基于核心價值觀視角下的電力企業(yè)黨建與企業(yè)文化建設(shè)路徑研究

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現(xiàn)如今，企業(yè)文化是企業(yè)經(jīng)營管理十分注重的一大方面。企業(yè)員工只有充分了解所在企業(yè)的文化底蘊，才能更加努力地為公司服務(wù)，努力創(chuàng)造效益。在開展黨建思想政治工作時將黨建思想政治工作融入進企業(yè)文化中，可以引導(dǎo)企業(yè)員工形成統(tǒng)一的核心價值觀，促進企業(yè)員工業(yè)務(wù)水平提高的同時，還推動黨政思想工作的建設(shè)。黨建思想政治工作與企業(yè)文化結(jié)合可以使電力企業(yè)內(nèi)部管理體系更加科學有效，進而促進黨建思想政治工作的規(guī)范化發(fā)展。

一、電力企業(yè)黨建與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合的重要性

（一）增強企業(yè)員工之間的凝聚力

企業(yè)文化的形成過程也是企業(yè)靈魂的核心價值發(fā)展過程，而企業(yè)文化需要所有員工思想意識的配合。黨建工作可以讓與企業(yè)員工了解到同行業(yè)內(nèi)競爭的同時，保持正確的思想價值觀念。在企業(yè)遇到發(fā)展瓶頸時，可以做出正確的選擇。企業(yè)的經(jīng)營成果的好壞取決于整個企業(yè)員工的素質(zhì)水平，而在企業(yè)中開展黨建工作可以提升員工的思想道德品質(zhì)，形成良好的核心價值觀，從而提升企業(yè)整體知名度。企業(yè)文化需要得到企業(yè)員工的擁護，進而促進員工團結(jié)，推動員工之間相互影響，并形成企業(yè)凝聚力。作為正在不斷進步發(fā)展的電力企業(yè)，增強企業(yè)員工之間的凝聚力是當下重要任務(wù)，企業(yè)發(fā)展進步需要黨建精神的支持，黨建工作為企業(yè)員工帶來積極的指導(dǎo)思想，讓企業(yè)穩(wěn)定持續(xù)發(fā)展下去。

（二）互相促進，推動企業(yè)持續(xù)發(fā)展

電力企業(yè)的黨建工作離不開企業(yè)文化建設(shè)的支撐，企業(yè)文化建設(shè)離不開電力企業(yè)黨建工作的融合，二者相輔相成、互相促進，推動電力企業(yè)的發(fā)展。企業(yè)為了更好的發(fā)展，需要結(jié)合自身的特點和實際經(jīng)營狀況將企業(yè)文化融入企業(yè)黨建工作當中去，通過建立統(tǒng)一一致的核心價值觀將企業(yè)文化和黨建工作結(jié)合起來。融合了企業(yè)文化的黨建工作往往具有特殊的教育意義，可以在一定程度上提高企業(yè)員工整體的思想覺悟，同時使得企業(yè)的經(jīng)營管理更加合理有效，提高管理效率，這樣才符合當今新時代電力企業(yè)發(fā)展的實際要求。

二、實例分析——西能創(chuàng)新流動黨員管理

目前西能公司傳統(tǒng)的電站管理服務(wù)市場在不斷萎縮，貴州西能電力建設(shè)有限公司（以下簡稱西能公司）以人和效優(yōu)的核心價值觀為引領(lǐng)，提出黨建工作與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合，企業(yè)文化建設(shè)與工程建設(shè)相結(jié)合，工程建設(shè)與黨支部標準化建設(shè)相結(jié)合的管理模式。企業(yè)創(chuàng)新流動黨員管理方式，使黨組織和優(yōu)秀黨員的指導(dǎo)作用得以發(fā)揮。堅持把黨建工作前移到工程現(xiàn)場，針對不同工程項目的特點，探索不同的黨建新形勢、豐富黨建新內(nèi)容。西能公司黨政建設(shè)小組努力將黨的政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為市場競爭優(yōu)勢，為企業(yè)持續(xù)發(fā)展提供保障。西能公司的發(fā)展速度和發(fā)展質(zhì)量遭遇瓶頸的情形下，西能公司黨政建設(shè)小組發(fā)起大討論活動，廣大黨員群眾紛紛獻計獻策，提出從電站工程建設(shè)管理服務(wù)商向綜合能源服務(wù)商轉(zhuǎn)型建議，為推進西能公司轉(zhuǎn)型升級，實現(xiàn)快速發(fā)展提供有用的建議。西能公司把加強領(lǐng)導(dǎo)干部的黨政學習作為企業(yè)管理的重要內(nèi)容，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)層的管理水平和專業(yè)技能，定期召開黨風廉政建設(shè)和反腐敗相關(guān)會議，不斷對黨建工作進行歸納總結(jié)，進一步明確項目下一步工作如何開展，激發(fā)黨員干部工作的積極性。

三、未來電力企業(yè)黨建與企業(yè)文化建設(shè)更好的結(jié)合的對策

（一）加強電力企業(yè)黨建工作

電力企業(yè)的黨建部門要加強工作的開展，首先，黨總支部要起到引領(lǐng)作用，黨支部書記要在黨建工作開展前做好內(nèi)容和形式上的總體規(guī)劃，如何開展黨建工作、執(zhí)行到什么程度、如何進行監(jiān)督管理等等一系列問題都要提前做好規(guī)劃。其次，企業(yè)中的黨委干部和群眾黨員要做好帶頭作用，提高政治思想覺悟，對自己黨員的身份負責。對于上級的指示以身作則，做好本職工作的前提下，還要幫助部門同事建立黨的思想，鼓勵大家積極參與黨建工作，在組織活動中發(fā)揮自己的作用。

（二）推進電力企業(yè)文化建設(shè)

從現(xiàn)代很多成功的企業(yè)的實踐經(jīng)驗來看，公司的企業(yè)文化對企業(yè)未來發(fā)展是相當重要的。對于電力企業(yè)來說，更要重視企業(yè)文化建設(shè)，讓企業(yè)員工增加認同感，有助于打造一個影響力巨大的文化品牌。像海底撈這種服務(wù)優(yōu)質(zhì)的餐飲企業(yè)憑借著其優(yōu)秀的企業(yè)文化成為影響力極大的品牌，電力企業(yè)也應(yīng)從中學習它管理上的優(yōu)點，推進自身企業(yè)文化建設(shè)。

（三）構(gòu)建黨建與企業(yè)文化建設(shè)結(jié)合的運行機制

構(gòu)建黨建與企業(yè)文化建設(shè)結(jié)合的運行機制可以增強電力企業(yè)員工之間的合力，企業(yè)的黨建部門需要明確其職責和工作范圍，黨支部書記做好工作規(guī)劃，確保工作順利執(zhí)行。在電力企業(yè)經(jīng)營管理中，不斷創(chuàng)造新的運行機制，積極推進企業(yè)文化建設(shè)，加強黨建工作，在黨建工作指導(dǎo)思想引領(lǐng)下壯大電力企業(yè)自身力量。黨建思想政治工作時將黨建思想政治工作融入進企業(yè)文化中，可以引導(dǎo)企業(yè)員工形成統(tǒng)一的核心價值觀，促進企業(yè)員工業(yè)務(wù)水平以及職業(yè)素養(yǎng)提高的同時，還推動黨政思想工作的建設(shè)。

四、結(jié)語

企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的軟實力，電力企業(yè)在新形勢下需要將自身企業(yè)文化與黨政建設(shè)工作結(jié)合起來，才能不斷提高市場上的影響力，在電力行業(yè)競爭激烈的情形下，不被電力行業(yè)拋棄，需要增強電力企業(yè)和員工之間的信任度和凝聚力，促使電力企業(yè)的健康穩(wěn)定持續(xù)發(fā)展。