中存在的問題，同時通過創(chuàng)新的黨建工作形式，促使黨建工作人員思想政治水平提升的同時，強(qiáng)化自身履職能力，切實(shí)發(fā)揮出黨組織戰(zhàn)斗堡壘的作用，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。

新時期國有企業(yè)加強(qiáng)黨建工作是企業(yè)順應(yīng)新時代發(fā)展的必然趨勢，國有企業(yè)應(yīng)充分認(rèn)識到黨建工作在企業(yè)發(fā)展中的重要作用，并將黨建工作積極融入到企業(yè)各項工作中，切實(shí)發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用，為實(shí)現(xiàn)國有企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展提供強(qiáng)有力的政治保障。

（山東省濟(jì)寧市汶上縣汶上街道辦事處）