“互聯(lián)網+”時代電力企業(yè)工會加強班組建設的途徑與措施

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以互聯(lián)網技術為代表的信息經濟社會席卷全球，人類似乎一夜之間乘上了高速發(fā)展的“東風”，互聯(lián)網思維也滲透和影響著各行各業(yè)。2015年李克強總理在政府報告中高屋建瓴地提出了“互聯(lián)網+”行動，推動現(xiàn)代高新技術與制造業(yè)深度結合，促進電子商務在內的各項互聯(lián)網產業(yè)穩(wěn)步健康發(fā)展。幾個月后，李克強總理簽發(fā)《關于積極推進“互聯(lián)網+”行動指導意見》。“互聯(lián)網+”成為一種新型工具，電力企業(yè)工會理應積極進行管理創(chuàng)新，引進新工具、創(chuàng)造新方法，帶領工會班組成員走向新時代、發(fā)展新領域。

一、“互聯(lián)網+”內涵及其特點

“互聯(lián)網+”作為一種社會上新發(fā)展起來的業(yè)務形態(tài)，可以看作是互聯(lián)網行業(yè)對經濟社會的進一步滲透和影響，其最終經濟形態(tài)還在演進之中，給經濟社會注入了新的生命力，拓寬和發(fā)展了互聯(lián)網平臺。簡單地說，“互聯(lián)網+”表面的含義就是互聯(lián)網與各種行業(yè)深度融合，即“互聯(lián)網+傳統(tǒng)行業(yè)”，但是“+”并不是簡簡單單的加加減減，關鍵在于“+”，“+”什么、怎樣“+”“+”之后要怎樣。互聯(lián)網在經濟社會資源配置中已經起到了一定的作用，特別是體現(xiàn)在資源優(yōu)化、資源集中等方面，提高了資源配置效率，增加了資源經濟效益，提升了社會生產力，推進了生產關系的發(fā)展，是經濟社會各方面改革發(fā)展的一把“好手”。

“互聯(lián)網＋”作為一種新興事物，其主要特點表現(xiàn)在：一是應用新技術，促進跨產業(yè)融合創(chuàng)新，推進企業(yè)更深層次地轉型升級；二是打破經濟社會原有結構，以信息革命的形勢出現(xiàn)在社會各個行業(yè)、各個領域，推進社會信息化、經濟全球化，重塑經濟社會結構；三是“互聯(lián)網+”形成的生態(tài)是開放的，接納萬事萬物；四是“互聯(lián)網+”能夠連接經濟社會中的一切，人連接人、人連接物、物連接物，連接層次有差異，連接均有價值，連接目標都是一致的。

二、企業(yè)工會班組建設需要加持“互聯(lián)網+”

企業(yè)競爭力衡量的是企業(yè)各個方面的現(xiàn)實實力，而企業(yè)工會班組就是其中一個重要指標。一個強大的企業(yè)離不開強大的企業(yè)工會班組，“互聯(lián)網＋”背景下，加強企業(yè)工會班組建設是無可規(guī)避的重要一環(huán)。

（一）企業(yè)工會班組面臨的新要求

“互聯(lián)網”時代，虛擬組織成為一時潮流和社會主流。企業(yè)工會班組建設也需要適應社會發(fā)展，及時盡早地引入虛擬組織，不但能夠促進工會班組建設和管理模式轉型升級，也能夠更好地匯集企業(yè)和職工資源，形成企業(yè)工會組織建設大數(shù)據，讓企業(yè)工會能夠及時便捷地掌握職工一線信息，更好地促進企業(yè)工會順應時代潮流、健康快速發(fā)展。

（二）企業(yè)工會班組面臨的新挑戰(zhàn)

“互聯(lián)網+”時代大背景下，移動互聯(lián)網不斷地發(fā)展和深入影響人們的生活，人們獲取信息以及表達意見訴求的主要渠道已經轉變?yōu)樾旅襟w。企業(yè)工會班組通過原有的途徑是無法及時了解到企業(yè)職工的意見、訴求、工作和生活動向的，必須要使用社會發(fā)展拿起新媒體這個新工具，與企業(yè)職工同步適應和主動引領多元化發(fā)展，通過工作創(chuàng)新，提高工會服務和管理水平。

三、電力企業(yè)工會班組建設的實施途徑

（一）“互聯(lián)網+”班組管理新內涵

無論是企業(yè)工會還是工會班組，都是廣大職工的代表，永遠都是職工根本利益的守護者。廣大企業(yè)職工始終是工會班組的服務對象，他們的生活狀況、工作狀態(tài)、意見建議、訴求都是工會班組需要及時了解和掌握的重要內容。通過引入“互聯(lián)網+”技術手段，搭建班組微信群、QQ群或者企業(yè)工會論壇等，不但能夠及時深入基層，掌握一線信息，更能夠通過溝通交流平臺傳播企業(yè)理念，弘揚企業(yè)文化，促進職工友好交流、團結互助，及時進行有效溝通，化解潛在矛盾，匯聚好人好事、優(yōu)秀企業(yè)職工，營造良好的企業(yè)工作和生活氛圍。

（二）“互聯(lián)網+”班組構建新紐帶

企業(yè)管理離不開企業(yè)工會和工會班組這樣一個親密溝通橋梁和紐帶，企業(yè)工會班組的優(yōu)劣直接影響到企業(yè)管理水平。電力企業(yè)時時刻刻都在承受著市場競爭，優(yōu)秀的企業(yè)工會班組能夠增強企業(yè)競爭力，幫助企業(yè)更好地應對各種競爭。

企業(yè)職工中，年輕一代成長于互聯(lián)網高速發(fā)展的時代，深受信息社會的影響。企業(yè)工會班組要根據新一代員工的生活和工作習慣，深入調研分析，以虛擬組織為依托，深入到新員工之中去，了解他們的所念所想，積極回應新員工生活和工作關切。構建“互聯(lián)網+”學習平臺，搭建學習渠道、共享學習資源、營造學習氛圍，打造新一代學習生活模式，提高企業(yè)職工培訓效果。新一代員工也有新的語言體系，企業(yè)工會班組要適應新員工語言體系，解放思想，拋卻陳舊官話、運用網絡新語，拉近與職工距離，了解青年熱點，讓新員工切實感受到企業(yè)工會班組的存在和貼心服務。

四、結語

當今社會發(fā)展，離不開“互聯(lián)網+”。新時期需要有新發(fā)展，企業(yè)工會班組也要適應時代新要求，構建班組建設新路徑，傳統(tǒng)電力企業(yè)在“互聯(lián)網＋”的助力下，也能夠打造一支創(chuàng)新高效、積極努力的企業(yè)工會班組隊伍，為企業(yè)發(fā)展作出新貢獻。