關(guān)于加強國企基層黨支部黨建工作的思考

晉煤集團(tuán)紀(jì)委

黨支部是國有企業(yè)黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，在國有企業(yè)黨組織中發(fā)揮著重要作用。面對新時代全面從嚴(yán)治黨新任務(wù)、新目標(biāo)、新要求、新形勢，國有企業(yè)如何加強基層黨支部黨建工作，夯實黨建基礎(chǔ)，是擺在各級黨組織面前的重大課題。本文主要從基本組織、基本隊伍、基本制度三個方面，結(jié)合國有企業(yè)工作實際，淺談如何進(jìn)一步加強國有企業(yè)基層黨支部黨建工作。

一、加強基層組織建設(shè)，在發(fā)揮支部戰(zhàn)斗堡壘作用中提升黨建工作

加強基層組織建設(shè)是發(fā)揮基層黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用的前提。因此，夯實組織建設(shè)是抓好國企基層支部黨建工作的關(guān)鍵，建議從以下方面著手：一是傳達(dá)貫徹上級精神。及時傳達(dá)黨的路線、方針、政策以及上級黨組織的部署和要求，并確保在本支部貫徹落實。二是完善組織設(shè)置。根據(jù)組織機構(gòu)設(shè)置和人事調(diào)整，適時完善基層黨支部組織架構(gòu)，配齊支部委員，明確責(zé)任分工，確?；鶎狱h支部工作的正常開展。三是加強陣地建設(shè)。有條件的黨支部應(yīng)設(shè)立固定的黨員活動室，條件不允許的可用會議室作黨員活動室，供黨支部使用。室內(nèi)應(yīng)懸掛制作牌匾（內(nèi)容包括黨旗、入黨誓詞、黨員的權(quán)利和義務(wù)、黨員形象、黨支部組織機構(gòu)等），有條件的黨支部應(yīng)配備電教設(shè)備，包括投影儀、電腦等，確保黨員活動有場所、有設(shè)施。四是做好安全宣教。通過規(guī)范班前班后會、抓好崗前安全培訓(xùn)、學(xué)習(xí)典型事故案例和影像視頻資料、與“三違人員”談心、召開家屬代表座談會、邀請家屬到生產(chǎn)一線觀摩員工工作和生活環(huán)境等方式，教育引導(dǎo)職工牢固樹立安全意識，為企業(yè)安全發(fā)展提供支撐。五是認(rèn)真抓好本單位文明創(chuàng)建。加強工作場所和廠區(qū)環(huán)境的衛(wèi)生環(huán)境整治，保持良好的生產(chǎn)、工作、生活秩序，確保環(huán)境整潔、美觀；加強員工社會主義核心價值觀教育，重點開展社會公德、職業(yè)道德、家庭美德“三德”教育和法治宣傳教育，教育引導(dǎo)員工遵紀(jì)守法、依法辦事、依法維權(quán)；加強本單位綜治維穩(wěn)工作，確保治安秩序穩(wěn)定，實現(xiàn)“六個不發(fā)生”。六是培養(yǎng)發(fā)現(xiàn)青年人才和宣傳選樹先進(jìn)典型。關(guān)心青年員工工作生活、婚姻問題，為青年員工成長成才創(chuàng)造條件、搭建平臺，善于發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)青年人才。在不同系統(tǒng)、不同崗位挖掘和塑造先進(jìn)典型，營造崇尚模范、學(xué)習(xí)典型、實干擔(dān)當(dāng)?shù)臐夂穹諊?。七是活躍職工文化生活。國有企業(yè)基層黨支部要適時開展小型多樣、健康向上、寓教于樂的文化體育活動，進(jìn)一步豐富職工業(yè)余文化生活。八是加強對工、團(tuán)等群眾工作的領(lǐng)導(dǎo)，把工團(tuán)工作列入支部重要議事日程，并支持其獨立地開展各項健康有益的活動。

二、加強基本隊伍建設(shè)，在強化黨員干部先鋒模范作用中提升黨建工作

黨的各項方針政策要通過全體黨員干部去貫徹執(zhí)行，黨的所有工作要依靠廣大黨員干部去帶動完成，黨的優(yōu)良作風(fēng)要通過黨員干部的行為來體現(xiàn)。因此，加強對黨員干部隊伍的管理是搞好黨建的基礎(chǔ)性工作，要通過加強基本隊伍建設(shè)，切實提升基層黨支部黨建工作，建議從以下方面著手：一是加強黨支部班子建設(shè)。加強班子學(xué)習(xí)力建設(shè)，健全完善班子集體學(xué)習(xí)制度，努力做到一個月至少集中學(xué)習(xí)一次，不斷提高班子整體素質(zhì)；加強班子成員之間的交流溝通，嚴(yán)格執(zhí)行支委會決策規(guī)則，提升班子科學(xué)決策水平；加強班子成員黨風(fēng)廉政“一崗雙責(zé)”意識，做到管業(yè)務(wù)也管廉政，抓業(yè)務(wù)也抓廉政，把“一崗雙責(zé)”工作真正落到實處；加強班子作風(fēng)建設(shè)，認(rèn)真落實中央八項規(guī)定精神，嚴(yán)格自律，以身作則，樹立班子良好形象。二是做好發(fā)展黨員工作。鼓勵優(yōu)秀職工積極向黨組織靠攏，加強對入黨積極分子、重點發(fā)展對象、預(yù)備黨員的平時聯(lián)系、培養(yǎng)、考察，認(rèn)真組織填寫《入黨記錄表》；嚴(yán)格按照《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則》程序和要求，高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)紀(jì)律，履行發(fā)展程序，并做好每個程序的痕跡管理。三是認(rèn)真開展民主評議黨員工作。對照“四講四有”合格黨員標(biāo)準(zhǔn)，一般與年度支部組織生活會結(jié)合起來，按照黨員自評、黨員互評、民主評議和組織評定的程序步驟進(jìn)行民主評議黨員。支委會綜合分析民主評議情況和黨員日常表現(xiàn)，對每名黨員提出評定意見，按優(yōu)秀、良好、合格、不合格確定黨員評議等次。對優(yōu)秀黨員給予表揚、表彰，對良好、合格黨員給予肯定和鼓勵，對不合格黨員區(qū)分情況及時妥善處置。四是開展主題實踐活動。結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營階段目標(biāo)和重點工作任務(wù)，持續(xù)開展“黨員身邊無事故”“黨徽在崗位上閃光”等黨建主題實踐活動，激勵黨員當(dāng)先鋒做貢獻(xiàn)。五是黨員干部要認(rèn)真做好職工思想穩(wěn)定工作。及時關(guān)注職工思想動態(tài)，摸清職工底數(shù)，對職工家庭住址、家有幾口人、家里經(jīng)濟(jì)條件、親戚朋友等基本情況了解熟悉，每季度要對職工思想動態(tài)進(jìn)行研討，掌握好各個時期員工的思想動態(tài)，采取有針對性的措施，化解矛盾糾紛，理順員工情緒，特別是遇到重要輿情信息和員工思想動態(tài)，要及時向上級黨組織匯報，做到早發(fā)現(xiàn)、早上報、早處理。

三、加強基本制度建設(shè)，在完善工作機制中提升黨建工作

黨的十九大報告指出，要把制度建設(shè)貫穿于黨的建設(shè)各項工作中。因此，國有企業(yè)基層黨支部要遵循“務(wù)實、管用、可行”的原則，建立精干、高效的制度體系和工作機制，做到不交叉、不重疊，全覆蓋，建議采取以下對策措施：一是認(rèn)真落實“三會一課”制度。原則上，黨支部黨員大會每季度召開1次，黨支部委員會每月召開1次，黨小組會每月召開1次，黨課每季度組織1次。鼓勵創(chuàng)新黨課形式，充分依托各類黨員教育管理信息化平臺，或采取邀請專家教授、黨員自我展示等方式，提高黨員學(xué)習(xí)教育效果，基層黨支部書記每年至少講1次黨課。二是認(rèn)真落實支部主題黨日制度。開展支部主題黨日活動，要按照晉煤集團(tuán)《關(guān)于全面推行黨支部主題黨日活動的指導(dǎo)意見》文件要求，結(jié)合本單位生產(chǎn)經(jīng)營實際，創(chuàng)新主題、內(nèi)容、形式，活動要做到有載體、有安排、有措施、有經(jīng)費、有效果、有記錄、有資料，要覆蓋支部全體黨員，每名黨員要按時參加活動。支部可根據(jù)活動主題，吸收流動黨員、入黨積極分子、職工代表等參加。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要以普通黨員身份參加所在支部主題黨日活動。需要外出活動的，要提前制定預(yù)案。三是認(rèn)真落實黨員教育培訓(xùn)制度。要制定黨員教育培訓(xùn)的計劃和措施，確保時間、內(nèi)容、人員、效果“四落實”。堅持組織黨員定期集中學(xué)習(xí)，注重自學(xué)與集中學(xué)習(xí)相結(jié)合，抓好黨員經(jīng)常性教育培訓(xùn)。不斷創(chuàng)新形式、豐富載體，采取集中培訓(xùn)、網(wǎng)上自學(xué)、現(xiàn)場觀摩、微課堂、讀書交流、知識競答等方式，提升教育培訓(xùn)效果。四是認(rèn)真落實黨務(wù)公開制度。黨務(wù)公開的主要內(nèi)容是上級黨組織和黨支部的決議、決定及執(zhí)行情況，公布組織生活會、發(fā)展黨員和黨員教育培訓(xùn)、評比表彰、黨費收繳使用、干部選任管理監(jiān)督等相關(guān)內(nèi)容，可采取會議、網(wǎng)絡(luò)或書面等形式進(jìn)行。五是認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個責(zé)任”?；鶎狱h支部要落實好“432”黨風(fēng)廉政工作機制。抓好四方面教育，即圍繞重要節(jié)慶和節(jié)點廉政教育、黨紀(jì)黨規(guī)和企業(yè)廉政制度教育、廉政案例警示教育、微腐敗教育等四個方面內(nèi)容，通過各種會議和場合適時對黨員干部教育提醒。強化三方面監(jiān)督，即領(lǐng)導(dǎo)干部及骨干出現(xiàn)不良傾向或不良問題的苗頭進(jìn)行監(jiān)督和提醒；加強對物資采購、招投標(biāo)、勞動用工、資金使用、薪酬分配等管理制度在本單位的貫徹落實進(jìn)行監(jiān)督；涉及職工切身利益的有關(guān)規(guī)定和辦法的實施進(jìn)行監(jiān)督。報告兩方面情況，發(fā)現(xiàn)重要問題和接到群眾反映情況或群眾舉報必須及時向上級黨委和紀(jì)委報告，由上級黨委和紀(jì)委根據(jù)情況采取處理措施。六是規(guī)范痕跡管理。規(guī)范黨員信息臺帳和黨員組織關(guān)系接轉(zhuǎn)臺賬，適時更新完善黨員個人基本情況及入黨積極分子半年考核記錄、發(fā)展黨員工作記錄等基本信息；規(guī)范黨費收繳臺帳，記錄支部每名黨員繳納黨費的標(biāo)準(zhǔn)，交納黨費的時間、金額情況；規(guī)范黨支部“三會一課”、支部專題組織生活會等支部工作記錄、臺賬，留下痕跡，做到有據(jù)可依，有據(jù)可查。